信阳人事总监招工

年薪20万到80万以上千里马更需要伯乐[机智]你只缺个机遇和平台！大健康风口朝阳行业！！！寻找寻找寻找……销售行业踏实务实真正肯干实事的销冠精英，真正想赚大钱的合伙人！有团队者优先待遇，本公司多年来一直致力于中医大健康养生调理项目，外用产品研发与推广招商，主要合作于全国各大美容养生馆头疗店及中医养生馆等店家提供特色养生调理项目及产品的招商合作。因市场业务扩大发展需要，现招聘：商务总监，大区总监数名：年龄22-40重能力，不看学历底薪+高提成项目易成交，小白听话照做月入1-2万很正常。行业最高提成，一单12000起步。通过电话沟通添加微信，发资料进行跟进洽谈成交，前期有培训，有人教，有人带，简单易上手。半年到一年以上者月收入5-10万以上者很正常，发挥空间大，上不封顶。上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:30周日休息团建聚餐，公平合伙制晋升空间大。

万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1.负责环保检测仪器的标定校准；2.做好日常管理和在线数据异常的汇报；3.监督指导环保运维工的日常工作；4.填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3000--

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

【爱俭学】招聘香飘飘果茶促销员6月本周21.22.23日3天连档，18-40周岁，身高160以上，体重125以下，积极主动，责任心强，可以卖货工作仪表：穿促销服，深色裤子 白色鞋子。要求，要有健康证工作内容：售卖饮料工作时间：上午9:00-11:3015:30-21:00工作地点:桂林园工资：100/天，交通银行，月结打卡。(鸽子勿扰！)电话：()

招聘：物业管理招聘保安队长，保安薪资：面议好消息，好消息，物业房地产招聘保安队长一名，保安人员，保安队长要求有管理经验，退伍军，要求18-35岁，服从管理，听从指挥，形象良好，工作轻松，待遇良好，工资不欠月结。有工作需求抓紧面试，立马可以上岗，联系电话，杨主管

上海金山区1：圣博莱阀门有限公司招聘：一、油漆工急招1名单休1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质。3、需会简单的调漆，能熟练操作喷塑，喷砂，抛丸，超声波清洗，酸洗钝化等表面处理设备。二、电焊工1名单休1、有三年以上机械行业焊工经历，需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验，阀门行业优先；2、熟练掌握电焊，氩弧焊，气保焊等工艺技术，能看懂图纸；三、数控车工5名单休1、熟练数控车床编程独立操作，懂工艺流程，应用各种测量器具，会磨车刀。2、熟练操作各类数控系统（广数系统或发那科系统)。3、会四爪校正。4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。四、阀门装配工1名单休1、有3年以上的阀门装配工作经验，会装配球阀或蝶阀的优先。2、身体健康，能吃苦耐劳。五、试压工2名单休1、根据工作说明书的相关要求，对阀门进行试压测试；2、有能力识别缺陷，工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要；3、有二年以上的阀门试压工作经验。六、人事副总1名双休1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，统招本科及以上学历；2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验；（具备人力资源管理师二级）3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。公司提供免费工作餐，节日福利，生日福利，高温费，房补，通讯补贴，五险一金，集体旅游，带薪年假等。工作时间：8-17点，工作地点：高新区月工路855号，联系人：朱女士（）

前台岗位职责：1、接待并问好每位来访人员。2、解答客人疑问，并登记。3、负责大厅沙发整洁，绿植浇水。底薪3000~40008小时轮班制，月休4天调休。人事岗位职责：1、根据招聘需求，负责招聘工作2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试3、进行薪资谈判、安排候选人入职4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。入职年龄要求20-38岁，性格开朗，执行力强。小组团队合作，老人带新人，不用担心上手问题。每天工作6小时，月调休4天。底薪3000~5000。工资每月递增1000左右，有能力会更多。平均薪资8000-10000主播运营：1、负责直播平台整体规划与管理。2、对主播进行培训与指导，提高直播质量，与观众互动效果。3、分析直播数据，制定运营策略，策划并执行营销活动。对直播行业充满热情，有较强的创新思维与敏锐的市场洞察力。有较强的执行力与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中迅速应对各种挑战。小组团队，不用担心学不会免费培训，开播运营团队带。每天6小时无责保底5000起，条件优越者可放宽至8000至10000，加提成。另招：游戏解说主持人，弹幕互动主播，小黑板老师，娱乐主播。不需要经验与学历，无责底薪5000-7000加40%提成，无上限.每天工作六小时，月休四天，时间自由安排，纯绿色直播平台，无任何套路，不满意随时离职，无违约金。

招聘：人事助理薪资：2000-5000元1：协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作3：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动任职资格：1：熟悉人力管理各项实务操作，并能实际操作运用2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工作时间：上午8：30-12：00下午3：00-6：00节假日正常休息

人事文员（单双休+早九晚六）岗位职责：1、确动公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。联系电话

招聘：人事助理薪资：2000-5000元1：协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作3：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动任职资格：1：熟悉人力管理各项实务操作，并能实际操作运用2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工作时间：上午8：30-12：00下午3：00-6：00节假日正常休息

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、文秘、行政管理等相关工作经验者优先；2、二年以上人事行政相关工作经验，有快速招聘工作经历者优先；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。员工福利及企业文化：1、提供完善的五险，额外补充人身意外险。2、每天7.5小时工作。上班时间8:30，下班时间18:00。且如果您刚荣升宝妈，可享受每天6.5小时哺乳班次。3、国家所有法定节假日、年假、婚嫁、产假等。如果您荣升宝爸，也可享受公司额外提供的陪产假。4、绩效奖金，年终优秀员工评选，生日福利，年节礼品等。5、完善的培训学习模式和良好的发展晋升机制，说不定下一个才貌双全的老大就是你。6、优美的工作环境，扁平化管理方式，单纯团结的工作氛围。7、用人理念：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无徳无才，坚决不用。