鄂尔多斯商场运营招工

十六、新疆昊昌泰盛企业管理有限公司 36人●商场楼层营运经理：5名，7500-10000元/月任职要求：有3年以上商场楼层营运经理管理工作经验。●商场楼层营运主任：5名，5000-6000元/月任职要求：大专及以上学历，有2年以上商场楼层营运管理工作经验.●招商经理：6名，10000-15000元/月任职要求：本科及以上学历，有3年以上招商工作经验。●保安员：15名，4100元/月任职要求：年龄52岁以内，持有保安证。●水电工：5名，4100-5000元/月任职要求：年龄52岁以内，持有电工证。福利待遇：缴纳社保、节日福利。联系人电话：、陈女士、张女士工作地点：乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路美美购物中心

商场室内，活动摊位的现场协调管理、维护更新。2024年6月1号。上午9点到现场（罗湖宝能环球汇）。工作轻松简单，同时短，三小时到中午即可结束，薪资100/三小时。要求：自我感觉靠谱、语言沟通良好、年轻优先有意者加微信聊。勿电话骚扰。谢谢

职位要求：1、独立运营天猫/京东/淘宝/拼多多/等店铺，熟手优先；2、按受熟悉(过渡)期后利益合伙分成模式者优先;3、利润分成模式代运营可合作，其他方式勿扰；保驾护航：1、公司自有供应链(各地特产、食品、茶叶、酒水等400多个单品)优势，运营场地一万余平，集产品开发、云仓、物流一体化系统，提供并承担所有您运营所需，让您轻松完成业绩；利益保障：1、有经验熟手8000起(现有员工多数两三万/月)，新手(熟悉过渡)期2500-6000元，业务稳定后实行利润分成制，2、定岗(业务稳定)后提供五险；共同原景谈钱不伤感情、有拼劲、有真本事你就来！

南山京基百纳广场店：1、现场管理员(6-7K)（1）中专及以上学历，无纹身；（2）同岗经验一年以上，有大型零售商业企业同岗工作经验者优先；（3）负责商场安全管理、巡逻、开闭市安全检查、现场秩序维护等；（4）月休四天，有夜班，12 小时工作制。2、商场客服(5-6K)（1）中专以上学历，中文、旅游、酒店管理等相关专业者优先；（2）仪表端正，形象气质佳，热情大方，具有亲和力，能适应早晚班作息制度；（3）负责商场客服台处积分办理、停车票开具、简单客诉处理、礼品包装等；（4）月休六天，早班（9:00—15:45），晚班（15:15—商场收市）。3、商场电工(5-6K)（1）中专及以上学历，持电工上岗证；（2）吃苦耐劳，有酒店、物业企业同岗经验者优先；（3）负责商场用电运维，包括线路检修、排线布线、简单的维修工作等；（4）月休六天，有夜班，8 小时工作制。薪酬福利：1、薪酬架构：薪资+绩效奖金+年终奖+入职即缴纳五险一金2、福利：免费宿舍+高温补贴+带薪年休假+体检+部门聚餐+结婚贺仪+生日贺仪+孩子入学贺仪+不定期培训等！更有丰富的节日活动及员工关怀哦！工作地点：南山京基百纳广场联系方式：/ 关女士、吴女士

岗位职责：1、负责协助总监制定市场拓展计划并具体实施；2、负责场馆的市场线上线下宣传工作；3、负责收集市场数据分析报告提请相关领导审批；4、负责定期对市场人员进行市场宣传方面的培训工作；5、负责分配多个互联网平台的运营与推广；任职要求：1：全面负责产品市场推广计划并组织实施。2：具有大型商场活动策划经验、年度营销经验、大型游乐场经验，包括公关活动.促销活动.新品推广活动等。3：策划会员制营销方案，监督落地实施和评估效果。4：挖掘所负责产品卖点.提炼产品推广主题.建立品牌特色和营销话术等。5:1-3年旅行社营销经验或者市场营销经验。大型活动销售经验。6：专科以上学历。（能力优秀者学历可放宽）

导玩专员(女)(年龄:18-28)工作需求及说明:1. 能发自内心的真诚亲切感对待客人2. 具备服务精神和充满温度的笑容3. 热心介绍客人各项机台玩法4. 能配合弹性调班5. 自认貌美、口齿伶俐、反应力佳6. 环境清洁打扫7. 公司发奬金时能开心接受8. 积极配合运营活动9. 服务业,须着淡妆10. 主管交办事项薪资福利:旅游、业绩提成、奖金、尾牙或春酒、员工聚餐薪资:底薪+核定奖金+全勤+津贴+奖金...综合薪资4000-7000(面谈)上班时间:12小时制,上一休一9:00～21:00、21:00～9:00本公司为单纯服务业,以顾客服务为主,欢迎有热忱的妳,加入我们的行列!

晋宁吾悦广场招聘【5000—8000元/月】，五险一金+包吃联系: 商场运营:1.配合店长做好卖场营销管理、人事管理、货品管理等工作 2.负责卖场日正常的运作管理 3.督导各进驻品牌进行运营管理 4.督导营业员、收银员，进行监管指导 5.处理卖场日常服务矛盾，协调处理顾客抱怨、公司与品牌关系等商场楼层主管岗位职责商场楼层主管岗位职责。6.负责卖场消防等安全管理 7.卖场销售数据分析、销策划及提供合理化建议的工作 技工... （联系电话：）

岗位职责1、根据项目情况，配合招商经理对招商计划进行目标分解，分阶段推进招商动作:2、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；3、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护，跟进，签约；任职资格:1、30岁以下，大专学历（经验丰富者可放宽）:有相关岗位工作经验，熟悉商业环境，有充足的招商资源者优先；2、形象气质佳，良好的沟通表达能力:3、具有很强的计划、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力;4、认同企业文化，有良好的职业操守:5、职业化规范度高，具有良好的团队协作精神出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正:6、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。