淮安财务经理招工信息

招聘：财务经理薪资：10K~15K1. 负责日常会计处理、账务核算。2. 审核各类付款单据、组织付款结算。3. 编制公司月度、年度财务报表。4.负责公司全面的财务会计工作。负责公司的财务会计工作，提供经营活动的财务支持，对公司的经济业务和财务收支进行计划控制和核算监督，促进增产节约，增收节支。5. 制定公司财务管理标准及流程。管理并维护公司与其他机构的往来财务工作，基于企业经营计划对投资活动进行预算、分析和控制，以及为企业筹集资金等，需要制定财务管理标准及流程。6. 负责公司的税收筹划工作。合理规划资金和使用，统筹协调处理公司税收事务，协助配合外部审计。7. 参与公司重要事项的分析和决策。为公司决策提供准确有效的财务数据支持，当公司面临重大经营决策时提供合理化建议。8. 管理团队。合理分工下属的工作，有效提高团队的工作效率。9.制造业财务经理管理岗的工作经验3年以上。

招聘：财务经理（成本方向）薪资：30K~50K职责描述：1、负责预算编制、预算控制、预决算分析；2、负责各项成本指标分析，提出成本控制措施，开展价值分析，建立财务成本控制体系；3、负责编制财务分析报告，支持各系统月度分析会议；4、对于经营中存在的问题点，困难点、给出数据支持，分析报告与建议；5、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求：1、本科以上学历，中级会计师以上职称；2、3年以上成本会计、成本管控、预算管理、经营分析等相关管理会计工作经验；3、具有较强的营运分析和成本管控能力。

招聘：财务主管/经理（可兼职）薪资：6千-8千岗位职责：1、负责财务核算体系，加强税务管理，建立内部控制体系，提升财务规范性；2、编制财务报告，建立财务报告体系，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析；3、组织编制公司的月度/年度预算，根据预算的

1.负责日常账务处理，包括但不限于记账、凭证制作、报表编制;2.负责税务申报3.负责工商年报申报岗位要求:1.财务、会计相关专业本科及以上学历;2.熟悉国家财务、税务法规;3.具备良好的沟通能力、团队协作精神;4.责任心强，细致认真，具备较强的执行力。

恒立物业总部招聘财务人员1名任职要求：1、年龄：40周岁以下;2、学历：本科及以上学历；3、熟练操作 Excel 表格及相关函数、公式；4、要求诚信、责任心强、抗压性强、擅于沟通和协调，做事严谨、原则性强。岗位说明：1、负责公司人员的薪资核算、答疑；2、领导交办的其他财务相关事务。☎ 联系电话：，

✅熟食车间普工（五险，包吃包住）企业：四川众合一家食品有限公司薪资：4000-8000元地址：广汉市三水镇点击链接→投简历→拔打电话企业：四川锐科标识制作有限公司地址：广汉市三水镇中心村8组1✅结构设计薪资：7000-10000元点击链接→投简历→拔打电话2✅学徒工薪资：3000-3500元点击链接→投简历→拔打电话3✅焊工薪资：6000-8000元点击链接→投简历→拔打电话4✅效果设计薪资：6000-8000元点击链接→投简历→拔打电话5✅广告雕刻机操作员薪资：4000-7000元点击链接→投简历→拔打电话6✅钣金工薪资：5000-7000元点击链接→投简历→拔打电话✅普工（五险一金，免费工作餐、住宿）企业：四川恒升包装有限责任公司薪资：4500-6000元地址：广汉市雒城街道点击链接→投简历→拔打电话1✅安装工企业：四川省梵尼亚家居有限公司薪资：5000-12000元地址：广汉市三水镇点击链接→投简历→拔打电话2✅定制家具设计师企业：四川省梵尼亚家居有限公司薪资：6000-12000元地址：广汉市三水镇点击链接→投简历→拔打电话企业：广汉市佳越立德食品有限公司地址：广汉市三水镇1✅销售员（有无经验均可）薪资：4300-15000元点击链接→投简历→拔打电话2✅现场品控企业：广汉市佳越立德食品有限公司薪资：4000-5000元地址：广汉市三水镇点击链接→投简历→拔打电话企业：广汉市贯诚家具厂地址：广汉市南兴镇中心村1✅销售高薪诚聘薪资：5000-15000元点击链接→投简历→拔打电话2✅电话销售（无经验也可以）薪资：5000-10000元点击链接→投简历→拔打电话3✅封边（主，副手）（长白班，五险，包吃）薪资：8000-13000元点击链接→投简历→拔打电话1✅会计主管企业：四川通国医药包装印刷有限公司薪资：6000-9000元地址：广汉市高坪镇点击链接→投简历→拔打电话2销售业务员：10名待遇：无责任底薪4000元/月至上不封顶，包吃包住买社保要求：大大专以上学历，接收应届毕业生，营销专业，新材料专业等专业优先。地点：四川德阳广汉高坪联系方式：刚哥（同步）1✅平开/推拉窗技工

广东南曦液压机械有限公司招岗位：财务主管 1名要求：本科以上学历，37岁以下，财务、会计、审计专业背景，5年以上财务管理经验；2、 熟悉财务会计准则，了解公司财务管理体系，具备良好的财务分析能力；3、 熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等，具备良好的数字财务能力；4、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心。待遇：面议 岗位：数控车工 多名要求：18-45周岁，中专以上学历，有2年数控车床相关的工作经验。会看图纸，会使用量具、.熟练操作广数，发兰克、西门子、三菱、具有机加工工作经验者优先；待遇：7500-11000元/月岗位：加工中心 1名要求：40岁以下，负责操作CNC加工中心，完成产品零件的精密加工； 按照图纸和工艺要求，进行编程、调试和加工操作。待遇：面议岗位：外圆磨 1名要求：40岁以下，有相关工作经验，熟练操作外圆磨床，识图！待遇：面议地址：大旺宝石路7号电话：同步

财务主管（西安） 职位描述：1、 负责财务凭证的审核。2、 负责各科目明细账的检查。3、 负责编制月度财务报表、季度财务报表、合并财务报表。4、 分析报告，提出加强财务管理的建议。5、 负责财务档案的装订与保管6、 负责收集与企业相关的财税信息、加强企业财税管理；7、 配合公司项目申报、及财务数据的提报8、 配合审计部门审计工作9、 完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、财务、审计、金融等相关专业、专科以上学历；2、5 年以上生产制造企业总账会计工作经验；3、财会、统计、审计相关专业；4、了解相关的会计制度、会计准则、及税收法规；5、中级以上会计资格证；联 系 人：贾先生（人资）   邮箱：   西安集团公司面试地址：西安市凤城五路与明光路十字东北角 天朗经开中心 20 层

招聘：主管会计（1名）工作地点：鄂尔多斯市东胜铁西区西山名苑一、岗位要求：1.财会专业学校毕业，人品好、有资质，懂税法，业务精、有良好的管理能力。 2.熟悉财税法律法规，财务核算流程。会计专业知识扎实，熟练使用Office等办公软件及财务软件。3.责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真，具备服务意识，有不断学习的意愿和能力4.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。5.担任过两年以上酒店主管会计、总账会计岗位经验者优先6.有会计证或注册会计师资格证者优先。7.可以接受每月出差3-4天。8.年龄要求：30-45岁之间。二、薪资待遇：月薪6000--8000元+五险+绩效，特别优秀者薪酬面议。面试联系方式：

招聘：财务主管薪资：5000-7000元岗位职责：1、对公司的进行核对、审核，凭证录入、整理台账；2、审核开票申请单、开具发票；3、成本核算、控制、分析；4、每月根据产量核算计件类工人工资并对问题进行分析反馈；5、协助经理其他核算类工作；6、领导安排的其他工作；任职要求：1、财务专业专科以上学历，1-3年以上工作经验。2、从事工贸企业成本会计经验者优先，中级会计职称优先。3、从事过出口退税工作的优先录用

招聘：人事行政专员岗位职责：1.负责招聘、劳动关系工作2.负责公司文件的收、发、存，做好文件归档管理工作3.负责公司日用品、办公用品管理4.负责社保公积金缴纳5.协助其他部门做好来访客人的接待工作6.负责公司办公环境、区域卫生监督管理工作7.完成公司领导交办的其他事宜岗位要求：1.要求全日制本科，人力资源专业优先，优秀者可放宽至大专2.有相关人事工作经验一年以上，优秀应届毕业生亦可3.熟练操作office，WPS等办公软件上班时间：8:30-17:30，周休1.5天。薪资福利：4.5k-5k，五险一金，13薪；免费福利体检、节日福利等。联系电话：（同V）工作地址：南通市经济技术开发区光电路15号STC芯安集成电路

招聘岗位：人事招聘专员，招聘专员招聘要求：18-35岁，男女不限主要负责公司人事招聘，为求职责提供就业平台，给企业输送人才！福利待遇：薪资待遇无责底薪3000+绩效+五险+公积金+高提成等等各项福利补贴，综合月薪5500以上，能者上万！表现优秀的员工1个月即可转正。工作时间：早八晚五，上六休一，（可双休底薪降低）8:00-17:00，午休1小时。固定每小时10分钟休息，一天工作8小时。给予员工充足休息时间！企业优势：1办公环境好，冬暖夏凉2缴纳五险一金3晋升空间大4工资高，不限制个人能力5福利多，休息时间多，上班时间灵活

男女不限，18-40之间。大专及以上学历普通话标准，形象气质佳主要负责：招聘平台的发布，简历筛选，面试邀约，入职录取通知，负责现有招聘平台的维护与更新。薪资：底薪提成制，月综合薪资4k-7k上不封顶+，8H工时上6休1，室内办公。无需外出，带薪培训，定期团建，月度员工聚餐。各种节日礼品等…如果你对该职位有兴趣，可以沟通我了解。谢谢

招聘：校区主管薪资：7K~12K岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。