茂名人事经理招工

综合部副经理（月收入：4500-5500）任职要求：1、 全日制本科以上学历, 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、企业管理等相关专业优先，5年及以上大型企业工作经验,3年及以上人力管理工作经验,具有良好的公文写作能力,具备较强的逻辑思维能力,心里承受力及解决问题能力,具备丰富的管理经验,业务统筹及组织协调能力;2、 岗位职责：1、在公司总经理的领导下，负责公司行政管理，负责对公司的各项规章制度进行检查督促，执行总经办的工作计划。2、协助公司领导处理日常事务，负责检查了解各部门工作情况并及时向领导汇报，负责传达总经理的指示、通知及交办工作的督办。3、按总部要求，协助领导制定公司企业管理经营目标。筹备公司领导决定召开的会议。4、全面组织、协调、监督、实施各项人力资源制度和流程，做好人力资源制度建设、招聘管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训发展管理、人事管理、劳动纪律管理等工作。5、负责公司印章（公章和合同章）的保管和使用。6、处理收文，在公司领导授权下，负责复核或修改各部门所起草的上报文件。7、负责处理用户来信来访，接待外来联系工作的单位。8、负责小车和公用汽车的管理调度工作。五险一金、节日福利、年终奖、法定节假日联系人：陈小姐联系电话：公司地址：新福二路及羊角爱群

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1男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望二、岗位及工作内容:1招聘专员2主要负责在58同城、赶集网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训)三、工资待遇:底薪+提成+有积累性+奖金+补助，月综合工资8000元以上，多劳多得，上不封顶。四、上班时间:8:30-12:00，14:00-18:00当天有人入职可提前下班.五、工作环境:1每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃六、晋升空间:文员招聘专员-主管-经理-区域总经理(每次升职工资都会大幅度上升)

招聘：人事行政主管薪资：5-7K元/月1、负责公司人力资源工作的规划、建立、招聘、培训、档案管理等;2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划，经批准后实施;3、编写各个岗位说明书，根据公司职位调整进行相应变更;4、负责办理人事入离职手续，员工关系档案等;5、建立并及时更新员工档案，做好人事异动统计(包含但不仅限于入离职、招聘、晋升、调岗等);6、建立完善的试用期考核制度及岗前培训大纲，根据培训考核结果向领导层汇报人员有录用建议;7、负责拟定薪酬制度，建立行之有效的激励和约束机制;8、制定绩效评定制度，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时调整解决出现的问题，不断完善，使考核落实，管理体系不断完善;9、负责行政后勤工作，消防安全、公司车辆、住宿管理等10、其他临时性事务处理和领导交办的其他工作。

广东吉盛机电设备有限公司【急】行政人事主管  1人  8000-10000岗位职责：1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。任职要求：1、大专或以上学历，2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间：8:00~12:00，13:30~17:30，单休，包吃住。工作地点：佛冈汤塘镇联合工业区联系电话：（）

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

信息内容：邯郸峰驰精密制造有限公司招聘人力资源主管一名岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行；2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；4、负责人事部门日常管理，完成上级领导交办的其他任务。报名及简历投递：有意向者与我们联系，工资面议。联系电话：联系人：李联系地址：邯郸市峰峰矿区经济开发区新装备制造产业园A区

庆城县虹景耀商贸有限公司招聘以下岗位一、运营总监工资：15000元工作描述：全面做好公司的管理工作，完成各门店的成本控制和开源运营的工作计划，合理调配岗位人员。二、人力资源经理工资：5000元任职条件：1、三年以上人力资源工作经验，其中二年以上人力资源经理岗位工作经历；2、熟悉人力资源各模块管理及操作流程，具有大型酒店公司工作经历； 3、具备优秀的执行能力与良好的服务意识；4、善于处理紧急性、复杂性的各类工作任务；5、能够承受工作压力。 三、会计工资：5000元任职条件：1、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，工作态度积极、务实。具有团队精神。2、财务会计专业大专以上学历，具有两年以上酒店财务管理工作经验。3、有良好的体质和心理素质，对业务精益求精。4、熟悉国家财务、税务、审计等经济法规与政策。熟练运用各种财务办公软件熟悉财务信息管理系统。四、办公室文员工资：3000元任职条件：1、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，具有团队精神。2、中专以上学历，1年以上办公室文员类工作经验，财务相关专业优先；3、办公软件熟练，excel表格精通；4、有酒店行业工作经验优先录用；5、文字功底较好，语言表达能力强。五.、店长1名基本工资：12000+提成虹景耀欢迎您的加入联系电话：

641❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ ☎️手机，

招聘：绩效主管薪资：4K-5K1、建立、维护公司的绩效考核管理体系；2、负责组织、指导各部门建立调整目标考核制度；3、负责监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；4、汇总考核结果，根据考核结果和考核标准，和公司领导共同确定绩效资金；5、负责整理、汇总、归档各类培训绩效考核工作资料，不断完善绩效考核制度更新；6、开展公司内部培训绩效考核需求调研，根据公司内部需求参与培训计划和绩效考核的编制并组织实施。

如果你是一名‮三高‬的学生如‮你果‬身边正有‮三高‬的朋友‮亲或‬戚如果你‮靠想‬自己的‮力努‬去实‮经现‬济独立如‮你果‬想锻炼自己，开‮视拓‬野，为父母‮担分‬压力，承‮起担‬自己力‮能所‬及的责任满‮以足‬上第一/第‮个二‬条件都可‮联以‬系我![强]加‮我入‬们一起努‮去力‬实现，在‮个这‬过程中，你‮获收‬的一方‮不面‬仅仅‮金是‬钱，更‮你是‬人生中‮重最‬要的锻炼‮远与‬见费用丰‮不厚‬拖欠‮克不‬扣️

2【盈富国际宴会中心】招聘总经办：职位：人事（1名）要求：，年龄18-35岁，高中以上学历，有相关工作管理经验者优先; 营业部：职位：营业预定员（1名），年龄18-30岁，身高160CM以上，反应能力强，谈吐温文； 楼面部：职位：楼面部长（3名）要求：，年龄25-40岁，高中以上学历，2年以上管理经验;职位：服务员（若干名）女不限，年龄18-40岁，身体健康，吃苦耐劳； 出品部：职位：头砧（1名）要求：年龄18-45岁，有工作经验者优先；职位：二杂（1名）要求：年龄18-45岁，有工作经验者优先；职位：打荷（3名）要求：不限，年龄18-35岁，有工作经验者优先；【以上岗位，工资底薪面议 】 福利待遇：1、待遇：工资底薪+全勤奖+绩效奖；2、福利：包食包住，每月为生日员工办生日宴；3、假期：除每月3天假外，国家法定假期（元旦、清明、端午、中秋、国庆节补1天假，春节补4天假）4、试用期：三个月内领工资底薪。联系方式：陈小姐：

双休！招聘专员！工作岗位：招聘专员工作内容：负责相关岗位招聘，室内电脑办公上班时间：周一至周五9：00-12：00；14：00-17：00，月休6天，双休，法定节假日正常休息工作，18-35岁，做过销售行业，懂电脑基本操作，学历不限，有赚钱欲望！薪资待遇：1、底薪1800+提成30%2、综合薪资2500-5000元请：（备注：专员）工作地点：茂名市茂南区高山镇文秀潘屋村

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招聘专员:工作：负责招聘工作要求：1、高中以上学历；25-35岁；男女不限2、熟悉电脑操作；3、具备良好的沟通交流能力，能适应日常网络招聘;4、具有亲和力，工作认真、负责，善于学习待遇：底薪+提成综合工资平均5000以上+社保时间：08:30-12:0014:30-18:00月休4天地址：茂名市茂南区

本司从事新能源光伏行业，行业发展前景好，属朝阳行业，工作内容：1.负责线上邀约客户过来洽谈，洽谈客户类型有：业务员、业务商、工程商、区域项目负责人等，2.负责维护老客户，对接业务方面问题，例3.完成领导下达的任务岗位薪资结构：底薪+提成（具体面试决定）前期有人带，户用光伏行业基础知识和一些相应的业务、工程政策都会有在办公室办公，不需要外出，除了公司安排下去学习。发展前景好，晋升空间大，业务后期如果扎实，有能力者可以升级做项目负责人，或者区域负责人，带区域起来，参与项目分红；日常下午茶，节假日跟国家，不提倡加班，到点直接走；公司氛围好，领导和蔼可亲，上下级关系融洽，大家都打成一片，下班经常一起吃饭，期待新人加入。

招聘专员职位招聘信息岗位要求：高中以上学历；25-35岁；男女不限熟悉电脑操作；具备良好的沟通交流能力，能适应日常网络招聘;具有亲和力，工作认真、负责，善于学习。岗位职责：完成各招聘企业岗位的招聘说明书；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的对各企业的用人需求；发布企业职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试流程。对应聘人员进行初试；给予用人企业初试评价意见及面试结果符合岗位要求；对应聘人员进行背景调查，与应聘人员进行到岗时间沟通，完成应聘通知；负责招聘广告的撰写，线上平台的维护和更新，以及线上平台的信息沟通；负责建立企业人才储备库，做好简历信息管理工作；日常应聘者的维护，和用人企业之间进行良好的沟通；完成领导交代的其他工作。薪资待遇福利：底薪1750+28％提成/月（按照招聘人数多劳多得）上不封顶+月休4日，试用期2个月；试用期后购买社保