萍乡人事总监招工

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

一、公司福利（1）提供宿舍（空调+热水器+独立卫生间）（2）提供免费午餐，晚餐；（3）缴纳医保，社保；二.其他要求1、以上岗位均要求：身体健康，无史、传染性疾病和吸毒史；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和不良信用记录。2、招聘联系人：崔经理（添加时备注应聘岗位+姓名）3、工作地址：萍乡市安源工业园重庆路6号

北京美团加盟商（北京辉达万家供应链管理有限公司）全面统筹负责法务、行政人事及商学院培训工作1、负责搭建加盟商的储备干部业务培训和拓展培训；2、组建了新员工入职四级培训课程及架构并予以落地，依据公司实际情况开拓了大学生入职后的培养计划和人才愿景规划及课程；3、对公司人力资源现有模块进行了重新的设计及改革并落地；负责公司法务管理工作，熟悉劳动仲裁纠纷、借款合同纠纷、非机动车及机动车交通事故纠纷等各类案件，公司旗下四个子公司案件开庭多达200多起，胜诉率95%以上，有实际法院判决书为例。

萍乡新喔喔旧房改造（急聘）招聘：人事行政1名职位要求：大专及以上学历，具有良好的沟通、组织协调能力，责任心强、执行力强，能熟练使用办公软件，有人事行政工作经验优先。薪资福利：月薪3500-5000元，上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30联系电话：（钟）地址：萍乡市第六中学附近

兜友公司招聘岗位：人事行政1名任职要求：人力资源管理专业毕业优先，要有相关经验工作经验。负责人员选拔，使用，培养，考核，奖惩。工作内容有人力资源规划，招聘，培训和员工薪酬绩效考核：1、人员招聘工作的具体实施（面试流程步骤）；2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3、招聘信息的归档保存（人才简历库的建立）；4、员工考勤管理；5、员工异动手续及劳动合同管理；6、月度绩效考核的实施（绩效考核流程）；7、培训课程的开发与管理；8、员工培训的组织与过程管理，进行培训效果的评估。月休四天，上班时间：8:30～12:00，13:30-17:30。联系电话：