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岗位职责：1. 负责直播活动的全流程策划与落地执行，涵盖直播前筹备、直播过程中的互动管理以及直播结束后的数据复盘与优化分析。2. 承担视频内容的拍摄任务，包括场景布设、人物出镜等多类型画面采集工作。3. 完成视频后期制作，依据内容目标进行剪辑、包装及效果处理，确保成片质量符合传播需求。4. 与项目团队紧密协作，协同推进直播与视频项目的实施，保障内容输出的稳定性与创意性。任职要求：1. 熟悉新媒体运营模式，能熟练操作直播及视频拍摄相关设备与软件工具。2. 具备基础视频剪辑能力，可独立完成剪辑任务并根据内容方向调整编辑策略。3. 拥有良好的协作意识和创新思维，能在内容创作中融入个性化表达与新颖构思。4. 具备微信公众号运营经验，能够配合完成内容发布与粉丝互动工作

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何先生

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岗位职责：1.负责直播活动的整体策划与落地执行，涵盖直播前筹备、直播过程中的互动管理以及直播结束后的数据复盘与优化分析。2.承担视频拍摄任务，包括场景布设、人物出镜等多类型画面的拍摄工作。3.完成视频后期制作，依据内容定位进行剪辑、包装及效果处理，确保成片质量符合传播要求。4.与项目团队紧密协作，协同推进直播与视频项目的实施，保障内容输出的稳定性和创意性。任职要求：1.熟悉新媒体运营模式，熟练掌握直播流程及相关拍摄设备的操作与应用。2.具备基础视频剪辑能力，能根据传播目标独立完成视频内容的编辑与优化。3.拥有良好的协作意识与创意思维，能在直播和视频创作中展现独特视角与创新表达。4.具备微信公众号运营经验，能够配合内容推广进行多平台联动。

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何先生

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招聘招聘上班地址：兰州市安宁区立达国际建材城上班时间：8：30下午6点，午休一小时年龄要求：40内性别要求：男女不限文化要求：中专工资：3500-4000福利：吃住：宿舍联系：休息：单休工作内容：办公文员

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王女士

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工作内容：1、负责公司财务报表的编制与审核，确保会计数据真实准确；2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证填制与银行对账工作；3、参与税务申报工作，配合准备并提交相关税务资料。岗位要求：1、熟练使用办公软件，具备高效的文档处理能力；2、掌握税务相关法律法规，能独立开展税务事务处理；3、有固定资产及低值易耗品管理经验，可规范进行资产登记与日常管理。

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韩先生

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一、工作内容：1. 负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场销售工作。2. 入职初期系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。3. 开展工程业务拓展，主动拜访客户，收集客户需求信息并跟进招投标项目。4. 独立开展工作后，承担所辖区域客户的日常维护及新销售渠道的开拓，持续提升产品销量。5. 具备2年及以上建材行业销售工作经验者优先。二、薪酬标准：1. 试用期：2—3个月；试用期间月薪为4800元，不设强制性销售指标。2. 转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资方案，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。3个月后进入绩效工资体系，薪资构成为：基本工资3600元/月+季度绩效奖金+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动提成。季度绩效奖金依据公司绩效管理制度执行。补贴说明：各项补贴自入职第三个月起发放，试用期内按80%发放，转正后全额发放。3. 提前进入下一薪酬阶段的条件：试用期内满足以下任一条件可提前转正：工程业务方向：客户信息收集达标；累计新签合同额≥60万元或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。渠道零售方向：连续两月月均销售额≧10万元或月均毛利≧0.8万元。渠道直发方向：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元。在业绩保护期内，若按绩效工资计算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前转入绩效工资模式。4. 公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工可实现招聘时公布的收入目标。5. 年度总收入区间：16—25万元，综合月均收入约13K—20K。特别说明：试用期内工资和差旅支出为公司纯投入成本；业绩保护期内虽有少量产出，但公司仍承担主要运营成本。三、能力要求：1. 能吃苦耐劳：工作涉及出差、地面推广、派发资料、工地走访及客户上门拜访等；2. 具备坚持精神：客户积累周期较长，前期工作强度大且收入较低，需有长期坚持的信念；3. 擅长沟通交流：需频繁与陌生客户互动，具备主动影响他人意愿的能力；4. 学历大专及以上，具有3年以上销售岗位从业经历。四、其他事项：公司将安排为期3天的集中培训，第4天起开始计薪。以上内容请认真查阅，以便高效推进后续流程。

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许先生

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一、工作内容：1.负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。2.入职初期系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。3.开展工程业务的市场开拓，包括客户拜访、信息收集、招投标资料整理等相关工作。4.独立作业后承担辖区内的客户日常维护及新销售渠道的开发，持续提升产品销量。5.要求具备2年及以上建材行业销售工作经验。二、薪酬标准：1.试用期为2—3个月，期间月薪4800元，不设强制性销售指标。2.转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资待遇，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。保护期结束后实行绩效工资制，薪酬构成为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效管理办法执行。补贴说明：所有补贴自入职第三个月起开始享受，试用期内按80%发放，转正后全额发放。3.提前进入下一薪酬阶段的条件：在试用期内，若达成以下任一标准可提前转正：工程业务方向：客户信息数量达标；累计签约合同额≥60万元，或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。渠道零售方向：连续两个月月均销售额≥10万元，或月均毛利≥0.8万元。渠道直发方向：连续两个月月均销售额≥20万元，或月均毛利≥1万元。在业绩保护期内，如按绩效工资计算所得高于保护期固定工资，则按较高值发放，并提前转入绩效工资体系。4.公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工最终实现招聘时公布的收入目标。5.年度综合收入范围为16—25万元，月均综合收入约13K—20K。特别说明：试用期内薪资及差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽产生少量收益，但整体投入仍高于回报，属人才培养支持阶段。三、能力要求：1.具备吃苦精神：工作涉及出差、工地走访、地面推广、传单派发及客户上门拜访等任务；2.意志坚定：客户资源积累需周期，初期工作强度大、收入偏低，需有长期坚持的信念；3.擅长沟通：能主动与陌生人建立联系，具备影响和说服他人的意愿与能力；4.学历大专及以上，且具有3年以上销售岗位从业经历。四、其他：入职后安排为期3天的学习培训，第4天起正式计入薪酬计算周期。为提升效率，请务必认真阅读上述全部内容。

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许先生

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任职要求：1、具备出色的沟通表达能力，能够独立开展学术汇报、会议宣讲等工作；2、擅长跨部门协同，可与市场、产品等团队紧密配合，推动学术成果落地应用，支持公司业务拓展；3、能够适应出差工作。

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白女士

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岗位职责1、秉持“质量第一”的理念，在质量管理部的技术支持下，负责在库药品的日常养护及质量巡查工作；2、对药品养护工作的质量承担直接责任；3、贯彻“预防为主”的方针，结合药品的质量特性、库房实际条件及外界环境变化，采取科学合理的养护方法，保障药品在库期间的质量安全；4、按要求对库存药品实施周期性质量养护检查，每月完成一次全面养护检查，并如实填写检查记录，完善药品养护档案；5、针对可能因异常情况引发质量问题的药品、稳定性较差的品种、已出现质量问题药品的同批次或相邻批号产品以及储存周期较长的药品，应实施重点养护；任职资格：1、专业背景为药学、化验、检验等相关专业；2、工作态度端正，认真负责，具备良好的职业责任心。

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白女士

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岗位职责1、贯彻“质量第一”的方针，在质量管理部的技术支持下，负责在库药品的日常养护及质量巡查工作；2、对药品养护工作的质量承担直接责任；3、秉持“预防为主”的理念，结合药品的质量特性、仓储环境及外界条件，采取科学合理的养护方法，保障药品在库期间的质量安全；4、按要求对库存药品实施周期性养护检查，每月完成一次全面养护巡检，并如实填写检查记录，完善药品养护档案；5、针对可能因异常情况影响质量的药品、稳定性较差的品种、已出现质量问题批次的相邻批号药品以及储存周期较长的药品，应实施重点养护管理；任职资格：1、专业背景为药学、化验、检验学等相关领域；2、工作态度严谨，踏实肯干，具备较强的责任意识。

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白女士

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岗位职责：1、负责客户资料的归类与整理；2、接收客户订单，编制销售单据，并与财务部门进行对接；3、负责与客户保持联络沟通，开展日常客户关系维护；4、协助上级优化部门管理制度及业务操作流程，提供销售工作的后勤支持；5、对销售相关协议、合同等文件进行归档与管理。6、具备大专或以上学历，有医疗机构对接经验者优先；7、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，态度积极，乐于学习与创新。8、完成上级交办的其他工作事项

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任职要求：1、具备出色的沟通表达能力，能够独立开展学术报告、会议演讲等工作；2、擅长跨部门协作，可与市场、产品等团队紧密配合，推动学术成果落地应用，支持公司业务成长；3、能够适应出差工作。

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岗位职责：1、负责客户信息的归集与资料整理；2、接收客户采购需求，录入销售订单，并协同财务完成后续对接；3、日常与客户保持有效沟通，维护良好合作关系；4、配合上级优化部门管理规章及业务操作标准，提供高效的销售后勤支持；5、做好销售相关文件，如协议、合同等的归档与管理工作；6、具备大专或以上学历，有医疗机构对接经验者优先录用；7、具备较强的口头表达与沟通协调能力，工作严谨细致，主动性强，乐于学习并持续提升；8、按时完成上级交办的其他工作事项

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白女士

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1、要求统招本科及以上学历（研究生优先），专业为中西医结合、中医学、中药学等相关领域，优秀应届生亦可考虑。2、具备出色的自主学习能力，积极追求专业知识的深化与培训授课技能的提升，乐于与团队协同进步。3、有3年以上药店工作经验者优先考虑。4、应届毕业生若曾担任学生会、社团管理职务，或参与过辩论、演讲主持、舞台演出、学业辅导等实践活动，将优先列入人才储备名单。

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王先生

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岗位职责:1. 负责药品的市场推广与销售工作2. 统筹管理区域内的销售团队，推动销售任务顺利完成3. 持续维护客户关系，扩大市场份额任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 适应高效工作节奏，拥有较强的应变能力3. 熟悉医药领域基本情况，能迅速学习并掌握产品相关信息

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王先生

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任职要求：18-50周岁，身体健康，无不良记录要具备责任心，服从管理，有安保相关经验者优先。福利待遇：包食宿，统一发放工作服装；每月25号工商银行打卡（不拖欠工资）薪资待遇：包吃包住：不吃有饭补工资：3000月工作地点：兰州砂之船商场

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马先生

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岗位职责:1.负责甘肃地区连锁药店的整体运营与团队指导工作2.监督药品销售各环节，确保操作流程符合相关规范要求3.组织推进区域营销方案的落地执行，并开展成效分析与优化任职要求：1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识2.擅长客户对接与沟通协调，助力实现既定业务指标3.熟悉医药行业运作模式，能及时响应市场动态调整策略

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王先生

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岗位职责：1. 负责陕甘宁青区域市场活动的策划及学术会议的组织实施；2. 结合市场拓展进展，开展内部业务培训，涵盖市场执行策略、产品知识等内容；3. 组织各类市场会议的召开，及时收集并反馈市场动态，协调各方确保工作高效推进。人事工作：1. 负责公司人员招聘，通过线上渠道进行简历筛选、面试安排，并定期维护招聘平台资源；2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；3. 收集整理员工档案资料，做好人事档案的归档与管理；4. 统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。

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王先生

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医药培训师岗位职责岗位职责:1、承担所在省份合作连锁药店的中医药专业课程讲授与指导；2、开展终端药店销售推动及现场带教工作；3、具备慢病领域培训课件的开发与制作能力。任职要求:1、具备中医药类相关专业背景；2、拥有两年以上中医药行业工作经验，熟悉连锁药店或培训机构培训流程；3、具备出色的授课表现力及培训现场组织掌控能力；4、具备较强的客户沟通技巧和服务意识；5、能够适应频繁出差安排。

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刘先生

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岗位职责：1.负责陕甘宁青区域市场活动的策划及学术会议的组织实施；2.根据市场发展需求，开展内部业务培训，涵盖市场运作策略、产品知识等内容；3.组织各类市场会议，及时收集并反馈市场动态，协调各方确保工作高效推进。人事工作：1.承担公司招聘任务，通过线上渠道实施简历筛选、面试安排，并定期维护招聘平台资源；2.办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；3.归集员工档案材料，做好人事档案的整理与管理；4.统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。

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