开封采购主管求职招聘

一、工作职责1.采购计划：结合订单、库存和供应商特点制定采购计划，避免不必要的库存积压。2.采购合同：协助采购工程师进行采购合同条款的协商和签订，包括价格、质量、交货周期和售后服务等。3.采购执行：处理采购订单，跟踪采购订单的进度，及时处理供应商、生产部和技术部的问题和纠纷，确保按时交货。4.质量控制：采购物料到货后，及时检验数量和质量，如有问题及时处理。5.供应商关系：建立供应商台账，注意良好的供应商关系的维护和管理。6.数据统计：收集、汇总采购数据，评估供应商交付及质量绩效，定期汇报总经理。7.市场动态：定期跟踪市场趋势，了解采购物料的及格浮动，如有情况及时报告采购工程师。二、任职资格1.大专及以上学历，25~35岁，1年以上制造业采购或仓管工作经历者优先。2.熟识办公软件操作，有ERP工作经验者优先。3.具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力。4.具备较强的工作责任心和条理性。5.有良好的职业操守，保守公司机密。6.容貌端正，举止大方得体，身材匀称。三、岗位优势1.不需要自己找供应商。2.双休+五险一金+节假日全休+带薪年休假期+带薪陪产假/婚假/丧假+传统假日现金福利+人生大事福利金.......3.超人性化管理，工作自由度高，没有条条框框的各种管理制度，有的也是在保障员工利益的基础上制定的，这是老板大哥的管理理念。4.每月10号发工资，无拖欠历史，如，春节假期前提前发工资，超长春节假期不抵年假全额发放工资，疫情封控全额发工资的公司怎么会计较这些。5.平均年流失员工1人的公司，我想不需要我说太多。欢迎您的加入！

行政主管/专员学历教育：大专及以上学历。资质证书：持有国家人力资源管理师或经济师（人力资源方向）证书者优先，持有C级以上驾驶证。相关经验：有行政及人事实务管理工作经验者优先。其它：熟悉国家和地方法规，熟悉人力资源六大模块，有较强的工作保密性意识，有较好的沟通协调能力和统筹组织能力，熟练操作OFFICE等办公软件。驾驶技术熟练。退伍军。负责公文的及时处理，起草公司或部门行政文书，制定、修改和完善行政相关制度及流程，每月及年度部门支出的统计汇总，草拟月度及年度部门预算，公司办公用品、办公耗材、固定资产、礼品等申购、本部门合同付款工作，草拟、汇总部门周、月、年的汇报材料，公司级的接待管理工作，行政采购和票务及酒店的预订工作以及统一协调公司外出用车安排，员工宿舍、食堂、物业管理工作，定期审核公司非生产类固定资产管理工作。薪资福利:福利优厚，餐补、节日福利、高温补贴、取暖补贴、生日补贴、周末双休、节假日正常休招工人数:1名有相关经验的意向人员，请提前准备简历。

万亨纺织品有限公司行政经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利

1.了解所采购原材料的品名和型号，收集、汇总相关价格、供应商资料。2.寻找备选供应商，对新供应商做出基本评估，上报经理进行现场考察。3.执行采购工作，包括原材料的采购、跟踪到货、到货报检、请款办理、发票归纳、核对账务等工作。4.了解到货质量情况，问题产品反馈供应商，进行退换货处理。5.汇总当日采购项目进程及到货质量情况，提交工作日报。

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】310-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金[高福利]包吃住，外地来报销路费每月10号准时发放，厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏——常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘岗位：采购主管工作职责：1、根据公司需求完成采购计划的下达实施，按计划时间如期完成交付入仓。2、维护与供应商的良好关系，不定期对供应商日常作业标准与配合细则监督、指正、完善。3、跟踪采购进度，对计划交期异常情况及时与供应商沟通协调，避免运营缺货。4、供应商订单来料不良、发货物流异常、不定期返修的退货、补货沟通处理。5、供货商异常的及时协调沟通，售后客服反馈事项的及时确认、回复。6、优化采购流程、完善制度，控制采购质量与成本。7、根据公司降本指标，通过数据变化进行供应商不定期降本、账期优化。8、供应商信息表、供应商应付账款、商品信息表等重要台账的时时维护。9、交待领导临时交待的事宜。任职资格1、具备2年以上团队管理经验，国内电商相关工作经验优先；2、熟悉国内电商、一件采购流程、备货/库存周转，熟悉旺店通ERP操作。3、有较强的思维逻辑，执行能力强，较强的跨部门组织协调能力，善于沟通。4、对数字敏感，出色的数据分析能力，良好的沟通技巧和解决问题能力。5、良好的口头表达能力，谈判能力和成本意识。 以上工作地址龙岗六约北地铁站，有意向联系（）

招聘：采购部副总经理薪资：7000-1万1、制定公司的采购计划，并跟踪采购执行情况，确保采购计划的有效实施；2、选择和管理供应商，维护供应商档案，确保采购流程的规范性和高效性；3、负责采购合同的管理和执行，协调内外部资源，确保采购合同的按时履行；4、参与价格谈判，争取最优惠的价格，并确保采购价格的合规性；5、汇报采购状况和采购结果，为公司的业务决策提供数据支持；6、协助采购部门完成其他临时性采购任务。

采购主管大专以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关的专业优先考虑；3年以上大型企业采购主管工作经历，熟悉采购管理流程，对供应链熟悉；熟悉设备、五金类采购，具有较强的甄选和议价能力；具有C1年以上C1驾照，会开车，具备采购的职业道德素养。大专以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关的专业优先考虑；3年以上大型企业采购主管工作经历，熟悉采购管理流程，对供应链熟悉；熟悉设备、五金类采购，具有较强的甄选和议价能力；具有C1年以上C1驾照，会开车，具备采购的职业道德素养。薪资福利:6000-10000元/月招工人数:1名