东莞民宿管家招工

本人大学出来创业做长租公寓以及民宿，做了三四年，现在一个人做不来，需要先招个能做事的先分担一些事情，比如管理房源，熟悉房源，找长租客户，运营民宿账号，忙时也需要保洁房间打扫卫生，不过后面长期稳定了，我这边会找一个专门的保洁阿姨，前面待遇六七千吧，做的话后面可以分红挣钱一起分，有能力一起合作的形式，如果有能吃苦肯学习的人请联系我，年龄三十以下，重点是有耐性有细心的人，不是的忽扰

妈屿蓝是位于汕头市妈屿岛的一个文旅空间，其中有书店、民宿、书房菜、咖啡吧台，管家主要服务于民宿的前台服务、书房菜用餐服务、咖啡吧台服务、草地婚礼音乐会等现场活动服务。这是一个年轻有活力的年轻人群体，热爱生活、热爱美食、热爱大海～邀你一起加入我们，一起让这个城市更美好！一起愉快的成长！岗位职责：1.日常民宿内设施设备维护，做好基础准备工作，为住客提供舒适圆满的入住体验；2.实时掌握预抵客人信息以及房态、天气、交通等信息，提前做好接待准备；3.负责客人从入住到退房的全程贴心服务，包括餐饮服务、客房服务、宾客活动、在地体验、海岛草地婚礼、草地音乐会等活动服务；4.协调配合各部门共同为客人提供优质专业的管家服务；5.协助妈屿蓝书房菜服务及咖啡吧台的服务；6.基本的拍摄、剪辑为管家的基本通用技能，随拍美景在常用的自媒体平台发布。任职要求：1.性格外向，热情开朗，乐于助人；2.具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强；3.良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳；4.较强的独立工作能力和跨部门团队精神，善于协调内部及外部关系；5.喜欢拍摄剪辑，拥有相关技能优先。管家有三个班次：A班：9-18点B班：12-21点C班：19-次日9点30（C班补贴20元/晚）单休，轮班，年假，社医保，提供食宿工资结构：底薪（4300～4800）+提成（房间+现场活动场地收入+书房菜+咖啡吧台等业务）工作地点：龙湖区妈屿岛妈屿蓝项目

广东阳江 海陵岛夏天客栈工作岗位：客栈管家工作要求：能吃苦耐劳，有责任心，有服务意识，喜欢民宿，有工作经验优先工作内容：负责楼面餐饮服务，前台办理入住及服务，饮品和咖啡调制（不会的话会培训）薪资待遇：包吃住，5-10月份（3500底薪+提成+补贴），11-4月份（3000底薪+提成+补贴），月休四天联系方式：号：（备注：袋鼠管家）

广州白云江高镇有间主题公寓急招旅店公寓管理员招旅店管理员，工资5000元/月，工作简单明了，主要负责客人开房退房的简单工作，周一到周四上基本没事情做，收拾整理卫生，包住有煮饭的地方（家电齐全），附近交通方便，周边有大小中专学校，超市市场等

招聘：民宿运营主管薪资：3000元以上/月年龄24岁-45岁,中专以上学历，男女不限,形象气质俱佳、有性格开朗、具备较强的销售沟通技巧、运营思维、市场敏锐度，热爱旅游行业具有良好的团队合作意识和抗压能力，有相关工作经验优先。月薪3500--4000元，一经录用试用期一个月后签正式协议并缴纳五险。

东先生民宿一、【招聘岗位】1、管家：2名2、客房服务员：3名3、餐厅洗碗工：1名二、【薪资标准】1、工资：3000-3500元 三、【职位要求】1、管家、客房服务员年龄20—38岁；洗碗工年龄35-55岁。2、一年以上工作经验；形象气质佳，有责任心，态度谦和。四、【福利待遇】1、法定节假日福利、夏季高温补贴、公司团建。五、【面试地点】：宁夏中卫市林场东先生民宿，

聘NO.24060102招聘启事●招聘主题：涠洲岛民宿招聘管家●内容描述：底薪4000+丰厚提成，可提供食宿，懂基本电脑操作，有责任团队合作精神，服从安排管理，吃苦耐劳，性格开朗活泼，有亲和力，最好沟通能力强，做得好收入会很高，具体电话沟通。工作地点:滴水村●联系方式：

八小时工作制 包吃包住 带薪年假 年终奖 免费工装 宿舍有空调 酒店收银 全职 身高160以上管理房态、接受预订、合理排房、推荐房型、入住登记、引导好评、退回押金、整理表格提供客户满意的服务坚持整洁干净的卫生保持热情主动的状态

1、全面负责前厅部的日常运作和管理工作，确保服务质量和标准达到公司要求。这包括监管所有前厅部的服务标准、内外营业现场的安全保卫以及酒店市场营销工作等。同时需要配合门店店总开展各项经营管理工作，达成经营管理目标。2、负责制定并实施有效的销售策略和销售计划，带领团队完成销售任务。此外也需要做好协议客户的开发及维护工作。3、督导员工提供优质高效服务，对各岗位人员进行绩效评估并实施奖惩制度。同时也需要对员工进行培训和考核，提高团队工作效率和服务质量。4、处理客人投诉并及时纠正工作中的差错，协调好宾客关系以维护公司品牌形象和客户满意度。这也涉及到对客户资源的开发与利用工作，以提高客户回厂频次和售后收入。5、管理前厅部的财务预算和成本控制等工作，确保经济效益最大化。6、与其他部门密切协作沟通合作，协调内部各岗位之间的关系以确保顺畅运营。7、检查门店各项设备设施及环境卫生工作，保证高标准的前台服务质量。8、根据公司及上级要求完成临时工作任务和其他相关工作职责。

全勤奖包吃住轮班工作制系统培训1.服从主管的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2.掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议通知，确认其付款方式，以保入住和结账准确无误。3.快速准确地为客人办理入住、退房、换房等手续，并做好登记。4.招多名前台接待，需要长期稳定发展的。5.全国前10强连锁酒店集团（雅斯特酒店集团），提供晋升渠道

工作职责如下：　　1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；　　2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；　　3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；　　4、客人到店时，要主动向客人问好；　　5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；　　6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；　　7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；　　8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；　　9、做好各类报表打印及统计工作；　　10、能独立安排散客或团队的房间；　　11、检查当天团队房号，并与房态核实；　　12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；　　13、了解客情，做好突发事件的解决工作；　　14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报　二、酒店前台接待员岗位要求如下：　　1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称，五官端正；　　2、酒店专业或有相关酒店工作经验者优先；　　3、待客主动热情，乐于关心客人；　　4、善于观察，精神饱满，工作细心；　　5、具有较强的工作责任心。有意向从事此行业，无相关经验者可免费带薪培训；工作时间：8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00（轮班制），月休4天，享有法定节日假（该职位为轮班制，全职）待遇：包三餐+住宿空调+社保/意外险+底薪+会员卡等提成+夜班补贴+全勤奖+工龄奖，综合薪资3500-6000+职位招聘：3人。

职位描述一、酒店前台接待员主要工作职责如下：1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房4、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；二、酒店前台接待员岗位要求如下：1、年龄18~30岁，不限学历，2、身高：160及以上；3、有无经验均可。