沈阳工业工程师招聘信息

招聘：PIE工程师薪资：8000-100001、熟悉或从事精益生产工作3年以上；2、会使用CAD\CAM350\AD10等3D绘图软件及图像处理软件；3、有消费类电子或小家电生产制造工作经验优先考虑。1、IE工程师（工艺工程师），***；2、大专以上学历，工业或机电一体化专业；3、熟练操作电脑办公软件；4、能吃苦耐劳，较强的责任心和敬业精神，工作认真仔细；

聚倍集团莫干山 招以下岗位人员：1）质量工程师，男，35岁左右，大专或以上，岗位职责：1.负责量产过程质量控制计划的制定，通过测试、控制及改进流程以提升产品质量：2..负责收集统计过程质量数据，总结分析，发现问题并主导改善：岗位要求：有行业质量管理经验3年的优先 2）IE工程师，男，35-40岁，大专，机械或机电专业，岗位要求：1.3年行业IE岗位经验，有一定的产线与工厂规划，现场异常效率的分析与改善。单休 8点-5点 薪资面议 联系电话

024、江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录待遇4200-5500/月；二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-700

招聘：IE工程师薪资：6000-80001、负责产品工艺方案、工艺路线及工装夹具制定；2、新品量产后，对生产过程中出现工艺、品质等异常进行分析处理、改善，保证生产顺利进行；3、新工艺、新技术应用，提升生产质量与效率；4、车间生产布局规划，优化调整。1、熟悉铝制产品或金属家具工艺及制造相关专业知识；2、能独立分析模具出现的问题点，并能提出改善方案。对问题点有独特的解决方法；3、积极主动的完成职责内的工作，并且愿意接受临时、突发性工作，敢于承担工作风险

招聘：IE工程师薪资：10000-120001.大专以上学历，工业工程、机械工程相关专业2.有生产计划/调度，懂车间流程工作经验者优先3.熟悉ERP工程相关知识和工具，具备良好的数据分析能力4.有电子控制板工厂工作经验者优先。1.大专以上学历，工业工程、机械工程相关专业2.有生产计划/调度，懂车间流程工作经验者优先3.熟悉ERP工程相关知识和工具，具备良好的数据分析能力4.有电子控制板工厂工作经验者优先。

招聘：IE工程专员薪资：6000-80001、根据产品制定生产流程,标准工时＆产量等细节； 2、生产过程中产生不合格品及物料损耗进行分析,采用工艺防呆措施,不断提高品质和效率； 3、协助上级推行精益生产模式采用IE手法优化车间布局，使生产设备及物料摆放规范； 4、协助制作人均营收、标准工时、标准工时降低率等指标数据的统计及对策分析； 5、协助IE工程经理完成其他事项。 1、全日制大专及以上学历，理工科专业优先； 2、有300人以上制造型企业经历, 熟悉纺织行业的生产制造工艺及流程者优先； 3、有基本的IE及精益理论，有3年以上实际精益生产工作推行经验； 4、熟悉AUTOCAD、word、excel、PPT； 5、工作积极主动，认真细致，团队意识良好。

招聘：IE工程师薪资：面议1.有1年以上IE工作经验，有消费性电子相关产业工作经验、现场改善、生产力提升、工时统计分析、人力合理化，2，新产品导入、设备评估等；3.精通生产流程标准化与耗材标准制定；4.熟练运用OFFICE软件；5.有较强的责任心，上进心，执行力

急聘 羽绒服类目 —— 打版师 5 名 ——样衣工 13 名 ——QC主管 1 名 ——IE主管 1 名——技术经理 1 名 星期天休息！包吃包住。每个星期六下午3点半开始放假方便回家团聚，公司人性化管理。 有监利，潜江，仙桃，洪湖的师傅想回家发展的速度！离家近照顾小孩老人方便！ ❗❗品牌服装 有高端生产经验为佳工作地点：荆州监利服装产业园 新厂房+新宿舍 环境超nice☎有意者私聊咨询：

公司大量直招中国最大农机500强沃得急招会的自由职业者气保焊工150名，会数控130名，会装配普工180名，所有各工种不会的按照下面的标准计件工资达不到标准的多劳多得无补助，所有招聘的各工种吃工作餐包住免水电费。当天面试安排住宿第二天上班，不体检，面试不收任何费用压金，会各工种无证包进厂，男18岁至55岁。少量女18岁至45岁，所有工种上班时间点对点，90%以上的长白班，会气保焊每天点对点10小时工时计件工资按照会气保焊的标准上满30天第一个月保底9000元以后计件多劳多得上班满三个月后在职结算第一个月的补助，第一个月气保焊计件达不到7500元没有保底工资计件多少得多少算工资。会数控每天点对点10小时工时计件工资按照会数控的标准上满30天第一个月保底8000以后计件多劳多得上班满三个月后在职结算第一个月的补助，第一个月数控计件达不到6500元没有保底工资计件多少得多少工资，会装配工普工每天点对点10小时工时计件工资按照会装配工普工的标准上满30天第一个月保底6500以后计件多劳多得上班满三个月后在职结算第一个月的补贴，第一个月装配工普工计件达不到5000元没有保底工资计件多少工资得多少工资，不会的各工种计件多劳多得，所有工种员工培训7天，所有各工种员工达到计件标准只有第一个月有保底工资以后计件多少得多少工资，扣商保130元/月，上班满15天后可借支生活费，上班不满三个月的员工没有补助，沈阳沃得工资发放日为沃得集团总公司同期同日发放。在来面试之前微信了解清楚了再来面试不论何种原因产生任何费用员工本人承担如公司无关。所有一切解释权规公司所有。有暖气独立卫浴阳台wifi配套设施一应俱全。以上明细以告知书协议书合同规定为准。以上条款随时以公司政策为准。工作地址：沈阳市铁西路区细河九北街12号面试时间安排每天上午8点至下午16点之前。

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沈阳非晶金属材料制造有限公司招聘：招聘岗位：工艺员招聘2人，，22-30岁，本科以上岗位描述：工艺技术管理，包括生产过程中规程，工艺改进论证；产品研发的技术策划、成制、测试的论证；岗位要求：有较强的学习能力和执行能力；服从安排，有动手能力和实操经验，金属材料与机械行业优先。工作时间：8:00--17:00（午休一个半小时）休息时间：双休、法定正常休息工资标准：4k-6k元/月福利待遇：五险一金、全勤奖、车补、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、生日福利；入职满一年报销采暖费招聘岗位：生产管理部副部长招聘1人，25-35岁，本科以上岗位描述：组织落实生产计划，调度安排生产及物料工作，对生产过程进行管理及监督和成本控制，确保生产进度及效率。岗位要求：材料、冶金、铸造、机加等相关专业；有2年以上精益生产、管理调度、现场6S管理工作经验；有较强的责任心及沟通协调能力和团队协作精神。工作时间：8:00--17:00（午休一个半小时）休息时间：双休、法定正常休息工资标准：5k-8k元/月福利待遇：五险一金、全勤奖、车补、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、生日福利；入职满一年报销采暖费工作地点：浑南国际产业园日本园15-6号5A联系人：李女士，联系电话：联系邮箱：

招工因本厂扩大生产规模，现招聘如下岗位人员： 1.办公室文员2名（男女不限，要求沟通能力强，会CAD）有极简门对单经验者优先。2.数控铣床工1名（男女不限）3.下料工一名（男）4.玻璃门组装工若干名5.电焊工1名（要求会焊铝制品）月薪6000-8000.以上工作岗位，要求男女年龄18-55岁，工作细心，有责任感，有工作经验者优先考虑，早7:30-晚5:30，有工作餐，外地可供食宿，工资待遇面议。沙岭，胡台有通勤车工作地址：于洪区沙岭街道沙坨子村联系电话：