宜春人事经理招工

招聘：人力资源主任(1人)薪资：7000~9000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责：1.制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力; 2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 3.制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力; 4.公司企业文化建设组织实施; 5.人力资源各制度优化; 6.薪酬调研、员工离职访谈分析等;任职资格：1.全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2.3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力;3.招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验;4.优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳。

招聘：人力行政主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：人事部长(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理职位部门：行政部任职要求: 大专以上学历，有3年以上人事管理工作经验； 熟练使用Office等办公软件和行政人事管理程序；有较强的沟通和组织协调能力；熟悉招聘、培训、薪酬体系管理和沟通机制、激励机制等并能制定与组织实施。岗位职责：1、根据公司需求，拟定招聘计划，组织招聘工作的实施；拓展有效的招聘渠道、探寻和洞悉有效的招聘方法；2、调查、研究、评估、汇总公司培训需求，制度公司年度/月度培训计划（规章制度、岗位职责、安全教育等）并组织实施；3、核对汇总各部门绩效分数，处理员工绩效申诉；对绩效考核结果具有解释权；与员工进行绩效沟通； 帮助员工进行绩效改进；4、设计和完善公司组织架构图和人员结构方案；制定部门职能说明书；制定各岗位的定岗定员定编；编制岗位职责说明书； ☆沟通能力☆协调能力☆执行能力☆管理能力

招聘：行人事经理薪资：面议1.统招大专及以上学历2.熟悉Excel表格及Word文档3.熟悉行政办公流程4.责任心强5.监督力强，跟进意识强6.条理清晰，逻辑性强7.耐心、细心、有恒心8.反馈问题及时，解决问题迅速，对结果负责9.普通话标准，语言表达能力强，形容事物准确到位10.主动学习，善于总结11.必须干净利索12.节约意识必须强13.动作慢、做事拖沓者勿扰

YY桌球俱乐部诚聘1、助教（60名）薪 资：10000+以上1月，，形象气质佳，身高160以上，年龄18-28岁，热爱运动，追求快乐工作环境，有相关场所管理运营经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。2、销售副总（2名）待 遇：面议，男女不限，要求：有相关行业销售经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。3、人事部主管（2名）待 遇：面议，男女不限，要求：形象谈吐，气质佳，有人事管理经验者优先。4、服务部主管（2名）待 遇：面议，男女不限，要求；有相关行业部门管理经验，形象谈吐气质佳，有客户资源者优先。5、招聘专员（15名）薪 资：3500+/月+提成，要求：性格外向，善于沟通，有较强的市场拓展能力。6、服务生（20名）薪 资：4000+/月，男女不限，要求：年龄18-28岁，五官端正，吃苦耐劳，热爱运动，性格并朗活泼可爱。7、吧台主管（1名）待 遇：面议，，要求有相关行业部门管理经验。8、收银员 （3名）薪 资：3500+/月，，要求20-30岁，认真负责。9、吧 员 （3名）月 薪：4000+提成，，要求吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业。10、冷饮特调师（2名）薪 资：4500+/月+提成，要求会制作奶茶咖啡，调酒11、保洁员（2名）月 薪：2800，男女不限，要求吃苦耐劳。联系电话： （）面试地址：新亚洲体育城悦城商业广场三楼（YY桌球俱乐部）（6.30）

【某单位】招聘：人事主管1人招聘：培训主管1人招聘：主管1人要求：1、25岁-40岁。2、有3年以上同等工作经验，（本溪本地的优先）3、适应力强，有一定的抗压能力。4、良好的沟通表达能力。5、熟练电脑操作。薪金：4k～5.5k。待遇：五险。宿舍：2人，4人，6人间不等。健康绿色工作餐。地点：本溪温泉寺附近联系人：刘女士联系电话：

单位名称：佳木斯海天大酒店管理有限公司招聘岗位：人力资源主管1、任职要求：大专及以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟练掌握办公软件，工资面议。2、岗位职责：主要负责公司招聘、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。3、福利待遇：公司提供午餐、五险，每月休息4天4、工作时间：早八晚五联系电话：公司地址：前进区长安东路202号

招聘：人力资源经理薪资：4500元以上/月岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人事文员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：办公室岗位职责：1、公司人员考勤管理；2、入、离职管理；3、员工沟通、员工关系维护。任职要求：1、熟练使用办公软件；2、大专以上学历，有相关工作经历者优先；３、会开车，驾驶技术熟练。

招聘：人事文员薪资：2500-3000岗位要求：一：负责员工的招聘工作二：有相关广播工作经验优先考虑.园区运营期间需配合运营团队做好园区内广播传达工作.三：入职离职手续的办理四：公司内部员工的建档与管理五：考勤的核对六：负责与其它部门的协调工作，做好信息的上传下达七：负责日常人事行政事务。

招聘：保洁员(1人)薪资：2000~3500/月职位描述职位类别：后勤/服务类/保洁员/保洁员职位部门：人事行政部1、有1年以上保洁工作经验。2、具备一定的保洁业务能力。3、具备简单的人际交往、沟通能力。4、能吃苦耐劳，责任心强。5、工作积极主动，工作细致认真。

招聘：人事专员/助理(1人)薪资：3800~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员1、负责公司招聘渠道的开发和维护;2、根据公司规划了解各部门招聘需求并负责相关招聘工作3、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续;4、负责五险一金的申报及台账明细；5、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

招聘：行政人事专员(1人)薪资：3000~3500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：行政人事部岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其它人事日常工作。岗位要求：高中以上学历，具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，具有较好的应变能力和内外沟通能力。

岗位一:操作工，辅助生产正常运行，年轻的男性可以安排看电脑，操控设备，工作轻松，5000左右，包吃包住，要求50周岁以下女性，40周岁以下男性，适应两班倒，穿无尘服岗位二:长白班针车工，3500-5500，8:00-18:30，10小时班，提供工作餐，包住，无经验也可以岗位三:短期工/单招生，212元/天，做满三天可预支工资，16-18周岁，女16-45周岁，能适应两班倒，家长可以带小孩一同做事，可长期可短期岗位四:需要几名暑假工/学生补缺，每天上班两小时，20元一小时，上班等通知，在丰城新老城，就近安排，有意向的可先报名岗位五:招聘专员2名（该岗位名称是招聘专员，负责招聘），4500-6000，要求20-34周岁，大专以上学历，喜欢和人沟通交流的，无需经验，有人带教，8小时行政班，不加班，法定节假日正常放假，过年至少半个月带薪假期，特别能说会道，逻辑清晰，学习能力强的可以放宽至高中，电话咨询:（），不收取任何。上门咨询地址:宜春丰城高新区高质量就业服务平台（君豪酒店后面，导航可以直接到）