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首两月保底4000。有独家调解资源，接通率极高（M12+接通率和M2-3差不多），比传统合规简单，入职有专业培训，在职员工薪资均8K-1.5w福利待遇1、新资:试用期/转正后-底薪＋加班工资＋提成（无上限）＋银行奖励，各共高激励奖金2、享有带薪年假、病假、产假、孕假等国家法定节假；3、优质的新人培训机制，及正式员工周期性成长培训课程；4、透明且完善的晋升机制，上升空间高，大区总以下无天花板，每个季度一次晋升机会，能者上任；5、无办公室文化，团队氛国很好，相互尊重；6、公司配有中央空调及空气净化器，微波炉，冰箱，零食柜，不限量茶歇；7、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融治的工作氛围和愉悦的心情。岗位职责1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，售知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜；2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解容户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作；3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。要求1、男女不限，专业不限，年龄18-38岁，身体健康；2、有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话；4、具备良好的应变能力和承压能力；5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责

早九晚六，周末双休（含法定节假日）无责底薪3000+1000绩效+提成工作地点:太升南路写字楼工作内容:通过电话或者微信的形式，传达公司活动内容给公司客户。工作要求:能吃苦，想挣钱。没有销售难度，只是把公司的活动政策传达给客户。工资不封顶。多劳多得。

工作内容就是电+网模式核实客户征信资料，解决相关问题！工作稳定，无压力，双休不加班！薪资福利：无责3000-4000底薪提成奖金福利，月奖励500-1000不等，综合薪资7000-30000区间，老板经常请吃饭，每月团建，经常下午茶等。1、购买五险2、免费一对一带教，助力快速提升个人能力3、团队超好，工作氛围不压抑，节日福利，粽子，月饼，等4、生日当月现金奖励，蛋糕，水果等5、超长带薪年假，享受带薪病假，婚假等。6、上班时间：9.30-17.30，周末固定双休，到点就下班。

一、职位详情1、上班时间9.30-17.30，午休1.5H，双休不加班，法定节假日正常休二、任职要求1、踏实，善于沟通，有良好表达能力。三、岗位职责1、通过公司提供的客户资源，符合办理的客户联系预约办理就行2、不外出，不谈客户，不销售，工作比较轻松3、不加班，不加班，不加班4、无通时通量要求四、薪资待遇1、底薪3000+高提成+邀约人头奖（提成一般一单1000-10000）2、公司不定时下午茶，聚餐！

小餐厅服务员2人基本，年龄20-35周岁，身高1.62-1.70米，形象较好，性格开朗，身体健康，有酒店工作经验优先。工作时间：7:00-19:00，上午休息1.5小时，下午休息2小时周五下午休息，周末双休薪资待遇：5200元/月，缴纳五险一金，国企单位地址：四川省成都市青羊区西沟头巷67号联系电话：许

1、酒店前台职责主要包括以下几个方面：1.接待客人：前台是酒店对外的窗口，主要负责接待客人，提供热情友好的服务。前台负责接待客人的到达、登记入住手续办理、分配客房等。2.提供信息：前台需要对酒店的各项设施、服务进行宣传，提供有关酒店的信息，如房型、价位、餐饮、娱乐设施等。3.处理客人需求：客人有任何问题或需求时，前台需要耐心倾听并及时解答和协调处理，如提供旅游信息、叫车、送外卖等。4.解决问题：客人在入住过程中可能会出现各种问题或投诉，前台需要积极主动地解决问题，处理客人的投诉并尽力保证客人的满意度。5.管理房态：前台需要及时了解房间的入住情况，协调房间的清洁和维修工作，确保客房准备就绪。6.收银结算：前台需要负责客房费用的收取和结算，保证账目准确无误。7.保持前台区域整洁：前台需要保持整个前台域的整洁，定期清理垃圾、整理资料、维护办公设备等。

1、酒店前台职责主要包括以下几个方面：1.接待客人：前台是酒店对外的窗口，主要负责接待客人，提供热情友好的服务。前台负责接待客人的到达、登记入住手续办理、分配客房等。2.提供信息：前台需要对酒店的各项设施、服务进行宣传，提供有关酒店的信息，如房型、价位、餐饮、娱乐设施等。3.处理客人需求：客人有任何问题或需求时，前台需要耐心倾听并及时解答和协调处理，如提供旅游信息、叫车、送外卖等。4.解决问题：客人在入住过程中可能会出现各种问题或投诉，前台需要积极主动地解决问题，处理客人的投诉并尽力保证客人的满意度。5.管理房态：前台需要及时了解房间的入住情况，协调房间的清洁和维修工作，确保客房准备就绪。6.收银结算：前台需要负责客房费用的收取和结算，保证账目准确无误。7.保持前台区域整洁：前台需要保持整个前台域的整洁，定期清理垃圾、整理资料、维护办公设备等。