东莞大堂经理招工找活

工作内容:负责前厅部日常经营管理活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务等。职位要求，1.事业心强，具有高度的责任感，认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风，为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾。2.具有两年以上星级酒店或本酒店同规模酒店前厅部经理或副经理工作及管理经验，3.具有组织能力，应变能力。控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。4.大专及以上学历，5.年龄24至32之间，外表端庄大方，身体健康，干净整洁。6.身高160及以上。

1、全面负责前厅部的日常运作和管理工作，确保服务质量和标准达到公司要求。这包括监管所有前厅部的服务标准、内外营业现场的安全保卫以及酒店市场营销工作等。同时需要配合门店店总开展各项经营管理工作，达成经营管理目标。2、负责制定并实施有效的销售策略和销售计划，带领团队完成销售任务。此外也需要做好协议客户的开发及维护工作。3、督导员工提供优质高效服务，对各岗位人员进行绩效评估并实施奖惩制度。同时也需要对员工进行培训和考核，提高团队工作效率和服务质量。4、处理客人投诉并及时纠正工作中的差错，协调好宾客关系以维护公司品牌形象和客户满意度。这也涉及到对客户资源的开发与利用工作，以提高客户回厂频次和售后收入。5、管理前厅部的财务预算和成本控制等工作，确保经济效益最大化。6、与其他部门密切协作沟通合作，协调内部各岗位之间的关系以确保顺畅运营。7、检查门店各项设备设施及环境卫生工作，保证高标准的前台服务质量。8、根据公司及上级要求完成临时工作任务和其他相关工作职责。

招聘：大堂经理(小榄）薪资：4000-6000岗位职责:1、负责银行大堂前台的接待工作2、指导客户填表引导客户办理业务3、协助银行金融产品营销任职要求:1、全日制本科以上学历；专业不限2、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受工作压力3、具备良好的学习能力和团队协作能力。4、无不良信用问题，个人征信记录良好工资待遇：综合4000-6000（具体面议）节日福利，年终奖，入职购买五险一金，表现优秀者可转编制岗工作时间:周一至周五8:30-17:30，周六：10：00-16：00

薪资范围:4000-6000元/月发薪日:15日底薪:3200-6000元/月社保类型:五险提成方式：满房奖+高价房奖等等奖金补贴:夜班补助，绩效奖金，全勤奖，工龄奖前厅主管1.**角色认知**：理解自己的职责不仅仅是完成任务，而是通过团队达成目标。这意味着要懂得如何激励和指导下属，以及如何与其他部门协作。2.**时间管理**：合理安排每天的工作，识别紧急且重要的任务，避免被琐碎事务分散注意力。3.**会议管理**：掌握如何主持高效的会议，减少不必要的会议，提高会议效率。4.**有效沟通**：包括内部沟通如团队协作、目标设定和结果追踪，以及外部沟通如与顾客、合作伙伴的交流。5.**销售意识**：具备良好的销售意识，能够促进前台的销售工作，增加酒店收入。6.**协调能力**：能够协调前厅部与其他部门的工作，确保客人得到一致性的高质量服务。7.**危机处理**：在必要时能够迅速响应和处理突发事件，保护酒店声誉和客人利益。8.**专业技能**：熟悉酒店运营流程，掌握前厅业务标准操作程序，了解客房知识和旅客心理

              日结工，  日结工 16元一个小时上班时间:7点 全部包吃工作餐上下班必须要签字 要求16-48岁， ，包吃。下班结清工资，主要工作，分拣，扫描，包装，理货。，请各位提前报备名单给我工作地点:南城汽车站附近 公司地址:东莞南城厚诚大厦贺焓人力资源有限公司。

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05 多岗位招聘都江堰西街餐饮，招聘以下岗位1，收银员，会基本电脑操作，有收银经验。底薪+全勤+奖金中合工资3500—4000➕。有管理能力的工资另议。2洗碗工，3200有奖金3找全职服务员数名，长期工。听安排，有服务意识，会点菜。3200—3800有奖金。月休三天4大堂经理一名，5000—8000。有线上运营经验。三年以上管理经验。可以成为合伙人。月休三天

全勤奖包吃住轮班工作制系统培训1.服从主管的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2.掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议通知，确认其付款方式，以保入住和结账准确无误。3.快速准确地为客人办理入住、退房、换房等手续，并做好登记。4.招多名前台接待，需要长期稳定发展的。5.全国前10强连锁酒店集团（雅斯特酒店集团），提供晋升渠道

办理入住和退房登记手续。为客人提供接待、问询服务，包括办理入住登记手续、换房、退房等。接待服务。负责前台区域的接待工作，包括接待预客电话，为客人提供接待、咨询服务，以及协助客人解决在酒店遇到的问题。销售和推广。推销酒店客房和服务项目，办理会员卡等促销活动，以及向客人介绍和解释酒店的服务和设施。收银工作。负责前台收银，包括处理客人的支付和结算工作。维护前台区域环境。保持前台区域的清洁整齐，维护设备设施的正常运转。客户关系管理。关注客人的需求和反馈，妥善处理客人的投诉和意见，及时向上级汇报。数据录入和信息管理。按照工作标准和程序，准确有效地录入和更新客人的预订和入住信息。协调内部工作。与其他部门协调合作，确保为客人提供优质的服务体验。遵守安全规程。确保酒店的安全和客人的隐私，遵循酒店的安全规程和政策。完成领导交办的其他任务。根据需要完成领导安排的其他相关工作。此外，酒店前台通常需要具备以下个人素质和能力：良好的沟通技巧、较强的服务意识和责任感、良好的仪表和形象、较强的应变能力、良好的团队合作精神等。

招聘：宾客服务经理薪资：6千-8千岗位职责1、协助酒店管理层负责整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2、在前厅经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3、负责处理宾客的问题和投诉。4、负责重要宾客的迎领工作。5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作，6、解决当班期间发生的安全问题7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项岗位要求1、高中以上学历，有同岗位工作经验2年以上2、能用英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。