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岗位职责【日常仓储作业】负责来货验收、入库上架、库位码放及定期盘点，确保账实相符，差错率低于0.5%执行订单配货、复核、打包及出库作业，保障发货时效管理退货及不良品，完成退换货登记、质检及系统操作，每月清理滞销库存【流程优化】参与仓库布局优化及作业流程改进，提升人效与空间利用率维护仓库5S标准（整理/整顿/清扫/清洁/素养），保持作业环境安全整洁【系统操作】熟练运用赛狐ERP（或类似系统）完成入库、出库、库存调整等数据录入配合财务及运营团队，确保单据流转准确及时 任职要求【硬性条件】高中及以上学历，不抽烟（仓库消防安全要求）1年以上跨境电商仓库经验，熟悉FBA发货流程及亚马逊包装标准熟练操作ERP系统，有赛狐ERP使用经验者优先基础电脑操作能力，能使用Excel进行简单数据核对【素质要求】体力要求：日常收发货涉及货物搬运，单件重量≤22kg，需具备基础体力劳动能力。性格特质：生活中爱收拾整理，对"整齐有序"有执念，拒绝脏乱差工作态度：主动性强，不推诿；细心耐心，能发现包装瑕疵；团队配合度高，高峰期互相支援

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胡先生

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【店铺运营】独立负责亚马逊北美站儿童玩具店铺全链路运营，主导Listing上架、SEO关键词布局、文案策划及A+页面设计，打造高转化产品页面深度分析类目竞品数据与市场趋势，制定15美金轻小件产品的差异化推广策略，对月度GMV及利润率负责【流量增长】精细化运营SP/SD/SA全渠道广告投放，搭建广告架构并持续优化ACOS，实现广告ROI最大化结合站内外资源，制定新品冷启动及老品盘活方案，推动产品排名稳步提升【供应链协同】统筹FBA库存规划与周转，监控IPI分数，制定科学补货计划，将断货率控制在5%以内，滞销库存占比低于8%对接物流、仓储团队，优化头程成本与配送时效【风控与客服】处理客户咨询、差评修复及A-to-Z纠纷，维护评分，确保账号安全零违规跟踪CPC、ASTM F963等儿童玩具合规认证要求，前置规避政策风险 任职要求【经验背景】本科及以上学历，1-3年亚马逊精品运营经验，有儿童玩具/母婴类目操盘案例优先熟悉15-20美金轻小件非标品运营逻辑，掌握纯白帽打法，拒绝灰色操作【专业技能】精通亚马逊后台、广告控制台及卖家精灵/Jungle Scout等工具，具备数据驱动决策能力擅长Listing优化与广告架构搭建，能独立完成市场分析报告及运营复盘【软性素质】结果导向，对销售目标有强ownership，具备跨部门沟通协调能力细致严谨，对儿童产品安全标准保持高度敏感度

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胡先生

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一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可以申请（）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误提供住宿（不包住）除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等）三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣

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王先生

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运营助理1.学历：全日制大专及以上学历，专业不限；，只接受26/27年应届毕业生(实习生)，公司自己培养（有PS经验或UI设计经验优先）；2.岗位内容：协助负责亚马逊和美客多店铺的日常运营，包括产品上架、listing优化、广告管理等；处理客户订单及售后问题，维系良好的客户体验；监控店铺数据（销量、流量、转化率等），并定期进行分析和反馈；使用Photoshop（PS）作图和对部分产品图片进行微调优化；与团队协作，配合完成其他相关工作任务；3.技能：熟悉办公软件，具有较强的逻辑能力和理解能力，学习能力强，愿意快速接受新事物；4.态度：对跨境电商充满热情，有责任心和团队协作精神，善于解决问题。5.职业发展：运营助理--初级运营--运营专员--运营主管我们能提供成长平台：培训，从零带你入门，助你快速成长。薪资福利:4000-6000元，大小周，社保，年终奖。招工人数:3人工作地址:深圳市龙岗区南湾街道南岭村社区龙山工业区11号B栋厂房B208A

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林女士

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实习生招聘我们是一家专注于跨境电商与跨境软件服务的企业，拥有自主研发的软件产品。负责解答用户在使用自研软件过程中遇到的常见问题，如安装、激活、授权及网络相关异常等技术咨询。协助运营软件相关的微信公众号，定期发布日常内容素材。学习并掌握跨境电商领域基础知识，熟悉跨境软件功能逻辑，结合实际使用场景为产品优化提供有效反馈与改进建议。对跨境行业有浓厚兴趣者，实习表现优异可转向跨境AI运营等相关岗位发展。地址：广东深圳龙岗龙山工业区13号(近百鸽笼地铁站)。实习薪酬:3000-3500转正:5000+提成

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黄先生

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岗位职责：1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案3. 管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并同步电子档案系统4. 会开车

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吴先生

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奥马五分厂门封直招正式工月休4天，空调车间，个人岗位，站着上班，个人计件，；综合工资：6000～10000元（两班倒)岗位：冰箱门封胶；上班时间：7:30-12：00 13:00-19:00年龄：20～45岁吃住：4人间宿舍，宿舍有空调热水器WiFi，包住，水电费平摊，吃一天补助15元，先吃后补 (外住补贴150元每月)工资统一发农业银行，15号发上个月工资；地址：中山市南头镇飞跃路28号

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李女士

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【蔬菜加工员】+包吃住工作内容：负责对蔬菜水果打包加工，工作简单轻松环境好。薪资待遇：18元/小时(包吃提供住宿，不吃补贴15元/天)工作时间：06：00-14：00任职要求:男女不限，18岁-45周岁，身体健康，服从管理。

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杨女士

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工作内容：负责对蔬菜水果打包加工，工作简单轻松环境好。薪资待遇：18元/小时(包吃提供住宿，不吃补贴15元/天)工作时间：06：00-15：00任职要求:男女不限，18岁-45周岁，身体健康，服从管理。工作地址:深圳市龙岗区南湾街道南岭村社区龙山工业区18号

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甘先生

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可10天起，寒假工，年前结清，年后奖励高达3K,前100名入职送4件套日用品扫描打包，小物件打包，包装，质检，贴标签小时工:24-30元/时不等岗位+包吃住+坐班正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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阮先生

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岗位职责：1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符2. 规范使用WMS系统或手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点并提交差异分析报告3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好库位规划与标识，保持仓储环境整洁、安全、有序4. 配合采购、生产及物流部门完成跨部门协作，及时响应出入库需求与异常处理5. 执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防潮等安全措施，发现隐患及时上报任职要求：1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强

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明女士

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因赶货，入职即奖励4000元现金，入职即发放，职位描述一一一一一一一、招工要求1、男女不限，18岁一45岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康5、没有大面积纹身6、无需工作经验、新员工进厂后有老员工带一一一一一一一一一一一一一一一一二：非正式工待遇1、非正式工：28元/小时2、每月有：280个一300个工时3、非正式工收入：6800-70004、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。5、非正式工：、辞工只需提前7天、、非正式工可以选择短期或者长期做、6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班7、工作满7天可以预支300一800元一一一一一一一一一一一一一一一一三、正式工待遇1、试用期底薪：2600，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。2、每月有：岗位津贴320元一450元，绩效奖220元一450元、全勤奖等等。3、正式工收入：6500-70000一一一一一一一一一一一一一一一一四、免费食宿（包吃包住）1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐2、免费住宿；4-6人一间3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品4、宿舍楼有网吧，员工上网5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉..-------------------五：工作内容工厂生产：通讯电子产品从事岗位如下：普工组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，无需经验，有人教你--------------------六：车间环境1、车间有：吸烟区，休息间2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。

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汤女士

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【蔬菜加工员】包吃住工作内容：负责对蔬菜水果打包加工，工作简单轻松环境好。薪资待遇：18元/小时(包吃提供住宿，不吃补贴15元/天)工作时间：06：00-14：00任职要求:男女不限，18岁-45周岁，身体健康，服从管理工作地址:深圳市龙岗区南湾街道南岭村社区龙山工业区

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王女士

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营销设计管家/设计管家岗位职责1. 客户拓展与需求挖掘：主动开发新客户资源，对接门店自然流量客户，识别客户在家政、家装、家改等业务领域的潜在需求；为客户提供专业咨询服务，推荐匹配的产品与服务组合，建立初步合作意向；2. 全案设计与方案呈现：独立完成家装/家改项目的全案设计，包括需求分析、方案构思、效果图与施工图深化设计；3. 销售转化与交叉销售：挖掘客户深层需求，推动家政、家改、到家服务等关联业务的交叉销售；4. 项目协同与落地保障：协同施工方与供应商，监督项目执行过程，确保设计效果与施工质量达标；5. 客户关系与长期运营：建立并维护客户企微联系，提供全程专业咨询与售后服务，推动客户转介绍与口碑裂变。任职要求1.硬性条件：5年以上家装/局改行业经验，具备从设计到交付的全流程经验；2.精通CAD、酷家乐、Photoshop、SketchUp等设计软件，能独立完成全案设计与报价；3.具备全案设计思维与扎实的施工图深化能力，能精准理解并回应客户需求,能将客户需求转化为可行、高效且具备商业价值的设计方案;4.具备客户开拓与业务洽谈能力，能通过专业方案讲解与销售技巧，熟悉本地社区市场者优先；5.能有效联动施工、供应链等多方角色，确保项目高质量交付，能协助提升整体业务目标达成。

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王先生

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【无经验也可加入】如果你是职场新人，缺乏相关经验，担心无法胜任工作，请了解：乐有家具备完善的培训支持体系，素有房产经纪行业“黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深专业讲师团队，并在实际工作中提供一对一导师带教服务。只要你足够优秀、勤奋进取，收入将毫无上限！付出与回报成正比！【薪资待遇】薪酬自主分配，业内领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶本科毕业生底薪及补贴6000元+岗位绩效最高3000元大专毕业生底薪及补贴5000元+职位绩效最高3000元（上述底薪与补贴独立于业绩，保障稳定收入）◆目前集团超80%员工月收入达1.3万元以上！【工作时间】每月休息6天【公司福利】◆调薪机会？当然有！每年至少两次调薪窗口！◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品；◆丰富多样的员工活动，包括新员工交流会、文体竞赛、国内外旅游等，氛围轻松愉快！【岗位要求】1、年龄满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，愿意突破自我，能吃苦耐劳，抗压能力强；3、希望融入月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式；4、期待加入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，富有拼搏精神，具备良好服务意识和强烈创业意愿。【晋升路径】每月组织竞聘，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力实现更快成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理或储备店长等管理岗位。能力决定速度，晋升触手可及。1、职业发展通道：置业顾问→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁2、发展目标：三个月成为职业经理，一年担任店长，两年晋升营销副总经理，五年冲刺营销副总裁。全集团已有656名00后店长，42名00后营销副总经理！职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、不加班职位亮点：年轻化团队，工作氛围积极融洽

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黄先生

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续浏览，你将发现不一样的精彩，可直接电话联系亲切的学姐，她将为你安排面试——这是一个百万年薪的机遇，我们提供——1. 薪资待遇：薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金提成比例55%-80%，收入无封顶；新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求；本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效；大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效；（上述底薪与补贴为固定发放，不与业绩挂钩）2. 福利保障：五险一金 + 节日福利 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限发展空间3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金机制……---- 你的工作职责包括 ----1. 负责楼盘数据的实地勘察、价值评估、业务洽谈、合同签署及房屋交付等全流程事务；2. 为中高端客户群体提供专业、系统的不动产顾问服务；3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘客户需求，定期输出市场分析与资产评估报告；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力客户购置理想房产，推动业主资产快速变现与增值；5. 负责互联网渠道内容的及时更新与日常维护；6. 积极配合团队成员工作，主动承担团队交办的其他任务。---- 我们对你的期待很简单 ----1. 年龄20-30周岁，具备大专或以上学历；2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合能力；---- 多通道晋升体系为你定制 ----营销精英发展路径：A1-A6资深置业顾问营销管理发展路径：入职满一个月即可报名竞聘置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁---- 乐有家拥有完善的培训体系 ----培训机制：一对一导师带教 + 日常训练/区域培训 + 乐有家学院专项课程★ 一对一师徒制辅导：配备专属导师全程指导，还有热心师兄师姐支持，在温暖的集体中收获成长与归属感★ 日常训练/区域培训：针对性补足短板，随缺随学，巩固知识体系★ 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享实战经验与行业洞察

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黄先生

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岗位职责1. 客户拓展与需求挖掘：主动开发新客户资源，对接门店自然流量客户，识别客户在家政、家装、家改等业务领域的潜在需求；为客户提供专业咨询服务，推荐匹配的产品与服务组合，建立初步合作意向；2. 全案设计与方案呈现：独立完成家装/家改项目的全案设计，包括需求分析、方案构思、效果图与施工图深化设计；3. 销售转化与交叉销售：挖掘客户深层需求，推动家政、家改、到家服务等关联业务的交叉销售；4. 项目协同与落地保障：协同施工方与供应商，监督项目执行过程，确保设计效果与施工质量达标；5. 客户关系与长期运营：建立并维护客户企微联系，提供全程专业咨询与售后服务，推动客户转介绍与口碑裂变。任职要求1.硬性条件：5年以上家装/局改行业经验，具备从设计到交付的全流程经验；2.精通CAD、酷家乐、Photoshop、SketchUp等设计软件，能独立完成全案设计与报价；3.具备全案设计思维与扎实的施工图深化能力，能精准理解并回应客户需求,能将客户需求转化为可行、高效且具备商业价值的设计方案;4.具备客户开拓与业务洽谈能力，能通过专业方案讲解与销售技巧，熟悉本地社区市场者优先；5.能有效联动施工、供应链等多方角色，确保项目高质量交付，能协助提升整体业务目标达成。

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陈先生

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乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地年龄：22-37岁工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天薪资：置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效有行业经验或离职返聘或新手均可选择高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询晋升空间：公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

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陈女士

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一、岗位职责1. 客户拓展与需求挖掘：主动开发新客户资源，对接门店自然流量客户，识别客户在家政、家装、家改等业务领域的潜在需求；为客户提供专业咨询服务，推荐匹配的产品与服务组合，建立初步合作意向；2. 全案设计与方案呈现：独立完成家装/家改项目的全案设计，包括需求分析、方案构思、效果图与施工图深化设计；3. 销售转化与交叉销售：挖掘客户深层需求，推动家政、家改、到家服务等关联业务的交叉销售；4. 项目协同与落地保障：协同施工方与供应商，监督项目执行过程，确保设计效果与施工质量达标；5. 客户关系与长期运营：建立并维护客户企微联系，提供全程专业咨询与售后服务，推动客户转介绍与口碑裂变。二、任职要求1.硬性条件：5年以上家装/局改行业经验，具备从设计到交付的全流程经验；2.精通CAD、酷家乐、Photoshop、SketchUp等设计软件，能独立完成全案设计与报价；3.具备全案设计思维与扎实的施工图深化能力，能精准理解并回应客户需求,能将客户需求转化为可行、高效且具备商业价值的设计方案;4.具备客户开拓与业务洽谈能力，能通过专业方案讲解与销售技巧，熟悉本地社区市场者优先；5.能有效联动施工、供应链等多方角色，确保项目高质量交付，能协助提升整体业务目标达成。三、工作时间：早九晚七，午休两小时，月休4天，入职买五险一金

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宋女士

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1、日常货物的收派，工作时间9:30—21:30左右2、持有C1驾照，能熟练驾驶4.2货车3、主要负责工业区的货物收派4、月自由休息两天，包住；保底工资8000，上不封顶

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吴先生

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岗位职责：1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市公交等）完成货物运输或客运任务，确保安全、准时、合规送达2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 协助完成装卸货协调、客户沟通及简单货运单证处理等工作任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应阶段性长途或夜间运输任务3. 具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输线路者优先4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和应急处置意识5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及体检合格证明

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袁先生

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