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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作，确保整体工作有序推进。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交所需资料；承接并分解分公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标任务。3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理；健全分公司管理制度体系，坚持合规运作，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各职能部门及下属单位的工作计划制定与落地实施，保障合规运营，助力公司实现经营效益最大化；5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会效益；及时向上级反馈经营数据、市场动态、公司现状及发展建议，协同政策调整与落实。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队管理、三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收益+年终分红加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车后市场

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牛女士

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岗位职责:1. 负责国际市场的开发与客户关系维护，开展产品推广及销售工作；2. 与客户保持良好沟通，及时掌握市场信息与行业变化；3. 配合完成商务洽谈及合同签订相关事务；4. 跟进订单履约全过程，保障销售任务按时达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和商务谈判水平；2. 熟悉销售作业流程，有同类岗位经验者优先考虑；3. 拥有较强的市场洞察力和商业判断能力；4. 抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

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王先生

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岗位职责:1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。3. 负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。4. 落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。6. 参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。8. 推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。任职要求：1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。2. 擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。3. 责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。4. 具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。5. 拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。6. 全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

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岗位职责:1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁岗位福利:五险一金，国家法定节假日。

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岗位职责:1.负责国际市场的开发与维护，开展产品推广及销售工作；2.与客户保持良好沟通，及时掌握市场信息与行业趋势；3.配合完成商务洽谈及合同签订等相关事务；4.跟进订单执行全过程，保障销售任务按时达成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和谈判能力；2.熟悉销售流程操作，有相关领域工作经验者优先考虑；3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力；4.抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输全过程服务质量和客户满意度任职要求：1.持有 validA2 或 A1驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排，责任心强5. 学历不限，具备良好沟通意识和服务意识

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