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薪资：人力资源总监岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.八年以上相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

 招聘新人了，无需工作经验，不需要技术，能吃苦就可以，国企石油一、岗位：新疆油田修井工任职，18-35岁，高中及以上文化程度（优秀的可放宽年龄），身体健康（无先天生理缺陷）、体检合格，无相关职业禁忌症。岗位职责由项目部安排、按操作规程完成日常油、水井维修作业，打捞、找窜漏、封堵窜、管外治理等。工作地点：克拉玛依市新疆油田辖区工资收入：员工试用期三个月（熟练工可根据情况调整试用期），试用期间6000元/月左右，缴纳五险。试用合格后缴纳五险一金，工资8000元/月，公司实行多劳多得，年底根据出勤及岗位发放年终奖。年收入10w左右，福利待遇：五险一金、公司食宿免费，员工享有每月轮休5天，冬季带薪冬休（1-2个月）。大、小劳保，节日福利、探亲路费报销，年终奖金等。培训：员工须按公司安排参加岗位所需证件的培训、取证，公司政策奖励员工考取与工作相关的职业资格证书。职业愿景：依据岗位能力考核竞聘班长、副队长、技术员、井队长、项目经理等管理岗位，进入管理岗位，薪酬均还有大幅提升。电话（简历截止1月8号报名，元旦过后培训上岗。）人数20人，人满结束。