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招募店员业务员：10名一.岗位职责负责本地社区、商圈等区域的新品山泉水推广工作，挖掘潜在客户，完成产品宣传与用户转化，配合总部执行电商运营策略，运用总部提供的系统工具开展日常工作，反馈本地市场动态；参与总部组织的培训活动，不断学习新电商运营技巧，提升个人业务能力。二、任职要求年龄 18-50 周岁，性别不限，熟悉本地社区 / 商圈情况，有一定人脉资源者优先；具备积极的创业意愿，有责任心、执行力，能快速响应市场变化与总部安排；学习能力强，认可新电商模式，无需相关行业经验，总部提供全程带教；有服务意识，善于沟通交流，能耐心解答客户疑问，维护良好客户关系。三、岗位福利：月保底收入 5000 元，成熟运营后年入 20W 可落地；一次开发客户，终身享受收益分成，长期稳定盈利；灵活工作模式：自主安排工作时间，兼顾家庭与事业地址：淮安市清江浦区军营路欢乐颂青蓝服务中心（桃花坞南门对面）电话：

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崔先生

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崔先生

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1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解2.因材施教，总结错题，定期复训3.管理班级纪律4.完成下发任务5.工作时间：周一到周五：下午4：30到晚上9：00周六：8：30到11：306.至少干满一学期7.领导安排的其他事宜

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冯女士

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1，工作内容：外呼客服，给用户送流量，推荐套餐类活动，有完整脚本，内容简单明了。不需要2，工作时间早上8:50~12点，下午1:50~5:30，固定周日休息，节假日休息。3，薪资待遇底薪2800提成

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王女士

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写任职要求：1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神4.能适应轮班制，服从门店工作安排5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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刘先生

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燃气安检员任职要求：1、年龄20-50周岁，男女不限，身体健康，无失信、犯罪记录，能熟练操作智能手机；2、做事认真、责任心强，积极主动、善于沟通；3、退伍军人或有销售经验人员优先。岗位职责：1、入户安检：进行居民户内燃气安全检查，向用户宣传安全用气常识，发现安全隐患及时签发安全隐患整改通知单，督促用户限期整改，保障燃气用户安全用气；2、服从公司分配，认真工作，月度安检率符合公司规定要求；3、积极参加安全学习和业务技能培训，做到各类安全隐患上报及时、无遗漏；4、工作时间灵活自主，可弹性把控。需合理安排入户安检时间，不得打扰用户休息。薪资待遇:1、 公司统一派单，计件工资多劳多得；2、 推广厨卫安全设备可额外获得提成，综合收入可观。

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吕女士

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1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划；2、完善人力资源各项管理制度与政策，并准确、及时传达公司相关管理规定；3、组织实施工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提出组织架构设置及岗位职责优化方案；4、搭建并优化公司招聘体系，广泛收集内外部人才信息，统筹招聘工作的组织与实施，协调、指导各部门招聘进程；落实招聘全流程，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续；5、构建公司培训管理体系，结合业务发展与实际需求，组织开展各类培训工作，并评估、分析培训成效；6、科学管控人力成本，定期分析部门人工成本与绩效薪酬激励效果，提出改进措施，为人力资源决策提供数据支持；7、加强员工关系管理，推动员工与管理层之间的良性互动，提升沟通效率，营造积极和谐的工作环境；8、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订、续签与更新工作；9、统筹各部门绩效数据统计与薪资核算工作；10、负责行政文件、会议纪要及工作报告的撰写，做好资料整理与档案管理工作；11、处理员工社会保险相关事务；12、配合上级完成日常行政事务及其他交办事项。

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蒯女士

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薪资待遇：〈1〉门店员工综合月薪平均8K以上，年度综合收入10万元起，上不封顶，多劳多得〈2〉底薪4500元+销售提成工作时间：8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息4天，法定节假日正常休假企业福利：1.提供住宿，依法缴纳五险一金；2.员工及直系亲属重大疾病享有专项补贴；3.月度团建活动、节日礼品、生日福利等多项关怀政策；4.设立月度、季度、年度多重激励奖金，优秀员工可获得汽车、电子产品等实物奖励；5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，晋升通道畅通，每三个月评估一次晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助；6.稳定发展的直营体系，在职员工平均司龄5年以上（最长已达17年），入职即配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入与成长任职要求：1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行业经验者年龄可适当放宽）2.热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为重点储备干部培养岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询解答工作2.熟悉掌握产品知识，提供专业化的销售服务支持；3.负责门店社群运营，推动客户裂变与长期维护

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何先生

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总经理助理岗位职责1上、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。总经理助理的工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；8、设计并完善公司人力资源结构；9、完成公司人力资源的日常招聘工作；10、完善公司绩效考核

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张先生

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有无经验均可，热爱短视频领域，对热门内容具备敏锐感知• 剪辑岗位：掌握基础剪辑软件（如剪映、PR）即可，入职后提供系统化培训支持• 拍摄岗位：理解基本拍摄思路，积极学习设备使用及运镜方法• 特效岗位：对AE、PS等工具感兴趣，富有创意构思者优先考虑• 具备较强责任心，能与团队协作完成内容产出，适应项目阶段性集中推进节奏

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吴女士

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