为你推荐广东省广州市海珠区广州大道南701号靠近中国工商银行(广州大道支行)附近区域的职位信息
前台收银员负责收银
5000-6000元/月岗位职责】- 负责前台收银工作,准确完成顾客结账。- 保持收银区域整洁,妥善保管现金及票据。【职位要求】- 不限经验、学历、年龄,有责任心即可。- 能适应白班、夜班或倒班工作安排。【薪资福利】- 综合薪资4600元/月,基础薪资4600元。- 全勤奖金,月休五天。- 包住、包吃,福利齐全,省心又实惠。【工作时间】早班中午12点到晚上九点晚班9晚上点到早上六点值班临晨六点到下午三点
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槟榔零食配送! 380/天 管吃住 可带朋友
8000-13000元/月负责门店内部的槟榔零食配送 (都是小件、量大好送)工作简单、上手快接受无经验、小白、单招生、寒暑假工。入职当天安排吃住。欢迎加入!
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沃尔玛超市 保底8000 可预支 管吃住
8000-13000元/月内容:负责门店内部的小件物品配送(短距离、量大好送)工作简单 上手快!当天安排吃住、可拎包入职想拿高工资 做事认真的来!接受无经验、小白、单招生、寒暑假工。
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广州海珠区招聘:业务员(全职)薪资:3000元以上/月无需经验,公司提供相关指导。
3000-23000元/月招聘:业务员(全职)薪资:3000元以上/月无需经验,公司提供相关指导。
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无培训费无中介费不考证高端家庭保洁7000每月
6000-11000元/月日常保洁每天八小时工作不带小孩不做饭
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420元/天保洁就近上班无需经验8小时
9000-13000元/月1、工作内容:主要负责家庭深度保洁、空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡,开荒保洁等业务。2.岗位要求:20-35周岁,身体健康,初中以上学历,有服务意识,吃苦耐劳,背景调查无信用不良、违法犯罪等不良记录,手、脸、脖子等外露皮肤无纹身。3、薪资待遇:月综合收入7000-11000元月综合收入7000-13000元,+销售提成+推荐奖励+分享提成,上不封顶,月休四天,上午8点到12点,14点到18点1.年龄28-45周岁,身体健康,能适应上门服务的体力要求(如携带工具、爬楼等);2.持有有效健康证,并且无不良征信记录及刑事犯罪记录;3.,能覆盖所在城市的上门服务范围;工作内容:为客户提供空调、热水器、洗衣机、燃气灶、冰箱、油烟机、电视机等家电维修服务,确保高品质维修服务。工作按住址就近指派订单,使用APP接单,不需要到公司打卡上下班工资待遇:月综合收入:12000-20000元上不封顶
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可居家办公人事
230-320元/天岗位职责:1.进行人员前期简历筛选、沟通邀约到公司面试2.利用招聘平台开展销售岗位招聘工作任职要求:1.有招聘销售岗位相关经验,性格开朗、健谈2.熟练使用主流招聘平台,具备良好的沟通能力3.时间灵活,无需坐班,可自由安排工作时间薪资福利:高提成,多劳多得,收入上不封顶,具体待遇面谈
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足疗技师
260-350元/天年龄:18-38岁要求:有服务观念、有行业经验优先待遇描述:1时间自由,接单模式,提成60%-80%2不会可以学习3时间自由,自己管理好时间就行,可以兼职,可以全职。4工资提成制,干的多挣得多5工资在账户余额自己提现6大平台、实名制请放心。
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普工
5000-7000元/月岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2.正确使用和日常维护基础工装设备,及时报告异常情况3.遵守车间6S管理要求,保持工作区域整洁有序,落实安全生产规范4.配合班组长完成物料领取、数量核对及交接记录填写5.积极参与岗位技能培训与质量改进活动,提升作业效率与产品合格率任职要求:1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应倒班或加班安排2. 学历不限,具备基本识字算数能力,能看懂简单作业指导书3.无经验者可提供岗前带教培训,有制造业普工/操作工经验者优先4.责任心强,踏实肯干,具备良好的团队协作意识和纪律观念5.服从管理,遵守公司规章制度及劳动安全相关规定
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酒店工程部(维修岗)
5000-6000元/月职位信息:1、熟悉中央空调系统、高低压供配电系统及BA控制系统操作规程,掌握所管辖设备的原理及实际操作与维修。2、负责制冷设备、供配电的安全运行、日常维护、小故障排除和当班异常现象的处理。3、负责每日定期巡视检查,认真做好运作记录,做好本系统的能耗分析,及时根据外围环境温度及室内用冷负荷的实际情况进行及时合理地调整主机负荷,并及时做好记录。4、按照“空调系统设备设施维护保养规定”定期进行空调系统的维护保养工作,并认真填写维护保养记录表。5、监管承包方对空调、电梯维保工作,及时做好相关记录和汇报相关工作。 任职要求1、高中(或中技)以上学历,持有电工操作证,如有消防证优先。2、具有2年以上的物业或酒店工作经验,熟悉工程部设备操作流程、维修安全操作事项。3、具有团队协作精神,服从部门的工作安排。
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3月24日 10:38
租房专员
1-3万元/月租房专员1.薪资佣金:月业绩6000元或成功租出10间半年以上租期房源(不够半年多单累计凑够半年租期算一单),;未达标。2.考勤:10:35前打卡;月休6天可自由安排;全勤奖200元。3、奖励.:业绩达5000元可参与分配。按业绩排名,第一名39%、第二名29%、第三名19%、第四名9%;未达5000元者奖励由前三按比例平分。4、房补:400元/月5.晋升:连续三月完成业绩可升销售组长,公司辅助招人;连续六月完成业绩可升合伙人,参与承包物业。
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电梯销售专员
5000-6000元/月凯斯博电梯有限公司广东分公司招聘启事(中德合资)电梯销售员多名(珠三角各个地区驻地销售员,全职或兼职)1.负责相关区域的客户、渠道开拓和维护,拜访电梯代理商,收集代理商及电梯产品相关信息,并书面汇报公司;2.负责公司产品的销售,负责现场踏勘、完成公司制定的销售任务;3.协调公司其它部门对客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理,维护和客户的良好关系;4.积极拓展新客户,做好老客户的维护工作;5.配合其他部门完成公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;6了解和关注行业发展动态和特点,对公司业务的发展、调整提出合理建议。任职要求:性格外向,肯于吃苦,有很强的市场开拓和攻关能力,可经常出差(主要为珠三角地区),不限学历,有销售工作经验特别是机电设备或大型设备销售工作经验优先考虑。待遇:1.销售基本工资:面议;2转正后按业绩随时晋升和其他补助;3.销售高额提成奖,年终额外奖。4.五险一金。有意者可将
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项目管理
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、通过电话沟通或实地拜访等形式,开发并挖掘潜在客户资源(客户对象:国内制造企业或商贸公司);2、深入了解客户拓展海外市场的实际需求,讲解跨境电商(TikTok)平台招商政策,协助企业实现线上转型,开辟新销售渠道,达成合作双赢;3、充分运用公司现有资源:维护存量客户关系,定期跟进回访,推动二次成交,建立稳定持久的合作模式;4、为客户提供专业化的运营服务方案,完成签约流程及后续回款跟踪。员工福利:1、【带薪培训制】:提供系统化岗前培训,配备专人导师一对一指导上岗,全程不收取任何费用;2、【高薪资结构】:无责任底薪4000-7000 + 高比例提成(12-20%)+ 全勤奖励+绩效奖金,综合月薪15000起,收入上不封顶;3、【晋升空间大】:晋升通道清晰:招商业务顾问—招商业务主管—招商业务经理—招商业务总监;4、【工作休息时间】:9:00~18:30,大小周工作制,依法享有法定节假日和公共假期;5、【带薪补贴】:入职满1年可享带薪年休假,工作满1年后发放工龄津贴。岗位要求:1、具备电话销售经验或丰富的面对面销售经历者优先;2、拥有独立开拓客户的能力,有电商招商或短视频平台招商相关经验者更佳;3、工作积极主动,热爱销售事业,充满生活热情,能承受工作压力;4、掌握基本办公软件操作,具备良好沟通表达能力,意志坚定,踏实肯干。
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项目管理
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、通过电话沟通或实地拜访等方式,开发并挖掘潜在客户资源(客户对象:国内制造企业或商业商家);2、深入了解客户拓展海外市场的实际需求,介绍跨境电商(TikTok)平台的招商支持政策,协助企业实现线上转型,开辟新增长渠道,达成合作双赢;3、高效整合公司现有资源:维护存量客户关系,定期进行回访促进复购,建立稳定持久的合作模式;4、为客户量身制定专业的运营服务方案,推动合同签署及后续回款工作的顺利跟进。员工福利:1、【带薪培训制】:提供系统化岗前培训,实行导师一对一辅导机制,全程不收取任何费用;2、【高薪资结构】:无责任底薪4000-7000+高比例提成(12-20%)+全勤奖励+绩效奖金,综合月收入15000起,上不封顶;3、【晋升空间大】:清晰晋升通道:招商业务顾问—招商业务主管—招商业务经理—招商业务总监;4、【工作休息时间】:9:00~18:30,大小周工作制,依法享有法定节假日和公共假期;5、【带薪补贴】:入职满1年可享带薪年假,工作满1年后开始发放工龄津贴。岗位要求:1、具备电话销售工作经验或丰富的面对面销售经历者优先;2、拥有独立开发客户的能力,有电商招商或短视频平台招商相关经验者更佳;3、工作积极主动,热爱销售事业,乐观向上,能承受工作压力;4、熟悉基础办公软件操作,具备良好的沟通表达能力与坚韧不拔的意志力。
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线上推广(小白)
100-200元/天岗位内容:业余时间均可兼职,时间自由,没有经验要求,简单易效果上手,1.通过各大网络渠道进行推广2.与团队合作,共同提升有效推广任职要求:1.18岁以上,均可2.无需相关经验,不限学历和专业,我们会有简单的岗前指引待遇:单结60-120日结可长期兼职,适合学生,宝妈
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数据治理
7000-12000元/月岗位职责:1.负责数据治理项目的需求调研、方案设计与落地执行,保障数据流转效率与数据质量达标。2.制定数据治理的总体规划与实施方案,统筹协调各部门资源,推动项目按期交付。3.与业务部门保持密切沟通,收集实际需求与改进建议,持续完善数据治理机制。任职要求:1.具备较强的逻辑思维与业务理解能力,能从复杂业务场景中识别并提炼核心数据需求。2.具备良好的团队合作意识,能够与团队成员高效协作,推进数据治理工作的全流程实施。3.熟悉数据治理相关理论与实践,了解行业发展趋势,具备流程优化与创新的能力。4.拥有四年制统招本科及以上学历,具有一年以上相关工作经验。福利待遇:1.薪资构成:底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成2.试用期两个月,入职即办理五险一金3.上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息,支持调休安排4.员工每年享受一次国内旅游机会,管理层每年享有两次国内旅游机会5.公司每季度组织全员健康体检6.公司设有公开透明的晋升通道,管理岗位均从内部选拔,无外部空降
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信息系统运维专员
7000-12000元/月岗位职责:1.负责公司信息系统的日常运维与管理,保障系统持续稳定运行;2.快速响应并处理系统异常,确保故障及时排除;3.持续优化系统设置,提升运行效率与用户使用体验。任职要求:1.具备扎实的系统运维能力与问题排查经验;2.能够独立分析并解决系统相关技术问题;3.具有良好的沟通协作意识,善于团队配合;4.统招本科及以上学历,具备四年以上学习经历,一年以上相关工作经验福利待遇:1.薪资构成:底薪+全勤奖+交通补贴+绩效奖金+提成激励2.试用期为两个月,入职即办理五险一金3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日正常休假,支持调休安排4.员工每年享受一次国内旅游福利,管理层每年可享两次国内旅游机会5.每季度组织全员健康体检,关注员工身体状况6.公司建立透明公开的晋升体系,所有管理岗位均从内部选拔,无外部空降
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酒店财务人员
5000-6000元/月岗位职责:1、负责酒店日常财务运营工作,包括账务核算、财务报表的编制与整理;2、监督酒店各项收支情况,开展成本分析与管控,为管理决策提供财务依据;3、参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,适时优化财务方案;4、配合内外部审计工作,保障财务数据的真实性与合规性;5、负责税务相关事务,如税务申报、筹划安排及涉税风险防范。任职要求:1、掌握系统的财务会计理论,了解酒店业财务管理特点;2、熟练操作财务系统及常用办公软件;3、具备较强的财务数据分析能力,能有效实施成本控制与财务评估;4、具备良好的沟通协调素质,可与内部部门及外部单位顺畅对接;5、持有会计类职业资格证书,有同类行业工作经验者优先考虑。
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推广
60-120元/天任职要求:岗位内容以及待遇:1.通过线上各类网络渠道进行APP推广2.有销售经验意识者优先3.薪资待遇:日均60-120元不等,没有上限多劳多得.时间高度自由,简单易懂无经验也有相关线上培训,在家就能做
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酒店财务岗位
5000-6000元/月岗位职责:1、负责酒店日常财务运营,涵盖账务核算、财务报表的编制与整理;2、监督酒店各项收支情况,开展成本分析与管控,为管理决策提供财务支持;3、参与年度预算制定,监控预算执行进度,适时优化调整财务管理方案;4、配合内外部审计工作,保障财务数据的真实性和合规性;5、负责税务相关事务,包括税务申报、筹划安排及涉税风险防范。任职要求:1、掌握系统的财务会计理论,了解酒店业财务管理特点与流程;2、熟练操作各类财务系统及常用办公软件;3、具备优秀的数据解读能力,能独立完成成本控制与财务评估工作;4、具备良好的组织协调能力,可高效对接内部部门及外部单位;5、持有会计类职业资格证书,有同行业从业经历者优先考虑。
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地推
120-200元/天岗位职责:1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置及现场引流2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作3. 收集用户反馈与竞品信息,定期整理并提交市场一线数据报告4. 协同线上渠道开展联动推广,提升品牌区域曝光与转化率5. 维护合作商户关系,拓展优质地推场景与资源任职要求:1. 表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先3. 能适应户外作业及灵活工作时间,执行力强、结果导向4. 熟练使用智能手机及基础办公软件,能独立完成数据提报5. 学历不限,热爱一线业务,踏实肯干
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餐厅楼面工作
4000-6000元/月接待客人点菜、收桌打扫卫生
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市场推广/地面推广/客户拓展(社保)
5000-10000元/月技能要求:市场推广,线下拓展,市场策划,商务合作,市场营销,地推执行,直播运营岗位职责:1、负责跨行业合作商户的沟通对接与关系维护;2、通过线上线下多渠道开展新客户开发工作;3、熟练操作各大平台直播及线上运营相关事务;4、负责所辖门店的日常巡检与运营管理。任职要求:1、大专及以上学历,年龄23岁以上,具备销售经验者优先,优秀应届生亦可考虑;2、性格积极乐观,具备良好的语言沟通能力;3、踏实肯干,热爱挑战性工作,逻辑思维清晰;4、有直播运营实操经验者优先考虑。员工福利:五险、年终奖、带薪年假、美容津贴、生日会、法定节假日、提供员工宿舍、不定期组织公司活动等公司官网:www.sanmoon.com
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网络销售专员
4000-5000元/月职位描述岗位职责:1、利用公司分配的客户资源,在抖音、快手平台主动与客户交流,通过电话沟通、添加企业微信、发送报价等方式开展业务,根据客户类型进行自主跟进或交接给相应同事处理。2、负责新老客户的日常维护,深入挖掘客户需求,提升客户价值;3、客户资源由公司统一提供,无需自行开发;4、配备工作用手机、工作账号及号码(话费可报销);5、工作时间:上午10:00-12:00,下午13:30-20:00。任职要求:1、年龄18-30岁,性别不限,需具备大专及以上学历;2、熟练操作办公软件,尤其擅长使用电子表格;3、接受零经验入职,公司将提供带薪岗前培训;4、晋升路径:销售专员—批发客户主管—业务经理;薪资福利:1、薪酬组成:无责任底薪(3K-4K)+全勤奖+工作日补贴30元/天+高比例提成+额外奖励+春节红包+不定期团建、下午茶、旅游等丰富福利;2、入职即缴纳社会保险;3、生日当天赠送礼物,传统节日发放节日礼品;4、享受国家规定的法定假期及带薪年休假;5、办公室固定坐班,无需外勤。
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接受小白可兼职薪资日结
1-1.5万元/月桌游店助教负责带客户桌游计划体验,工作轻松八小时
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非遗食品牌电商产品运营经理
岗位职责:能对接开发部:熟悉食品电商市场,能够从市场、消费者的趋势需求,反推新品开发需求;梦负责电商渠道运营:负责电商平台运营工作,熟悉京东、淘宝等图文电商或抖音、快手、视频号等短视频平台。有商务沟通能力:需对接平台工作人员,或达人分销机构等。岗位要求:食品电商行业工作经验3年以上形象端庄,性格外向,语言能力强逻辑思维能力强,独立性强,有闭环思维积极勤奋,有事业企图心
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施工图及竣工图深化
4000-6000元/月岗位职责:1.主要负责施工项目竣工图、过程设计变更图纸、施工图绘制;2.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,包括平面布局、效果图绘制;3.与客户沟通需求,提供专业设计建议,完成从概念到落地的全流程服务;4.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案高质量实施;5.参与材料选型、施工工艺优化及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度;任职要求:1. 热爱设计工作,具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)2.具有施工现场经验,能熟悉绘制施工图纸、设计变更图纸及竣工图纸优先考虑;3.具备装修/室内设计相关经验,能独立完成中小型项目全周期设计工作;4.学历不限,艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先5.沟通能力强,责任心强,具备团队协作精神与客户服务意识
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(入职即缴社保/工资按时发放)市场推广/渠道专员(近30年品牌美业连锁企业,成熟、稳定!)
7000-14000元/月岗位职责:1. 负责线下市场客户开发、引流及售卡工作;2. 负责拓展并维护异业合作商户关系;3. 负责所辖门店的日常巡检与运营支持。任职要求:1. 大专及以上学历(具备相关岗位经验者条件可适度放宽),年龄23岁以上;有销售从业经历者优先考虑,综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘;2. 性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力;3. 具备较强的责任心,工作积极主动,能承受一定工作压力,逻辑思维清楚。员工福利:五险入职即缴、年终奖金、带薪年休假、美容补贴、员工生日会、法定节假日休假、提供员工住宿、定期组织团建活动等公司官网:www.sanmoon.com
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不愁住~小白也能轻松上手+带薪培训
5000-9000元/月不刷kpi,大家友好沟通不浪费互相时间!选择大于努力,不甘平庸的年轻人,欢迎你的加入!!【福利多多】1、免费住宿包住包用,空调、洗衣机冰箱等设备齐全,公司附近走路几分钟;2、可申请公费出差边旅游边工作,可省内外不同地方出差,公司;3、宿舍提供吃的喝的啤酒饮料零食水果等都有,基本生活用品被子枕头都有提供, 【任职资格】1、年龄在17-25岁小伙伴我们一起成长\男女不限;2、口齿清晰,有较好的学习能力;3、应届生,无经验小白都是可以接受滴(不会咱就教)【薪资待遇】人性化管理,有两种薪资结算方式:日结:30%~50%提成+额外奖励+包住用(新人有专属保护期)月结:底薪4500+5%提成,包住用还有额外现金奖励。注意日结不招兼职的喔!!!【工作内容】1、负责销售和推广公司实体日化产品2、线上维护老顾客复购率,线下开发顾客进行购买3、管理层师傅一对一带教,传授开单技巧(开单不愁)【晋升通道】销售专员—销售主管—销售领队—副经理—经理(开出自己独立的公司)我们所有的经理都是由基层一步一步提升上来的,内部晋升,从不外聘!!幸福都是靠踏实奋斗而来,想要就去争取。欢迎所有志同道合的伙伴来投递简历!
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