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岗位职责1. 在抖音平台开展视频直播，向观众展示显示器产品，解答客户疑问，并引导有购买意向的用户完成下单流程；2. 通过直播与粉丝互动交流，分享显示器相关使用体验与产品亮点，落实公司制定的营销活动方案，提升粉丝数量及用户活跃度；3. 能够适应一定的工作强度，具备较强的责任意识、职业素养与团队配合精神；4. 配合完成公司交办的其他相关工作任务。岗位要求1. 形象良好，富有亲和力，普通话标准流利，有淘宝直播或主持类工作经验者优先录用；2. 可独立完成直播主持工作，具备直播内容策划与文案撰写能力；（无需坐班，每日直播时长4-5小时，时间灵活）

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长虹·美菱中国区是长虹旗下负责智慧家电产品营销的核心子公司，主要经营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电，公司现有8000余名员工，全国设⽴20余个营销分部、80余个产品管理中心，是⾯向线上、线下全渠道统⼀的运营和服务平台，致⼒于为用户提供具有独特价值的智慧家电产品。岗位职责：一、培训体系搭建：1. 结合冰箱、洗衣机产品线特点及市场实际需求，拟定年度/季度培训规划，涵盖产品知识、销售方法、售后服务等内容模块。2. 设计标准化课程内容（如功能解析、技术原理、竞品分析、安装维护等），并持续优化更新。3. 搭建培训效果追踪机制（如测试评估、反馈收集），保障培训成果有效落地。二、产品与技术培训：1. 精通冰箱、洗衣机核心技术（如制冷结构、洗涤逻辑、节能方案等），并能转化为通俗易懂的授课材料。2. 面向销售团队（含经销商、门店导购）开展卖点讲解与话术训练，提升成交转化能力。3. 组织售后人员技术指导（如故障排查、维修流程），减少服务投诉发生率。三、培训实施与资源管理：1. 协调内外部讲师力量，策划线上线下培训活动（如新品发布培训、区域巡回授课）。2. 编制配套学习资料（PPT、教学视频、操作手册、常见问题集），支持一线随时查阅学习。3. 统筹培训经费使用，科学配置场地、设备及物料资源。四、市场与竞品分析支持：1. 跟踪行业趋势与竞争对手培训动向，持续完善内部培训策略。2. 联动市场部门提炼产品核心优势，助力销售团队精准传达价值。五、团队管理与跨部门协作：1. 带领培训小组，设定绩效目标并推动执行落实。2. 与研发、销售、售后服务等部门保持高效沟通，确保培训内容贴合业务实际。六、数据与汇报：1. 汇总培训覆盖率、考核达标率、业绩增长情况，定期向管理层提交总结报告。2. 基于数据分析提出优化建议（如重点市场加强培训频次）。任职要求：1. 认同公司企业文化：家电/电子类相关专业优先，了解冰箱洗衣机领域技术规范。2. 具备3年以上家电行业培训或技术支持工作经验，有授课经历者优先考虑。3. 具备优秀的课程设计与表达能力；能够将复杂技术语言转化为销售场景用语；熟练操作Office软件及在线培训平台（如钉钉、腾讯课堂）。4. 能够适应出差安排（用于支持经销商及门店培训工作）。5. 应聘年龄: ******；3. 专业要求: 不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）；4. 学历要求: 本科及以上学历；5. 具备较强的学习适应力，自我推动力强，善于主动推进工作节奏，具备一定抗压能力和团队合作意识，同时拥有高度责任心、执行力和细致的工作态度。福利待遇：1. 年薪100000-150000元；2. 员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。

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职责描述：1.负责公司短视频的剪辑制作工作；2.能准确理解脚本内容及创作方向，独立完成剪辑、基础特效、配乐、音效、字幕等后期处理；3.具备良好的模仿与再创作能力；能及时发现并反馈素材问题，确保成片效率与质量；4.配合运营团队进行内容优化，提升视频传播效果。任职要求：1.具备一定审美素养，了解镜头语言的基本表达方式；2.热爱短视频创作，拥有良好的画面感知力与创新意识，能整体把控视频的风格、节奏、音乐、音效等要素；3.熟练操作拍摄器材及Pr/FinalCut/AE等后期软件，精通短视频剪辑流程；4.有相关短视频项目经验者优先；5.基础扎实，节奏感强，思维灵活，富有创意，能驾驭多种视频风格；6.沟通顺畅，思维敏捷，重视协作，具备较强的责任心和抗压能力。（若您的剪辑实力突出，欢迎加入我们）熟练所需技能：视频剪辑、短视频、剪映Premiere、AE、FinalCut

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岗位职责：1. 落实公司下达的连锁门店与传统零售终端销售计划执行工作；2. 推动所辖区域客户的产品宣传与市场推广活动；3. 组织核心产品及新上市产品的推广落地；4. 按照总部指导，开展区域导购人员招聘与日常管理，协同推动区域业务目标达成。任职要求：1. 工作经验：具备2年以上相关经验，熟练操作Office办公软件；2. 应聘年龄：******；3. 专业要求：不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）；4. 学历要求：本科及以上；5. 熟悉本地家电市场情况，拥有本地客户资源者优先考虑；6. 具备较强的学习适应能力，积极主动，能自我驱动并带动团队节奏，抗压性强，具备良好的团队协作意识，同时拥有责任心、执行力和细致的工作态度；7. 工作地点：福建省辖区内（具体以面议为准）。福利待遇：1. 年薪100000-150000元；2. 员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。

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一、岗位职责• 负责数码产品整体及细节的静物拍摄，准确呈现产品核心卖点。• 根据品牌视觉标准搭建灯光与拍摄场景，确保画面质感统一。• 与设计、营销团队协作，理解拍摄需求，输出符合传播目标的视觉内容。• 定期检查并维护摄影器材，及时处理基础故障，保障拍摄流程顺畅。二、岗位要求• 学历：摄影、视觉传达或相关专业本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。• 经验：具备1-3年产品摄影工作经验，有3C数码类目拍摄经历，能提交个人作品集者优先考虑。• 技能：掌握静物布光与构图技巧，熟悉摄影设备操作，精通Photoshop图像处理。• 素质：具备良好审美与创意意识，沟通能力强，责任心强，擅于时间管理

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岗位职责：1. 落实总部制定的培训规划并组织实施；2. 推动中心产品及导购相关培训工作的开展；3. 承担区域客户的产品知识培训任务；4. 组织核心单品及新品上市期间的专项培训；5. 根据总部指导，运营小红书、抖音、官方公众号等相关新媒体平台，负责日常内容发布与运营管理。任职资格要求：1. 工作经验：具备2年以上相关工作经验；2. 应聘年龄：****及以下；3. 专业要求：不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）；4. 学历要求：本科及以上学历；5. 具备1年以上新媒体运营工作经验（有家电类目从业经历者优先）；6. 熟悉小红书、抖音、微信公众号等自媒体平台的运营模式，具备引流策划能力；7. 拥有扎实的文字表达能力，能独立完成原创文案撰写；8. 学习能力强，具备较强的自我驱动力，主动推进工作进展，抗压性好，善于团队协作，同时具有高度的责任心、执行力和细致的工作态度；9. 加分项：拥有个人或行业类自媒体运营实践、熟悉小红书渠道运营规则、具备出色的海报设计及视频剪辑技能。

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仁孝长护险业务员岗位职责一、市场开发与客户服务1. 业务推广：负责福州地区长期护理保险的宣传与推广，通过线上线下渠道（如社区活动、医疗机构协作、养老机构联动等）接触潜在客户，普及长护险政策及保障内容。2. 客户需求分析：深入掌握客户家庭护理状况（如失能、半失能老人照护需求），提供针对性服务方案，协助客户解决实际照护难题。3. 客户关系维护：定期开展客户回访，跟进护理服务使用进展，持续提升客户满意度与信任感。二、渠道合作与资源整合1. 机构合作拓展：开拓并维系与医院、养老院、社区服务中心等单位的合作关系，构建稳定协作网络，扩大长护险服务覆盖面。2. 社区活动策划：策划或参与社区公益宣讲、健康知识讲座等活动，增强长护险在本地居民中的认知度和认可度。三、销售流程管理1. 目标达成：落实公司下达的销售任务，按时提交市场分析报告，反馈福州区域长护险市场需求变化及竞争情况。2. 合规操作：严格执行保险行业法律法规及公司内部管理规定，确保销售行为公开透明、合法合规，杜绝虚假或误导性宣传。3. 资料管理：完整规范地记录客户信息、申请材料及服务过程资料，保障数据安全与可追溯性。四、专业能力与学习提升1. 政策学习：密切关注国家及福州市长护险相关政策更新，及时完善知识体系，保持服务的专业水准。2. 技能培训：积极参加公司组织的护理常识、保险法规、销售技巧等相关培训，全面提升综合服务能力。五、团队协作与反馈1. 跨部门协作：与客服、系统运营等部门密切配合，优化服务执行流程，提高整体服务效率与体验。2. 市场反馈：汇总客户及合作方意见与建议，向公司反馈产品改进方向，助力服务持续升级。任职要求- 大专及以上学历，保险、医疗、护理、市场营销等相关专业优先；- 熟悉福州本地保险市场环境，拥有医疗或养老产业资源者优先考虑；- 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够适应社区走访、机构对接等工作场景；

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岗位职责：1. 作为家电产品销售团队及门店运营的骨干管理者，统筹团队建设与门店日常运作。2. 组织开展门店销售团队的日常管理、业务培训与绩效考评工作。3. 制定区域门店销售目标并分解至个人，督导目标达成，建立激励体系，激发团队活力与销售热情。4. 落实公司制定的门店营销活动方案，推动促销计划在终端有效执行。5. 协调与供应商及商场方面的合作关系，积极争取各类资源支持。6. 搜集市场反馈信息与竞争对手动态，快速响应并优化销售推广策略。任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。2. 经验要求：具备1年以上家电零售行业工作经验，其中至少半年以上团队管理经历。3. 年龄要求：23-30岁。4. 能力要求：了解家电产品特性及市场环境，具有良好的团队带领和沟通协作能力，掌握零售门店运营流程与管理模式，具备较强的数据解读能力和市场洞察力。5. 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。薪资福利：1. 工作地点：福建省辖区内（具体以面议为准）。2. 福利待遇：月薪9000-14000元，享有五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等员工福利。

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岗位职责1.内容创作：熟悉抖音平台调性与用户喜好，依据品牌调性规划内容主题，撰写优质脚本。2.拍摄统筹：负责现场拍摄管理，协调人员安排，掌控画面构图、灯光布置及镜头表现力。3.后期把控：参与视频剪辑流程，指导音效、特效等元素的运用，确保成片质量达标。4.数据运营：监测播放量、互动数据等关键指标，调整内容方向，增强账号传播力。5.团队协作：联动相关部门，确保内容与营销目标一致，推动项目高效执行。任职要求经验：具备2 - 5年抖音编导工作经验，有成功爆款作品者优先考虑。技能：精通主流剪辑工具，掌握拍摄技巧与文案输出能力。能力：网络嗅觉灵敏，创意能力强，具备良好的沟通表达、数据分析与跨团队协作素养。

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岗位职责：1.落实公司下达的连锁门店及传统门店零售任务计划；2.推进所辖区域客户的产品推广工作；3.组织核心单品及新品上市的市场推广活动；4.根据总部指导，开展区域导购人员招聘与日常管理，助力区域业务目标达成。任职要求：1.工作经验：具备2年以上相关经验，熟练操作Office办公软件；2.应聘年龄：******；3.专业要求：不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）；4.学历要求：本科及以上；5.熟悉本地家电市场情况，拥有本地客户资源者优先考虑；6.具备较强的学习能力，积极主动，富有责任心和执行力，抗压能力强，注重细节，善于团队协作；7.工作地点：福建省辖区内（具体以面议为准）。福利待遇：1.年薪100000-150000元；2.员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。

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岗位职责1、负责内容团队（数码科技评测方向）的视频创意策划，可独立完成策划构思与脚本撰写，输出具备传播潜力的优质视频内容；2、熟悉主流内容平台的运营特点，能有效推动视频在B站及其他渠道的发布与推广；3、具备良好的协作意识，能与内容运营团队紧密配合，参与自媒体账号的内容选题与整体规划。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上数码科技领域相关工作经验，或有成功爆款视频策划案例者优先；2、对数码科技充满热情，具备一定专业知识积累，关注行业最新动态与发展趋势；3、具备较强的网络敏感度，思维灵活，长期活跃于B站，持续关注数码科技类自媒体内容；4、执行力出色，善于沟通协调，能够高效推进团队协作，具备一定的抗压能力；

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长虹·美菱中国区是长虹旗下负责智慧家电产品营销的核心子公司，主要经营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电，公司现有8000余名员工，全国设立20余个营销分部、80余个产品管理中心，是面向线上、线下全渠道统一的运营和服务平台，致力于为用户提供具有独特价值的智慧家电产品。岗位职责：一、培训体系搭建：1.结合冰箱、洗衣机产品线特点及市场实际需求，制定年度与季度培训规划，涵盖产品知识、销售方法、售后支持等内容模块。2.设计标准化培训课程（包括产品功能解析、技术原理说明、竞品分析、安装维护流程等），并持续优化更新。3.建立培训成效评估机制（如测试考核、反馈收集），保障培训成果有效落地。二、产品与技术培训：1.深入理解冰箱、洗衣机核心技术（如制冷结构、洗涤程序逻辑、节能方案等），并能将其转化为通俗易懂的授课内容。2.面向销售团队（含经销商及门店导购）开展产品亮点讲解与销售话术指导，提升客户转化效率。3.组织售后技术人员进行专项培训（如故障排查、维修标准操作），减少服务投诉发生率。三、培训实施与资源管理：1.协调内部讲师与外部专家资源，策划并执行线上线下培训活动（如新品上市宣讲、区域巡回培训会）。2.编制配套培训资料包（含PPT课件、教学视频、操作手册、常见问题解答文档），便于一线人员随时查阅学习。3.统筹培训经费使用，合理配置场地、设备、物料等资源。四、市场与竞品分析支持：1.跟踪行业发展趋势及竞争对手培训模式，持续完善自身培训策略。2.联动市场部门提炼产品的核心竞争优势，助力销售团队精准传达价值点。五、团队管理与跨部门协作：1.带领培训团队完成目标设定、绩效考核及过程监督。2.与研发、销售、售后服务等部门保持高效沟通，确保培训内容贴合业务实际需求。六、数据统计与汇报：1.汇总培训参与率、考试合格率、业绩增长等相关数据，定期向管理层提交分析报告。2.基于数据分析结果提出优化建议（如对重点区域加强培训力度）。任职要求：1.认同公司企业文化；家电或电子类相关专业优先，了解冰箱洗衣机领域技术规范。2.具备3年以上家电行业培训或技术支持工作经验，有授课经验者优先考虑。3.拥有较强的课程设计与表达能力；能够将复杂技术语言转化为销售场景可用的沟通话术；熟练操作Office办公软件及在线培训平台（如钉钉、腾讯课堂）。4.能适应频繁出差（用于开展经销商及门店现场培训）。5.应聘年龄:******；3.专业要求:不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）；4.学历要求:本科及以上学历；5.具备快速学习能力，自我驱动性强，善于主动推进工作节奏，抗压能力和团队协作意识良好，同时拥有较强的责任心、执行力和细致度。福利待遇：1.年薪100000-150000元；2.员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。

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仁孝长护险业务员岗位职责一、市场开发与客户服务1.业务推广：负责福州地区长期护理保险的宣传推广工作，通过线上线下方式（如社区活动、医疗机构协作、养老机构联动等）接触潜在客户，普及长护险相关政策及保障细则。2.客户需求分析：深入掌握客户家庭护理实际需求（如失能、半失能老人照护情况），提供针对性的服务方案，协助客户解决照护难题。3.客户关系维护：定期开展客户回访，了解护理服务使用进展，持续提升客户满意度与信任度。二、渠道合作与资源整合1.机构合作拓展：积极开拓并维护与医院、养老院、社区服务中心等单位的合作关系，构建稳定协作网络，扩大长护险服务覆盖面。2.社区活动策划：策划或参与社区健康讲座、公益宣讲等活动，增强本地居民对长护险的认知度和接受度。三、销售流程管理1.目标达成：执行公司下达的销售任务，按时提交市场调研报告，反馈福州区域长护险市场需求变化及竞争态势。2.合规操作：严格遵循保险行业法规及公司内部规范，确保销售行为公开透明、合法合规，杜绝虚假或误导性陈述。3.资料管理：准确归集客户信息、申请材料及服务记录，保障数据完整性与可追溯性，强化信息安全管控。四、专业能力与学习提升1.政策学习：密切关注国家及福州市长护险政策更新，及时掌握最新动态，保持服务内容的专业性与时效性。2.技能培训：积极参与护理常识、保险条款、销售方法等相关培训，不断提升综合服务能力与职业素养。五、团队协作与反馈1.跨部门协作：与客服、系统运营等部门协同配合，优化服务流程，提高整体服务效率与客户体验。2.市场反馈：收集客户及合作方意见与建议，向公司反馈一线信息，助力产品改进与服务升级。任职要求-大专及以上学历，保险、医疗、护理、市场营销等相关专业优先；-熟悉福州本地保险市场环境，拥有医疗或养老服务领域资源者优先；-具备较强的沟通表达能力和服务意识，能够适应社区走访、机构对接等工作场景；

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岗位职责：1.落实总部制定的培训方案并组织实施；2.推动区域中心产品知识及导购人员培训工作的开展；3.组织面向区域客户的产品培训活动；4.承担核心产品及新产品上市期间的培训支持；5.根据总部指导，运营小红书、抖音、官方微信公众号等新媒体平台，负责日常内容发布与账号管理。任职资格要求：1.工作经验：具备2年以上相关工作经验；2.应聘年龄：****及以下；3.专业背景：不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）；4.学历要求：本科及以上学历；5.具备1年以上新媒体运营经验（有家电行业经验者优先）；6.熟悉小红书、抖音、微信公众号等自媒体平台的运营模式，具备引流能力；7.文字表达能力强，具备独立撰写原创文案的能力；8.学习能力强，积极主动，具备良好的节奏感和抗压能力，善于团队协作，同时拥有较强的责任心、执行力和细致的工作态度；9.加分项：拥有个人或行业类自媒体运营经历、熟悉小红书渠道运营规则、具备出色的海报设计及视频剪辑技能。

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岗位职责：1.根据营销总部市场战略及事业部行销规划，围绕空调产品线销售目标，制定业务计划与费用预算方案。2.分解并下达销售任务、销售计划及预算指标，实施全过程跟踪与管理。3.制定空调产品线渠道发展策略，推进渠道扩展项目，落实渠道资源优化与资产维护。4.策划并组织实施空调产品线市场推广策略，统筹开展各类营促销活动。5.组织开展空调产品知识培训、推广执行、导购团队管理及终端形象建设工作。6.落实总部各项管理流程与制度要求，重点强化零售价格监管、进销存运作管理及合规运营风险防控。任职要求：1.本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年管理经验，有空调行业背景者优先考虑。2.具备明确的目标导向和结果驱动意识，能够敏锐洞察家电行业发展动态，预判未来趋势。3.拥有良好的沟通协调能力与高效执行力，熟悉家电行业运作模式，精通空调产品线专业知识。

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黄先生

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岗位职责：1.负责来访客户的接待工作，提供热情周到的服务2.负责日常行政事务的安排与协调3.负责名片工牌等印刷品的制作与管理（此岗位为夜班，看清楚再打招呼）任职要求：可接受兼职1.身高155以上，形象气质佳，颜值高优先，年龄18-28周岁（条件优异可放宽）2.具备良好的沟通能力和亲和力3.有礼仪经验者销售经验优先（此岗位必须应酬，能接受的再打招呼）岗位福利：1.提供具有竞争力的薪资，月薪9000-14000上不封顶2.包吃住员工福利保底工资加提成，月休四天（调休）

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傅先生

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职责描述：1. 负责公司短视频的剪辑制作工作；2. 准确理解脚本与创作意图，完成剪辑、基础特效、配乐、音效、字幕等后期处理；3. 具备模仿能力与再创作能力，能及时反馈素材问题，确保成片效率与质量；4. 与流量运营团队协作，优化视频传播效果。任职要求：1. 具备一定审美素养，了解镜头语言表达；2. 热爱短视频后期制作，具备视频审美与创新意识，对视频整体呈现包括画面设计、剪辑节奏、主题表达、音效音乐等方面有良好掌控力；3. 熟练操作Pr/Final Cut/Ae/P等后期软件，擅长短视频剪辑；4. 有短视频制作经验者优先；5. 基础扎实，节奏感好，思维灵活，富有创意，能驾驭多种视频风格；6. 沟通顺畅，思路敏捷，重视团队协作，具备一定抗压能力。（若您的剪辑实力突出，欢迎加入我们）熟练所需技能： 视频剪辑、短视频、剪映 Premiere、AE、Final Cut

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岗位职责1.独立负责产品视频的拍摄与后期制作，协同运营团队完成商品视觉呈现，提升页面转化效果；2.负责公司淘宝、天猫、京东等平台影像内容的更新，完成视频文件及素材的整理、上传与归档备份；3.根据拍摄需求制定详细的执行计划与时间表，掌控视频整体节奏与创意方向，确保输出质量；4.承担公司产品展示、品牌宣传类视频的策划、拍摄及剪辑全流程工作；5.完成上级交办的其他临时性任务。岗位要求1.大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，美术、摄影等相关专业者优先；2.精通PS、PR、AE、Edius等后期软件，可独立完成视频制作全流程；3.思维清晰、富有创意，具备良好的沟通与协作能力；4.责任心强，具备良好的时间管理能力与执行力，有团队合作意识大小周工作制

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岗位职责:1. 负责抖音电商平台店铺的整体运营与日常管理工作。2. 参与店铺的常规运营事务，如商品上新、详情页优化及营销活动执行。3. 跟踪并分析店铺运营数据，制定可行的优化方案。4. 协同团队成员推进运营流程，保障运营效率，完成既定销售指标。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。2. 有抖音电商店铺实际操作经验者优先。3. 能够独立应对并解决运营中出现的各类问题。4. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向。

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1.负责公司新媒体平台全品类视频的后期制作，包括素材筛选、精剪拼接、节奏把控、调色混音、字幕特效添加等，确保成片符合平台调性与传播需求，提升内容质感与用户观看体验。2.参与视频内容前期策划与创意构思，结合新媒体热点、用户偏好及品牌定位，提供剪辑层面的专业建议（如镜头逻辑、叙事节奏优化），协助完善内容方案。3.独立完成复杂视频项目的后期处理，如多场景素材整合、动态图文设计、MG动画辅助制作等，能根据不同内容主题（如产品推广、品牌故事、干货科普）调整剪辑风格，保证作品的专业性与创新性。4.负责视频素材库的管理与优化，定期整理分类拍摄素材、特效模板、背景音乐等资源，建立高效的素材调用体系，提升后期制作效率。5.关注新媒体行业剪辑趋势与技术动态（如新兴剪辑手法、热门特效工具），定期学习并引入新技能，优化剪辑流程与作品质量，推动团队后期制作水平提升。6.配合运营团队需求，根据视频数据反馈（如完播率、互动率）调整剪辑策略，优化内容呈现形式，助力提升平台账号粉丝增长与内容传播效果。7.协助指导初级剪辑人员，分享剪辑经验与技巧，规范后期制作标准，保障团队产出内容的一致性与专业性。

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线上超市拣货员理货员要求18岁-40岁可接受应届生能熟练使用智能手机负责收货上架商品出库分拣工作地方有空调工作简单不复杂上手快有老人带工资结构基本工资补贴业绩提成多劳多得每月到手5000-8000发薪日每月15(可预支)每天4班倒班A班8.00-17.00B班13.00-10.00C班17.00-2.00大夜班23.00-8.00半个月一轮班夜班有补贴月休3天微同

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岗位职责：1、负责各类案件的报案接收、受理登记、费用录入及审核等相关流程处理。2、根据业务数据编制企业理赔状况分析报告，汇总统计分公司各项理赔指标，具备基础的数据整理与分析能力。3、针对存在理赔争议的客户进行沟通说明，妥善处理相关异议问题。4、对接外部理赔服务商：完成服务商周期性结算工作。5、档案管理：做好理赔资料的整理、归档及保管。6、落实监管要求以及总公司、上级主管交办的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，具有同行业工作经验者优先考虑。2、熟练操作常用办公软件，具备较强的责任意识、良好的沟通协作能力，能有效进行时间规划与自我管理。本岗位签署劳务派遣合同，介意者请勿报名。

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林先生

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岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含反应层、学习层、行为层），输出培训分析报告，持续提升培训转化率与业务支持力4. 协同HR及业务部门制定年度培训计划，统筹内外部讲师资源，推动学习型组织建设任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力，有授课视频或试讲记录者优先2. 具备课程开发经验，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具3. 学习能力强，能快速理解行业及业务逻辑，适应制造业、互联网、服务业等多领域培训场景4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人才加入，公司将提供系统化TTT培养认证支持

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排，免费培训3、按要求做好责任区内的环境卫生；保持整洁任职资格：1、初中以上学历，身高155CM以上，身材匀称2、有无经验均可，可以听从公司安排工作3、形象好、气质佳，年龄16至32都可工作时间：5小时可日结，具体可私聊咨询，兼职全职都可以求职者请务必投递简历，方便本公司联系，以免联系不到你

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1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!

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你足够优秀 只差一个发光的舞台8号桌球俱乐部诚聘台球助教岗位职责：1 完成日常基础工作；包括练球、对战、摆球、斯诺克计分等任务2 遵守管理制度，与团队成员协作融洽3 始终关注顾客体验，保持微笑与礼节，提供贴心服务助教任职要求：18-30周岁1 喜爱台球运动，外形得体大方，具备相关经验者优先考虑2 为人正直，性格乐观外向，富有责任心，服务意识强3 无经验亦可，提供带薪系统培训4 具备良好的语言表达能力及一定的销售技巧工作时间 15:00-00:00 每月休息可自由调配占地超3000平米，配备60余张专业百能球台，集棋牌、茶饮包厢于一体的综合型俱乐部诚邀有志之士加入 共谋发展 只要你敢拼 薪酬标准你说了算助理教练 底薪+提成 综合收入15000～30000元另招聘带组教练 需具备从业经验 拥有助教资源与客户资源 薪资详谈督导岗位 薪资6-8k 具体面议 有经验者优先录用实习助教：8000元/月 保底两个月 时薪79元/小时初级助教：12000元/月 保底两个月 时薪79元/小时中级助教：15000元/月 保底两个月 时薪99元/小时高级助教：20000元/月 保底两个月 时薪139元/小时特级助教：25000元/月 保底两个月 时薪159元/小时星级助教：30000元/月 保底两个月 时薪179元/小时地址：福州市晋安区大润发四楼

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张女士

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主要是给意向客户匹配合适的家政人员上门，比如月嫂，育儿师，护工流程为：公司提供客户资源——电话沟通客户意向——确认需求——筛选家政人员——三方面试——确认人员——签约上户——服务跟踪我们上班时间为9点-6点半，午休一个半小时，大小周要求：1、年龄35岁以内2、高中学历以及以上3、有销售经验最佳，有新人培训，可接受应届生，性格外向不拧巴

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游女士

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招聘有C1以上驾驶证的各种司机师傅，短途司机，长途司机，货运司机，仓库配送员，公司提供车辆，点对点，仓对仓，不装不卸要求:1、持有C1C2以上驾驶证，会导航即可。2、肯吃苦耐劳。3、有较强的驾驶安全意识，从业内无任何重大事故，4、年龄20-55岁前期有老师傅带3天，5、上班时间:8个小时左右

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肖女士

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岗位要求1. 具备3年以上前端开发实战经验2. 熟练掌握Next.js、React、TypeScript及Tailwind CSS技术体系，具备Vue2项目开发能力3. 对前端工程化、组件化、模块化有深入理解并能进行有效实践总结4. 掌握Python语言及常用网络通信框架5. 有DIFY或AI类项目开发经历者优先考虑岗位职责：1. 承担创新部门自研项目的前端研发工作，涵盖AI百宝箱、AI应用工程化等模块2. 配合项目经理完成相关技术文档的编写与整理

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姜女士

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