潜江行政经理招工

招聘（早八晚五，双休，五险）武汉蕲春商会因业务需要，诚招如下岗位：1:办公室主任 1名主要负责商会的办公室日常行政、数据处理工作、会议安排及组织、商会接待等工作。待遇：早八晚五（有午休），八小时班，双休，买社保五险，工资5000。要求：具备一定的接人待物行政接待商务礼仪，会基本办公软件，具有一定材料文字能力。蕲春籍女性，40岁以下，常住武汉，在洪山广场附近者优先，党员优先录用。联系电话：（）

招聘：办公室（综合部）主任（经理）薪资：7000元以上/月主要岗位职责：1.统筹协调、督办检查公司各部门工作落实和项目推进情况，确保公司各项工作安排部署和项目推进实现预期目标；2.起草公司内部文件、制度、重要活动和会议领导讲话材料；3.审查修改业务部门对外文稿、业务成果报告（文字表达）、投标文件，参加投标工作；4.代表公司对外协调综合性事务和相关工作；5.起草和受权审查业务合同；6.负责卫生、安全、工作纪律等内部管理；7.收集分析项目管理中存在的问题并及时向公司总经理汇报；8.策划、筹备以公司名义召集的会议；9.参与公司绩效考核；10.负责劳动人事、档案管理；11.承办总经理交办的其他事务。

行政总监/会计用工方：恩施市泽众职业培训学校用工要求：行政总监：3年以上的行政经理工作经验，5000-6000元/月，周休1天，五险、节假日福利、生日福利、工龄工资。会计：5年以上会计工作经验，一般纳税人工作经验2年以上，6000元/月以上，周休1天，五险、节假日福利、生日福利、工龄工资。面试地址：恩施市泽众职业培训学校（恩施市七里坪村桑树淌组8号）联系方式：向经理

经开城运总部管理员工作内容：1、负责企业文化建设工作，负责公司宣传策划，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。2、 拟定公司发展规划、年度工作计划，督查重点工作进展，定期反馈落实情况。3、负责组织公司各项会议会务及员工活动，公司公文、会议纪要的拟定及其他部门文案的核稿印发、登记。文件的收文登记、传阅、督办、归档、管理。参与企业文化方面的培训工作。4负责公司档案管理工作及制度建设;5、协助党建专员开展党建工作。6、领导交办的其他工作任务。任职要求：1、中文、新闻等相关专业本科及以上学历。2、能熟练操作 WORD、EXCEL 等办公软件。3、具有较强的公文写作能力和公文处理能力。4、相关工作经验1年以上;5、持有 C2 以上驾驶证6、男女不限，年龄要求35岁以下，形象气质佳薪资待遇：5000元/月（扣完社保到手）双休工作地址：加工贸易园（经开城运总部办公）☎

36湖北鹏宸文化传媒有限责任公司招聘岗位：运营管理3人要求：年龄：18-35岁，学历不限；思维敏捷，对数据较为，对新事物及新兴行业感兴趣；有电商、微商或运营经验；兼职员工需要有在校担任学生会职务或班干部经历；工作细致耐心，有责任感。薪资待遇：3000-8000元/月，具体面议联系方式：/ 彭先生

30 潜江市德风学校招聘岗位：生活老师要求：45岁左右阿姨，需住联系人：食堂班组要求：50岁以下，有餐饮管理工作经验者优先，厨工（55岁左右），白案师傅（50岁左右），大锅菜师傅（有工作经验）联系人：保洁要求：60岁左右联系人：福利待遇：以上岗位均可提供食宿地址：潜江园林街道东荆大道108号

武汉馨梦云家政服务有限公司运营经理招聘启事你渴望在一个充满创新与活力的平台上施展才华吗？你期待带领团队开创家政行业新的辉煌吗？武汉馨梦云家政服务有限公司现在正面向广大有志精英，招聘运营经理！我们正在寻找的你：〇拥有事富的运营管理经验，能熟练制定并执行各类运营策略。〇具备卓越的领导能力和团队协作精神，能够激发团队的最大潜能。〇拥有敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，能精准把握行业动态。〇有良好的沟通能力和决策能力，能高效处理各种复杂问题。在这里，你将获得：〇极具竟争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金。〇广阔的发展空间和晋升机会，让你的才能得以充分展现。〇与一群志同道合的伙伴共同奋斗，共同成长。〇参与打造行业领先的家政服务品牌的难得机遇。加入我们，一起为武汉馨梦云家政服务有限公司的未来拼搏，共同书写家政行业的新篇章！如果你相信自已是我们要找的精人才，马上投递简历吧！

14河北省中道中草药有限公司一、招聘岗位: 公司副总经理1名，有5年以上工作经验。项目经理1名，有3年以上工作经验。品牌策划1名，有3年以上工作经验。新能源板块：项目经理3名，有3年以上工作经验。工资面谈。二、招聘岗位及要求1、负责组建公司中草药部门，并开拓相关市场；2、负责市场调研、规划、推动拓展，制定与实施市场策略；3、负责制定与实施总体产品规划、销售策略与销售目标；4、负责产品生产综合协调管理；5、完成公司制定的销售目标；6、医药类、营销类、管理类等相关专业本科以上学历，有一定的中药材知识；7、具有较强的市场开发能力，有较强的组织计划能力和团队建设能力；8、有客户资源者优先。三、录取及待遇1、经面试合格后择优录取，试用期为3个月。2、基本工资：工资面议联系电话：

武汉紫薇都市田园 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘：⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万要求：1.擅长活动策划2、有丰富的营销管理经验⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真；2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力；3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统；4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元要求：1、有良好的文字功底、会剪辑2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；；3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先；4、较好的学习能力，工作责任心。⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳；2.普通话必须标准，持证者为佳；3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先；4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑；3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态；4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力；5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力；6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新；7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑；2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报价、预算，对成本把控能力强；⚛◆园艺师1名 ：薪资3500-6000+绩效1、有三年以上园艺工作经验，能吃苦耐劳，踏实稳定，有责任感；2、有绿化养护、种植经验者及有助理园

湖北新代米生物科技有限公司1.【招聘岗位】：维修技术员【薪资待遇】：4000-6000元【职位要求】：20-45岁，中专以上学历，自动化、电气、制冷类相关专业，具备电工上岗证或电工等级证优先;2.【招聘岗位】：调控助理技术员 4人【薪资待遇】：3500-4500元/月【职位要求】：22至45岁，大专以上学历，食品科学与工程、生物工程、生物技术，微生物学相关专业，可接受应届毕业生；负责金针菇菌生产过程的关键参数及控制点。3.【招聘岗位】：叉车工 5人【薪资待遇】：4500-5500元/月【职位要求】：20-50岁,会开又车,有又车证优先,身体健康,责任心强，服从工作安排。4.【招聘岗位】：上下架工 10人【薪资待遇】：6000-7000元/月【职位要求】：20-45岁,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排,工作需要登高;5.【招聘岗位】：装瓶工 2人 【职位要求】：18-45岁,男女不限,身体健康,责任心强,服从工作安排;6.【招聘岗位】：普工 若干名 【职位要求】：18-50岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排。7.【招聘岗位】：生产安全管理员 1人 【薪资待遇】：6000-7000元/月【职位要求】：（1）大专以上学历，工民建、建筑和结构类相关专业；（2）3年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书；（3）熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；（4）熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；（5）具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。8.【招聘岗位】：行政主管 1人 【薪资待遇】：面议【职位要求】：45岁以下，大专及以上学历。行政管理等相关专业毕业，会开车有驾驶证，大中型企业同类型岗位3年以上工作经验。9.【招聘岗位】：安环经理 1人 【薪资待遇】：6000-8000元/月【职位要求】：45岁以下，大专及以上学历，有安全管理员相关证书，大中型企业同类型岗位3年以上工作经验。10.【招聘岗位】：母种技术员 2人 【薪资待遇】：3500-4500元/月【职位要求】：20-45岁，大专

招聘：办公室（综合部）主任（经理）薪资：7000元以上/月主要岗位职责：1.统筹协调、督办检查公司各部门工作落实和项目推进情况，确保公司各项工作安排部署和项目推进实现预期目标；2.起草公司内部文件、制度、重要活动和会议领导讲话材料；3.审查修改业务部门对外文稿、业务成果报告（文字表达）、投标文件，参加投标工作；4.代表公司对外协调综合性事务和相关工作；5.起草和受权审查业务合同；6.负责卫生、安全、工作纪律等内部管理；7.收集分析项目管理中存在的问题并及时向公司总经理汇报；8.策划、筹备以公司名义召集的会议；9.参与公司绩效考核；10.负责劳动人事、档案管理；11.承办总经理交办的其他事务。

招聘：办公室主任薪资：0.5-1万/月岗位职责1、负责其领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；7、负责公司的资质等文件的管理及相关工作。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

招聘：人事行政经理薪资：3500元/月（月结）职责描述：1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等行政工作：1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服、工牌、门禁卡等定制工作；2、组织、协调员工活动及各类会议；3、负责员工节日福利的采购工作与发放；4、领导交办的其他事宜；