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【工作内容】销售推广+固定区域配送：我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一【待遇】工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金平均薪资8000以上（能吃苦优先录用）晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。【任职要求】1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先）2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车）【工作时间】上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。入职会安排师傅一对一带，教。

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李女士

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堡珑门业&园林工具-永康/桐琴/缙云黄碧街三地急招，全国各地可兼职，一次相遇，永久分红1.微信销售，电话销售、接单可学5千-1.2万/月2.带货主播，直接赚利润500-4000/天3.短视频/直播/电商销售、运营要求有经验8000-30000/月4.人事招聘-储备主管可学5千-2万/月5.外贸销售部主管能全盘运作外贸部，成为分红股东2万-20万五个职位明细如下一、微信销售、电话销售、接单-可学通过微信向经销商销售产品，白领工作制8小时，冬季作息为8-11:30，12:30-17:00；夏季作息为8-11:30，13:00-17:30不需加班、无夜班，无需出差与应酬调休自主安排，自行决定休假天数，每月发薪日当天中午组织团建，下午统一放假，节假日正常休息并发放节日礼品公司优势1 区域客户资源保护，避免内部竞争2 新员工分配所在区域全部老客户资源3 配备资深员工协助接单，零基础也可快速上手初期只需通过语音沟通客户，即可获得（销售价-成本价）利润的40%；后期掌握接单技能后额外再享10%，合计达50%学徒期间提供补贴：前三个月平均业绩达到1.5万/省（考核标准宽松，努力即可达成），补贴7千元/月；前两个月平均业绩达标者补贴5千元/月；前两个月不设业绩考核，按计件提成最高可达6160元/月，新客户利润分成80%，老客户分成40%，最终以较高方式核算收入学徒期结束后，稳定享有利润40%，掌握接单后叠加10%，实现利润对半分配优先入职者可优先选择老客户资源丰富的两个微信号——覆盖四个省份市场，业绩最高员工月入33317元，公司成立已有11年，现有4名员工已任职8年二、带货主播，直接赚利润工厂以最低出厂价供货，直播销售所得利润全额归个人所有，产品性价比高，市场需求旺盛，日收益500-4000元三、短视频/直播/电商销售、运营需具备相关经验，有独立管理电商部门能力者优先录用采用部门整体利润分成50%模式，收入无上限四、人事招聘-储备主管-可学负责销售人员招募及团队管理培养，所招人员在职满1个月奖励200元/人，满3个月奖励500元/人，满6个月奖励700元/人，满1年奖励1000元/人；同时享受其团队净利润20%起至50%止的长期分成，持续至本人离职五、外贸销售部主管熟悉外贸全流程运营管理，可晋升为分红股东，参与公司利润分配，最高可获50%分红比例，月薪2万-20万元，收入无封顶，等你来挑战不甘平凡，唯有拼搏这是扭转人生的关键机遇给自己1-3个月尝试的机会开启命运转折之旅

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袁女士

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堡珑门业-永康/桐琴/缙云黄碧街三地急招，全国各地可兼职，一次合作，终身分红1.微信销售、电话销售、接单可学5千-1.2万2.短视频/直播/电商销售、运营要求有经验8000-300003.人事招聘-储备主管可学5千-2万4.外贸销售部主管能独立操盘外贸业务，成为分红股东2万-20万一、微信销售、电话销售、接单-可学通过微信向经销商销售门类产品，白领作息8小时制：冬季上午8-11:30，下午12:30-5；夏季上午8-11:30，下午1-5:30不加班、无夜班、无需出差、没有应酬调休自主安排，由个人决定天数；每月发薪日当天中午组织团队活动，下午放假休息；节假日正常休假并发放节日礼品公司优势：1.实行区域保护政策，客户资源不重叠2.提供所在区域内全部老客户资源3.配备资深员工协助接单，零基础也能上手前期只需通过语音电话沟通客户，即可获得（销售价-成本价）利润的40%分成；后期掌握接单技能后额外再享10%，合计达50%学徒期补贴政策：前三个月平均业绩达到1.5万元/省（考核标准宽松，努力即可达标），补贴7千元/月；前两个月平均业绩达标1.5万元/省，补贴5千元/月；前两个月不设业绩考核，按计件结算最高可达6160元/月；新客户利润分成80%，老客户利润分成40%，若高于计件收入则按较高者执行学徒期结束后，享受利润40%分成+接单10%，总计50%优先入职者可优先选择拥有较多老客户的两个微信号——对接四个省份市场；目前员工最高月薪达33317元；公司成立已有11年，现有4名员工已任职8年二、短视频/直播/电商销售、运营要求具备相关经验，能独立主导电商业务者优先录用采用部门整体利润分成50%模式，收益上不封顶三、人事招聘-储备主管-可学负责销售人员招聘及管理团队培养所招人员在职满1个月，奖励200元/人；满3个月，奖励500元/人；满6个月，奖励700元/人；满1年，奖励1000元/人另享有团队净利润20%起至50%止的长期分成，持续至本人离职四、外贸销售部主管需熟悉外贸全流程运作，具备全盘管理能力录用后即成为分红股东，收入无上限，最高可分享公司利润的50%，实现与公司对半分润，月薪2万-20万等你来挑战不甘平凡，唯有拼搏这是扭转人生的关键机遇给自己1-3个月的时间去尝试、去突破来开启命运转折的新篇章

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袁女士

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倬睿消防材料销售招聘仓管：1名要求：30岁以上50岁以下，服从安排，吃苦耐劳。对消防材料熟悉者优先。工资待遇面议。求职电话：永康西站三匹马转盘附近

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倪先生

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倪先生

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1.全面负责电机车间（含定子绕线、转子组装、无刷电机总装等产线）的日常运营，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。2.优化生产流程（如定子嵌线工艺、转子动平衡调试、无刷电机控制器装配），推动精益生产，缩短生产周期，提升设备综合效率。3.监督定子、转子、无刷电机全流程质量，确保产品符合标准。4.协同开发部门参与新产品试产，解决生产中的技术问题。5.管理车间员工（班组长、操作工、技术员），组织岗位技能培训，落实绩效考核。6.管控原材料损耗及能耗成本。

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王先生

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岗位职责:1、完成个人年度/月度/周度业务指标的规划与落实；2、负责DMS系统的日常维护及客户信息跟进管理；3、参与部门或小组早会、周例会，落实所属区域的5S管理要求；4、实施提升客户满意度的相关服务举措；5、严格执行公司规定的标准业务流程，包括接待、询问、跟进及销售全流程，做好产品说明、洽谈以及保险、按揭等商务内容介绍；6、依照交车流程完成车辆交付工作（含车辆检查、清洁、手续办理及后续预约安排等）；7、保持展车及试乘试驾车辆的整洁与良好展示状态；8、配合并执行公司或团队组织的集客活动；9、完成销售经理交办的其他工作任务及临时性岗位补位需求；任职要求：1、大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽条件），具有两年以上汽车销售顾问岗位经历；2、掌握汽车基础知识、按揭政策、保险条款及精品附件相关内容，熟练使用办公软件及互联网工具，持有C类驾驶证；3、具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，服务意识突出；形象良好，遵守职业操守；岗位福利：五险一金、免费培训、包饭、带薪年假

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徐女士

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