喀什物业经理人才招聘

●项目副经理：1名，5000-6000元/月任职要求：年龄50岁以下，大专及以上学历。●物业部品质专员：1名，4500元/月任职要求：年龄40岁以下，大专及以上学历。●物业部品质经理：1名，6000-6500元/月任职要求：年龄50岁以下，大专及以上学历。●行政文员：1名，4000元/月任职要求：年龄45岁以下，能够熟练操作办公软件。联系人电话：董女士

招聘：物业公司副总经理薪资：4.6K-12K具有3年以上大型知名楼盘、住宅小区前期衔接到后期管理整套流程管理的实际工作经验；熟悉相关行业管理规定及工作流程，持有物业经理上岗证书。1. 教育背景：大专以上学历，房地产管理、物业管理、商业管理、工民建等专业。2. 经验要求：具备丰富的物业管理工作经验，包括物业运营、维护、客户服务等方面的经验。有物业项目的策划、实施和管理经验将会加分。3. 技能要求：具备良好的行政管理能力，能够有效地组织和协调团队的工作。熟悉物业管理相关规范和政策，了解物业管理工作的各个环节和流程。4. 人员管理能力：具备优秀的人员管理能力，能够领导团队成员，提供指导和支持，确保物业运营高效顺利。5. 客户服务能力：具备出色的客户服务意识，能够与业主和租户进行良好的沟通和处理投诉，保持良好的客户关系。6. 行业知识：了解物业管理行业的最新发展动态和市场需求，持续学习和提升自己的专业知识。7. 解决问题能力：具备解决问题和决策的能力，能够在复杂和紧急情况下迅速做出合理的决策，并解决各种运营中出现的问题。8. 职业素养：具备高度的责任感和职业道德，遵守法律法规和公司制度，注重保护客户利益和提供优质的物业服务。

单位名称：杭州钱塘物业管理有限公司招聘岗位：物业项目经理职位要求：公司项目管理需求，现需招聘物业项目经理若干名，要求吃苦耐劳，积极向上，诚实可靠，有团队精神，有较强的执行力和管理能力，3年以上物业经理管理经验，年龄要求45岁以内，熟悉一般的办公软件，有住宅管理经验以及任命文件和聘书者优先入用。薪资待遇，6000~8000，，五险一金，通讯补助，每年定期培训，年底双薪考核工作时间：做六休一联系电话：

招聘：物业主管薪资：5.0K-7.9K1、身体健康，年龄30～45岁； 2、大专以上学历，具有物业管理经验者优先； 3、具备领导、审查、评估修订物业管理职能、发展规划及工作计划的能力，能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度；4、熟悉物业管理相关法律、法规，精通物业服务各项具体工作内容、标准及操作流程； 5、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神。

岗位:1：保洁10名岗位要求：年龄20-55岁，高中或以上学历，男女不限，，身体健康，无重大疾病和遗传疾病。无不良嗜好，工资待遇：男3000-3200元，女：2500-2800元岗位2：物业主管1名要求：年龄25-55岁，高中或以上学历，男，身体健康，无重大疾病和遗传疾病。无不良嗜好，会操作简单的办公软件.薪资待遇：4500-5000元/月，联系方式：工作地点:伊宁市智慧能源

乌市某大型房产公司行业标签：商住一体房地产/写字楼综合服务商“写字楼综合服务商楼综合岗位一：物业总经理在公司总体发展战略框架下，负责物业公司发展战略的制定与日常经营管理工作。要求：专科以上学历，物业、工程建筑相关专业；5年以上同岗位工作经验，有高端物业操盘经验。其他说明：经开区片区，大小休，五险；13薪，综合年薪20万，可面议。岗位二：物业副总经理工作内容:根据集团提出的战略目标，协助总经理制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施等。要求：五年以上物业品质运营管理、工程管理的经验；具有3年以上知名物业公司总部同岗位管理经验。其他说明：经开区片区，大小休，五险；13薪，综合年薪20万，可面议。岗位三：物业品控经理工作内容:主要负责现场品质管理、满意度管理、供应商管理、风险管理、品质运营管理、外部关系维护等管理工作。要求：五年以上物业管理相关经验；具有写字楼工作经验者佳。其他说明：经开区片区，大小休，五险；13薪，综合年薪11万，13薪可面议。岗位四：物业项目经理工作内容:主要负责制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程。要求：五年以上物业管理相关经验；具有写字楼工作经验者佳。其他说明：经开区片区，大小休，五险；13薪，综合年薪13万，可面议。岗位五：房产经理工作内容:协助总监负责公司的核算和管理工作，及时审核会计凭证，按时出具报表和分析；配合总监做好各项管理制度流程的规划、拟定和监督执行，建立有效的成本监督体系，参与建立完善项目开发管理制度，跟踪、检查执行情况，并负责资金、资产等管理工作。要求：1.统招本科及以上学历，、会计、金融等相关专业；2.持有中级以上职称，注会、注税优先，五年以上标杆地产管理经验；3.具备房产会计、管理经验优先，有总账会计经验优先。其他说明：经开区片区，大小休，五险；13薪，综合年薪15万，可面议。联系电话：（）

国企招聘岗位1：项目经理1人任职资格：1.年龄45岁以下，全日制大专以上学历，身体健康；2.熟练操作相关办公软件；3.物业管理，熟悉绿化、维修等相关专业等相关专业优先。工作职责：1.全面负责所辖项目物业管理各项工作，落实各项工作，及时协调各部门、各班组的工作关系；2.负责对外报送的各项请示、说明、材料汇报的撰写、审核；3.负责定期和甲方沟通、及时处理服务投诉并做好记录，并进行积极有效沟通协作，保证区域各项工作的顺利开展，并及时向物业部汇报；4.负责制定和完善内部的各项管理制度、岗位职责，制定各专业作业程序、考核评分标准及奖惩措施，经报批后组织实施，以确保各项工作有序进行。薪资待遇：4200-5000元/月，节假日，缴纳五险一金、双休、法定节假日、年假。岗位2：经营运维1人任职资格：1.年龄45岁以下，有良好的团队合作意识，能承受较大压力；2.能吃苦耐劳，工作积极认真；3.具有很强的沟通能力和问题分析能力，正确、清晰、全面的了解客户需求；4.具有高度的责任感和工作热情，以及良好的个人素质，较强的开拓与进取意识；5.持有会计资格证、人力资源管理师证。工作职责：1.合同管理；2.核算成本支出；3.对内、对外结算；4.现场管理。薪资待遇：4200-5000元/月，节假日，缴纳五险一金、双休、法定节假日、年假。岗位3：会议服务员2人任职资格：1.35岁以下,有良好的团队合作意识，能承受较大压力；2.能吃苦耐劳，工作积极认真;3.具有很强的沟通能力和问题分析能力，正确、清晰、全面的了解客户需求；4.具有高度的责任感和工作热情，以及良好的个人素质；5.身高165cm,形象气质佳，普通话标准。工作职责：会议服务薪资待遇：2800-3500元/月，节假日，缴纳五险一金、双休、法定节假日、年假。岗位4：维修工4人任职资格：1.50岁以下,有良好的团队合作意识，能承受较大压力；2.能吃苦耐劳，工作积极认真；3.具有很强的沟通能力和问题分析能力，正确、清晰、全面的了解客户需求；4.具有高度的责任感和工作热情，以及良好的个人素质，较强的开拓与进取意识；