新余土建工程师工资

一、招聘要求：年龄在30岁左右，大专及以上学历，至少有3年及以上相关专业从业经验；能够熟悉各种日常办公软件，熟练掌握土建类的相关专业技术（如：独立编制施工方案、工程量清单，懂得基本工程预算，掌握工程验收所需资料等）无不良嗜好，工作责任心强，服从管理安排；具备一定的施工组织管理能力；二、薪资待遇1、包食宿、月薪5000—10000左右（具体根据个人能力而定）；公司可以购买个人社保2、有建造师证件者优先考虑；

要求熟悉土建，暖通，净化，绿化，水电，钢构，外网等作业流程。熟悉招投标流程，懂预算，有现场施工组织和管理经验，沟通能力良好。整理竣工资料，熟悉验收流程。年龄30至45岁。五年以上从业经验。身体健康，责任心强，人品优良踏实忠厚。待遇，底薪8千，项目补助，13薪，年终奖。综合年收入不低于15万。建筑工程师。要求熟悉土建，暖通，净化，绿化，水电，钢构，外网等作业流程。熟悉招投标流程，懂预算，有现场施工组织和管理经验，沟通能力良好。整理竣工资料，熟悉验收流程。年龄30至45岁。五年以上从业经验。身体健康，责任心强，人品优良踏实忠厚。待遇，底薪8千，项目补助，13薪，年终奖。综合年收入不低于15万。

招聘：土建工程师薪资：面议1.大专及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业；2.具有3年以上相关工作经验，一级建造师优先；3.精通土建施工和工程结构知识，能够识别多种工程施工图件，熟悉工程材料设备相关知识，了解施工工艺与工程量的计算；4.具有较强的现场施工组织能力、协调能力以及临场应变能力；5.需到现场踏勘比较辛苦，优先。

招聘：土建工程师薪资：6500-80001.按照策划、方案及进度计划施工；2.分部分项工程的施工准备工作；3.计算分项工程工程量、编制人、材、机使用计划；4.签发限额领料单，控制材料消耗量；5.对班组进行分部分项工程安全交底；6.对班组进行分部分项工程技术交底；7.分项工程工程量结算；8.负责工序自检，填写相关技术资料（隐蔽验收等）；9.负责质量、安全、环保等隐患整改工作；10.参加商务例会，按形象进度定期对主要材料进行节超分析。