德州培训师招工找活

招聘：培训专员薪资：4500元以上/月1.负责企业内部新员工培训2.以互动和案例的方式完成企业相关课程的讲授3.与项目甲方进行日常对接，进行课件的完善工作及知识库的更新汉语言文学、教育学、管理学、经理管理专业，有同业工作经验者或辅导教育经验者优先。

找工作，联系我岗位一直播讲师10人（暑假工也行）1.普通话标准，性格开朗，有直播经验的优先2.月收入6000～8000。可接受暑假工3.自备两块手机，主机配置不低于苹果114.工作时间9:00～17:00，也可以协商工作地址:张店义乌小商品城岗位二（长期工）操作工10人1.50岁以内，身体健康，干活麻利2.7:30～17:30，管午餐3.5000-8000+五险工作地点:张店区尚功路与齐新大道交叉口岗位三招聘营业员后厨切配果盘工作内容主要工作切果切工作时间一天八小时，月休四天薪资待遇3500-4000。饭补300地址福园大润发超市附近淄川电子厂[工作岗位内容]看机台，检验包装，组装[车间布局环境]厂区恒温车间，温度适宜，车间干净无明显异味，无明显噪音[招聘要求]需要认识26字母，18-40岁，男女不限[工作时间]早8-晚8，长白班，管两餐[薪资待遇]月结15/ 工作地址：淄博张店

招聘：培训师（五险+节日福利）薪资：10000元以上/月岗位职责:具备一定的中医知识，且能够在会销场所搭配公司自营中草药粉进行讲解，在旅交会行程内有一定的控场能力，让客户达成上单的目的。任职要求:1、最好具备一定的中医知识；2、有一定的会销讲课经历；3、能够接受出差；岗位福利:每月综合收入10K-30K，缴纳五险，各种津贴补助，福利待遇，公费旅游。行业经验:不要小白，越专业越好，你只要敢要!我就敢给!

有药品营销管理及学术培训经验优先，没有经验的相关专业应届毕业生培训上岗。年龄20岁至45岁，性别不限。哪里人不限，家是哪里的不限，不需要到公司来坐班。没不需要底薪5000元加业绩提成。月收入5K-1.5W至1不等。加年终分红。年收入20W以上不封顶。有梦想你就来。要求能经常河北、天津、山西、内蒙出差。

安众职业技术培训学校招聘汽车维修（汽车电路、钣金、美容等）、机电（电工、焊工、车工、钳工等）专、兼职教师8名，要求有相关专业大专以上学历，有理论知识或实践经验，两者兼备者优先。报名地址:三维汽车服务公司（临湘三角坪汽车西站旁边），报名电话:（袁老师）。临湘诚聘：1.探店主播2人，要求：会剪辑视频，能熟练操作剪影，无经验可包教包会，有工作经验的优先。2.客服2名，负责网络客户维护和平台信息更新。以上薪资面议，3.暑期实习生2人，福利：学习最新新媒体技能，本次实习无实习补助，但实习期满后可开具实习证明，表现优秀者可写推荐信。电话：

1、22-30岁。2、有亲和力，普通话标准，说话清晰，良好的口头表达能力组织能力3、必须是退伍军人。4、诚实守信，性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和社交能力，责任心强，心态积极，能快速融入团队，具有开拓创新精神。5、参与与制定调整培训方案（策略），做好培训准备和组织工作；6、实施培训计划和课程安排7、根据公司整体经营目标，制定培训计划掌握培训进度双休

招聘岗位：产品培训师，需求20人年龄：25-35岁，高中及以上学历，工作3-5年以上炒锅经验， 办公技能：能够熟练使用办公软件、word、ppt、Excel等要求：性格温和，表达能力强，有良好的发展意愿，接受全国门店调动出差薪资：7K—12K+社保+晋升快空间大办公室地点：山东济宁市金宇路茅庐餐饮公司接受全国各地求职者可线上面试，需提供个人简历意向者私聊发简历，联系电话周老师

招聘：建筑施工技术讲师薪资：4000-80001、培训教师应为人师表，要做到衣着整洁、举止端庄、朴实祥和。2、根据教学计划与教材，结合学员的知识能力水平和思想状态，认真备课，制定切实可行的教学方案。合理分配课时，掌握授课进度。突出重点、分散难点，按时完成教学计划。3、努力贯彻以学员为主体的行为导向式教学方法，通过灵活多样的教学方式，充分调动学生的学习积极性。注意培养学员的主动思考、自己动手和自主创新能力。4、做到不迟到，不早退，有事提前请假，并协调安排好其他教师代课。认真做好课前准备，课前不许饮酒，上课要保持旺盛的精神状态。5、授课语言要准确、规范、精炼、生动，富有启发性和吸引力，课堂教学要轻松有序，活而不乱。尽量使用普通话授课，要积极给学生解答疑难。6、根据教学计划和进度，及时给学员布置课后练习和实岗训练任务，并检查完成情况。7、在授课尤其是实际操作训练过程中要注意环境安全和师生的人身安全，要指导学员遵守安全操作规程。8、积极对结业后的学员提供后续咨询服务。

招聘：诚聘教育培训经验1年以上薪资：3000-5000元1、有相关工作经验优先考虑2、热爱教育事业，踏实认真，责任心强3、语言清晰、普通话标准，熟悉并喜爱少儿，授课有亲和力4、正直开朗，不矫情，充满正能量5、有教育责任心，始终把服务学生和家长放在工作的首位

岗位福利：8:30-12:00，14:00-18:00（夏季）13:30-17：30（冬季）月4休，5险，节假日正常。无责底薪（每月最低到手）6000！任职要求：最好有大型企业培训讲师经验，或者招商会、赋能会、主持等经验，不要无经验！不要无经验！岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。