长春生产主管包吃住

长春宽城区急招工厂管理人员

面议
要求有耐心,有责任心,认真,负责完成每日订单任务,统筹整个工厂生产计划,对老板负责,管理工人。
长春市丛家大街
5月23日 21:18
董先生
实名企业
立即联系
厂长

全屋定制生产厂长及大工

面议
工作内容:管理车间生产员工订单排期职位要求:熟悉家具厂各类工具和物料有5年以上工作管理经验可在厂子吃住有意者电话联系详情面谈工厂地址:长春市宽城区兰家东道村何先生
吉林省长春市宽城区小城子路与北兴路交叉口东南420米
4月30日 12:52
先生
实名企业
立即联系
厂长

延边龙井市招聘工厂管理人员

面议
招聘:金银矿选厂厂长;要求:具有全泥氰化选矿技术、选厂设备运转等全面管理能力,经验丰富;待遇:较优厚,详情电话沟通;地点:吉林省延边州龙井市;电话:,张总
吉林延边龙井市
6月8日 08:24
先生
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厂长

长春招聘泥工

面议
长春工地用一个好的找平瓦工60岁以下电话
吉林长春
6月21日 07:47
先生
立即联系
泥瓦工

吉林长春招电焊

200-300元/天
长春市招电焊
吉林省长春市南关区净月大街10500号
6月21日 07:47
曹先生
实名
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电焊1-2人

长春急聘配菜打荷员

面议
汽车厂锦程大街熏酱馆招改刀替班日薪200元。21号-30号联系电话
吉林长春
6月21日 07:46
先生
立即联系
改刀

长春急招建筑木工

面议
长春木工。方梁方柱梁底杆以上,梁邦梁底给叟现成的!想干的联系。大量用人散人来,大伙勿扰!
吉林长春
6月21日 07:46
先生
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建筑木工

长春绿园区急聘酒店前台

面议
长春市蓝岛商务宾馆招聘前台收银员1名女,50岁以内,有经验者优先,会用电脑,2600元/月(五险一金),上一休一或上一休二长春市绿园区正阳街2361号
吉林长春绿园区
6月21日 07:46
先生
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酒店前台

招灰工底漆面漆工、工厂管理人员

面议
因扩大生产,多层板招修板1名,要求吃苦耐劳,心态端正,阳光积极,工资丰厚,生产厂长1名,要求多年多层板生产经验,吃苦耐劳,心态良好,有沟通,组织,协调等具备高层管理水平,工资面议 工作地址:山东临沂
山东临沂
6月21日 07:41
先生
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家具打磨厂长

招灰工底漆面漆工、工厂管理人员

面议
因扩大生产,多层板招修板1名,要求吃苦耐劳,心态端正,阳光积极,工资丰厚,生产厂长1名,要求多年多层板生产经验,吃苦耐劳,心态良好,有沟通,组织,协调等具备高层管理水平,工资面议
山东临沂
6月21日 07:35
先生
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家具打磨厂长

急聘工厂管理人员、工厂喷漆工、工厂钣金工

面议
✅招  聘  ‬方:‬溆浦县军铁汽车服务有限公‬司招聘职位:汽车油漆师傅、汽车‬钣金‬师傅、‬生产主管招‬聘‬地址:溆浦县卢峰镇‬城‬南梁家坡汽车油‬漆师傅;一名‬汽‬车钣金师傅;一名生产‬主管; ‬ 一名‬电话:
湖南怀化溆浦县
6月21日 05:25
先生
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喷漆工钣金工主管

上饶万年县招聘工厂管理人员

面议
具有团队精神,有责任心,有领导能力,会电脑
江西省上饶市万年县陈营镇工业园区经二路汽车检测站对面
6月21日 04:31
先生
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厂长

南昌南昌县急聘工厂管理人员

面议
江西诚聘:钢丝网骨架三条线只生产全新料 最大口径315大师傅厂长要求:35岁-50岁,能维修懂管理,8年以上工作经验,技术水准够硬的待遇:工资月薪1万+ 节日假期,包吃包住 空调 洗手间单独房等,工作地点:江西南昌有意向的请联系
江西南昌南昌县
6月8日 04:23
先生
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厂长

招聘工厂管理人员、生产跟单员

面议
跟单2名 招后道 管理一名
辽宁鞍山
6月6日 02:31
先生
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主管生产跟单

郑州招聘工厂管理人员

面议
★长宏沙发厂专业生产休闲办公沙发,因生产需要,现诚聘以下岗位:厂长兼开模:1名薪酬待遇:年薪15--25万,包吃包住岗位要求:有5年以上休闲办公沙发经验电话:(吕经理)地址:河南省郑州市
河南郑州
6月3日 09:32
先生
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厂长

石家庄招聘工厂管理人员

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生产主管一名 负责日常生产 测试 车间管理。 缝纫工数名! 计件工资,每月准时发放。地址:西桥头西行200米特巡警大队附近
河北石家庄
6月6日 09:19
先生
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主管

佛山南海区诚聘展览工厂厂长!!

面议
诚聘展览工厂厂长!!!我们是一家展览搭建工厂1.有过展览制作8-10年工作经验者优先;2.能制作一些复杂性要求者优先;3.需要有一定的管理经验,对协调能力强,了解工厂设备。有想法可jhm
广东省佛山市南海区金顺隆广场A座
3月28日 14:13
先生
实名企业
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厂长

温州急聘工厂管理人员

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急招 欧北 休闲童鞋中段管理1名字
浙江温州
6月2日 01:48
先生
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主管

招聘工厂木工、工厂管理人员

面议
招聘:木工部主管薪资:3800-4200元1、木工部员工的日常管理、入职培训、考勤、工资核对。2、要求熟练使用计件系统。财务能根据计件系统查询工资的录入情况。工资资料完整。含派工单,工资明细,员工请假条和考勤表,每月5日前须将上一个月的工资资料寄到财务处。3、熟悉订单情况,安排生产前必须熟悉产品配件,材料及品质要求;落实生产计划并清楚明白的告知技术部生产师傅和派工给生产员工。每日巡检,确保生产质量。4、生产数量的核查,必须实物与数据相符,与下道工序的部门数据交接的准确性。每日生产日报表数据汇报给排单。5、安排员工领取配件时填写好领料单,核对好品质及数量。6、保护好车间的产品,注意防水防尘和毛线不能多。确保每杠/每框/每个托盘的半成品必须有物料标识卡,物料标示卡清晰明确。车间内不允许堆积多余物料。7、生产确认样,必须交给当值的技术部生产师傅。由技术部生产师傅根据确认样做每道工序的绿标样和模具调试。8、做好新品生产视频及产能核算。积极协助核算工价。9、报废数据的统计,报废率控制在2%以内写好报废品清单 。10、车间固定资产及模具的管理与盘点。11、每周开一次部门会议,会议记录和会议图片发行政。12、处理好本部门的环境卫生事项。
广西桂林
6月18日 17:51
先生
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工厂木工主管

栏目介绍

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