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薪酬福利：1、【优厚的薪资待遇】：试用期6300，入职半年内保底6900+根据运费计算提成，综合薪酬8-15K，上不封顶；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职即有岗前带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励等;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车;岗位职责：1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、熟练使用办公软件；2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、热爱销售，大专及以上学历，销售经验丰富者可放宽。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有6万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解。

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李女士

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薪酬福利：1、【优厚的薪资待遇】：保底6900+根据运费计算提成，半年内综合薪酬8-15K，半年后看业务能力，无上限；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职9天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励等;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车;岗位职责：1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、熟练使用办公软件；2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、热爱销售，大专及以上学历。

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杨女士

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前6个月无责保底6900，我们招聘物流销售，工作内容：电销+外出+维护新老客户，公司提供资源+新人业绩扶持+一对一经理帮扶，固定休周日休。

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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温女士

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【薪酬福利】：1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资9-12K，优秀销售能达30K，上不封顶；2、新人业绩额外奖最高3000元/月3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.大专及以上学历，24-34周岁，优秀者可放宽；2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

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刘女士

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岗位福利：1.薪资上不封顶无责底薪5k综合薪资5k~1w2.工作时间自由6小时工作时间3.公司不定时团建工作氛围轻松公司组成90后00后期待你的加入

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张先生

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岗位福利：1.薪资上不封顶无责底薪3k综合薪资3k~6k2.工作时间自由7小时工作时间3.公司不定时团建工作氛围轻松公司组成90后00后期待你的加入

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张先生

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岗位职责：1. 熟悉客户的产品，提供公司的相关报价。2. 了解客户的相关对接人员以及工作内容。3. 能掌握客户的实时动向，做好客情维护。4. 根据客户要求下单，查件，以及异常情况的处理。5. 负责新客户的开发，利用公司所提供的资源寻找有发货需要的资源。任职要求：1. 年龄24-32岁，形象气质佳，有销售or商务性质工作经验。2. 大专及以上学历（优先全日制）。3. 需自信大方，活泼外向者，有一定的抗压能力。4. 可接受外出访客、电销、出差。福利待遇：1. 入职无责保底6900元，绩效+奖金，薪资8K-1.5W以上（上不封顶），每年有年中/终奖，薪资准时发放。2. 省内外出访客配置行政车接送。3. 享有五险，。4. 培训机会：岗前培训、技能培训及完善的职业发展晋升通道。5. 休假福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假、生日假等。6. 公司配备手机卡、笔记本电脑，工作生活两不误。7. 企业文化：公司不定期举办丰富多样的文化活动：下午茶，生日会，部门聚餐、公费旅游。PS：现办公场地在惠阳淡水，后期会迁移到大亚湾-翡翠山

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卢女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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胡女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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夏女士

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1．工作内容：备课，上课，课后沟通，续班，考级，比赛等2．职位要求：擅长素描、漫画，认真负责，有耐心，有爱心，虚心，团队精神。3．工作氛围轻松，日常工作简单4．有教师团队，有成熟教学模式5．要求稳定，虚心好学，能够长期发展6．定期教研，学习晋升，发展上升空间大7．福利待遇好，定期团建活动

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李先生

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心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、案例督导结合”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是职业起步的标志，若希望在临床实践中快速成长为合格的心理咨询师，选择一家具备实践资源与成熟指导体系的机构，并跟随资深导师学习，将是更有效的路径。试用期与实习期内将根据实际能力安排接诊个案（面询或电询），实习结束后经考核合格者可正式签约奇远教育心理服务中心。实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人员实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等实习形式：小组共修成长、一对一督导、导师全程带教成长方式：专业督导、素质提升督导、问题解析督导、咨询观摩、个人情结梳理招募对象：（满足以下任意一项即可）1、具备丰富实践经验的心理咨询师2、对心理学及心理咨询有强烈热情，应用心理学或教育心理学专业大四在读学生3、已取得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师试用与实习安排：工作地点为惠州、深圳案例解析：摒弃传统讲授式教学，聚焦真实案例分析，帮助学员深入理解理论在实践中的具体运用；实操演练：通过学员间模拟真实咨询场景，体验咨询过程中可能出现的紧张、担忧、急迫、无力等情绪，在导师引导下顺利迈过初期挑战；个案观摩：观看真实咨询过程，捕捉咨询室内动态变化，针对疑点展开讨论，积累实战经验；团体督导：定期开展同辈督导，在初入咨询阶段面临困惑时，于导师带领下实现彼此支持与共同成长；专业督导：除案例教学外，系统组织读书学习，由导师带领夯实理论基础，深化专业理解；个案接诊：中心为实习学员匹配公益个案，并配合专家技术督导，助力咨询技能稳步提升；个人成长：实习期间每位学员都将经历不同情绪波动，通过持续的自我探索与成长，增强情绪觉察与处理能力，逐步实现内在完善。

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心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、案例督导结合”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是进入行业的起点，若希望快速成长为具备临床实践能力的合格咨询师，选择一家专业实践平台并跟随资深导师系统学习，将是更为有效的成长路径。试用期与实习期内将根据实际能力安排接诊个案（面询或电询），实习期满并通过综合考核后，可正式签约奇远教育心理服务中心。实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人才实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等实习形式：小组共同成长、一对一督导、导师全程带教、深度体验式学习实习内容：专业理论督导、素质能力提升督导、具体问题解析督导、咨询过程观摩、个人内在情结探索招募对象：（满足以下任意一项条件即可）1、具备成熟实践经验的心理咨询师2、对心理学有浓厚兴趣，热爱心理咨询工作，正在攻读应用心理学或教育心理学大四学生3、已取得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师试用与实习安排：工作地点为惠州、深圳案例解析：摒弃传统讲授模式，通过真实案例深入剖析，帮助学员更深刻理解理论在实践中的运用；实操演练：学员间进行模拟咨询，以真实情境还原咨询过程，体验初入行时常见的紧张、担忧、急迫与无力感，并在导师指导下顺利迈过入门难关；个案观摩：观看真实咨询过程，捕捉咨询室内细微动态变化，针对疑点展开讨论，积累实战经验；团体督导：定期组织同辈督导小组，在导师引导下，新晋咨询师之间相互支持、交流困惑、共同进步；专业督导：除案例教学外，配套系统读书计划，由导师带领深入研读专业知识，巩固理论基础；个案接诊：中心为实习生匹配公益性质个案，在专家技术督导支持下，稳步提升咨询实务能力；个人成长：实习过程中每位学员都将面对自身情绪反应，通过持续的自我觉察与成长练习，增强情绪管理能力，促进人格完善。

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心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、系统案例督导”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是职业起步的门槛，若希望快速成长为具备临床实践能力的专业咨询师，选择一家注重实践与成长的机构，并跟随资深导师深入学习，将是您理想的发展路径。试用期与实习期间将根据实际情况安排个案接诊（面询或电询），实习结束后通过考核者可正式签约奇远教育心理服务中心。实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人员实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等实习形式：小组共修成长、一对一督导、导师全程带教深度研习实习方式：专业督导、素质提升督导、问题解析督导、咨询观摩、个人情结梳理招募对象：（满足以下任意一项即可）1、具备成熟咨询经验的心理咨询师2、对心理学有浓厚兴趣，热爱心理咨询工作，在读应用心理学或教育心理学大四学生3、已获得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师试用与实习内容安排：案例解析：摒弃传统讲授模式，聚焦真实个案分析，帮助学员更深入、具体地理解理论应用；实操演练：学员间进行模拟咨询，以真实咨询流程体验咨询师常见情绪，如紧张、担忧、急迫感与无力感，在导师引导下顺利迈过初始阶段；个案观察：观看实际咨询过程，捕捉咨询室内的动态变化，针对疑点展开研讨，积累实战经验；团体督导：定期组织同辈督导交流，在初期咨询阶段面对困惑时，于导师带领下实现彼此支持与协作；专业指导：除案例教学外，系统开展读书学习，由导师引领夯实理论基础，提升专业素养；个案实践：中心为实习生匹配公益个案，结合专家技术督导，高效稳步提升咨询实务能力；个人成长：实习过程中每位学员都将经历多元情绪体验，通过持续自我探索，增强情绪管理能力，促进内在完善。

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岗位职责:1. 策划并执行少儿口才培训课程，提升学员的语言组织与表达能力；2. 组织开展课堂内外的口语训练及展示活动，调动学生参与积极性；3. 定期与家长交流，及时反馈学生的学习情况与成长表现；4. 不断优化教学内容与方式，贴合学生发展阶段和个性化需求。任职要求：1. 普通话标准，具备扎实的教学能力和语言表达功底；2. 性格亲切耐心，善于与儿童建立良好互动关系；3. 能够开发生动有趣的课程内容，增强学生对口才学习的兴趣；4. 具有协作意识，能与团队成员协同推进教学任务的落实。

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李先生

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本公司主营实木柜体、定制板材，长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通，月入过万很正常。欢迎直接来电/加微信详谈！

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杨先生

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1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

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刘女士

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1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

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刘女士

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薪资8000---12000月休4天工作时21:00--2:00工作内容：负责音乐播放渲染带动舞台氛围，排歌音乐制作福利待遇：新人免费培训有员工餐提供酒店住宿2人间接受无经验！！！

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黄先生

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