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济南市长清区招砼工/打灰/浇筑找专业工程上打混凝土，熟练工人，新手不要，，，身体健康，没有三高，报告。住宅楼，办公楼，长年干，

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3月18日 09:34

单先生

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驻校教官负责学员的日常陪伴工作，包括行为规范管理、户外体能活动及身体素质训练等，关注学员心理状态，及时掌握思想变化，进行情绪安抚与心理疏导，保障学员合法权益，落实安全防护与生活保障措施。职位要求：1.年龄28-32岁2.具备退伍经历（有新兵带训经验者优先）薪资待遇：1.试用期4000元+带班费，转正后5000元+带班费，综合收入6-9K以上2.提供食宿，每月公休4天，支持灵活调休备注：需住校，与学生共同生活

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李先生

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驻校教官负责学员的日常陪伴工作，包括行为规范管理、户外体能活动组织及身体素质训练等内容关注学员心理状况，及时掌握思想变化，进行情绪安抚与心理疏导保障学员合法权益，落实安全防护与生活保障措施职位要求：1.年龄27-30岁2.退伍军人，具备新兵带训经验薪资待遇：1.试用期4000+带班费，转正后5000+带班费，综合收入6-9K+2.包食宿，每月公休4天，支持灵活调休备注：需住校，与学生共同生活

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李先生

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岗位职责：1. 技术研发：实地开展现场调研，面向多样化应用场景设计并开发节能、储能相关的工艺解决方案。2. 方案编制：深入项目现场考察，主导客户需求方案的制定，并完成相应的经济性评估与分析。3. 研发计算：具备扎实的热力学理论基础，可独立承担热力系统相关计算工作。任职要求：1. 本科及以上学历，热能工程、能源与动力工程等相关专业；2. 3年以上热力学仿真领域工作经验，熟练掌握仿真工具及核心算法；3. 具备出色的建模、计算与数据分析能力，能独立推进仿真任务落地；4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效协同团队成员开展工作；5. 有热力工程项目实践经历者优先，适应一定程度的工作强度。

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王先生

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岗位职责1.负责工业余热锅炉市场拓展中投标阶段的技术支持工作，如产品讲解、技术答疑等；2.与客户开展技术沟通，明确客户需求，提出专业化的解决方案，并制定整体余热回收利用系统方案；3.独立或协同完成性能设计与系统布局，涵盖热力计算、工艺布置等内容；4.参与技术合同谈判，确保设计方案满足客户技术需求及相关规范要求；5.掌握余热锅炉各结构专业的核心技术要点，统筹协调各专业间的技术衔接；6.负责余热锅炉项目的设计进度管控，保障设计任务按期交付；7.跟进并处理设计过程中出现的技术问题，确保设计成果质量达标；8.完成公司及上级交办的其他工作任务，包括参与技术优化、新设备研发等；任职要求教育背景：1.本科及以上学历，热能动力工程或相近专业；2.有余热锅炉设计或相关领域实际工作经验者优先考虑；3.熟悉冶金、焦化等行业余热锅炉产品特点及设计流程者优先；4.精通余热锅炉热力计算、结构设计、性能分析及CAD绘图，熟练使用PDMS、OFFICE等软件工具；5.具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术和行业知识；6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门高效配合；7.工作责任心强，能接受短期出差，吃苦耐劳，具备一定抗压性。

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王先生

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岗位职责：1. 承担热力学仿真项目的模型搭建、数值计算及结果解读工作；2. 参与热力系统的方案设计与性能优化，提供仿真技术支撑；3. 撰写仿真分析报告和技术操作文档，配合团队推进项目顺利交付。任职要求：1. 本科及以上学历，热能工程、能源与动力工程或相关专业背景；2. 具备3年以上热力学仿真领域工作经验，熟练掌握仿真工具及计算方法；3. 具有扎实的建模、运算和数据分析能力，可独立承担仿真任务；4. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作；5. 有实际热力系统项目经历者优先考虑，能适应一定强度的工作节奏。

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王先生

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1.具备5年以上相关领域中高层管理经验（涵盖财务、人力资源、法务、商务、采购、成本、市场等专业方向），熟悉节能环保行业或有同行业工作经验者优先；2.具有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力，推动目标高效达成；3.具备较强的决策水平与问题处理能力，能够在复杂环境中妥善应对各类挑战；4.拥有出色的沟通技巧与协调能力，可与内外部相关方实现高效协作与联动。

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岗位职责：1.技术研发：实地开展现场调研，根据各类应用场景设计并开发节能、储能相关的工艺解决方案。2.方案编制：深入项目现场，主导客户需求方案的制定，并完成相应经济性评估与分析。3.研发计算：掌握扎实的热力学理论基础，可独立承担热力系统的计算与仿真工作。任职要求：1.本科及以上学历，热能工程、能源与动力工程等相关专业；2.3年以上热力学仿真相关工作经验，熟练使用仿真工具及算法；3.具备出色的建模、计算与数据分析能力，能独立推进仿真任务落地；4.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效协同团队成员开展工作；5.有热力系统项目实践经验者优先，具备较强的工作抗压能力。

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岗位职责:1.负责熔盐储能系统的技术设计、性能优化及日常维护工作2.参与熔盐储能项目全流程执行与运行状态监控3.协同团队推进技术方案落地，保障系统运行的安全性与高效性任职要求：1.熟悉熔盐储能相关技术原理，具备实际项目操作经验2.具备独立分析和处理技术难题的能力，逻辑思维清晰3.拥有良好的协作意识，能与跨部门成员顺畅沟通配合

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王先生

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岗位职责1. 负责工业余热锅炉市场拓展阶段的技术支持工作，涵盖产品说明、技术答疑等内容；2. 与客户开展技术沟通，明确客户需求，提供专业化的解决方案建议，并据此制定完整的余热利用系统方案；3. 独立或协同完成性能设计与整体布局，包括热力计算、系统配置等工作；4. 参与技术合同谈判，确保设计方案满足客户要求及相关技术规范；5. 掌握余热锅炉各结构专业的核心技术要点，统筹协调各专业间的技术衔接；6. 负责余热锅炉设计项目的进度把控，保障设计任务按期交付；7. 对设计过程中出现的问题进行追踪处理，确保设计成果质量达标；8. 完成公司及上级交办的其他事务，如参与技术优化、新设备研发等工作；任职要求教育背景：1. 本科及以上学历，热能动力工程或相近专业；2. 具备余热锅炉设计或相关领域工作经验者优先考虑；3. 熟悉冶金、焦化等行业余热锅炉产品及其设计流程者优先录用；4. 精通余热锅炉热力计算、结构设计、性能分析、CAD绘图等专业技能，熟练使用PDMS、OFFICE等常用办公工具；5. 学习能力强，能迅速掌握新技术与新知识；6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与其他部门高效配合；7. 工作责任心强，能接受短期出差，具备吃苦耐劳精神和较强抗压能力。

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王先生

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岗位职责：1.负责工业领域余热回收技术的研究与实际应用，参与企业新产品的研发及新技术的落地实施；2.具体执行项目技术方案的制定工作，涵盖现场调研、方案撰写、工程量核算等内容；3.按时完成技术标书的编制，统筹投标资料的整理与输出；4.为公司内部相关部门提供必要的技术支持与专业培训；5.与潜在客户开展技术层面的沟通与交流；6.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，热能与动力工程、能源与环境工程、建筑环境与设备工程、供热通风与燃气工程等相关专业；2.具有五年以上余热回收利用、节能改造类项目的设计开发经验，能独立承担专项技术方案编写与设计工作；3.具备较强的学习能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力；4.有轧钢棒材冷床余热回收利用方向设计经验者优先录用。

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王先生

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岗位职责:1. 负责熔盐储能系统的技术设计、性能优化及日常维护工作2. 参与熔盐储能项目全流程执行与运行状态监控3. 协同团队推进技术落地，保障系统运行的安全性与高效性任职要求：1. 熟悉熔盐储能相关技术原理，具备实际项目操作经验2. 具备独立处理技术难题的能力，逻辑分析与问题解决能力强3. 具备良好的协作意识，能够实现跨部门高效沟通与配合

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岗位职责：1.负责热力学仿真项目的模型搭建、数值计算及结果解读；2.参与热力系统的方案设计与性能优化，提供仿真技术支撑；3.撰写仿真分析报告和技术操作文档，配合团队推进项目顺利交付。任职要求：1.本科及以上学历，热能工程、能源与动力工程或相关专业；2.具备3年以上热力学仿真领域工作经验，熟练掌握仿真工具及计算方法；3.具有扎实的建模、仿真和数据分析能力，可独立承担仿真任务；4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能与团队高效协作；5.拥有热力系统项目实践经验者优先，具备较强的工作抗压能力。

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王先生

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岗位职责：1.参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定营销方案与执行计划，并全程监督营销工作的落地实施；2.定期分析市场环境、目标达成情况、业务推进进展及计划执行效果，及时优化营销策略，制定应对措施，确保营销任务顺利完成；3.打造标准化、专业化的营销团队，带领团队达成各项营销目标，负责下属人员的业务指导、培训安排及绩效考核；4.开拓并维护客户资源及外部合作网络，构建系统化客户关系管理机制。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、经济类相关专业背景，具备政府工作经历者优先；2.年龄约四十岁，拥有十年以上建设行业营销经验，三年以上同等岗位履职经历，具有钢结构装配式建筑、别墅、住宅、公共建筑等项目全流程营销操盘经验及成功案例者优先；3.具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，擅长问题分析与解决，拥有出色的业务拓展、资源整合及对外协调能力；4.熟悉基础建筑设计与规划常识，精通房地产营销策略及销售全周期流程。

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王先生

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岗位职责战略规划与制定主导公司中长期发展战略的编制工作，明确发展方向、发展目标及核心业务布局，确保战略方向与企业愿景、使命和价值观保持一致。结合市场变化、行业演进趋势及内部资源状况，提出战略性优化建议，提升战略方案的灵活性与竞争实力。统筹推进各业务单元的战略制定，强化跨部门协同联动，形成统一高效的战略实施体系。市场分析与研究系统跟踪工业环保领域市场动向，深入分析宏观经济环境、政策导向、竞争格局及客户需求演变，为战略决策提供数据支持与洞察依据。定期输出专业市场分析报告，预判行业发展趋势，助力公司前瞻性布局，把握市场发展机遇。密切关注行业前沿技术、新兴模式与创新业态，挖掘潜在业务增长点与转型升级路径。业务布局与资源整合依据战略目标设计业务发展路径，明确重点区域、目标客户群与主打产品线，科学配置资源，提升运营效率与投入产出比。统筹协调人力、物资、资金等内部资源，保障重大战略项目落地及各业务板块协同发展。积极寻求外部合作机会，通过联合经营、投资或并购等方式整合优质资源，拓展业务边界，增强企业综合竞争力。战略执行与监控分解战略任务至各职能部门，制定可执行的行动计划，推动战略举措有效落地。构建战略执行跟踪机制，定期评估进展成效，识别执行偏差并优化应对策略，保障战略目标如期实现。及时协调解决实施过程中的关键问题，确保战略推进平稳有序。团队建设与管理负责战略团队的组织搭建与日常管理，制定人才培养计划，引进高素质专业人才，持续提升团队专业水平。指导团队成员高效履职，营造开放协作、积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与执行力。组织开展战略管理培训与经验分享活动，提升全公司战略思维与战略执行意识。任职要求教育背景本科及以上学历，优先考虑工商管理、市场营销、环境科学、经济学等相关专业背景。工作经验具备5年以上战略管理或相关领域工作经验，有工业环保、环保服务行业从业经历者优先。拥有成功主导企业战略规划制定与落地的实际案例，熟悉战略管理全流程与常用方法论。专业知识与技能了解工业环保行业的市场特征、政策环境及发展趋势，对新技术、新业态具有敏锐感知能力。具备较强的市场研判、行业分析与战略策划能力，能熟练运用分析工具进行数据处理与决策支持。掌握战略执行监控手段，具备项目统筹与资源整合实践经验。精通常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备优秀的数据分析与文档撰写能力。综合素质具备优秀的逻辑推理、判断分析能力与全局视野，善于从宏观层面思考企业发展路径。拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部各方，推动战略共识达成与执行协同。具备团队协作意识与领导才能，能带领团队完成高难度任务，激发成员潜能。学习能力强，富有创新精神，能快速吸收新知识以适应企业发展节奏。心理素质良好，能在高压与不确定性环境中保持稳定发挥，妥善应对各类挑战。

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王先生

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岗位职责：1. 参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定具体营销方案与执行计划，并全程监督营销工作的落地实施；2. 定期分析市场环境、营销目标、业务进展及执行情况，及时优化策略与计划，制定应对措施，确保营销任务达成；3. 组建并管理专业化、高水平的营销团队，统筹指导团队完成各项营销目标与任务，负责下属的业务培训、工作指导与绩效考核；4. 开拓并维护客户资源及社会关系网络，构建系统化、高效的客户关系管理体系。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、经济类相关专业背景，具备政府工作经历者优先；2. 年龄约四十岁，拥有十年以上建设行业营销经验，三年以上同等岗位管理经验，具有钢结构装配式建筑、别墅、住宅、公建等项目全流程营销操盘经历及成功案例者优先；3. 具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，擅长问题分析与解决，具备出色的业务拓展、资源整合及对外协调能力；4. 熟悉基础建筑与规划相关知识，精通房地产营销策略与销售全流程管理。

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王先生

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岗位职责战略规划与制定负责拟定公司中长期发展战略，明确发展方向、发展目标及核心业务方向，确保战略方向与公司愿景、使命和价值观保持一致。结合市场变化、行业走向及企业资源状况，提出战略优化建议，提升战略的灵活性与竞争适应性。牵头推进各业务单元战略方案的编制，推动跨部门战略协同，形成统一的战略执行合力。市场分析与研究深入调研工业环保领域市场情况，分析宏观经济环境、政策调整、同业动态及客户需求演变，为战略决策提供数据支持与分析基础。定期输出市场分析报告，预判行业发展趋势，助力公司提前谋划布局，把握市场机遇。跟踪行业前沿技术、新兴模式与创新业态，挖掘公司业务升级与多元化发展的潜在路径。业务布局与资源整合依据战略目标，设计公司业务发展布局，明确重点区域、核心客户群体与主打产品线，合理配置资源，提升资源使用效能。统筹内部人力、物力、资金等要素，保障战略项目顺利实施及各业务板块协同发展。探索外部合作机会，通过联合运营、投资或并购等方式整合外部资源，拓展业务边界，增强企业综合实力。战略执行与监控制定具体战略实施计划，分解各部门任务指标，推动战略举措落地执行。建立战略执行跟踪机制，定期评估执行成效，识别偏差并优化执行策略，确保战略目标如期实现。协调处理战略推进中的各类问题与障碍，保障战略进程平稳有序。团队建设与管理主导战略团队的组织搭建与日常管理，制定人才发展计划，引进并培育专业人才，提升团队专业水平。指导团队成员高效履职，营造积极协作的工作氛围，增强团队凝聚力与执行力。组织开展战略管理培训与经验分享，提升全公司战略思维与执行能力。任职要求教育背景本科及以上学历，工商管理、市场营销、环境科学、经济学等相关专业优先考虑。工作经验5年以上战略管理或相关岗位从业经历，有工业环保、环保服务行业背景者优先。具备独立完成企业战略规划并成功落地的实践案例，熟悉战略制定流程与方法论。专业知识与技能了解工业环保行业的市场格局、政策导向及发展趋势，对新技术、新业态具有敏锐感知能力。具备较强的市场研判、行业分析与战略设计能力，能熟练运用分析工具支持决策。掌握战略执行监控手段，具备项目统筹与资源整合的实际操作能力。熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，擅长数据分析与报告撰写。综合素质具备优秀的逻辑推理、判断能力和宏观视野，能从全局角度思考企业发展路径。拥有良好的沟通协调能力，可高效联动内外部团队，推动战略工作顺利开展。具备团队协作意识与领导才能，能够带领团队完成高难度任务，激发成员潜力。学习能力强，富有创新精神，能持续吸收新知识以应对企业发展需求。抗压能力突出，能在复杂环境下保持理性，妥善应对各类挑战。

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王先生

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岗位职责:1.依据公司战略方向，为提升组织效能提供决策依据，制定组织与人才发展的整体策略、流程及管理规范；2.主导公司组织架构的设计与优化，推进部门岗位体系的搭建、梳理、完善及评估管理工作；3.策划并实施各层级管理人员的盘点与评估工作，制定相应的培养计划，统筹干部任免及绩效管理日常事务；4.设计并推动人才梯队建设方案，明确关键岗位胜任标准与培养路径，通过盘点、选拔与评估机制实现后备人才库的动态维护；5.牵头人力资源专项任务，协同各模块高效联动，提供专业支持（绩效或薪酬），促进人力资源体系的持续优化与升级。任职要求:1.本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，其中在工业或制造领域从事组织与人才发展工作不少于5年；2.熟悉组织发展的管理流程与实践要求，熟练运用组织诊断、人才盘点及发展培养工具，具备系统化的方法论基础；3.拥有丰富的人力资源项目规划与实施经验，能够推动组织变革、人才结构调整及战略目标落地；4.性格积极主动，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，具有敏锐的洞察力以及较强的分析与问题解决能力；5.能够适应高强度、快节奏且多变的工作环境，富有工作热情，作风踏实，具备良好的抗压能力。

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岗位职责:1. 依据公司战略方向，为提升组织效能提供决策依据，制定组织与人才发展的总体规划、流程及管理规范；2. 全面负责公司组织结构的设计与优化，主导部门岗位体系的搭建、梳理、完善及评估管理工作；3. 组织实施各级管理人员的盘点与评估工作，制定相应的培养计划，统筹干部任免及绩效管理日常事务；4. 推动人才梯队建设，明确关键岗位胜任标准并设计培养路径，通过盘点、选拔与评估机制实现后备人才库的动态维护；5. 牵头人力资源专项任务，协同各模块高效联动，提供绩效或薪酬等领域的决策支持，促进人力资源体系持续优化。任职要求:1. 本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关经验，其中在工业或制造领域从事组织与人才发展工作不少于5年；2. 熟悉组织发展的全流程管理，熟练运用组织诊断、人才盘点与发展工具，具备系统化的方法论基础；3. 拥有丰富的人力资源项目规划与实施经验，能够推动组织变革、人才结构调整与战略目标落地；4. 性格积极主动，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于洞察问题并有效分析与解决；5. 能适应高强度、快节奏且多变的工作环境，富有工作热情，作风踏实，具备较强的抗压能力。

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1. 具备5年以上相关领域中高层管理经验（财务/人力资源/法律/商务/采购/成本/市场等专业方向），熟悉节能环保行业或有同行业从业背景者优先；2. 具有卓越的领导才能和团队管理实力，善于激发团队潜能，推动目标高效达成；3. 具备较强的判断决策与问题处理能力，能从容应对各类复杂情况与业务挑战；4. 拥有出色的沟通技巧与协调能力，可与内外部相关方实现顺畅协作与高效联动。

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岗位职责：1. 负责工业领域余热回收技术的研究与实际应用，参与企业新产品、新技术的研发推进；2. 具体落实项目技术方案的制定工作，涵盖现场勘查、方案撰写、工程量核算等内容；3. 按时完成技术标书的编写，协调组织投标文件的整体编制；4. 为公司内部相关部门提供必要的技术支持与专业培训；5. 与潜在客户开展技术层面的沟通与交流；6. 执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，热能与动力工程、能源与环境工程、建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程等相关专业；2. 具有五年以上余热回收利用、节能改造类工程项目设计开发经验，可独立承担专项技术方案与设计任务；3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力；4. 有轧钢棒材冷床余热回收利用方向设计经验者优先录用。

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王先生

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任职资格1. 大专及以上学历，机械、电气、机电等相关专业，持有电气焊、起重等特种作业证书者优先；2. 具备5年以上大型轴流风机、离心风机检修与维护经验，有钢厂或电厂工作背景者优先；3. 责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通能力，为人谦逊踏实，能适应长期出差。岗位职责：1. 负责运营项目中风机设备的检修与维护指导，针对风机运行异常问题进行分析并提出解决方案；2. 熟悉风机结构，掌握泵与风机相关专业知识，能够读懂性能曲线，具备风机节能相关知识或实践经验；3. 协助开展项目转动机械设备管理指导工作，在大中修期间现场督导风机检修实施，并负责检修质量监督；4. 组织并实施各项目转动机械检维修人员的技术培训工作。

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张女士

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岗位职责• 负责培训机构课程在线上及线下的推广与销售，达成既定销售目标。• 承担招生过程中电话接听、信息登记及相关事务的处理工作。• 为学员提供精准的课程讲解与咨询服务，及时回应客户咨询与疑问。• 根据学员时间安排添加联系方式，持续跟进学习意向，推进成交流程，保持良好学员互动岗位要求• 22-30岁 大专及以上学历，专业不限。• 具备专升本背景或教育行业销售经验者优先录用。工资待遇一月4天自由休班，上班时间灵活，有住房，交通补贴，生日福利，带薪休假，定期团建等

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刘女士

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