晋城工业工程师工资

任职要求:1.承接公司年度经营战略,持续推进变革,跨部门沟通共同思考实施创新的想法和解决方案；2.现场精益生产持续改进、专注精益改善项目主导工作，3C相关产品组装、汽车配件及新能源相关5年以上工作经验优先；3.出色的团队管理和组织协调能力,凡事结果导向,能组织团队高效的完成公司运营指标；4.熟悉现场管理QPCD浪费识别、对精益生产、六西格玛具备深入分析、总结能力；5.较强的适应能力,思维敏捷、有担当、语言组织表达能力强；熟练掌握日常office办公软件：PPT、CAD等；岗位职责:1.引进行业先进、科学的创新工艺技术，提升生产自働化能力及时完成领导交付的改善任务；2.运营数据分析、识别降本增效、SPM、OEE损失等改善的机会；3.专案项目组织、推进现场QPCD分析改善、人效提升；

招聘：IE工程师薪资：面议1.有1年以上IE工作经验，有消费性电子相关产业工作经验、现场改善、生产力提升、工时统计分析、人力合理化，2，新产品导入、设备评估等；3.精通生产流程标准化与耗材标准制定；4.熟练运用OFFICE软件；5.有较强的责任心，上进心，执行力

招聘：IE工程师薪资：6000-120001、负责生产现场标准工时、标准作业、价值流、生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作；2、参与项目效率改善、品质改善方案的调研、制定，负责相关专案的执行；3、负责生产管理制度、流程的编制、优化与实施推进；4、负责生产、运营相关改善课题的研究，参与方案的设计与执行；5、服从领导临时性安排。1、大专以上学历；2、至少一年机加工行业经验；3、有精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验；4、有着一定的项目规划、组织管理、沟通协调能力；5、熟悉应用Office/CAD等办公软件，对自动化、设备、工装夹具有一定了解。

招聘：IE工程师薪资：0.8-1.3万/月1、公司成本测算、降本增效项目推进；2、负责产线工时、人力标准制定及更新；3、负责生产线工序平衡、流程优化、效率和质量保证能力提升的改善；4、负责新厂规划，完成新厂相关车间布局、人员动向、物流动向、动力参数等；5、负责生产线布局设计，优化及改善，根据产能需求特征，建立合理有效的产线模型；6、负责公司的相关IE知识、方法的培训，指导及支持；7、完成上级主管交办的其他事宜。职位要求：1、大专以上学历，计算机相关专业优先。2、具有3年以上光伏电池从业经验。

--浙江泰科威科技有限公司-招聘岗位：IE助理工程师性　　别：不限年　　龄：不限工资待遇：5001-8000元/月是否提供食宿：食提供　　宿提供是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业工作方式：全职岗位要求：1、2D/3D图纸制图； 2、PPAP文件，作业指导书编制； 3、送样资料的制作以及校对； 4、协助项目经理完成必备的常态工作单位地址：浙江省湖州市安吉县梅溪镇临港园区叔庠路68号联系人：闵先生手机：联系电话：

招聘：IE工程师薪资：9000-120001.生产流程制定，制作对应订单作业指导书；2.新机型标准工时测定审核，标准工时制定，修正及更新审核；3.配合绩效小组推动降本，配合车间进行规划设计与执行；4.返工工时的评估及测定，返工工艺流程的制定；5.配合生产进行工艺改善，对生产线辅料进行测定统计及汇总审核；1.熟悉工业工程基础知识，熟悉IE七大手法，有液晶电视基础知识优先；2.熟练SAP系统、CAD、Pro-E；

广东省斯帝罗兰家居有限公司【沙发厂】诚聘一、IE主管：1人岗位主要工作职责：1、完成产品各工序的作业指导文件的编制；2、完成产品各工序的工时测算；3、完成工厂及各车间的生产效率的测算；4、现场布局的优化；5、主导精益生产的进行；岗位任职要求：1、大专及本科以上文化程度，25岁以上；2、IE专业优先，会绘图软件；3、工资待遇6500-9000；二、拉货司机：1名 岗位任职要求：1.50岁以下 有相关工作经验2.刻苦耐劳，服从安排，有C1驾驶证，叉车证3.工资4000-4500元/月三、协力工：1人岗位任职要求：1. 55岁以下 经验不限2. 遵守公司制度，能吃苦耐劳，工作认真负责3. 计件 综合工资4000-5000元；☎联系人：朱小姐（）地 点：鹤山沙坪镇南工业区38号 斯帝罗兰家居有限公司-沙发厂

南京苏美达创锦服饰科技有限公司招聘职位 :1.IE 成本工程师 1 名 薪资待遇：8K-18K ;2.IE 现场工程师 3名 薪资待遇：10K-20K;3.技术主管 1名 薪资待遇15K-25K;4.软件工程师 1名 薪资待遇：面议以上岗位一经录用缴纳五险一金，并提供食宿工作地点：南京市六合区马鞍街道方州路898号 联系电话： 许先生

内江融通高科先进材料有限公司岗位：IE（精益）工程师 1人招聘条件：35周岁以内、统招本科及以上、工业工程相关专业；3年以上新能源、化工行业IE、精益工程师工作经验，具备良好的抗压性和沟通能力，能适应加班薪资福利：8000-15000元+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利+加班费岗位：（高级）PQE工程师 3人招聘条件：35周岁以内、统招本科及以上、经验丰富者可放宽至统招大专学历，化学化工、高分子材料、质量工程管理相关专业；3年以上锂电材料行业或汽车行业质量管理（PQE）工作经验；具备良好的抗压性和沟通能力薪资福利：7000-11000元+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利+加班费岗位：（高级）体系工程师 1人招聘条件：35周岁以内、统招本科及以上、化学化工、质量管理及其他理工类专业；具备3年以上体系管理工作经验，汽车行业、新能源锂电行业背景；持有体系内审员资格证书，熟悉至少3个管理体系标准要求（质量、环境、职业健康安全、两化融合、信息安环、CNAS等），熟悉质量管理工具的运用薪资福利：7000-11000元+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利+加班费岗位：安环经理 1人招聘条件：40周岁以内、本科及以上、环境工程、安全工程相关专业；5年以上大中型制造业同职级岗位工作经验，具备良好的抗压性和沟通能力，能适应加班薪资福利：11000-13000元+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利岗位：机修工 6人招聘条件：40周岁以内、高中及以上、具有设备修理知识、较强的技术能力能独立设备维修故障原因分析，持有维修相关证书；具备2年以上生产单位设备维修经验，能接受两班倒工作制度薪资福利：2500-2800元+两班倒加班费+夜班补贴+包吃包住+五险一金+节日福利岗位：低压电工 2人招聘条件：40周岁以内、初中及以上、需持有高压或低压电工操作证，具备3年以上电工值班维修工作经验优先 （无经验者也可接受培养，但要求持证！）能接受两班倒工作制薪资福利：2500-2800元+两班倒加班费+夜班补贴+包吃包住+五险一金+节日福利岗位：仓库班长 3人招聘条件：45周岁以内、中专及以上、具备3年以上大中型制造业仓库管理工作经验，能熟练使

4、五华雅玛西电子科技有限公司招聘PIE工程师 1名岗位职责：1、负责产品制作工时和设计治具工装，编写试产总结报告。2、产品生产工装治具清一单，辅料用料清单及复核。3、主导生产现场工艺结构问题处理分析及改善。4、负责设备机器调试技能要求。技能要求：1、熟悉新能源制作工艺和流程。2、独立分析生产异常，并提出改善对策经验。3、较好的沟通能力，团结同事，服从正常的工作安排。4、熟练操作Excel，word，CAD等电脑办公软件。5、大专以上学历优先，年龄25-45岁。薪资：6K-8K招聘PIE技术员 1名岗位职责：1、负责新产品制作工时及设计治夹具，编写试产总结报告。2、产品生产工具清单、夹具清单、辅料用量表制作及更新。3、负责设备急修和故障分析处理。4、主导生产现场工艺结构问题处理分析及改善，处理返工流程。技能要求：1、有电子信息化专业或机械工程专业。2、熟悉变压器、磁环、新能源电子工艺流程。3、较好的沟通能力，学习能力和抗压能力。4、大专以上学历，年龄25-45岁。薪资：6K-8K招聘CQE工程师 1名技能要求:1、熟悉和掌握变压器、电感类产品的相关知识，包含生产流程、各工艺流程的管控点等。2、有光伏新能源磁性元器件品质经验的优先考虑;能熟练使用品质工具APQP、PPAP、 FMEA、MSA、SPC等;熟悉ISO9001:2015、IPC-610等国际国家标准。3、语言表达和沟通能力强，反应快捷。岗位职责：1、客户品质投诉反馈的处理，以及品质整改的验证及跟进，对客户端的品质、环保等要求的信息收集/接收、宣贯、处理。2、客诉异常后续生产对策落实及改善状况的稽查，对重大质量问题进行调查和处理。薪资：6K— 10K以上福利补贴：五险一金，餐补，交通补助，免费茶饮，节日福利等。入职事宜：请先填写入职登记表，入职当天携带身份证原件、2张身份证复印件、2张1寸相片、水杯，7:55前在二楼前台等待。地址：五华县河东工业园标准厂房14栋二楼前台。电话：人事部（）

招聘：现场IE薪资：面议1、跟进各项产前准备工作的落实2、负责对生产线的测时工作，确定各款的存案时间，协助组长平衡流水线3、正确确定每天的目标产量，跟进生产、监督目标产量的完成情况4、整理整顿现场，协助进行车间的6S管理工作5、完成上级领导交代的其他工作任职要求：1、中专及以上学历，服装类相关专业优先，优秀毕业生亦可培养；2、掌握服装工程相关专业知识，有服装行业工作经验或大型服装企业IE工作经验；3、良好的计划与执行能力，思路清晰，考虑问题细致，良好的沟通及书面表达能力，能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；4、了解IE各种手法，熟悉服装工艺及制作。

招聘：IE工程师薪资：面议1、SOP的制作-修订；2、标准工时的评估--修订--生成；3、RD新品之工艺承接及导入及制度制定；4、新品试产过程跟进；5、机种工程变更文件的修改；6、汽车电子厂产品文件制作；7、生产线工位平衡和优化；任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上大型制造业IE工作经验，熟悉IE七大手法。

招聘：IE工程师薪资：12000-16000元职责内容：1.负责生产现场标准工时，标准作业，价值流，生产线合理布局，作业优化，管理流程优化等改善工作；2.负责生产管理制度，生产流程的编制，优化与实施推进；3.负责生产，运营相关改善课题的研究，参与方案的设计与执行；4.深入生产现场，教导生产班长.作业员确实按SOP执行；5.参与项目效率改善，品质改善方案的调研、制定，负责相关专案的执行；6.服从领导临时性安排。任职资格1.大专以上学历；工业工程类相关专业或通过相关工作经验获取同等知识；2.大型制造企业5年以上IE改善工作经验，具备现代企业管理理念，家具行业经验为佳；3.具有深厚的IE技术功底，擅长工厂物流设计与Layout布局改善在现场效率提升方面有相当的经验；4.具备精益生产，现场效率改善，生产运营实际工作经验；5.有着一定的项目规划，组织管理，沟通协调能力；6.熟悉应用Office/CAD等办公软件；7.对自动化,设备,工装夹具有一定了解。

【晋城富士康】6/12每天上午9点免路费发车招募政策：年龄男18-50周！女48周！男女不限！无前科！烟疤纹身提前确认！模式一：纯小时工22元/小时，工期截止8/31！在职满15天以上随时离职不影响差价模式二：阶梯价格：6月份23.5元/时；7月23.5元/小时；8月份26.5元/小时！9月24.5元/小时工期到9/30，次月25日发放上月差价，发放时需在职；⚠️非CNC降2元/时♥联系电话:杨(微同号)

晋城富士康2元/小时，一天26518到50周岁可安排不进金加，品管还有少量名额（可接受学生工），不查纹身烟疤，轻微案底可以模式一：差价模式6月23.5，7月23.5，8月2，9月24.5（工期到9.30号，次月25日发放上月差价，发放时需在职）（非cnc工价下调2元）模式二：纯小时工员工22元/小时，一天220，月薪5720，（工期到8.31号，在职15天以上，正常离职，都是一天220结算）（非cnc工价下调2元）报名程豪

6月10号山西晋城电子厂招募政策（非晋城户籍） 全年最高价来了免路费发车或车补100不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁模式一：纯小时工打卡10天奖励300元【含税】员工：22元/H（非CNC降2元），在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！政策周期2024/8/31；模式二：阶梯小时工，年度最高！打卡10天奖励300元【含税】 员工：6️⃣月23.5元/H 7️⃣月23.5元/H 8️⃣月26.5元/H 9️⃣月24.5元/H （非CNC降2元/H）次月25号发差价，发差价需在职！报名电话

高峰来袭4个月30000，不卡离职期（可安排不进金加，品管还有少量名额）晋城富士康28元/小时，一天280模式一：晋城户籍员工：20元/H，在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！（非cnc降价2元）模式二：晋城户籍（非晋城户籍也可以选择这个模式）员工：6月22元/H，7月23.5元/H，8月28元/H，9月24.5元/H次月25号发差价，发差价需在职！（非cnc降价2元）模式三:非晋城户籍（两个月挣1万多）22/小时，一天220，月薪5720，工期到7月31号，无任何套路，员工单价16元以上含税6，满15天以上正常离职不影响薪资差价。（非cnc不降价）报名程豪

要产品为二硫化碳，副产品为硫化氢和蒸汽。岗位信息1、维修工1人要求：①具有国民教育化工类相关专业中等职业技术教育以上或具有高中（含高中）以上学历，或者取得化工中级工以上职业资格，年龄50周岁以下；②熟悉运转设备、静止设备设施的维护保养及检修，有同类化工企业检维修工作经验者优先考虑；③具有良好的职业素质；④较强的沟通能力，组织协调能力和应变能力，善于学习。待遇：综合工资（3500-6000）（值班补贴+包吃住+五险+职级+工龄）联系方式阳城县白桑镇上白桑村东约650米/（）

学生工正常接收不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地【晋城富士康】社会工模式一：纯小时工薪资：员工2️⃣2️⃣元/H，非CNC降2元/小时，在职需满15天以上且正常离职不影响差价，政策2024/8/31；社会工模式二：阶梯小时工员工工资：6月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时7月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时8月份2️⃣6️⃣.5️⃣元/小时9月份2️⃣4️⃣.5️⃣元/小时⚠️非CNC岗位降2元/时，次月25号发差价，发差价需在【暑假工政策】员工薪资：同工同酬差价3⃣.5⃣元年龄：男18-50周岁、女18-48周岁，男女不限⚠️暑期工界定标准：1.20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！2.20～24周岁查验学籍！3.学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！天使集团财务☎

山西晋城富士康，离家100多公里（非晋城户籍） 暑假工大量接收 全年最高价来了免路费发车或入职车补100不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁社会工模式一：纯小时工(一天220，在职15天以上不影响)员工：2⃣2⃣元/H（非CNC降2元），在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！政策周期2024/8/31；：打卡7天600社会工模式二：阶梯小时工，年度最高员工：6月2⃣3⃣.5⃣元/H 7月2⃣3⃣.5⃣元/H 8月2⃣6⃣.5⃣元/H 9月2⃣4⃣.5⃣元/H （非CNC降2元/H）次月25号发差价，发差价需在职：打卡7天600暑假工模式三员工同工同酬模式一：差价3.5元/时，发放规则。6~7月份，月底在职享有，8月份8/25号在职享有模式二：员工7月1日在职800元+8月25在职800，共计1600暑假工界定标准,