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一、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑；2、具备调味料（包括基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备用品、餐饮数字化工具等面向大B客户的销售经验者优先；3、拥有连锁餐饮客户资源者优先（如快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐等）。二、工作内容：1、挖掘所在区域内的餐饮连锁企业或食品生产企业，识别目标客户与潜在合作机会，锁定关键决策人；2、对接目标客户的关键负责人，开展公司产品推广工作（包含企业实力及产品介绍与现场展示）；3、邀请客户关键决策人到公司工厂实地考察，推动达成合作意向（复合调味料或预制菜系列）；4、深入理解客户需求，推进复合调味料或预制菜的样品测试、SOP制定与落地，协助客户完成产品定型；5、依据确认的产品方案，协商确定销售价格、交货周期、交付方式以及特殊需求等条款，完成合同签署，实现销售目标；6、维护现有客户关系，确保按时下单，同步导入公司新产品，支持客户进行产品应用推广，保障销售任务完成；7、收集并整理区域内餐饮市场动态，分析竞品产品结构及市场策略，提供有效反馈。

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叶女士

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华莱士--外卖运营--双休--朝九晚五--国家规定节假日职位要求：-大专及以上学历，数据分析、市场营销、统计学等相关专业优先考虑。-熟悉美团、饿了么等外卖平台的运作模式与规则。-具备扎实的数据分析能力，能熟练运用SQL、Python等工具进行数据处理。-拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。工作内容：广告费投放管理：-制定美团与饿了么平台的广告投放计划，跟踪广告预算使用进度。-定期评估广告投放成效，输出优化方案，提升广告投入产出比（ROI）。市场分析：-整合市场相关信息，掌握行业发展趋势及竞品广告策略动向。-编制市场分析文档，为公司营销战略提供决策依据。数据建模与分析：-使用Excel、SQL、Python等工具开展数据清洗、分析与可视化，挖掘业务增长点。-构建并持续迭代数据分析模型，用于预判广告表现与市场变化趋势。运营支持：-为区域运营团队提供数据支撑，协助制定和优化运营动作。-参与外卖平台端内产品与服务体验优化，助力提升用户满意度。报表与展示：-定期输出多维度数据报表与分析成果，向管理层呈现关键洞察与建议，推动数据驱动决策。福利待遇：1．【薪资区间】薪资可谈，真实有效，根据面试情况10k-15k2．【待遇加持】双休、缴纳保险、代缴一金、带薪年假、年终激励、股权激励3．【增项福利】节假日礼金、生日福利、员工旅游、带薪旅游4.【团队氛围】扁平化管理形式，重能力轻职级，工作环境舒心

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郭女士

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华莱士--外卖运营--双休--朝九晚五--国家规定节假日职位要求：-大专及以上学历，数据分析、市场营销、统计学等相关专业优先。-熟悉美团、饿了么等外卖平台的运营规则与机制。-具备较强的数据分析能力，能熟练运用SQL、Python等工具进行数据处理。-拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。工作内容：广告费投放管理：-制定美团与饿了么平台的广告投放方案，跟踪预算使用进度。-定期评估广告投放成效，输出优化策略，提升广告投入产出比（ROI）。市场分析：-整合行业相关数据，掌握市场变化趋势及竞品广告布局动态。-编制市场分析文档，为营销战略制定提供数据支撑。数据建模与分析：-使用Excel、SQL、Python等工具完成数据清洗、分析与可视化，挖掘业务增长点。-构建并持续优化数据分析模型，用于广告效果预估与市场走势预测。运营支持：-为区域运营团队提供数据协助，辅助其完善和调整运营计划。-参与外卖平台产品与服务流程优化，提升用户体验与满意度。报表与展示：-定期输出各类数据报表及分析成果，向管理层呈现关键洞察与建议。-帮助团队更清晰、直观地理解数据背后的趋势与价值。福利待遇：1．【薪资区间】薪资可谈，真实有效，根据面试情况10k-15k2．【待遇加持】双休、缴纳保险、代缴一金、带薪年假、年终激励、股权激励3．【增项福利】节假日礼金、生日福利、员工旅游、带薪旅游4.【团队氛围】扁平化管理形式，重能力轻职级，工作环境舒心

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郭女士

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人事专员岗位职责：1.负责门店员工的薪资核算工作。2.维护门店考勤管理体系，处理日常入职、离职审批及回访，跟进人员调动信息更新。3.负责劳动合同的签订与归档管理。4.提供运营所需的人事相关数据支持。5.配合开展招聘工作，协助完成公司行政事务。6.对省内所辖门店进行人事合规性检查与监督。7.下店执行公司制定的个人能力提升培训计划。任职要求：1.年龄30周岁以下，专科及以上学历，人力资源或行政类相关专业，具备两年以上人事岗位经验，有餐饮行业从业背景者优先。2.熟悉常用办公软件操作，掌握招聘渠道操作流程。3.具备较强的责任心，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神。4.可接受省内阶段性短期出差安排。福利待遇：试用期1至3个月，月薪4K，转正后综合收入5K-7K，缴纳五险。工作时间朝九晚五点半，每周双休，享受法定节假日。享有公司提供的多项员工福利。

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郭女士

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主要职责：1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。

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孙先生

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（一）岗位信息岗位名称：市场部专员工作地点：山东省济南市槐荫区龙湖新壹街5-323薪资范围：6K / 月招聘人数：1人（二）岗位职责1. 负责投标项目相关资料的搜集与归集，包括招标文件、技术文档、资质材料等内容。2. 根据招标文件的具体要求，独立编制投标文件，确保内容齐全、数据准确、格式规范，并按时完成提交。3. 配合团队完成标书的排版设计、内容核对、打印输出及装订成册，保障文件整体整洁清晰。4. 参与标前评审环节，对标书内容进行审查并提出优化建议，提升文件的整体竞争力。5. 承担投标文件的封装和递交任务，确保全过程符合招投标相关规定。6. 建立健全标书制作台账，对各类投标资料实施分类管理与归档保存。7. 能够独立承担从资料准备到最终提交的全流程标书制作工作（三）任职要求1. 学历及专业：大专及以上学历2. 工作经验：具备3年以上标书编制相关工作经验，熟悉招投标流程及标书制作标准者优先；3. 持有招标师资格证书者优先考虑3. 技能要求： 具备扎实的文字表达能力，能准确撰写各类文案内容。 熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，掌握标书排版技能。 具备较强的逻辑分析能力和信息理解能力，能快速把握招标文件核心要求。 具备良好的沟通协作意识，能够与团队成员高效配合完成工作任务。 有参与军采类项目投标经历，熟悉军采项目招投标流程 拥有三年以上物业系统从业经验，并主导或参与过部队类项目标书编制工作4. 素质要求： 工作态度端正，细致严谨，具有高度的责任感和较强的工作抗压能力。 遵守职业操守，具备保密意识，不泄露公司投标相关信息。 学习适应能力强，能迅速掌握公司业务发展及投标工作的最新要求

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韦女士

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（一）岗位信息岗位名称：市场部专员工作地点：山东省济南市槐荫区龙湖新壹街5-323薪资范围：6K / 月招聘人数：1人（二）岗位职责1. 负责投标项目所需资料的搜集与归集，包括招标文件、技术文档、资质材料等相关内容。2. 根据招标文件的具体要求，独立编制投标文件，确保内容齐全、数据准确、格式规范，并按时完成提交。3. 配合团队完成标书的排版设计、内容校核、打印输出及装订成册，保障标书整体整洁与专业呈现。4. 参与标前评审环节，对标书内容进行审查并提出优化建议，提升投标方案的整体竞争力。5. 负责投标文件的封装及送达工作，确保全流程符合招投标相关规定与程序要求。6. 建立健全标书档案管理体系，对各类投标资料进行分类整理与归档保存。7. 能够独立承担从资料准备到最终交付的全流程标书制作任务（三）任职要求1. 学历及专业：大专及以上学历2. 工作经验：具备3年以上标书编制相关工作经验，熟悉招投标流程及标书制作标准者优先；3. 持有招标师资格证书者优先考虑4. 技能要求： 具备扎实的文字表达能力，擅长撰写规范性文书，语言条理清晰、表述准确。 熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，掌握标书排版与美化技巧。 具备较强的逻辑分析能力和信息整合能力，能快速理解并响应招标文件要求。 具备良好的协调沟通意识和团队协作精神，能够高效配合部门成员推进工作。 有参与军用采购项目投标经历，曾负责军采类项目招投标文件编制工作 拥有三年以上物业系统从业背景，且主导或参与过部队类项目标书编写工作5. 素质要求： 工作态度端正，细致严谨，具备高度的责任感和较强的抗压能力。 遵守职业操守，具有良好的保密观念，不泄露公司投标相关信息。 学习适应能力强，能迅速掌握公司业务动态及投标工作的最新要求

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韦女士

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工作职责:1、负责区域客户资源开拓、客户关系建立与维护；2、制定明确的销售计划，并按计划拜访客户，完成KPI指标；3、对客户提供全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成；4、负责签约后的深挖跟进、客情维护；5、完成公司及上级领导交办的其他任务。上班时间8:30-12:00,14:00-18:30，固定周日休，法定节假日正常休任职要求：1、全日制大专及以上，办公软件熟练；24-33周岁；形象气质佳，普通话标准；2、具有开拓精神和职业素养，具备一定的市场洞察力、社交能力；3、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件；4、对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实，抗压能力及执行能力强。薪酬福利：1、无责底薪工资6300-6900元，半年后综合薪资8000~15000元+，优秀者月工资2-3万+，上不封顶（季度+半年+年度奖金额外发放）；工资稳定收入2、提供入职岗位技能培训；.3、公司配备笔记本电脑；外出拜访客户，配备专车接送；4、内部竞聘升职，晋升渠道：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

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陈女士

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山东嘉鸣精品二手车汽车金融业务团队负责人，主要职责：1、负责搭建精品二手车专属的业务拓展团队；2、制定并推进山东省范围内精品二手车市场的推广方案及实施落地；3、主导精品二手车相关业务的风险管理与控制工作。工资待遇：面议

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杜女士

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通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案(资源稳定，难“人教，还款率高，容易出成绩)。公司提供带薪培训，新人首月保护期薪资保底！

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庞女士

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兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系一、薪酬核心原则以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。二、具体薪酬构成1.基础保障补贴（无业绩门槛）-渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。​-运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。​-物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。2.绩效提成（上不封顶）​-流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。3.长期合伙分红（年度结算）-资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。​-分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。​-额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。三、结算与调整机制-结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。​-动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。​

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谷先生

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1.薪资：底薪5000元起＋6-10%提成，综合月收入8000-15000元（能力越强，收入越高）2.工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时，每月休息6天，大小周轮休3.公司定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利、团队聚餐，福利体系完善岗位职责：1.主要为中小型企业及个人客户提供法律咨询服务与支持（客户资源由公司提供，意向客户主动到访），无需法律背景，入职后享受带薪专业培训；2.新员工由主管一对一指导，通常3天内即可掌握基础法律知识，客户成交率高；3.通过线上或电话方式，解答企业在经营过程中涉及的法律问题，如股权争议、劳动用工风险、债权债务等；4.梳理客户委托需求，协助完成签约流程，后续由公司专职律师团队跟进服务，无需自行处理专业环节；5.团队年轻化，成员以90后、00后为主，工作氛围轻松积极；6.不担心经验不足，配备专人带教，只要踏实肯干，收入成长空间大；备注：办公环境优越，团队氛围和谐，在职员工薪资可观，公司发展稳定，前景广阔

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牛女士

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通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案(资源稳定，难“人教，还款率高，容易出成绩)。公司提供带薪培训，新人首月保护期薪资保底！

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兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系一、薪酬核心原则以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。二、具体薪酬构成1.基础保障补贴（无业绩门槛）-渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。​-运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。​-物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。2.绩效提成（上不封顶）​-流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。3.长期合伙分红（年度结算）-资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。​-分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。​-额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。三、结算与调整机制-结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。​-动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。​

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谷先生

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1.负责商家线上平台的日常运营，涵盖店铺维护、商品发布、营销活动策划与执行等内容。2.负责外卖渠道的运营管理，持续维护现有客户关系，及时响应并处理客户反馈与问题。3.熟悉美团、饿了么、京东外卖等主流外卖平台的操作流程及后台管理功能。4.面向B端客户提供专业支持，覆盖售前咨询、售中跟进及售后保障，提升客户体验与满意度。5.对运营数据进行收集、分析与总结，基于数据结果优化运营方案，提升店铺曝光量与成交转化率。岗位福利：五险岗位经验：1-3年经验

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牛女士

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岗位职责：1. 协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2. 开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3. 及时关注货物信息，处理货物异常； 4. 处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5. 通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；需要电话沟通，现场拜访； 6. 积极配合和执行公司下达的章程。 职位要求： 1. 熟练使用办公软件； 2. 年龄24 - 32岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3. 一定要有销售工作经验!!!热爱销售，抗压能力强、全日制大专及以上学历。 薪酬福利：上班时间：8:30 - 12:00，14:00 - 18:30 - 入职前6个月，无责保底6900/月；入职半年薪资稳定在8k + /月； - 五险一金；入职有专业的岗位技能培训，带薪培训十天左右，每年会提供晋升岗位培训。

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栾女士

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职场氛围融洽，没有复杂的人际关系，只有团队之间的相互支持，入职首日即可体验到温暖的工作环境。同样是从事电话沟通工作，为何不选择一个收入更高的领域呢？一、薪资待遇：无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+各类补贴提成比例高，新员工平均月薪6000以上，转正后可达10000以上，资深员工月收入普遍在1.5万元以上。表现优异者月薪可突破3万，收入上不封顶。想多赚钱，请选对行业！二、公司福利：1、五险一金2、每月休息6天，周六提前一小时下班3、现金奖励+日常抽奖激励机制4、享受带薪年假+节日主题活动及节日礼品5、广阔晋升通道+生日福利+节日关怀+团建活动+团队聚餐+年度旅游+免费零食+其他补贴三、岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，联系逾期客户，协助其通过正规渠道完成还款。2、完整记录沟通情况，收集并更新客户相关信息，及时录入业务系统并做好后续跟进。晋升路径透明：客服-组长-主管-职场经理-职场总监专员-见习组长-组长-主管-高级主管-项目经理

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梅先生

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薪资待遇：收入有保障 底薪3500+100全勤奖+5-30%提成奖金包+晋升机制公开透明新人试用期综合收入5-9k，老员工综合8000-15000+工作内容：通过公司系统，对接逾期客户进行还款提醒；【备注：仅面向逾期用户开展还款提示，操作简单，回款效率高】工作时间：9:00-18:00 午休1.5小时 月休5-6天福利待遇：五险一金，准时发薪，工龄工资，年终奖金，带薪年休假，节日福利，带薪培训，团队建设活动，各类节日关怀，生日礼品，产假，陪产假，福利齐全！重点说明：我们强调稳定发展（适合长期就职，每3-6个月即有一次晋升机会），支持横向与纵向双通道成长！任职要求：个人信用记录良好，无违法违纪行为

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陈女士

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公司现招聘外贸业务员若干名公司专注于金属材料、高品质特种钢材、金属链条、建筑钢筋产品等进出口业务，始终坚持先进技术、稳定品质与优质服务，依托良好的企业文化和专业团队，为国内外客户提供高效支持，实现互利共赢、持续发展。入职有人带一对一！入职有人带一对一！入职有人带一对一！重要的事情说三遍！薪资福利：1、工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班！！2、薪酬待遇：无责任底薪5000-10000（能力突出者可面议）+丰厚提成+五险一金+租房补贴（符合条件可申请）+节日礼遇+水果茶点下午茶。3、带薪培训：健全的培训机制，系统化学习内容，助力新人快速上手。资深员工全程一对一指导。4、公司配备全新华为工作手机及专属电话卡，保障个人隐私空间！5、办公环境优越，冬暖夏凉，配有微波炉（冬季可热餐），地理位置便捷，视野开阔。任职要求：1、年龄20至40岁，性别不限，学历不限，专业不限。2、英语四级及以上优先，具备基础外语沟通能力，能与海外客户进行简单交流；表达清晰流畅。3、热爱外贸工作，积极主动，有责任心，勇于追求高收入，愿意长期扎根外贸领域，并在济南稳定发展的人员优先。4、有贸易类岗位实操经验，或熟悉钢材、不锈钢等产品出口业务者优先录用。5、熟悉阿里巴巴、谷歌、中国制造网等平台操作，具备自主开发客户能力。6、主营钢铁冶炼类产品，贸易体量大，提成政策优厚，流程规范，报价透明，发货及时的专业钢材贸易企业！！！诚邀优秀人才加入华北.......

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王女士

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岗位职责：1.“温柔提醒官”：以亲切友好的方式与客户沟通，及时传递还款信息，用有温度的服务代替生硬通知，让提醒更贴心～2.“问题小管家”：耐心倾听客户面临的还款困扰，迅速反馈并协调可行的解决方案（如调整还款安排），防止小难题升级成大麻烦。3.“进度追踪员”：清晰记录每笔款项的还款节点，主动跟进到账状态，并同步更新系统数据，确保账目清晰无遗漏。4.“合规小卫士”：严格遵守作业规范，保持专业态度，不施压不情绪化，在保障回款效率的同时，兼顾客户体验与信任维护～薪资待遇：1.“钱袋子鼓鼓”：稳定底薪提供基础保障，叠加高比例提成且上不封顶！回款表现越突出，提成回报越可观，月收入持续攀升不是梦～2.“保障稳稳的”：五险一金全额缴纳无缩水，医疗养老有支撑；享受法定节假日休假权益，加班可调休，工作生活更平衡～3.“小福利多多”：入职配备带教指导，定期组织培训，助力能力快速成长；节日礼包、日常茶歇持续派送，办公氛围轻松又温暖～

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职场氛围融洽，没有复杂的人际关系，只有彼此之间的关心与支持，入职首日即可体验到温暖的团队环境。同样是从事电话沟通工作，为何不选择一个收入更高的领域呢？一、薪资待遇：无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+各类补贴提成比例高，新员工普遍月入8000以上，转正后月薪可达10000以上，资深员工月均收入1.5万起，表现优异者可突破3万元，上不封顶。想要高收入，请选对行业！二、公司福利：1、五险一金2、每月休息6天，周六提前一小时下班3、现金奖励+公司组织旅游4、带薪年假+节日主题活动及节日礼品5、广阔晋升通道+生日福利+节日关怀+团建活动+团队聚餐+旅游安排+免费零食+其他补贴三、岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，联系逾期客户，协助其通过正规渠道完成还款。2、完整记录沟通情况，收集并更新客户相关信息，及时录入业务系统并做好后续跟进。晋升机制透明：客服-组长-主管-职场经理-职场总监专员-见习组长-组长-主管-高级主管-项目经理

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陈女士

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【急招！周末双休+底薪3200，轻松实现工作生活平衡】还在为单休挤占生活时间而烦恼？这里有份“既能赚钱又能顾家”的工作等你来！我们正在招聘[岗位名称，如：客服专员/行政助理/市场专员等]，给努力的你实实在在的保障：底薪3200元起，业绩/全勤等额外奖励上不封顶雷打不动周末双休，法定节假日正常休，拒绝“996”，陪家人、追综艺、出去玩，时间全由你安排工作氛围轻松，同事好相处，领导不画饼，踏实做事就能稳步成长【你需要做的】（根据岗位简单描述，如：负责客户咨询对接、整理日常数据、协助活动执行等，无需复杂技能，有人带教）【我们希望你】 • 18-35岁，学历不限，有无经验均可 • 认真负责，沟通顺畅，愿意学习不用挤早晚高峰加班，周末能踏实陪伴家人朋友，这样的工作不香吗？有意向直接私信“应聘”，或致电[联系电话]，期待你的加入！（可根据岗位补充福利，如：包午餐、节日福利、定期团建等，增强吸引力）

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姬先生

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职位详情1. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，12:00-13:302. 享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假等休假权益[工作内容]：1. 负责银行客户关系的日常维护，及时响应并处理客户咨询与需求，工作地点固定，无需外勤，全程室内办公[任职要求]：1. 性别不限，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，思维敏捷，应变能力佳2. 无任何不良从业或信用记录3. 具备主动服务意识，态度积极向上晋升通道：（优秀专员→高级专员→小组长→大组长→主管→经理）（表现优异者逐级晋升保障）公司福利：1. 每月组织团队活动1-2次，提供下午茶点福利2. 法定节假日正常休息3. 统一缴纳五险工作地址：山东省济南市槐荫区首诺城市之光西座904 室正立企业

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嘿，我们正在寻找你！充满创意与热情的新媒体运营伙伴，共同活跃在各大社交平台，把我们的品牌传递到更广泛的用户群体中！你的任务将是负责社交媒体平台的运营与优化，策划有吸引力的营销活动，并与团队成员紧密协作，打造优质内容。如果你对社交媒体充满兴趣，具备内容创作能力，并能结合数据进行效果分析，那就快来加入我们吧！期待与你一同探索新媒体的无限可能！

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李女士

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岗位职责：1、依据客户实际需求，提供专业顾问式服务，量身定制解决方案2、按照团队目标，达成既定的业绩任务3、按时收集行业动态，并对竞品情况进行跟踪分析4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧3、具备基础市场洞察与判断力，注重客户体验与服务品质4、责任心强，能够适应高强度工作节奏5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我

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岗位职责1电话沟通意向客户公司提供客户资源，小白轻松上手2梳理客户资料，审核客户资料3维护客户关系，跟进客户成交过程4没有谈单签单环节，没压力！！！岗位要求118-28岁2善于表达，沟通能力强3对待工作认真负责，有强烈的责任心4执行力强，有规划，有目标[薪资待遇]1、底薪4000+提成(10%-45%)+现金奖励(2000-25000不等)综合薪资20000-30000，上不封顶2、五险+定期团建+节假日福利+日常下午茶+20天超长带薪年假3、晋升空间大:2个月一次晋升[福利待遇]1、每周提供免费下午茶。2、月度团队聚餐，集体活动集体生日会。3、除国家法定节假日外，特色节日都会发放礼品。[任职要求]1、语言表达能力强，乐于沟通2、有良好的客户服务意识3、接受应届生，小白(可开实习证明)4、系统新人培训、一对一带教、专业培训团队等。[面试要求]1.欢迎有挣钱欲望，有野心，有梦想，有干劲儿的求职者来

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刘女士

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