铁岭通信工程师招工

《庭然新材料（辽宁）有限公司招聘简介》一、公司简介庭然新材料（辽宁）有限公司是一家在行业内具有显著影响力的企业，我们致力于创新和高品质的产品生产，为客户提供优质的服务。二、招聘长期的岗位及要求1、强电工人（1人）（1）岗位职责：负责公司强电系统的日常运行、维护和检修工作。协助进行电气设备的安装、调试和改造。遵守安全操作规程，确保工作场所的电气安全。（2）任职要求：中专及以上学历，电气相关专业。具有相关强电工作经验者优先。持有有效的电工操作证。2.弱电工程师（1人）（1）岗位职责：负责公司弱电系统的规划、设计、实施和维护。解决弱电系统运行中的技术问题，优化系统性能。参与相关项目的弱电部分工作，提供技术支持。（2）任职要求：大专及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业。有2年以上弱电工程相关工作经验者优先。3.总账会计（1人）（1）岗位职责：负责公司的全盘账务处理，编制财务报表。进行财务分析，为管理层提供准确的财务数据和决策支持。熟练处理税务申报、汇算清缴等税务工作。（2）任职要求：专科及以上学历，财务、会计相关专业。具有3年以上总账会计工作经验。熟练使用财务软件和办公软件。三、薪资待遇1．强电工人和弱电工程师薪资：4000-5000元；总账会计薪资：4000-6000元。2.福利：3.五险一金。4.生日福利。5.节假日福利。6.通勤车。7.绩效奖金，生产后有年终奖金。公司地址：营口市西市区自贸区（辽河大桥桥下）西北角二街庭然新材料（辽宁）有限公司

智家工程师35周岁以下(1989年1月1日后出生)，高中及以上学历，遵纪守法，无违法违纪等不良记录。身体健康，具有较强的工作责任心，有良好的服务态度和沟通能力、执行力及团队协作能力，有驾驶证及相关工作经验者优先。负责向辖区内用户提供宽带电视电话维护、智慧家庭组网服务和联通业务推广办理。薪资福利:3000-7000元/月，缴纳五险一金。招工人数:2名（高台子区域2名）工作地址:明山区华程路95号

、负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度，处理各种紧急情况；2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求；3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。4、配合系统工程师完成系统集成项目后期的实施工作。任职资格：1.计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图；2.具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）；3.熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；4.工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；5.人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强；

岗位名称：电工团队负责人；电工（工装、精装、土建后期）；弱电、消防工程师岗位要求：1.带领团队承接工装、精装、土建后期等工程；2.熟悉二次配管、做管、穿线、桥架及放电缆等工作；3.具有丰富的现场经验，能够根据现场实际情况调整人员配置。薪资待遇：具体面议，日工和计件均可。

宽带装维工程师 年龄18-40岁（有经验者可放宽）。主要负责家庭宽带的安装维护、设备故障维护与维修、光纤熔接和宣传等工作。薪资福利:综合月薪4000-6000元/月；带薪培训；五险一金；带薪年假；法休招工人数:10人工作时间：8:30-19:00弹性工作制就近分配工作地点（沈河、大东、铁西、于洪）；单休

智家工程师35周岁以下(1989年1月1日后出生)，高中及以上学历，遵纪守法，无违法违纪等不良记录。身体健康，具有较强的工作责任心，有良好的服务态度和沟通能力、执行力及团队协作能力，有驾驶证及相关工作经验者优先。负责向辖区内用户提供宽带电视电话维护、智慧家庭组网服务和联通业务推广办理。薪资福利:3000-7000元/月，缴纳五险一金。招工人数:2名（高台子区域2名）工作地址:明山区华程路95号

移动宽带渝北花园新村冉家坝片区装维工程师招聘：1.具有高中及以上文凭2.具有较好的沟通能力，能够有序的与用户沟通网络使用当中存在的问题，以及后续使用中应该注意的情况3.具有较强的协调能力，服从网格内部的人员协调工作！4.具有较强的动手能力，对线路和设备布放能较快处理。5.对学习新生技能能积极参与学习已经培训！

职位描述：1、20-32岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。2、按照主管要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务;3、服从领导安排，按工艺要求进行操作;4、本岗位需要简单的计算机基础，如果有强烈提升的欲望和学习能力也可接受无基础，公司会安排技能方面的学习;薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息;2、到手底薪8000-12000，另有绩效+0.5-1k岗位津贴＋全勤+优秀员工奖4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利；岗位职责：1、移动通信网络的测试和网络优化;2、测试：对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;3、网络优化：主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化;4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力