招聘主管

招聘岗位：招聘经理

岗位职责：

1、制定并实施招聘相关的制度与流程；

2、编制年度招聘计划及预算方案；

3、拓展并维护各类招聘渠道资源；

4、开展简历筛选、初步评估及面试邀约工作；

5、统筹组织候选人的面试安排、能力测评与综合评估；

6、组织实施拟录用人员的背景核查、薪酬沟通及录用手续办理；

7、汇总并分析招聘过程中的各项数据信息；

8、搭建并管理企业人才储备库。

任职资格：

1、年龄40岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2、具备3年以上招聘领域工作经验，5年以上本行业从业经历；

3、熟练掌握招聘体系构建、岗位需求梳理、面试评价方法，了解劳动法中与招聘相关的法规要求，熟悉人才测评工具应用及雇主品牌运营策略，具备一定的法律合规意识。