校区主管

1.职责：

（1）拟定部门管理制度与年度工作规划，并组织实施与跟进落实；

（2）统筹部门日常运营、员工成长培养、家校沟通协调及校园突发情况应对；

（3）开展初中升学政策解读与学生生涯发展路径研究，并形成可落地的成果输出；

（4）按项目节点策划并执行线下讲座或线上社群推广活动；

（5）完成上级安排的其他工作任务。

2.要求：

（1）全日制本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专；

（2）具备2年以上管理、咨询、销售或教育领域相关工作经验；

（3）学习能力强，善于沟通表达，具有良好的团队协作意识，亲和力佳，责任心强；

（4）对教育行业有热情，知识储备丰富，视野开阔；

（5）语言表达清晰，普通话标准，有授课或培训组织经验者优先考虑；

（6）持有驾驶证者优先录用。

3.福利待遇：

（1）完善保障：缴纳社保、提供话费补贴；

（2）薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励；

（3）贴心礼金：节日慰问金、生日津贴、关怀金；

（4）假期旅游：享受带薪年休假、参与团队研学旅行；

（5）花式福利：多次晋升调薪机会、定期团建聚餐；

（6）职业发展：系统化培训支持、晋升通道清晰、多项目轮岗机会、业绩分红机制。