淄博弱电工程师招工

23、宁津县移动公司招聘招聘岗位：移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇和城区薪资待遇：实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期4000到10000元，多劳多得。工作满一年缴纳五险工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展年龄18—40岁联系电话：

华为招网络运维工程师！岗前培训上岗月工资6000至8000元！要求年龄18至35岁！男女不限！单位直签五险一金！双休！长白班八小时制！恒温办公室！培训的都是华为最前沿的网络硬件运维工程师技术！授课的老师都是华为年薪七八十万的中高级网络运维工程师授课！网络工程师是年龄越大工资越高！经验越丰富！不是吃年轻饭的！工作三五年之后随着经验技术的提高！成为中高级网络工程师年薪一二十万不是问题！工作就是看机房服务器正常什么都不用忙！非常轻松！机房服务器出现了故障用培训的华为网络工程师技术去排除！一个月工作量也忙不了八小时！空时候就坐在电脑前看着视频监控就行！工作高薪体面清闲！现在咨询就可以免费试学一星期！不收任何！报名电话：郭主任！下面视频就是网络工程师的工作岗位和机房服务器！工作地址济宁市高新区！

招聘：硬件工程师薪资：4000~6000元熟练掌握电脑软硬件的安装、维修，能够调试中小型企业路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置及常用命令。常规打印机传真机等办公设备的安装等维修。熟练掌握数字监控的安装和维修工作。能够维修LED屏，数量掌握弱点系统工程安装、维修、调试。,提供真实的工作经历。

宁津县移动公司招聘移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇和城区；薪资待遇：实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入；出实习期4000到10000元，多劳多得。工作满一年缴纳五险；工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展；要求：年龄18—40岁，有相关经验优先；有意者电话联系！

智能电网运维工程师招聘要求:大专及以上学历,计算机,电子,通信,机电等专业,有高压电工证,无证人员条件优秀也可报名;薪资待遇:转正后综合薪资4500元-6000元及左右,缴纳六险,双休,提供住宿,出差补贴,法定节假日休息,公司团建,年终奖金等,其它福利待遇以企业规定为准;工作内容:负责DTU,FTU,环网柜运行维护等工作工作地点:山东青岛各供电局报名️:报名地址:开发区环亚商城东临工商银行后边资源有限公司

诚聘:全职安装运维工程师1名（公司业务:UPS/EPS,模块化机房，充电桩，精密空调...）工作内容：1、设备的安装工作（前期对接、入场期的协调、施工安装、后期的客户问题沟通对接）。2、日常办公资料的处理。3、合作客户的运维工作。4、领导日常临时交代的其他工作。备注:工作区域菏泽市县全范围。职位要求：1、需持有电工证。2、熟练掌握办公软件。3、吃苦耐劳，动手能力强。4、有责任心。5、年龄35以下。6、需要有驾照（会开手动挡）。薪资待遇和工作时间面议

工作时间:兼职时间自由上午兼职，下午兼职，晚上兼职，全天均可。工资当天结算，一天大概200-350块钱(有冬季补贴，夜间补助，加班补助)入职要求:1年龄18-55周岁:2.有无经验均可，只要能吃苦就能挣钱;适合人群为宝妈，上班族，待业者!工作地点就近分配给配车(站点给配电瓶车)1、负责接分配的订单。2、按照订单信息准确及时地将物品送到客户手中。3、工作时间是，非常自由弹性。4、一天工作几个小时随意，看个人，多劳多得

正德人力资源股份有限公司塔城分公司携中移铁通塔城分公司招聘一、招聘岗位岗位名称：智慧家庭工程师人员数名工作职责：负责移动业务的安装、维护及随销等工作。岗位名称：工程部施工员五人工作职责：负责分公司自施工项目工程二、招聘条件1.纪律性强，工作认真负责，积极上进，高中及以上学历。2.服务意识强，语言表达清晰、沟通无障碍，自约束能力强，吃苦精神强。3.智慧家庭工程师人员及工程部施工员有驾照会开车者优先录取，工作地点：裕民县三、薪酬待遇1.智慧家庭工程师和集客工程师实习期为一个月，转正后按底薪加计件，绩效奖励等。正常干3500--10000元/月；2.施工员实习期为一个月1800元，转正后上不封顶；3.以上所有岗位进行缴纳五险+支援补贴+出差补助+交通补助+节假日福利+车辆补贴四、咨询电话1.智慧家庭工程师：裕民县胡经理：2.施工员5人：裕民县靳经理：

招聘：家庭智慧工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：1.负责招聘区域内的家庭宽带的上门安装及日常维护；集团客户的安装及维护等。2.负责招聘区域内光宽带装维质量。岗位要求：1.品质端正，有责任心有担当，吃苦耐劳。2.中专及以上学历，通信、电子信息、计算机、机电及其它专业毕业优先，条件优秀者可放宽学历及年龄要求。3.年龄18-35岁，踏实肯干，对工作认真负责，有意向在通信行业发展的人员。4.有驾照、退伍军人、有相关经验及相关资格证书优秀录用，无经验免费提供培训上岗。工作地址：莘县城区及各乡镇，东昌府区侯营/张炉集，开发区，冠县，东阿，高唐，临清，茌平城区及各乡镇

中国联通襄阳市高新分公司招聘：智家工程师(宽带业务)5名岗位要求: 大专及以上文凭，35岁以下，有交通工具，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，具备一定的抗压能力，有网络维护及业务营销经验者优先。工作内容: 负责各自区域内家庭用户的宽带新装、维护工作。上班时间: 8:30-18:00。薪资及福利待遇: 月均3000-8000元，缴纳五险，节假日福利。工作地点: 襄阳市高新区域内就近安排。

18、宁津县移动公司招聘招聘岗位：移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇和城区薪资待遇：实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期4000到10000元，多劳多得。工作满一年缴纳五险工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展年龄18—40岁联系电话：

二、招聘岗位1.给排水水工程师招聘人数：20人学历及专业要求：本科及以上学历，建筑环境与设备、供热通风与空调、热能与动力工程、给水排水工程专业。薪资：5000-12000元/月2.机电工程师招聘人数：20人学历及专业要求：本科及以上学历，机械设计制造与自动化、机械与电子、机械制造及自动化、电气自动化、电厂供用电专业。薪资：5000-12000元/月3.电气、仪表工程师招聘人数：20人学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、测控技术与仪器仪表、生产过程自动化技术专业。薪资：5000-12000元/月4.焊接工程师招聘人数：20人学历及专业要求：本科及以上学历，材料成型与控制工程（无损检测、焊接、金属材料方向）、焊接自动化专业。薪资：5000-12000元/月5.安全管理岗招聘人数：5人学历及专业要求：专科及以上学历，安全工程、安全管理、安全技术与管理专业。薪资：4500-12000元/月6.材料管理岗招聘人数：5人学历及专业要求：本科及以上学历，材料采购、供应链管理、物流管理、物联网及相关专业。薪资：5000-12000元/月7.人力资源管理岗招聘人数：5人学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源及相关、工商管理、企业管理及相关专业。薪资：5000-12000元/月8.财务管理岗招聘人数：5人学历及专业要求：本科及以上学历，财务管理、会计、税务及相关专业。薪资：5000-12000元/月三、福利待遇免费就餐、单身公寓、缴纳五险、报销电话费、电脑补助费、节日福利、结婚喜金、带薪休假、劳保用品、工装、帮扶基金、技术资格补贴。四、联系我们电话：邮箱：联系人：刘娜地址：淄博市张店区新村西路95号（需驻地项目的岗位根据项目地不同工作地点不同

国家大力发展新能源电力行业！电力是永不倒闭的行业，电力工作是永不失业的金饭碗！新能源电力岗位风电，光伏，智能电网，充电桩运维技术型岗位不吃青春饭，稳定可长期发展。一、智能电网运维工程师(一手项目)招聘~28周岁，大专以上学历，薪资待遇3500~6000/月以上，五险一金，提供食宿，做五休二，晋升快岗位职责：数据采集上传、故障排查、检测、维护、线损及系统维护升级。二、风力发电运维工程师(一手项目)招聘~35周岁，中专以上学历，薪资待遇6000~000/月以上，五险一金/或六险一金，提供食宿，月休八天或四天岗位职责：风机故障检测、定期电场维护、设备、变频器的调试。三、光伏电站运维工程师(一手项目)招聘~35周岁，中专以上学历，薪资待遇4000~1/月以上，提供食宿，五险一金，集中休息上20休10或月休八天岗位职责：数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。四、充电桩安装运维工程师(一手项目)1、招聘：年龄-35周岁，中专以上学历，具备、及登高证。薪资待遇：实习期间4000～8000左右，转正后薪资8000-000元以上、缴纳五险一金或六险一金（根据企业有所）工作地点：全国有岗，一次分配二次调剂(根据户籍所在地就近分配)。郭老师

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建