兼职班主任

工作时间：2025.12.21-2026.2.1，周六，周日

日薪：200元/天

工作内容：

1.学员管理：接收政府或招生渠道的学员名单，逐一电话/微信核实信息（身份、资格、需求），确认参训意愿，建立学员群并发布培训通知（时间、地点、资料、注意事项），统计特殊需求（如交通、住宿）。

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2.合规核对：严格核查学员资格（如失业人员、农村转移劳动力等政府补贴对象），收集身份证、失业证明等材料，录入政府培训系统，确保符合补贴申报条件，避免资质不符导致补贴驳回。

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3.物资与场地筹备：对接培训场地（教室、设备）、讲师，确认教材（政府指定或合规采购）、教具（电脑、投影、实训工具）到位；协调防疫物资、饮用水等学员保障物资。

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4.流程规划：制定详细培训日程表（含签到、授课、休息、考核节点），明确讲师与自身的职责分工，预判可能出现的问题（如学员迟到、设备故障）并制定预案。

二、中期执行阶段（培训期间，核心核心）

1.精准签到：每日按政府要求执行签到（纸质+电子双重签到，如人脸识别、打卡），严禁代签，实时记录学员出勤情况，对缺勤学员及时联系沟通，督促参训（出勤达标是政府补贴的关键前提）。

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2.课堂管控：维持课堂秩序，协调讲师与学员的需求（如调整授课节奏、补充教具），收集学员实时反馈，及时解决突发问题（如设备故障、学员冲突），确保培训按日程推进。

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3.合规监督：全程监督培训过程，留存关键资料（授课照片、视频、学员签到表、课堂笔记），按政府要求定期上传至培训系统，确保培训时长、内容符合补贴标准，避免违规。

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4.学员服务：提供基础学员服务，如解答培训政策、补贴发放时间等疑问，协助解决交通、住宿等实际困难，提升学员参训积极性，保障整体出勤率达标。

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5.考核组织：按培训要求组织中期小测或结业考核，监考确保公平公正，收集考核试卷、实训成果等材料，统计考核通过率。

三、后期收尾阶段（培训结束后1-2周）

1.资料归档：整理所有合规材料（签到表、出勤记录、授课记录、考核成绩、学员资质材料、培训照片/视频），按政府要求分类装订、电子化存档，确保可追溯，为补贴申报做准备。

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2.补贴协助：协助政府或培训机构完成学员补贴申报相关工作，核对学员信息、出勤、考核数据，确保数据准确无误。

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3.总结与反馈：收集学员结业反馈（满意度问卷）、讲师反馈。

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4.后续跟进：对未通过考核的学员，协调补训或补考。以及灵活社保人员就业沟通。