菏泽宴会厅经理招工

招 聘 岗 位02销售经理1、负责跟进服务质量；2、服务现有的客户群体，定期通过数据营销手段及活动刺激复购率；03品控经理1、品控经理要求2年以上食品方面质检经验；04团餐经理1、团餐经理要求5年以上团餐经验；05团餐经理1、负责开发新的团餐客户岗 位06运营1、运营，30岁以内，可独立运营;2、五年以上营销工作经验；07厨师、厨师长 1人1.菜品研发与创新：根据市场需求和顾客反馈，定期研发新菜品并制定周食谱，调整和优化现有菜品，以满足不同顾客的口味需求。2.厨房团队管理：培训和管理厨房团队，确保团队成员的技能提升和团队协作，提高整体工作效率。3.食品安全与卫生：严格执行食品安全标准，监督厨房清洁与卫生工作，确保食品安全和顾客健康。要求：3年以上工作经验，45岁以下，薪资面议有意者请 工作地点吴店镇天荣园区B12山东鑫茂餐饮管理有限公司

名扬轿运招聘B2轿运车司机要求身体健康，政治面貌良好，无不良嗜好，55周岁以下工资标准利润一万以内，全是司机的，利润超过一万，一万超出部分，司机与公司平分承担停车费、维修费、洗车费、装车费、司机与公司共同承担，吃住司机承担质损赔偿保险除外共同承担电话：

职位详情连锁经营管理 门店运营管理 烤肉店 薪资范围:8000-13000发薪日15日底薪6000薪资待遇:底薪+绩效奖金职位要求:20-35周岁，男女不限要求1年以上餐饮店长经验执行、学历力强，接受新事物工作认真，有责任心，可接受出差 学习公司规章制度及流程通岗店内岗位并辅助新门店开业(出差频繁，必要时新门店开间期间进行顶岗)

一、管理能力1. 具备卓越的团队管理和领导能力，能够有效地组织、激励和指导员工。2. 有良好的沟通协调能力，能与上下级及各部门顺畅协作。二、餐饮经验1. 丰富的餐饮行业从业经验，熟悉餐饮运营流程和管理要点。2. 了解餐饮市场动态和趋势。三、运营管理1. 能够制定并执行餐饮门店的运营策略和计划。2. 熟练掌握成本控制、库存管理、品质管理等相关技能。四、顾客服务1. 高度重视顾客体验，确保优质的顾客服务水平，善于处理顾客投诉和问题。2. 有提升顾客满意度和忠诚度的能力。五、营销能力1. 具备一定的营销策划和推广能力，能促进门店业绩提升。六、问题解决1. 具备较强的问题分析和解决能力，能应对各种突发情况。七、其他1. 较强的责任心和敬业精神。2. 抗压能力强。

1、对门店员工管理及员工培训工作负责：帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。负责员工的考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训。2、对门店的公司环境、设备设施、清洁卫生管理负责：门口区域卫生整洁，无杂物、无污渍，不得堆放垃圾、扫把，每日需清扫1次。3、定期检查不可退产品的保质日期，若有临期产品需提前促销或者降价处理，可退商品及时退货，避免出现过期商品。门店管理成功的关键在于人，即门店要有管理素质好的管理者和行业素质好的服务人员。其中，店长的素质是店铺管理水平的决定性因素，直接影响店铺管理的成败。

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