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岗位职责:1.制定店铺整体运营方案，统筹店铺的布局设计、系统搭建及日常运作管理。2.负责订单发货执行，全程跟进售后服务流程，确保服务闭环。3.协助客户进行订单状态查询，及时追踪物流信息并反馈最新进展。4.汇总客户意见与投诉，快速响应处理，维护店铺评分，持续跟进售后进度。5.承担商品日常维护工作，包括发布店铺信息、整理产品资料、上下架调整及优化等基础事务。任职要求：1.熟悉电商平台运营模式，具备独立策划与落地执行运营计划的能力。2.具有较强的团队组织能力与领导才能，能有效带动成员完成既定目标。3.精通数据统计与分析，善于利用数据结果指导运营策略优化。4.具备良好的跨部门沟通与协调技巧，可在多变环境中保障项目高效推进。

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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，主导店铺布局、建设及日常运作管理。2.统筹安排店铺发货流程，持续跟进售后服务相关事宜。3.协助客户查询订单信息，及时追踪并反馈物流进展、发货情况等动态。4.汇总客户意见与投诉，快速响应处理，维护店铺评分，主动推进售后问题解决。5.负责商品日常运营管理，包括发布店铺资讯、整理产品资料、上下架调整及优化等基础事务。任职要求：1.具有扎实的店铺运营实操经验，能独立规划并落地执行运营策略。2.具备良好的团队领导能力，善于激发成员积极性，推动团队高效协作。3.熟练掌握数据分析方法，能基于数据结果优化运营方案与决策路径。4.具备较强的沟通协调技巧，可在多变环境中保障项目与运营工作的顺利推进。

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创业型团队，期待具备拼搏精神的你加入！我们是集团全新成立的子公司，专注健康饮品销售，生产基地布局新疆与浙江，且在新疆拥有自有果园。追求付出与回报相匹配的工作？希望突破自我，实现月入过万？加入我们，开启市场拓展新篇章！底薪+行业高提成！快速入职！带薪培训！业绩突出者享有明确晋升路径（可晋升为团队主管/区域经理）！职责描述：1.负责上海地区线下门店的铺货合作，涵盖商超、餐饮、娱乐场所及社区团购等渠道2.定期拜访客户，维护长期稳定的协作关系3.协助完成上级交办的其他工作任务4.工作时间灵活弹性岗位要求:1.年龄20-35岁，需熟练驾驶电动车，持有驾照并会开车者优先2.性格积极外向，具备良好的沟通能力与基本谈判技巧3.身体健康，适应户外跑动工作，能承受持续外勤压力，有意愿冲击高收入4.具备快消品销售经验者优先考虑，拥有终端渠道资源者更优薪资：底薪+提成+补贴，综合月收入7000-12000+元，多劳多得，上不封顶

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创业型公司，诚邀具备创业心态的人才加入！我们是集团旗下全新成立的子公司，专注健康饮品销售，工厂布局新疆与浙江，在新疆拥有自有果园。期待收入与努力相匹配？渴望突破自我，实现月入过万？加入我们，成为市场拓展的先行者！底薪+行业领先提成！快速入职！带教培训！表现突出者享有明确晋升路径（可晋升为团队主管/区域经理）职责描述：1.负责上海地区线下门店的铺货合作，涵盖商超、餐饮、娱乐场所及社区团购等渠道；2.定期跟进客户，维护并深化长期稳定的合作关系；3.协助完成上级交办的其他工作事项与任务；4.工作安排灵活，弹性执行；岗位要求：1.年龄20-35岁，需熟练骑行电动车，有驾驶经验者优先考虑；2.性格积极外向，具备良好的沟通能力与基本谈判技巧；3.身体健康，吃苦耐劳，适应长期户外跑线工作，愿意追求高收入目标；4.有快消品销售从业经历者优先，具备终端渠道资源者更优；提成机制：包含铺货奖励、动销激励，多劳多得，提成无上限；薪资结构：底薪+提成+补贴，综合月收入7000-12000+元，上不封顶；

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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，统筹店铺的布局设计、系统搭建及日常运营维护。2.负责店铺发货流程管理，全程跟进售后事务处理与服务闭环。3.协助客户查询订单信息，实时追踪物流进展并及时反馈发货情况。4.汇总客户意见与投诉内容，高效响应并妥善解决，持续维护店铺评分，主动推进售后跟进。5.承担商品日常运营管理任务，包括发布店铺资讯、整理产品资料、优化商品上下架等基础操作。任职要求：1.具备扎实的电商店铺运营实战经验，可独立完成运营策略的制定与落地执行。2.具有良好的团队领导能力，善于激发成员积极性，推动团队高效完成目标。3.熟练掌握数据分析方法，能依据数据表现调整和优化运营方案。4.具备较强的沟通协调技巧，能在多变环境中保障项目与运营工作的顺利推进。

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创业型团队，期待具备拼搏精神的你加入！我们是集团旗下全新成立的子公司，专注健康饮品销售，生产基地位于新疆与浙江，并在新疆自建果园。追求付出与回报相匹配的事业机会？渴望突破自我，实现月入过万？加入我们，成为市场拓展的先行者！底薪+行业领先提成！快速入职！带薪培训！业绩突出者享有明确晋升路径（可晋升为团队主管/区域经理）职责描述：1.负责上海地区线下门店的铺货合作，涵盖超市、餐饮、娱乐场所及社区团购等渠道；2.定期跟进客户，维护并深化长期稳定的合作关系；3.协助完成上级交办的其他工作事项与任务；4.工作安排灵活，弹性管理；岗位要求：1.年龄20-35岁，需熟练驾驶电动车，持有驾照者优先考虑；2.性格积极外向，具备良好的沟通能力与基本谈判技巧；3.身体健康，能适应户外作业环境，承受持续外勤压力，有挑战高收入的意愿；4.具备快消品销售经验者优先，拥有终端渠道资源者更优；提成机制：包含铺货奖励、动销激励，实行多劳多得，提成上不封顶；薪资结构：底薪+提成+补贴，综合月收入7000-12000+元，收入无上限，凭实力挣高薪；

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岗位职责:1.制定店铺运营方案，统筹店铺的布局设计、搭建及日常运营管理工作。2.负责店铺发货安排，持续跟进售后服务相关事宜。3.协助客户查询订单信息，及时追踪并反馈物流进度及发货情况。4.汇总并处理客户意见与投诉，维护店铺评分，主动跟进售后进展。5.执行商品日常管理任务，包括发布动态、整理产品资料、上下架调整及优化等基础操作。任职要求：1.具备扎实的店铺运营实践经验，能独立策划并落地执行运营计划。2.拥有良好的团队领导能力，善于激发团队成员达成工作目标。3.熟练掌握数据分析技能，能够依据数据结果优化运营策略。4.具备较强的沟通协调能力，可在多变环境中有效推进项目与运营工作的实施。

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岗位职责：1、深入掌握保险各类产品，涵盖健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等类别；2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与多元化产品体系，担任城市中产家庭及企业的风险管理顾问，突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务的转型；3、为客户在家庭资产配置、保障规划等方面提供专业建议，并持续提供售后服务（如保单托管、理赔协助、保全办理等）；4、拓展并维护个人、家庭及企业客户资源，达成既定业绩目标及季度考核指标；5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，展现职业素养，具备专业能力，熟练运用互联网工具，如企业微信、APP、公众号及视频号等，保持持续学习与成长；6、学习理财规划相关知识，鼓励考取AFP、CPB等专业资格认证，公司提供积分兑换免费课程与考证支持；任职资格（所需人才）：1、年龄28-50岁（具备金融、保险、医学、法律等行业背景者优先考虑）2、本科及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学经历者加分，硕士博士优先；具同业经验者可适当放宽学历要求）3、认同保险行业发展前景，工作态度积极认真4、不限制过往行业背景，团队中有来自不同领域的转型人才，多元的专业积淀与人生阅历将带来差异化的展业视角，实现百花齐放；5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、互联网工具应用能力以及分析与沟通技巧7、明亚经纪人菁英计划（共12名），由拥有18年行业经验的资深总监亲自带教，配备完善的培训体系与成长路径，提供一对一专属辅导，助力新人成长为行业顶尖人才，冲击MDRT荣誉（美国百万圆桌会员，被誉为保险业奥斯卡，代表行业最高专业水准）8、外聘主管与储备主管岗位（共3名），需具备至少2年保险从业经验，曾带领10人以上团队，过往业绩突出，个人或团队曾达成MDRT标准或获得行业奖项，抗压能力强，能在规定周期内完成业绩与人力发展目标，须通过公司面试与资质审核薪酬及福利待遇：1、满足相应条件后，享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红；2、公司提供系统化的产品知识与销售技能训练，包含团队内训及新人一对一指导；3、符合条件者可享有团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗保险（保障范围可覆盖家人）；4、工作时间灵活，办公方式弹性，支持自主安排居家办公；5、全国范围内可自由选择办公地点，目前设有33家省级分公司职位福利：符合条件者可享绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性办公、定期体检、补充医疗保险、境外旅游等奖励职位亮点：开放外聘主管及储备主管发展通道

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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，涵盖店铺布局设计、上线搭建及日常运维管理。2.统筹店铺发货流程及客户订单跟踪服务，保障物流环节高效运转。3.主动响应客户意见与投诉，持续提升客户满意度与店铺服务品质。4.负责商品上架管理与信息维护，确保内容准确且具备市场吸引力。5.跟踪分析店铺运营关键数据，依据数据表现及时优化调整运营动作。任职要求：1.具备出色的团队领导能力，善于激发成员潜力并推动目标落地。2.熟悉常用数据分析方法与工具，能基于数据结果指导运营优化。3.拥有良好的跨部门沟通与协作能力，适应快节奏工作环境。4.工作积极主动，具备独立应对和解决突发运营问题的能力。5.深度了解电子商务运作模式，对市场趋势变化具有敏锐洞察力。

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岗位职责：1、积极开拓潜在合作商超资源，涵盖连锁超市、社区超市及便利店等，通过电话联络、实地走访等形式建立有效沟通。2、向商超采购人员详细介绍公司产品的特性、核心优势、定价策略及合作方式，推动达成初步合作意向。3、与超市采购、门店负责人协商具体供货事宜，包括商品品类、供货价格、结算周期、促销支持及退换货条款，保障双方权益。4、争取优质陈列位置（如主通道、端架）及相关展示资源，增强产品在终端的可见度与吸引力。5、定期查看超市库存状况，收集销售数据，分析畅销与滞销品项，合理优化补货节奏和数量，防止缺货或压货。6、持续监督产品陈列质量，确保货架整洁、陈列丰满，严格执行“先进先出”原则，及时更换临期或损坏商品。7、结合促销节点或季节特点，调整陈列布局与形式（如堆头、端架布置），提升整体视觉效果和购买欲望。任职要求：1、年龄一般在25-45岁之间，能适应外出工作；2、具有较强的责任感和团队配合意识；3、有快消品行业从业经历者优先考虑。所需地区以及人员：浦东：2人宝山、杨浦、虹口：2人松江+青浦：2人长宁、徐汇、黄浦、静安：2人闵行：2人

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岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

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岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（10名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、达到一定条件，可享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、达到一定条件，可享受团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公； 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司。 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：需达到一定业绩条件，绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游

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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，涵盖店铺布局、建设及日常运维管理。2.统筹安排店铺发货流程及客户订单查询事宜，保障物流环节高效运转。3.主动响应客户意见与投诉，持续提升客户满意度与店铺服务形象。4.负责商品上架管理与信息优化，确保商品内容准确且具备市场吸引力。5.跟踪分析店铺运营关键数据，依据数据表现及时调整运营策略。任职要求：1.拥有出色的领导能力与团队协作经验，能有效带领团队完成既定目标。2.熟悉常用数据分析工具，具备通过数据洞察驱动运营优化的能力。3.具备良好的沟通与组织协调能力，可在动态环境中高效推进各项工作。4.工作认真负责，能够独立应对和解决运营中的各类突发情况。5.熟知电子商务行业发展趋势，具备较强的市场敏感度与适应能力。

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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，统筹店铺布局、搭建及日常运作管理。2.负责订单出库安排，全程跟进售后服务流程，确保服务闭环。3.协助客户查询订单信息，实时追踪物流进展并及时反馈发货情况。4.汇总客户意见与投诉内容，快速响应处理，维护店铺评分，持续跟进售后进度。5.执行商品日常运维工作，包括发布动态、整理产品资料、上下架调整及优化等基础操作。任职要求：1.具有扎实的电商店铺运营实操经验，能独立规划并落地运营策略。2.具备良好的团队领导力，善于激发成员积极性，推动团队高效完成目标。3.熟练掌握数据分析方法，能依据数据表现优化运营动作与决策路径。4.拥有较强的沟通协作能力，可在多变环境中有效推进项目和运营任务执行。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-221.负责指导学生掌握语文阅读理解与写作核心方法。2.编制并执行教学方案，保障授课效果与学习质量。3.关注学生学业进展，动态优化教学策略与辅导方式。

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高女士

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招募3D动画师兼职多名工作内容：1.负责3D游戏角色动画的制作。2.部分项目需完成角色面部表情动画的制作。岗位要求：1.具备1-3年动画或游戏公司美术相关工作经验。2.理解动画表演逻辑，掌握基础动画原理。3.熟练使用各类主流3D制作软件。4.具备角色绑定技能者优先，有表情动画制作经验者优先。5.本岗位面向有经验的3D游戏动画从业者，无相关基础的应届生请勿报名。PS：投递简历时须附个人作品集，作品与简历请打包压缩，文件命名格式为《应聘3D动画师兼职》+姓名。

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李先生

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岗位职责：1. 负责寿险公司与财险公司中涉及人身险业务的理赔查勘及公估服务，涵盖理赔调查、生存状况核查、契约调查以及相关风险管控支持等工作；2. 对接保险公司业务需求，统筹案件质量审查，实施全流程品质监控与整体运营协调管理；3. 针对重大复杂案件或疑似欺诈情形开展深入调查分析，出具专业判断并提供完整证据支撑；4. 开展合作渠道拓展与关系维护，覆盖医保系统、医疗机构、公检法单位及同业机构等资源方。任职要求：1. 本科及以上学历，医学、保险学、刑侦、法学等相关专业者可放宽至大专；2. 具备5年以上人身险理赔调查、公估服务、反欺诈或相关领域实务经验；3. 熟知保险法律法规、医学基础知识（如临床医学、法医学）、保险合同条款及行业操作规范，医学、法律、刑侦、保险类专业背景优先，具有公安、司法、医疗或公估机构工作经验者优先；4. 拥有公检法、医院、医保部门或体检中心等机构资源者优先考虑；5. 有成功处理行业内重大反欺诈案件的实际案例经历。职位福利：五险一金、绩效奖金

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张先生

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岗位职责:1.设计并实施专业的普拉提课程，适应不同年龄和能力水平的学员。2.维护良好的教室秩序，确保学员安全有效地完成训练。3.持续提升教学技巧和课程内容，以满足学员的需求和目标。4.与学员建立良好的沟通和互动，提供个性化的训练建议。5.保持工作环境的卫生和设备的维护，确保训练质量。任职要求：1.具备良好的教学能力和沟通技巧，能够激发学员的学习热情。2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.对健身行业有热情，愿意不断学习和提升自我。4.保持专业形象，具有良好的个人仪表。5.有责任心，能够确保训练过程的安全和质量。招聘区域：Ys普拉提中心（上海地区）全职团课教练，目前上海地区十家，就近门店安排，保证每个月课时量另外还有底薪和提成奖励等。

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11月19日 14:28

姚先生

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岗位职责1、资金收付：负责公司银行账户的资金进出、结算及相关日常管理工作2、银行事务：办理银行账户的开立、注销、信息变更，以及转账汇款、对账、回单打印等银行业务3、账务登记：按日登记银行存款明细账，确保账目清晰准确4、票据印章管理：妥善保管现金、银行U盾、支票、收据及财务专用章等重要资料5、报销与工资：审核员工费用报销单据的真实性与合规性，按时完成款项支付及薪资发放6、配合工作：协助会计进行凭证整理、装订与归档，协同完成税务申报及审计相关事宜任职资格1、学历：大专或以上学历2、专业：会计、财务管理、审计、税务等相关专业3、具备1年以上财务相关工作经验

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刘女士

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岗位职责：1、执行招聘全流程工作（发布职位、筛选简历、组织面试、跟进入职）；2、维护并拓展招聘渠道，协助办理员工入离职手续及员工关系相关事务；3、部分岗位需配合开展培训支持、考勤汇总或薪酬核算辅助性工作；4、完成其他日常行政事务。任职资格：1、学历专业：大专及以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、经验要求：具备1-2年相关工作经验，了解招聘流程或熟悉1-2个HR模块操作；3、软性素质：具备良好的沟通协调能力（需与业务部门及候选人对接），目标导向，抗压性强，执行力高，工作细致且有保密意识；4、法规常识：掌握《劳动法》《劳动合同法》等基本法律法规，能够识别用工风险，妥善处理员工关系事宜。

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刘女士

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岗位职责:1.负责React前端开发项目的设计、开发与维护；2.熟悉AIcoding能力；3.优化前端性能，提升用户体验；4.解决各种浏览器的兼容性问题。任职要求：本科，5年经验，在行业互联网C端、AI工程落地经验优先

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王先生

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外包外派岗位具备互联网行业C端产品、AI工程化落地经验者优先岗位职责：1、承担公司产品前端界面的开发工作，保障代码质量与运行效率；2、协同设计师及后端开发人员，完成产品交互功能的实现；3、持续推进前端性能调优，增强用户使用体验；4、参与前端技术架构的规划与改进，提升前端工程化水平；5、跟踪前端技术趋势，推动新技术在实际项目中的落地应用。任职要求：1、熟练掌握React框架及相关生态，具备规范的编码意识；2、熟悉Webpack、Babel等前端构建工具，有模块化开发实践经历；3、扎实掌握HTML、CSS、JavaScript，对前端性能优化有系统认知；4、了解RESTful API或GraphQL接口机制，具备良好的后端协作能力；5、具备较强的学习能力、沟通协作能力，能快速掌握新技术

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孟女士

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1W+盒马高薪拣货员长白班【本公司承诺】此职不收费，薪资10号按时发，面试通过当天安排试岗有师傅带，工作内容简单，多劳多得，岗位抢手，就近安排，先到先得！【薪资】第一个月6K左右，次月平均月工资7800-9800左右，2个月后熟练上手薪资差不多10500左右。【工作内容】我们在超市里按照顾客在盒马app下单的商品给他相对应的找好放在购物袋里即可，无需打包，无需配送。【任职要求】1、20-40周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、时间观念强【备注】各区域人员需求量不一致，具体的面试时间和岗位招聘详情咨询我特别注明：该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

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胡女士

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岗位职责：1.向运送经理汇报，确保各项交付任务顺利完成；2.协助经理开展协调、管理及执行已制定的政策与标准作业流程；3.配合经理组织员工培训，指导运输设备的规范操作，监督制度执行情况，保障作业质量，提升客户满意度；4.负责合理、高效地分配运送部员工的日常工作任务；5.承担本部门相关采购事务的组织实施；6.跟踪并评估运送流程的运行质量与效率；7.在每日巡查中及时记录、分析并处理发现的问题区域；8.协助经理开展质量检查工作，提出优化建议并形成书面报告；9.根据需要协助组织每月部门员工例会；10.与医护人员、患者及各部门保持良好沟通与协作关系；11.完成上级交办的其他临时性工作任务；岗位要求:1.年龄20~55周岁，身体健康；2.具备中专及以上学历；3.有2年以上相关领域管理工作经验，持有物业管理上岗证者优先；4.熟悉医疗机构内部运作流程；5.掌握基本的计算机操作技能；

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陈女士

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、年龄在25至45周岁之间；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值；4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。二、职位描述：1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务；3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。三、薪酬待遇：1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等；2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。合壹营业部总监介绍：徐岩，英文名Shirley职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级）明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师全国销售经理授权培训导师曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

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公司简介明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。作为国内首家开展个人寿险业务的保险经纪机构，现已发展为可为个人与企业提供专业风险管理、保险经纪及理财咨询服务的大型综合型公司，在全国20个省市自治区设有分支机构。截至2018年4月，明亚已与50家人身险公司、48家财产险公司建立合作，产品覆盖超千款。现面向全国诚招保险经纪人。区别于传统代理人模式，经纪人（broker）以独立第三方身份，为客户量身定制保障规划与财富管理方案。服务范围涵盖个人寿险、医疗保障、理财配置；团体意外险、企业补充医疗；建筑工程、财产保障等多元领域。公司提供系统化培训支持，配备新人专属导师辅导。拥有清晰透明的薪酬结构与晋升通道，支持个人与团队双轨发展。团队负责人具备十余年行业经验，为MDRT美国百万圆桌会员。成员普遍具备高学历背景，学习能力强，团队整体素质高，期待志同道合的优秀人才加入！岗位职责：1、参与系统培训，掌握多家保险公司产品知识，涵盖寿险、重疾险、高端医疗、年金险、财险等类别2、关注客户个性化需求，依托专业服务团队与丰富产品资源，致力于成为客户信赖的风险管理顾问3、提供家庭资产配置、保障方案设计等专业咨询，并持续跟进售后服务（如理赔协助、保全办理）4、拓展并维护个人、家庭及企业客户关系5、坚持以客户为中心的服务理念，注重长期价值经营，展现职业素养，熟练运用专业工具，持续精进能力6、深入学习理财规划、法商知识，鼓励有能力者考取相关专业资质认证我们需要这样的人才：1、认同保险行业发展前景，有销售或服务行业经历者优先考虑2、本科及以上学历（特别优秀且具同业经验者可放宽至大专）3、具备良好沟通能力，执行力强，敢于接受挑战，思维灵活开放4、拥有强烈内在驱动力和自我管理意识5、具备较强的学习能力、信息整合能力以及分析与表达能力薪酬待遇：1、达成相应标准后，享受业绩提成+季度奖励+职业津贴+积分激励+年终分红2、享有来自明亚及合作保险公司的全面培训体系，包含内部专项培训与新人一对一指导3、符合条件者可获得团体意外险、重疾险、定期寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）4、工作时间自主灵活，可自由安排（实现高度的时间与空间自由度）职位福利：满足条件后，享五险一金、员工旅游、定期团队建设活动职位亮点：支持全职或兼职发展

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、年龄在25至45周岁之间；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识；4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。二、职位描述：1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务；3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议；三、薪酬待遇：1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等；2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等专属福利四、面试须知：请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件合壹营业部总监介绍：徐岩，英文名Shirley职涯规划师财富管理师IAIP保险金信托架构师（一级）明亚合壹营业部创始人明亚资深销售总监明亚名人堂一星钻石会员明亚上海专业培训师明亚全国销售经理授权培训师11年语文教师经历23年销售、团队招募与培育实战经验曾于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球/全美500强企业担任团队主管及理财顾问职务2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部，2019年调任广州，启动全国化团队布局，2024年7月赴上海，持续推进全国团队深耕发展。现团队成员分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。合壹营业部文化：合而不同，从壹而终合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活致力于在明亚为职业起点或转型人士提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供全面的风险保障、财富管理方案，以及专业高效的售后服务、理赔支持与法律维权协助

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（一）明亚经纪介绍首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。（二）明亚的三大优势1. 品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。2. 立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。3. 产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。（三）保险经纪人的成长和服务很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度；明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题；所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－)1、明亚保险经纪人工作内容：1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务；3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构；4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。2、明亚保险经纪人任职要求：1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断；2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务；3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业；4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。3、明亚保险经纪人亮点说明：1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长；3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高；4）基本法利益均衡，扁平化管理体系；5）展业/增员渠道更加广阔；6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享；4.明亚经纪人职位福利：达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

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