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工厂保安,工作轻松,坐岗上班,
4000-5000元/月年龄要求:18-45岁,身高168以上,包住,包吃,人员和车辆进出管控,日常工作巡逻,异常情况及时汇报
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保安员
4000-5000元/月我司因业务发展需要,现面向社会全面招募优秀保安服务人员,应聘要求如下:1、政治合格,品行良好,遵纪守法,无犯罪记录2、年龄18_45周岁,身体健康,形象良好3、男士身高1.68以上,女士身高1.58以上4、初中及以上文化程度,面试需带身份证5、包吃包住:厂内有食堂(南北方特色小吃都有)、(场内有宿舍,室内空调,热水器,风扇,WIFI,饮水机,各种健身器材,)工作环境良好。岗位要求:1、有工作责任心,能吃苦耐劳,能适应倒班。2、负责工厂的巡查及财产与人员安全;维护工厂的运行秩序及车辆管理;遵照岗位作业指导书,按流程对工作岗位负责;做好岗位工作记录及交接班工作;联系电话:杨队地址:东莞市东城街道同沙科技工业园
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广东东莞招强电,电焊(需要带证)有高空证优先
320-330元/天东莞市招强电、泵房冷却塔配管接线。
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3月22日 12:55
生益电子内介7000元、晋升快
7000-9000元/月小时工同步招聘,联系曾主管提前登记 带上行李来厂门口面试正式工【薪资待遇】底薪3110元,月薪资:7280-8690元【吃住情况】包吃包住,空调宿舍,24小时热水,独立卫生间,热水器,洗衣机等等、宿舍WIFI全覆盖,4-6人间宿舍【工作内容】生产手机配件、键盘鼠标,可以带手机上班【岗位情况】组装,包装,独立岗位,全部坐班,众多岗位,自由选择【上班情况】流水线作业、独立岗位、长白班、坐班、普通工衣、所有岗位自由选择;空调车间【上班时间】早上8点-晚上8-9点,中午下午各休息一小时,每日工作10-11小时【年龄要求】16-55岁【福利待遇】外宿补贴100元每人每月【面试时间】每日下午13:00-15:00【面试准备】1支笔,2张复印件2张照片,签字笔。
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三人公寓宿舍-直聘正式工7000元每月
7000-10000元/月小时工 同步招聘,联系文员温微微提前登记 带上行李来厂门口面试【薪资待遇】正式工底薪3110元,月薪资:6380-8695元,每天工作10小时【吃住情况】包吃包住,空调宿舍,24小时热水,独立卫生间,热水器,洗衣机等等、宿舍WIFI全覆盖,3人间宿舍【工作内容】生产手机配件、键盘鼠标,可以带手机上班【岗位情况】组装,包装,独立岗位,全部坐班,众多岗位,自由选择【上班情况】流水线作业、独立岗位、长白班、坐班、普通工衣、所有岗位自由选择;空调车间【上班时间】早上8点-晚上8-9点,中午下午各休息一小时,每日工作10-11小时【年龄要求】16-55岁【福利待遇】外宿补贴100元每人每月【面试时间】每日下午13:00-15:00【面试准备】1支笔,2张复印件2张照片,签字笔。
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长白班正式工七千+工厂直招厂门口面试包吃住
7000-9000元/月综合底薪 3020~3110元/月 3115~3341元/月 平时 18.97元/小时 19.40元/小时 加班费 周末 25.29元/小时 25.86元/小时 法定假日 37.93元/小时 38.79元/小时 伙食补贴 420元/月 夜班津贴 15元/天 绩效奖 0-1500元/月 月综合收入约:6500-9000元左右员工福利:1.食堂饭菜物美价廉;住宿环境优美舒适:入职当月即购买社保、发放日常用品2.定期发放福利用品、清凉饮品3.免费康乐设施、年度体检及年度旅游。招聘要求:1、18-49周岁,初中及以上学历,熟手优先;2、长白班两班倒自己选3、,身体健康。4、着装得体,不得穿短裤、拖鞋、高跟鞋。5、携带身份证原件及身份证复印件2份;黑色签字笔1支。
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工厂直招正式工8000岗位随你挑
7000-8000元/月直接厂门口面试短期工30长期工8000快联系我接你面试小时工25--30元一个小时/靠谱真实———————————————薪资待遇: 1、综合底薪3000元 (底薪3000元 +正式工津贴250元+ 绩效奖金200元+ 伙食补助450元), 入职3个月后,综合薪资均可上调200元,即达底薪3200元(基本工资3000元 + 伙食补助450元)到手7000元---8000 岗位简单组装、装配、检测、包装、贴标签,多能工工作简单轻松 【【包吃包住】】1、提供员工食堂,伙食丰富可口、员工自己选择套餐,包吃住(每天更换)2、宿舍6-8人/间,提供WIFI,24小时热水,空调3、娱乐设施:多能工 娱乐室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施全部免费为本厂员工开放
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生益电子 三人宿舍 7000元工资 包吃住
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生益电子直招7500元正式工+包吃包住
7000-9000元/月直接到厂门口面试投递简历并带上行李的、优先安排生益电子股份有限公司(以下简称“生益电子”)成立于1985年,总部位于广东省东莞市。总占地面月综合积30万平方米。主要生产网络设备板、计算机\服务器版、消费电子版等。月综合收入约7500元左右。小时工25元每小时小时工25元每小时1.入职即发放日常用品2.住宿环境优美舒适(设独立洗手间,有空调、热水、无线网络)3.公司正规,入职当月即购买社会保险4.定期发放福利用品及清凉饮品5.食堂饭菜物美价廉(有湘菜、川菜、粤菜、面点窗口)6.免费康乐设施、年度体检及年度旅游—————————————————————转正后综合底薪2983-3209元/月,平时加班费18.36元/小时-19.5元、周末加班24.48元/小时-26.02元、节假日加班36.7元/小时--39元。 每月10号发工资,岗位津贴640元-690元每月、健康津贴0-1000元每月、夜班津贴15元每晚、伙食320元每月、月度表现奖0-500元每月、其它奖0-2000元每月试用期综合底薪2888-2978元/月,平时加班费17.93元/小时、周末加班费23.9元/小时、节假日加班35.86元/小时.面试请勿穿短裤、短裙、拖鞋。面试携带资料:身份证原件及身份证复印件2份、黑色笔1支。下午1点到2点20面试。备注:其它奖金含质量优胜奖、零次废奖、星级员工奖、合理化建议奖、计件奖等各类奖金。—————————————————————一、任职资格:1、男女不限、法定年龄、经验不限。2、免费体检。3、携带身份证原件及身份证复印件2份;黑色签字笔1支【厂区】东城同沙科技工业园生益电子部门直招—————————————————————【合同签定】入职就与本厂直接签定正规的劳动合同。—————————————————————投递简历并带上行李的、优先安排直接到厂门口面试
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包吃住/可打车/做事轻松可带手机
6000-7000元/月东城硅谷动力电子厂长白班坐班 普通工衣长白班坐班18元/小时年龄要求:16~45岁,男女不限企业主要生产:笔记本电脑 岗位:组装 包装 检测 焊锡包住(水电平摊) 伙食补贴450每月 先吃后 满七天可预支第三天开始发饭卡管理:80元/月面试需准备:身份证原件+复印件照片各3张+笔一支。面试时间:12:30-14:30
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广东东莞必须Q1指挥证,临时用,不包月,
面议必须Q1指挥证,临时用,不包月,
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11月3日 08:03
售前技术支持(东莞充电桩)
1-1.5万元/月1. 需求挖掘与分析:协同销售团队实地走访客户,开展深入交流,精准识别客户在充电设施规划、建设、运营及管理环节中的实际需求、核心痛点与发展目标。结合客户具体使用场景,评估技术实现路径与项目商业可行性。2. 解决方案设计与呈现:根据客户需求及公司产品体系,制定个性化、可执行的充电系统解决方案。独立完成专业性强、逻辑清晰、具有说服力的技术方案书、建议报告、设备配置清单及初步设计图纸(如单线图、平面布局图)等售前材料。制作并熟练进行PPT汇报,向客户全面展示方案的技术优势、核心价值与实施计划。3. 技术交流与支持:回应客户及合作方关于产品技术参数、性能指标、系统兼容性、行业标准、安全规范、安装要求及运维管理等方面的技术咨询。有效处理客户提出的技术质疑,化解顾虑,增强客户对方案的技术认可度。参与招投标工作,主导技术标文件的编制、应答及澄清说明。4. 产品与市场支持:深入掌握公司充电桩产品的技术特性、功能优势及差异化竞争力,能够准确传递产品价值。5. 跨部门协作:与销售团队密切配合,参与制定项目策略,提供专业技术支持,推动项目落地与合同签订。与研发、产品、工程实施、售后服务等团队高效对接,确保方案具备技术可行性和交付保障,并将前端需求完整传递至后端执行部门。任职要求:1. 教育背景:电气工程、自动化、电力电子、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业,本科及以上学历。2. 工作经验:具备3年以上充电桩领域售前技术支持或解决方案设计工作经验,有完整参与并成功落地的充电桩项目售前案例者优先。掌握充电桩核心技术原理,具备扎实的电力电子与电气工程理论基础。能够熟练阅读和理解各类电气图纸(如单线图、原理图、布局图)。熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),擅长PPT制作与方案讲解。熟悉AutoCAD或同类绘图工具,具备基本图纸绘制能力者优先。了解招投标流程,具备独立编写技术标书的能力。加分项:具备新能源汽车相关行业从业经验者优先。
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充电桩售后主管(东莞)
6000-9000元/月岗位职责:1、负责充电桩设备的日常运营维护工作,保障设备稳定运行;2、编制并落实充电桩维保方案,定期巡查设备状况,快速识别并排除故障;3、与技术支援团队密切配合,处理设备运行中的各类技术异常;4、跟踪采集充电桩运行数据,评估运行效能,提供优化建议;5、主导或参与充电桩的安装与调试流程,确保设备按标准投入运行;6、构建并持续完善运维管理机制,提高服务响应速度与运维水平。岗位要求:1、具备3年以上充电桩运维或相近领域从业经历;2、掌握充电桩系统原理及相关维护专业知识;3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;4、能承受一定强度的工作压力,具备扎实的问题应对能力;5、持有相关专业资格证书者优先录用;6、熟练操作计算机,精通常用办公软件使用。加分项具备以下行业背景者优先:新能源汽车·储能·其他新能源
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海外技术支持工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 项目技术对接与方案设计:与海外客户开展深入技术交流,准确识别并引导客户需求,独立完成充电桩/储能产品的配置选型、技术方案编制及报价支持工作。2. 主导海外重点项目的全流程管理,制定实施计划,跟进关键节点,统筹协调内外部资源,识别并管控项目风险,保障项目从签约至交付的高效推进。3. 熟悉产品实际应用环境,研究市场发展趋势,为市场拓展及新产品研发策略提供有力的数据分析支持。岗位要求:1. 本科及以上学历,具备三年以上新能源领域(如储能、充电桩、光伏、电气等)海外市场运营、技术方案支持或销售相关工作经验。2. 英语口语流利,能够使用英语作为工作语言进行技术交流与商务谈判。3. 具备优秀的跨文化沟通技巧和问题解决能力,适应高强度、快节奏的工作模式。4. 有明确外派意愿,能接受高频次出差或海外中长期驻点工作安排。
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国际市场拓展主管(东莞上海)
1.2-1.8万元/月一、国际市场拓展主管(东莞、上海)岗位职责:一)市场调研与分析1. 收集、整理和分析国际市场信息,包括市场定位、主攻方向、行业动态、竞争对手情况、客户需求等,为公司的市场决策提供依据。2. 定期撰写国际市场调研报告,分析市场趋势和竞争态势,提出市场拓展建议和策略并监督执行。(二)市场拓展与推广1. 制定国际市场拓展计划,开拓国际市场,寻找潜在客户和合作伙伴。2. 组织参加国际展会、研讨会等活动,展示公司产品和服务,提升公司品牌知名度和影响力。(三)客户关系管理1. 建立和维护国际客户满意度测评和提升体系,即主动收集客户满意度,及时反馈并以有效监管提升国际客户满意度。2. 跟进客诉处理进度,完成客诉闭环,并能举一反三,提升体系下所有国际客户对产品及公司品牌美誉度。(四)业务接待与协调1. 负责所有国际客户来访接待事宜,给客户创造优质体验。2. 负责公司内部人员出访相关安排事宜,及时有效安全周到。任职资格:1. 本科及以上学历,国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业。2. 具备良好的英语听说读写能力,能够流利地进行商务沟通和交流。3. 具备市场调研和分析能力,熟悉国际市场动态和行业发展趋势,有5年以上(国际)市场拓展、国际贸易或市场营销相关工作经验,英文流利。4. .具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同国家及文化背景的人员进行有效的沟通和合作。5. 强责任心和敬业精神,工作认真负责,积极主动。6. 高市场敏锐度及开拓精神,能够不断探索新的市场机会和拓展方式。二、国际市场运营拓展(东莞、上海)岗位职责1. 媒体平台运营管理• 负责公司国际社交媒体平台(包括但不仅限于TikTok、Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn、阿里国际站、亚马逊等宣传平台和国际电商平台)的评估,日常运营和维护,包括内容发布、粉丝互动、账号管理等。• 监测和分析国际媒体平台的数据,评估运营效果,并不断优化,达成同行业领先水平。2. 内容策划与制作• 结合公司的品牌定位和国际市场需求,常规化、主题化、时效化、有闭环的策划有吸引力的内容主题,包括文字、图片、手册、视频等形式。• 撰写高质量的英文文案,确保内容准确、生动、有感染力。• 制作和编辑图片、视频等多媒体内容,提高内容的视觉效果和吸引力。• 与公司的市场、销售、产品等部门密切合作,了解公司的业务需求和市场动态,为媒体运营提供支持。3. 品牌推广与传播• 制定国际媒体推广计划,利用各种渠道和资源,扩大公司品牌在国际市场的曝光度。• 参与国际展会、活动等,进行报道和宣传,提升公司的国际形象。4. 客户互动与服务• 及时回复国际客户在媒体平台上的咨询,并具备内外双向及时反馈意识,提供优质的客户体验,促进公司产品和服务的改进。• 开展客户互动活动,增强客户粘性和忠诚度。任职要求:1.本科及以上学历,新闻传播、市场营销、新媒体运营、英语等相关专业。2. 新媒体制作及运营相关工作经验三年以上,有成功的国际媒体运营案例者优先考虑。3. 具备较好的语言文字功底,能够熟练使用英语进行文案撰写和沟通。4. 熟悉国际社交媒体平台的运营规则和技巧,掌握一定的数据分析和营销推广方法,能够制作高质量的内容,熟练使用图片处理、视频编辑等软件工具。5. 具有较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,积极主动,具备创新思维和学习能力,能够不断适应国际媒体环境的变化和发展。职业发展:1. 晋升为国际媒体运营总监,负责领导和管理公司的国际媒体运营团队,制定和执行公司相应策略。2. 转型为国际市场营销专家。3. 有机会拓展到其他相关领域,如国际业务等。三、国际销售区域负责人(东莞上海)岗位职责:1.负责所辖国际区域的总体销售业务(其中有:欧洲及中东、美洲、日韩及独联体等区域)推进,包括售前、售中、交付、售后、服务、拓展等工作。2. 负责所辖区域内的客户开发、维系、根据市场动态和竞争态势制定针对性的策略及方案,推动销售业务持续有效开展,扩大区域内市场份额。3.建立和维护与区域客户的良好合作关系,深入了解客户需求及投诉建议,共创优化的解决方案,提升客户满意度和忠诚度。4.参加国际展会、研讨会等市场活动,提升公司品牌知名度和产品曝光度。5.与公司内部各部门(如生产、研发、物流等)密切合作,确保销售业务的顺利进行。6.与区域内合作伙伴、经销商等进行有效的沟通和协调,共同推动业务发展。任职要求:1.本科及以上学历,经贸英语、商务英语、市场营销等相关专业,英文听说读写译流利,同时熟悉日、韩、俄、德、法、西班牙等第二外语者优先。2.具有 5 年以上国际销售工作经验,有汽车、光伏、储能、充电相关行业经验优先。3.有成功拓展国际市场达成优秀销售业绩的经验,熟悉区域市场特点和销售渠道。4.具备出色的销售技巧和谈判能力,良好的沟通能力和跨文化交际能力,适应各种工作环境,有效推动业务发展。5.具备强烈的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。职业发展:1. 晋升:国际销售业务总监。2. 转型为国际市场总监,为公司的国际市场拓展提供战略规划和咨询。四、国际技术工程师(东莞上海)岗位职责:1. 客户需求技术确认及市场技术调研分析• 与国际销售团队紧密合作,了解客户的业务需求、技术要求和痛点问题。• 深入分析客户需求,研究海外当地市场主流产品和竞品技术方案,进行分析比较,为公司产品的改进和升级提供技术建议,以提高产品的市场竞争力将其转化为具体的技术规格和解决方案要求。2. 技术方案制定• 根据客户需求,设计并制定个性化的技术解决方案,包括产品选型、技术参数配置等。• 制作详细的技术方案文档,包括方案概述、技术优势、实施步骤、预算估算等,以便向客户进行清晰的展示和讲解。• 在销售过程中,为国际销售团队提供技术支持,解答客户的技术疑问,协助解决客户提出的问题。• 与公司内部的研发、生产、售后等部门保持密切沟通,确保技术方案的可行性和实施效果。3. 技术培训• 产品和技术话术梳理与培训,包括但不仅限于:展示公司产品及优势;客户技术培训,使其了解产品使用方法、维护要点和常见问题处理;对部门内部进行产品知识和话术培训。4.售后技术支持负责并及时对接解决客户售后问题,包括普通售后需求、客诉、产品提升计划等。5. 海外认证跟进• 跟进国际业务需求,确定海外认证需求,选定权威和良好声誉等海外合作认证机构。• 收集和整理海外认证需要的资料,确保相关资料的真实、准备和完整性。• 及时跟认证合作机构保持沟通,确保海外认证的及时和有效。任职要求:1. 本科及以上学历,电子工程、通信工程、计算机科学等相关专业,具备英文技术资料沟通能力和基础英文能力,英语六级优先。2. 具备扎实的专业技术知识,熟悉公司产品的技术特点和应用场景,能够对客户技术和产品需求的满足情况做现场分析评估。3. 熟练使用办公软件和绘图工具,能够制作高质量的技术方案文档和演示材料。4. 具备较强的抗压能力和沟通协调应变能力,能够适应国际业务的工作节奏和挑战。职业发展:1. 晋升为国际业务技术主管、总监,负责领导和管理国际业务技术团队。2. 发展成为国际业务项目经理,负责国际项目的整体规划、实施和管理,确保项目的成功交付。
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硬件工程师(充电桩领域)
2-3万元/月1. 负责新能源交流充电桩与直流充电桩整机的技术研发,依据产品需求完成技术规格书编写及硬件方案设计2. 承担充电桩产品的原理图设计、PCB布局布线、样机调试及功能验证等相关工作3. 开展新设计方案的元器件选型,对新型模块电路进行仿真建模,并实施测试与性能验证4. 为新产品建立完整的工业设计技术资料体系(包括:设计说明文档、电路原理图、物料清单、源代码清单、软件流程图、操作手册、特殊工艺规范、试制总结与项目总结等)5. 协同处理生产制造和现场应用中的技术问题,提供技术支持,推动项目进度管控6. 主导三相ACDC电源开发,功率范围覆盖10~120KW,设计过程中具备成本优化意识任职要求:1. 具备大专及以上学历(或持有中高级工程师职称),专业方向为电子技术相关领域2. 拥有3年以上在电源、变频器或充电桩领域的研发岗位工作经验3. 熟悉模拟与数字电路工作原理,具备丰富的硬件系统方案规划、设计及调试经验,可独立攻克研发难题,并高效定位问题提出解决方案4. 熟练使用Mentor\PADS等工具进行原理图设计,掌握orcad\cadence\pspice等软件进行电路仿真分析5. 熟练操作信号发生器、示波器、逻辑分析仪等常用测试仪器,具备扎实的硬件调试能力
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结构设计师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 负责本部门产品结构研发与开发工作,拟定项目开发规划;2. 落实技术方案,开展产品验证、量产导入及工艺标准编制;3. 主动跟踪行业技术发展趋势,收集并整理研发相关资料;4. 归纳结构设计实践成果,不断优化产品性能表现;5. 组织实施产品技术转化及生产制造技术交底;6. 为项目投标过程提供必要的技术支撑;7. 向代理商及合作方提供产品相关的技术支持服务;8. 根据客户或内部其他部门需求进行设计调整与优化;9. 承担新产品结构方案确认,主导新材料的应用评估与开发;10. 负责产品外观结构的设计与实现;11. 精通钣金件加工工艺及相关生产流程;12. 具备独立分析和解决钣金结构各类技术难题的能力;13. 推进研发计划执行,达成各阶段开发目标与任务要求;14. 负责产品外观结构设计,统筹专案设计与进度管理;15. 组织开展产品结构性能测试及综合性能评价;16. 监督产品样机的制作、跟进组装全过程。任职要求:1. 具备丰富的结构设计经验,从业年限不低于5年,其中储能柜结构设计经验不少于2年;2. 有钣金制造企业(如集装箱、储能柜类生产企业)工作背景者优先考虑;3. 拥有主流储能企业两年以上工作经验者优先;4. 具备流体仿真、热管理仿真或结构仿真能力者优先;5. 实行五天工作制
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国际售前工程师
1.4-2万元/月岗位职责◆ 负责充电业务相关技术方案的规划、产品选型及整体解决方案的设计与输出◆ 配合销售团队开展客户技术沟通,深入挖掘客户需求并提供专业技术支持建议◆ 编写技术标书、解决方案文档,参与招投标过程中的技术讲解与答疑◆ 组织协调研发、产品、工程等内部资源,保障技术方案的可实施性与落地性◆ 关注市场动态,研究产品发展方向,跟踪认证进展,分析竞品技术路线与方案◆ 为客户进行技术培训与现场支持,增强客户对公司产品与解决方案的理解与认可◆ 参与行业展会、技术论坛等推广活动,展现公司在技术领域的专业能力◆ 协同商务团队完成合同中技术条款的沟通与确认任职要求● 本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化或相近专业背景● 3年以上充电行业工作经验,精通充电桩及相关产品的技术特性(必备条件)● 具备业务技术支持经历,了解国际技术标准与规范者优先考虑● 英语能力优秀,具备良好的听说读写水平,技术表达能力强的可适当放宽语言限制● 熟悉售前工作流程,拥有技术方案撰写与现场演示经验● 具备较强的沟通协作能力及团队合作意识● 有大型储能系统或充电网络建设项目经验者优先● 熟悉欧美、东南亚或中东区域市场者优先加分项具备新能源汽车领域相关从业经验
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渠道经理
1.2-1.6万元/月渠道拓展:依据公司发展战略,规划渠道扩展方案并推进实施,指导各区域高效构建健全的渠道体系,推动区域项目顺利落地;运营管理:制定统一运营标准,搭建渠道运营管理体系,统筹开展公司层面的渠道营销运营工作;费用管理:整合各类渠道资源,完善资产管理制度,持续优化渠道费用使用效率;市场分析:持续跟踪市场变化,掌握行业发展趋势,制定契合实际的营销应对策略;项目管理:协同各区域销售团队开展项目执行,支持区域销售目标的达成。岗位要求:1. 大专及以上学历。2. 具备3-5年B2B、家电或新能源领域销售与市场营销工作经验。3. 具有出色的领导才能,在组织协调、沟通表达、影响带动及激励团队方面表现突出。4. 强烈的市场意识与结果导向,具备高效的执行力和快速推进落地的能力
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电气工程师
1.5-2.5万元/月1、负责储能产品整体方案的规划与设计;2、主导储能产品电气系统的设计与优化;3、全程跟进储能产品从样机开发到试产及量产的全生命周期管理;4、协助推动新产品在工程、工艺及生产环节的顺利导入;5、完成领导交办的其他相关工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,电子、电气等相关专业;2、具备扎实的专业技术基础,逻辑思维清晰,能够独立承担项目硬件设计及相关开发任务;3、具有独立主导或完成项目开发的实际经验。
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海外人力资源专员
5000-10000元/月1、负责海外团队的人员招聘相关工作;2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程,处理劳动关系相关事务及劳资争议;3、统筹新员工入职培训,配合实施绩效考核流程,跟进考核结果,管理人事档案,及时更新人力资源相关政策;4、协助开展部门内部事务的协调与推进;5、其他:落实上级安排的临时性工作任务。任职要求:1、具备1-3年制造业或海外招聘工作经验,拥有海外本地招聘渠道者优先考虑;2、具有良好的跨文化沟通技巧和较强的抗压能力;3、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景,熟练操作Office办公软件;条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。
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嵌入式软件开发工程师(充电桩方向)
1.7-2.5万元/月岗位职责:1、负责产品软件方案的规划与设计;2、负责产品软件功能的代码开发与实现;3、协助开展产品软件测试、故障排查及性能优化等相关工作;4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、具备直流充电桩欧标、美标项目经验者优先考虑;2、掌握直流充电桩相关标准(GB/T、CE、UL)的技术要求;3、本科及以上学历,电子、软件类相关专业,具有两年以上相关工作经验;4、熟练使用STM32等主流单片机,熟悉UART、SPI、I2C、CAN等通信协议;
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外贸业务员
5000-10000元/月职位名称:外贸业务开发人员岗位职责(职位描述):*开发国际市场及客户,运用O2O营销、电子邮件、社交媒体等方式,达成销售目标;*建立并维护客户关系,包括寻找潜在客户、跟进需求、提供专业解决方案、增加客户满意度等;*落实国际市场营销,包括开发渠道及项目业务、商务洽谈、参加展会等,推动品牌影响力;*负责订单的跟进和管理,包括确认订单、跟踪生产、发货物流等,协调内/外部资源,确保顺利交付;任职要求(岗位要求):*大专以上学历,不限专业,欢迎国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业;*2年以上的外贸业务开发经验,电脑相关产业,熟悉国际贸易流程;*良好的线上获客能力,欢迎熟悉B2B平台运营及外贸营销工具;*良好的商务英语能力,欢迎具备小语种专長;*目标导向型,具备问题分析和解决能力、抗压和适应能力;*具备团队协作意愿、积极进取态度,乐于沟通协调、主动学习。
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外贸销售专员
6000-11000元/月岗位职责:1.开发并维护海外市场资源,通过多元化渠道提升公司在国际市场的品牌影响力。2.挖掘潜在客户需求,持续跟进并提供专业化的解决方案,提高客户认可度与满意度。3.参与海外市场营销相关工作,包括新渠道开拓、项目推进及商务合作谈判等。4.全程跟进订单执行流程,保障订单按时交付并顺利完成履约。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能高效开展客户交流与需求管理。2.熟悉国际市场运作模式,能够灵活运用各类营销工具与推广方式。3.工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持稳定心态与工作效率。4.热爱外贸领域工作,乐于迎接挑战,具备持续学习能力与职业发展意愿。
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外贸业务专员
6000-11000元/月岗位职责:1. 开发并维护海外市场资源,通过多元化渠道提升公司在国际市场的品牌影响力。2. 挖掘潜在客户需求并持续跟进,提供专业化的解决方案,提高客户合作体验。3. 参与海外市场的推广工作,包括新渠道建设、项目拓展及商务对接等任务。4. 全程跟进订单执行流程,保障订单按时交付并顺利完成。任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能高效开展客户交流与需求管理。2. 熟悉国际市场运作模式,掌握多种营销工具并能灵活运用于实际业务中。3. 工作责任心强,能在高强度环境下保持积极心态,适应快速变化的工作节奏。4. 对外贸领域有强烈兴趣,乐于迎接挑战,具备持续学习与自我提升的意愿。
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气体质量流量控制器MFC研发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1.主导气体质量流量控制器的产品结构设计与开发;2.独立承担产品方案设计,完成零部件选型、替代及技术评估,统筹项目进度并进行风险识别与分析;3.对接客户明确技术需求及验收规范;4.协助产线完成首台样机的装配与调试,提供现场技术支持与操作指导;5.及时响应销售及现场工程师的技术诉求,联动相关部门处理各环节问题,并提出有效解决方案;6.持续优化产品设计流程,指导初级和中级工程师提升专业技术能力;7.负责相关专利及其他知识产权材料的编写与申报工作。任职要求:1.机械设计或相关专业本科及以上学历;2.具备扎实的机械原理基础,熟练掌握各类绘图工具软件;3.三年以上机械设计工作经验,具有泛半导体设备行业背景者优先考虑;4.熟悉阀门、过滤器等常用元器件的关键性能指标;5.具备良好的团队协作意识,出色的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强。
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高级机械设计工程师
1.5-3万元/月工作经验5年以上统招本科职位介绍岗位职责:1、独立承担并指导团队开展阀类及其他精密零部件的设计任务,涵盖设计方案制定、核心结构力学分析、关键部件计算与选型等工作2、对接客户技术需求,开展技术沟通与方案可行性评估3、参与推进机械设计标准化工作,持续优化产品结构设计以实现降本增效4、定期组织设计团队进行项目复盘,总结设计经验并推动知识共享岗位要求:1、机械相关专业背景,流体方向优先,全日制本科需具备5年以上相关经验,硕士学历者需3年以上2、熟练掌握精密机械设备的机械设计,熟悉液压/气动系统设计,具备扎实的机械计算与分析能力3、具有航天阀、真空阀、半导体阀、新能源阀或其他类型阀门设计经验者优先考虑4、同行业背景优先,熟悉隔膜阀、减压阀、化学阀、单向阀、安全阀、针阀、球阀、真空阀、插板阀、蝶阀、摆阀、角阀等产品者更佳5、在机械类产品设计、制造工艺及加工技术方面有深入理解者优先
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品质主管
1.1-2.2万元/月职位描述:1、制定并落实质量管理方案,保障各项质量控制措施高效落地执行。2、负责质量管理体系的日常监督,及时识别潜在问题并推动优化改进。3、熟悉机加工、焊接、表面处理、装配及测试等制造流程,把控各工序质量关键点。4、跟踪核心质量指标,开展数据分析,为持续质量提升提供决策依据。5、协同生产、研发、采购等相关团队,确保质量规范在全业务链条中有效贯彻。6、参与内部质量审核及外部认证审核工作,维护体系合规性与运行有效性。职位要求:1、本科及以上学历,具备十年以上质量领域工作经验,其中五年以上管理经验,至少三年聚焦于半导体设备或精密零部件行业。2、掌握机加工、焊接、表面处理、组装及测试等工艺技术,并具备实际操作或管理经验。3、通晓ISO9001质量管理体系标准,了解IATF16949、VDA6.3等汽车行业相关质量体系要求者优先。4、熟练应用SPC、FMEA等常用质量工具,并能结合实际业务场景进行实践推广。5、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,可与多部门高效协作推进质量目标。6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力,持续关注并推动质量水平提升。加分项:曾主导或深度参与质量管理体系搭建或优化项目,并取得可验证成果。对半导体领域的质量管理有深入理解或浓厚兴趣。
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气体质量流量控制器MFC研发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1. 主导气体质量流量控制器的产品结构设计与开发;2. 独立承担整机设计任务,完成零部件选型、替代方案设计,把控项目节点,识别并评估潜在技术风险;3. 对接客户明确产品需求及验收规范,确保设计输出满足应用要求;4. 协助产线完成首台样机的装配与调试,提供现场技术支撑与操作指导;5. 及时响应销售及现场团队反馈,联动内部资源,高效处理各环节技术问题并制定解决方案;6. 持续改进产品设计,提升性能与可靠性,并对初级、中级工程师进行技术带教与能力培养;7. 负责相关技术成果的专利布局、撰写及申报工作。任职要求:1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业背景;2. 具备扎实的机械原理知识,精通常用绘图工具软件;3. 三年以上机械设计经验,有泛半导体设备行业经历者优先考虑;4. 掌握各类阀门、过滤器等核心部件的关键技术参数与应用场景;5. 具备良好的协作意识,出色的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强
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