银川管事部经理招工

岗位职责：1、建立和完善公司各项管理规章制度，督促落实执行效果。2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，实现公司“目标管理，结果考核”的管理理念，建立良好的人事管理体系，真正体现绩效与激励挂钩，及时为总经理提供信息和建设性意见。3、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达。4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。5、负责组织起草公司重要文件、公司内部会议和各项对内对外活动的组织与执行；6、熟悉劳动法7、维护公司各类资质的审核与升级，各类证书继续教育的实时关注。8、做好企业与相关主管部门的外协工作。9、做好企业其他行政性事务工作。任职资格：1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上。2、具备人事行政及企业管理知识，擅长绩效考核管理者优先录用。3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

矿山行政办公室主管（需驻矿），26岁-45岁，大学本科（全日制本科）及以上学历，专业不限，有3年以上办公室行政工作经验（党员优先），为人正直诚实，服从公司工作安排，有较强的沟通能力、团队合作能力和解决问题能力，能熟练运用常见办公软件。管理公司文件和档案；负责办公用品的管理；协调部门之间工作关系；负责各项会议组织、筹备等；对办公室工作总结和分析；完成领导交办的临时性工作。薪资福利:参照《镇宁县红蝶实业有限责任公司薪酬管理制度》执行，综合月薪资5K+(根据应聘者综合能力定档定级)，试用期三个月，有相关工作经验且岗位匹契合度高的人员试用期为一个月。提供社会保险、住房公积金、年终奖金、医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。优越的办公和生活区环境、员工食堂（全天免费供应，五菜一汤三主食）、员工宿舍（免费提供单人或双人套间）、生活用品（床上用品、洗衣液）等。提供篮球、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。招工人数:1名本次招聘采取网上报名的方式，报名时间截止到2024年9月25日，网上报名邮箱：，简历及邮件格式要求：专业+名字+应聘岗位+贵考易，使用PDF格式投递简历，不接收压缩包文件。简历筛选通过后另行通知面试时间。工作地址:贵州省安顺市镇宁自治县沙子乡乐纪重晶石矿山

学校餐厅经理具备团队管理、食品安全管理、成本控制、菜品提升（翻新）能力。要求有5年以上食堂管理工作经验或有学校食堂管理经验；具备良好的沟通协调能力；人员调配能力，能根据人员的个人特点安排合适的工作；具备一定的预算能力。全面负责食堂的管理工作，做好人、财、物管理；负责食堂安全管理，确保食品及消防安全；负责食堂物资采购，做好物资采购计划，日常管理（采购、入库、出库等）；食堂资产及设备维护保养等管理；熟悉各类菜的主料、配料、调料及烹饪方法，不定期翻新菜肴花色及品种，确保食堂菜品质量；完成交办的食堂管理其他工作。薪资福利:固定工资+绩效：固定工资：3000元/月，绩效：2000与日常考勤和工作效率挂钩（寒暑假发固定工资，无绩效）。单位承担社会保险。，工作地址:宁夏交通职业技术学院（宁夏银川市贺兰县虹桥北街2-1号）

[庆祝][庆祝]平安产险宁东支公司招聘内勤一名节假日周末休息工作内容1.台账整理，系统报价。2.辅助业务经理完成相关工作。任职要求1.有上进心，高中及以上学历。2.良好的沟通协调能力，责任心强、脚踏实地。联系方式1.有意向者携带简历至中宇新都汇120号2.面试官李女士：

招聘：行政见习生薪资：2050-2050岗位要求：1.工商管理/行政管理/人力资源管理等相关专业；2.全日制本科及以上学历；3.能够熟练使用办公自动化系统及软件;4.有良好的写作能力，且做事耐心细致，认真踏实；5.具有较强的语言表达及沟通能力，亲和力强，形象气质佳；岗位职责：1. 负责行政工作计划、总结、公文、汇报、领导讲话等文件材料撰写;2.负责会议组织、接待及会议相关资料整理归档;3.负责接收、整理、归档、借阅公司各类档案；4.负责统计、采购、登记、发放各类办公设施、设备、办公用品；5.负责办公设备的维护、维修及日常保养；6.完成领导交办的其他任务。

工程咨询有限公司招聘岗位：一、办公室文员1名岗位职责：1.负责公司资质证照和人员证件的管理与维护，确保资料的准确性和及时更新；2.拟定红头文件，收集管理公司档案，配合上级检查工作；3.负责日常办公用品，仪器和库房管理，确保物资的有序存储和调配；4.负责每日公告查询，投标报名，标书制作及招投标事宜；5.负责人事招聘，人员档案管理。任职要求：1.大专以上学历，1-3年工作经验，工资面议；2.具备出色的文字处理能力，能够高效地完成文案撰写和资料整理工作；3.具有良好的组织能力，能够完成公司各项活动组织和协调；4.具备基本的行政管理知识，能够独立处理日常行政事务；5.工作认真细心，踏实肯干，学习能力强。岗位福利：转正后享社会保险福利，生日福利，享法定假日福利联系方式：魏女士工作地址：金凤区康平路悦海新天地B座25楼