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1.持有C1、C2驾驶证即可，无不良驾驶记录，没有案底，具有较强的安全意识；为人踏实，肯吃苦耐劳，责任心强。2、年龄20-45岁，主要驾驶面包车、3米箱货3、仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户。4、福利待遇：上午一趟市内220-350元左右，省内350-650元/趟，下午时间自由多劳多得，货源充足，运费有保障，

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王先生

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岗位职责:1.负责全屋定制项目的订单跟进与物料采购，保障项目进度按计划推进。2.与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业的解决方案建议。3.统筹协调内部资源，提升采购效率并有效控制成本。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能精准把握客户需求并提供对应服务。2.具备团队协作意识，善于与同事配合，推动项目顺利执行。3.具备自我驱动能力，能在实际工作中持续学习与优化工作方法。

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伍女士

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岗位职责:1.负责全屋定制项目的订单跟进及物流安排，保障项目按期交付。2.与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业方案支持。3.统筹内部资源，提升采购效率并有效控制相关成本。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能精准把握客户需求并提供针对性服务。2.具备团队协作意识，善于与同事配合，推动项目顺利执行。3.具备自我驱动能力，能在实际工作中持续学习与优化工作方法。

南昌

伍女士

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岗位内容：1. 结合公司战略方向，策划并执行短视频推广方案，增强品牌曝光与用户增长。2. 负责宣传类视频的创作与发布，助力企业形象塑造及产品销售提升。3. 洞察市场趋势与用户需求，收集反馈信息，持续优化短视频内容策略。任职要求：1. 热衷短视频领域，熟悉新媒体动态并具备深入探索的兴趣。2. 具备良好的创意构思与跨部门协作能力，能高效推进项目落地。3. 掌握短视频平台运营逻辑，熟悉流量分发机制与用户增长路径。

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江先生

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岗位内容：1. 负责订单的处理、跟进，监控生产进度，并协助安排物流相关事宜；2. 协调客户、仓库、物流与工厂之间的信息对接与沟通协作；

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江先生

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岗位职责：有通风管道制作经验优先1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况3.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准5.积极参与岗位技能培训及团队协作，服从生产调度安排任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应倒班或计件制工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5.遵纪守法，无不良记录，认同企业基础管理制度

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胡先生

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岗位职责：1. 负责驾驶A2照驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖长途/区域配送线路2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常维护，及时报告故障隐患3. 规范填写行车日志、运单及电子运单系统信息，确保运输单据真实完整、可追溯4. 配合装卸货现场管理，遵守客户仓储及物流作业规范，保障货物完好交付5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为任职要求：1. 持有有效A2驾驶证，且驾龄满10年及以上，近3个记分周期无满分记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运行业作息及长途驾驶需求3. 具备基础车辆保养常识，熟悉GPS监控系统及常用物流平台操作4. 无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、严重超载等违法违章历史5. 学历不限，责任心强，具备良好沟通意识与安全服务意识6. 有相关运输5年以上的工作经验

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胡女士

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岗位职责：1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；2. 策划并执行内部会议安排及员工活动组织，增强团队协作氛围；3. 统筹办公设备、耗材及固定资产的采购与维护，合理控制行政支出，持续改善办公条件；4. 负责员工考勤管理及相关行政支持工作，协助完成人事基础事务；5. 根据上级指示，协调人员完成每月数据汇总与统计任务。任职要求：1. 大专及以上学历，行政管理或相近专业背景；2. 具备5年以上行政管理工作经验，有制造业行业经历者优先考虑；3. 拥有良好的组织协调能力与人际沟通技巧；4. 熟悉Office办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力；5. 思维清晰，逻辑性强，能妥善应对常见突发情况；6. 有门窗厂办公室运营经验者优先，薪资待遇可面谈。

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曾先生

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工作内容：1. 负责日常文件资料的整理、处理及分类归档。2. 制作收货、发货单据表格，并进行数据汇总等相关工作。3. 统计业务人员费用支出、公司日常开销及进出款项明细。4. 使用门窗相关软件进行图纸绘制、报价核算等工作。5. 负责材料的收发管理，完成数据统计与定期盘点任务。工作要求：1. 熟练掌握各类电脑办公软件操作。2. 入职后安排约一周时间的岗前培训。3. 不接受实习生，需具备两年以上相关工作经验，稳定性强。薪资待遇：1. 试用期工资为3000元/月，试用期限为三个月，表现优异者可提前转正。2. 试用期满后，根据实际能力定薪，月薪范围为4000-5000元。3. 提供食宿，有相关经验者优先考虑录用。

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曾先生

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；2、统筹安排内部会议及团队活动，促进员工协作与交流；3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，提升办公条件；4、负责考勤统计及相关行政支持工作，配合完成人力资源基础事务；5. 根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与整理工作。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理或相近专业背景；2、具备3年以上行政工作经验，具有制造业从业经历者优先考虑；3、拥有良好的协调组织能力与人际沟通水平；4、熟练操作Office办公工具，掌握基础的数据分析技能；5. 思维清晰，能妥善应对常见突发情况；6. 有门窗生产型企业办公室管理经验者优先，薪资可面谈。

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曾先生

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；2.策划并执行内部会议安排及员工团队活动，增强组织协作氛围；3.统筹办公设备、耗材及固定资产的采购与维护，合理控制行政支出，提升办公条件；4.协助处理员工考勤及相关行政支持工作，配合人事基础事务开展；5.根据上级指示，组织人员完成每月数据汇总与统计任务。任职要求：1.大专及以上学历，行政管理或相近专业优先；2.具备5年以上行政管理工作经验，有制造行业从业背景者优先考虑；3.拥有良好的协调组织能力与人际沟通水平；4.熟悉Office办公套件操作，具备基础的数据整理与分析能力；5.思维清晰，能有效应对常规突发情况；6.有门窗生产企业办公室管理经历者优先，薪资待遇可协商。

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舒女士

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所高效有序运行；2、统筹安排公司内部会议及团队活动，增强员工协作与归属感；3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，改善办公条件；4、负责员工考勤管理及相关行政支持工作，协助完成人事基础事务；5、根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与统计工作。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先；2、具备3年以上行政管理工作经验，有制造业从业经历者优先考虑；3、具有良好的组织协调能力与语言表达能力；4、熟练操作Office办公工具，掌握基础表格处理与文档编辑技能；5、逻辑清晰，能有效应对和解决常规突发事件；6、有门窗生产企业办公室管理经验者优先，薪资待遇可面议。

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舒女士

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栋粱系统门窗公司招聘信息岗位描述：门窗销售，业务代表。要求：年龄不限，性别不限。具有建材销售经验优先。待遇：5000-12000，业绩优秀者，无上限。

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曹先生

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工作职责：1. 依据客户提供的设计稿或样稿，运用专业软件完成印花图案的分色处理、描稿及制版文件输出。2. 负责印花工艺的技术对接，针对不同面料材质与印花设备优化图案细节，确保工艺适配性。3. 参与打样及批量生产过程的效果跟踪，根据反馈及时修正制版参数，保障产品品质达标。4. 维护制版文件资料库，制定并完善标准化作业流程，提高团队协作与工作效率。任职要求：1. 中专及以上学历，纺织、美术设计或印刷类相关专业者优先考虑。2. 精通印花制版常用软件（如CorelDRAW、Adobe Illustrator、金昌EX9000等），掌握分色与描稿等关键技术环节。3. 了解平网、圆网或数码印花中至少一种主流工艺，熟悉面料特性对最终印花效果的影响。4. 具备较强的色彩感知力与细节控制能力，可独立处理图案变形、色差等技术问题。5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

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熊女士

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职位描述：1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程；2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至对应单位或职能部门；4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理；5、负责员工福利项目的审核与日常管理工作；6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

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熊女士

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职位描述：1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程；2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门；4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案；5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理；6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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