临沂客房经理招工

招聘：房务经理薪资：1万-1.5万岗位职责：1.负责酒店客房的人、物及各项管理，并协助做好客房的销售管理工作；2.负责对客房服务员操作规范的检查。负责对客用品布置规范的检查；3.负责对各种房态的卫生和设备设施的检查；4.负责对客房部员工的日常管理、培训及监督检查；5.召集开每天的客房例会；6.负责处理客人的投诉，并及时将处理结果上报；7.做好客人的意见采集、汇报及问题的解决落实工作；任职要求：1、酒店行业同等岗位经验3年以上；2、抗压性、工作主动性较好。地址：山东省临沂市沂南县张庄镇松山温泉养心精舍23号楼1单元103室

因公司全面发展需求现对外应聘前台经理1名前台主管2名客房主管2名客房阿姨4名平台上升空间大，交五险提供住宿有经验者优先吃苦耐苦优先薪资体系低薪+提成+工龄工资，客房保洁员1.首先规范着装，有良好的服务意识；必须要保质保量的完成分配区域内的清洁工作保洁设备，有经验优先录用厨娘厨师1.身体健康，有健康证，思想品德良好，热爱本职工作，男女不限，年龄50周岁以下。2、具有一定的烹饪技术，会做面点及各种菜品有相关工作经验。3、能吃苦耐劳，爱岗敬业，千净利落，具有良好的卫生习惯和队团队协作能力有无证件均可学历不限4、现招聘会计人员一名：月薪：面议，工作性质：全职学历：大专以上工作经验：（4500-6000）职位要求：有一定的财务和会计知识；能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力，团队意识强

公司招聘任职要求1、具备一定的沟通能及沟通技巧2、认可公司企业文化，3、服从组织工作安排，执行力强，具备一定的抗压能力，4、有从事管理相关工作1年以上，5、公司直聘：办公室主任，男女，年龄30到55岁【工资加分红=10000以上】6、市场营销，男女多人。年龄60以下。（工资加分红6000以上）7.公司酒店：餐厅人员，后厨人员，服务员，宾馆服务员，后勤管理。（工资加分红5000以上）薪资福利：税前6000（不含加班费），五险一金不压工资，每个月6号发工资。法定节假日上班，按照劳动法。求职登记联系电话：恩来先生

明豪国际度假酒店诚聘1.洗衣房水洗工（急）2.工程维修（急）3.泳池暑期工或正式工（急）4.客房主管5.客房中班服务员（急）6.餐厅领班或主管（急）7.餐饮服务员8.餐饮收银/咨客9.实习生或暑期工（18岁以上，勤奋机灵）10.大副11.前厅接待12.房务文员13.安全员14.儿童游戏城服务员15.楼层管家（急）薪资优厚，具体可联系

招聘：客房部经理（毓秀苑分店）薪资：9千-1万成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；2、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。【任职要求】1、2年以上同岗位工作经验；2、沟通、协调及应急处理能力强。【工作地点】成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆【联系方式】联系人：朱先生 联系方式：联系人：吴女士 联系方式：

招聘：房务总监薪资：1万-1.5万【岗位职责】1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】1、星级酒店前厅、客房管理经验。2、形象气质良好。3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。

招聘：客房经理薪资：6千-8千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、完成酒店所赋予部门的任务，保证酒店营运需求。 4、建立健全部门规章制度，确保良好工作氛围。5、开展员工培训，提升部门员工工作技能。6、组织、督导、培训下属，酒店所必须的清洁、环境管理工作。【岗位要求】1、专科及以上毕业学历。2、有3年以上客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责：1、客户服务和咨询。负责分流和引导客户，向客户提供基本的咨询服务，解决客户在业务中遇到的问题，并推荐合适的保险产品和服务。2、客户识别与分流。通过观察和交流，识别优质客户，并根据不同客户的需求提供相应的服务.3、网点自助设备管理维护及指导客户如何使用。通过收集和反馈市场信息和客户信息，与客户建立长期稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度。4.根据客户需求提供保险，银行，理财等家庭保障和资产配置建议，提出改进建议，提升客户服务质量，促进保险产品的销售，并维护良好的客户关系。任职要求:1、大学专科以上学历，学习力强2、年龄25—40岁3、遵守公司各项纪律要求及规章制度4、有良好的责任心及耐心、语言沟通表达能力强、形象好气质佳5、无任何犯罪记录及不良信用记录6、接受公司定期专业培训；7、有相关经验及条件优秀者可适当放宽职位福利：全勤奖、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工旅游、节日福利