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一、岗位职责为学员及家长提供一对一的专业咨询服务；协同教师为学员制定专属学习方案；根据公司要求完成相关市场调研任务二、任职要求具备亲和力，沟通与表达能力良好；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品工作内容：负责邀请学生及家长到校参加体验课程；接待参与体验课的学生与家长，提供课程咨询及报名服务；定期参与专业带薪培训工作时间：9.30-18.30 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍安排）薪资福利：底薪4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

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杜先生

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一、岗位职责为学员及家长提供一对一的专业咨询服务；协同教师团队为学生制定专属学习方案；根据公司标准执行市场调研相关任务二、任职要求具备良好的亲和力与沟通表达能力；工作态度积极，具有较强的服务意识；拥有团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品工作内容:负责邀请学生及家长到校参加体验课程；接待参与体验课的学生与家长，提供课程咨询与报名支持；定期参与专业带薪培训学习工作时间：9.30-18.30 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍安排）薪资福利：底薪4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

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裴女士

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一、岗位职责为学员及家长提供一对一专业咨询服务；协同教师团队为学生制定个性化学习方案；根据公司标准执行市场调研任务二、任职要求具备良好的亲和力与沟通表达能力；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资结构：4500提成+包住宿+年终奖，上不封顶福利待遇：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升通道：组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品工作内容:负责邀约学生及家长到校参加体验课程；接待体验课到场的学生与家长；为家长提供课程咨询及报名服务；定期参与专业免费带薪培训工作时间：9:30-18:30，午休2-3小时，弹性自由，每周一单休（教培行业常规作息）薪资福利：底薪4500+行业高提成+社保+超长年假+包住宿

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谢先生

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一、岗位职责为学员及家长提供一对一的专业咨询服务；协同教师为学生制定专属学习方案；根据公司安排完成相关市场调研任务二、任职要求具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品工作内容:负责邀约学生及家长到校参加体验课程；接待体验课的学生与家长，提供课程咨询及报名服务；定期参与专业免费带薪培训工作时间：9.30-18.30 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业都这样）薪资福利：底薪4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

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裴女士

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岗位职责1、开展海外市场调研与分析，挖掘具有潜力及畅销趋势的产品，提炼产品核心卖点；2、执行新产品前期调研工作，收集、整理、评估相关产品信息，汇总数据并形成分析报告，为产品全周期运营提供决策支持；3、进行多维度成本核算，细化成本构成，有效识别并控制产品开发中的潜在风险；4、向销售及推广团队输出产品相关数据与关键信息，支持业务推进；5、熟悉电商平台运营规范，具备识别侵权商品的能力，确保新品开发符合合规要求，同步跟进平台规则更新及竞品动态；6、持续追踪行业新品动向，及时掌握最新产品资讯。岗位要求：1、具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级或以上水平，大专及以上学历；2、具有一年以上亚马逊平台产品开发工作经验；3、拥有成熟产品资源或供应链渠道者优先考虑；4、熟练操作市场数据分析工具及Office办公软件；5、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，表达清晰有条理。公司待遇：1.1-3个月试用期，业绩突出者可提前转正。2.公司定期组织团队建设活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。3.办公区域配备冰箱、微波炉可供加热餐食，并免费供应多种休闲零食。4.实行人性化考勤与休假制度，享有带薪年假、产假、婚假及国家规定各项有薪假期和社保福利。

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丁女士

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岗位职责1、开展海外市场调研与分析，挖掘具有潜力及畅销趋势的产品，提炼产品核心卖点；2、执行新产品前期调研工作，收集、整理、评估相关产品信息，汇总数据并形成分析报告，为产品全周期运营提供决策支持；3、进行成本结构分析，从多维度拆解成本构成，有效识别并控制产品开发中的潜在风险；4、向销售及推广团队输出产品相关数据与资料，支持业务推进；5、熟悉电商平台运营规则，具备侵权识别能力，确保所开发产品符合合规要求，同步跟踪平台政策更新及竞品动态；6、持续关注并收集行业前沿产品资讯，保持市场敏感度。岗位要求：1、具备良好的英文读写能力，通过大学英语四级或以上，大专及以上学历；2、具有一年及以上亚马逊平台产品开发工作经验；3、拥有成熟产品资源或供应链渠道者优先考虑；4、熟练操作市场数据分析工具及Office办公软件；5、具备扎实的数据分析能力和逻辑思维能力，表达清晰有条理。公司待遇：1.1-3个月试用期，业绩突出者可提前转正。2.公司定期组织团队建设活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。3.办公区配备冰箱、微波炉供员工使用，并免费提供多种休闲小零食。4.实行人性化考勤与休假制度，享有带薪年假、产假、婚假及国家规定各类有薪假期和社保福利。

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丁女士

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岗位职责:1. 负责区域内市场的拓展及客户关系的持续维护；2. 策划并实施销售方案，促进产品推广与业绩提升；3. 跟踪市场变化，灵活优化销售策略；4. 带领销售团队，推动整体绩效增长；5. 拥有现成团队，保障销售任务的达成。任职要求：1. 具备优秀的市场研判能力与商业洞察力；2. 拥有出色的团队管理能力及协作意识；3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的表达与沟通能力；4. 对医药领域具备一定认知和从业热情；5. 具备突出的市场拓展执行力与产品推广经验。

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孟先生

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成功销售员的特质：1. 具备强烈的赚钱动力2. 能够适应出差并善于与客户沟通对接3. 勤奋学习、踏实肯干4. 期望长期稳定成长与发展5. 情商出众，抗压能力强满足以上五点者：3年后年收入可实现几十万元，7年内表现优异者年收入有望突破百万元。这是普通学历者快速获得高收入的理想路径之一。即便是***、***高校毕业的优秀工程师，其收入也难以与大专起点的顶尖销售员相媲美！选择正确方向，加上持续努力，终将赢得成功！销售岗位：薪资结构：1.5万/月－6万/月－上不封顶＋差旅补贴350－1000元/天＋五险一金＋2%-25%提成＋月度奖励＋阶段性奖金＋年终奖＋增长激励奖金＋业务招待费＋话费补贴＋带薪年假无相关经验者可应聘销售实习生岗位，月薪7500元。工作地点：武汉市武昌区武珞路442号中南国际城C栋-C2单元-26楼-2604

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【我司郑重承诺】以下信息100%真实，与面试/入职后一致！若有不符，可直接向平台举报我司！•无面试KPI：线上沟通匹配后再安排面谈，避免无效奔波；•无隐性条款：所有薪资、福利、工作内容均写入合同，杜绝“口头约定”；•低风险尝试：无试岗要求，入职3天内离职，按日薪100元全额结算工资。【关于我们：】我们专注建筑资质服务十年，服务超1000家优质建筑企业客户（涵盖施工、设计、监理等领域），配备智能拓客系统（精准定位有资质需求客户，告别“盲打电话”），新人入职即分配50+条经销售团队验证的意向客户（非无效数据，确保存在真实需求与预算）！——资源充足，成单更轻松【你要做的事：】1. 精准对接：使用公司提供的专用工作手机/智能外呼工具，联系有资质办理需求的建筑企业（系统筛选目标客户，减少无效沟通）；2. 提供方案：借助公司专业支持（含资质流程指导、政策解读），为客户制定“办理/维护/升级”个性化解决方案，不是推销产品，而是协助客户解决问题；3. 持续创收：维系客户关系，推动二次合作（复购率达40%），构建“被动收入渠道”（如客户转介绍新客户，你可获得10%提成）！【我们能给你的：真实到“看得见”的待遇】1. 安心起步：零套路，直接赚！•无试岗期！入职首日签署劳动合同，试用期1个月，只要成交1单（不限金额）立即转正；•试用期薪酬：无责底薪3000元（不扣全勤）+1000元绩效（开单即享）+提成+业绩奖金；•工作时间：9:00-17:30，周末固定双休，法定节假日按国家规定执行；•每月15日准时发放薪资。2. 收入无上限：凭能力，上不封顶！•提成比例区间为10%-20%（业绩越高，提成比例越高）；•首月保底保障：即使未开单，也能拿到3000元底薪（公司托底，安心学习成长）！3. 新人扶持：有人带，不迷茫！•带薪培训：系统学习行业知识（包括资质类别、申报流程等）；•资源支持：入职即配发50+条真实意向客户线索。【我们要找这样的你】•年龄满22岁，渴望增收，大专及以上学历，具备同行业经验者优先考虑；•善于表达与交流；•有追求（愿意突破自我，拒绝“躺平”状态）；•加分项：拥有销售背景或了解建筑领域相关知识！【最后一句话：给你的“定心丸”】若入职3天内感觉“不合适”，工资全额发放（按每日100元标准计算）。【联系我们】先线上沟通，确认匹配后再约见面，天气炎热，无需多次奔波！

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陈女士

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岗位职责：1. 负责项目相关的电气、空调暖通、弱电等设备的日常维护与故障处理；2. 跟进区域维保项目的执行，落实维护计划并推动业务拓展；3. 维护客户合作关系，及时响应服务需求，提升客户满意度；4. 统筹项目团队运作，保障人员稳定并推进团队成员成长；5. 实施项目成本管理，确保各项支出控制在预算范围内并高效运行；6. 编写项目相关的日报、周报、月报及其他汇报材料。任职资格：1. 大专及以上学历，电气、空调暖通、弱电等相关专业背景，年龄25-35岁；2. 具备数据中心运维或维保相关工作经验；3. 持有相关专业资格证书，熟练操作常用办公软件；4. 具备良好的学习能力与沟通表达能力，责任心强，富有创新思维；5. 具备市场开拓经验者优先考虑。

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王女士

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【我司郑重承诺】以下信息100%真实，与面试/入职后一致！若有不符，可直接向平台举报我司！•无面试KPI：线上沟通匹配后再安排面谈，避免无效奔波；•无隐性条款：所有薪资、福利、工作内容均写入合同，杜绝“口头约定”；•低风险尝试：无试岗期，入职3天内离职，按日薪100元全额结算工资。【关于我们：】我们专注建筑资质服务10年，服务过1000+优质建筑企业客户（涵盖施工、设计、监理等领域），配备智能拓客系统（精准锁定有资质需求的客户，告别“盲打式”外呼），新人入职即分配50+条经销售团队验证的意向客户（非“僵尸数据”，而是“有需求、有预算”的真实线索）！——资源充沛，成单更轻松【你要做的事：】1. 精准对接：使用公司提供的专用工作手机/智能外呼工具，联系有资质办理需求的建筑企业（系统筛选客户，减少无效沟通）；2. 专业服务：依托公司支持（资质流程指导、政策解读），为客户量身定制“办理/维护/升级”解决方案，不是“推销产品”，而是“帮客户排忧解难”；3. 持续收益：维系客户关系，推动二次合作（复购率达40%），打造“被动收入通道”（例如客户转介绍新客户，你可获得10%提成）！【我们能给你的：真实到“看得见”的待遇】1. 安心起步：没套路，直接赚！•无试岗期！入职当日签署劳动合同，试用期1个月，只要成交1单（不限金额）立即转正；•试用期薪资：无责底薪3000（不考核全勤）+1000绩效（开单即享）+提成+业绩奖励；•工作时间：9点至17点30，周末固定双休，法定节假日按国家规定休假；•每月15号准时发放薪资。2. 收入无上限：凭能力，上不封顶！•提成比例10%-20%（业绩越高，提成比例越高）；•首月0业绩压力：即便未开单，也能拿到3000底薪（公司保障，安心学习成长）！3. 新人扶持：有人带，不迷茫！•带薪培训：系统学习行业知识（资质类型、申报流程等）；•资源支持：入职即配发50+条真实意向客户线索。【我们要找这样的你】•年龄满22岁，渴望增收，大专及以上学历，有相关行业经验者优先；•善于交流；•有追求（愿意突破自我，拒绝“躺平”状态）；•加分项：具备销售背景或了解建筑领域！【最后一句话：给你的“定心丸”】若入职3天内感觉“不合适”，工资全额发放（按日薪100元计算）。【联系我们】线上沟通达成意向后再约面试，天气炎热，无需多次奔波！

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陈女士

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1. 根据工作规范完成巡检前准备、现场巡查、设备保养、故障处理及巡检报告编制等相关任务；2. 接受主管领导的工作安排与调度，执行弱电类项目服务内容，包含重要时段及节假日期间的值守待命；非上班时段的紧急抢修与现场技术支援等任务；3. 规范填写工作记录（如巡检记录表、维修服务单），及时汇报服务进展与处理结果；主动向公司传递客户反馈意见；妥善解决客户提出的合理需求，提供必要的技术协助；4. 积极交流实践经验，促进团队整体技术水平提升，协助新员工成长。任职资格：1. 具备弱电专业背景，熟悉数据中心运维流程；2. 拥有3年以上数据中心维护工作经验；3. 持有有效电工证。

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王女士

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工作内容：【一】 市场调研结合公司发展战略与现有产品体系，运用专业调研工具，评估各平台运营特性，持续跟踪行业动态与产品发展方向，制定符合企业实际需求的新品开发策略。【二】 产品开发1. 掌握外贸市场产品变化，研判国际市场需求走向；2. 基于销售平台数据信息，挖掘契合公司业务方向的潜力新品，推进新产品立项与导入；3. 主导外贸新品的询价、定价及商务洽谈流程；4. 聚焦畅销品类，独立开拓供应商资源，规划新品上架节奏，并组织相关产品培训；5. 汇总分析新品销售表现，整合市场反馈信息，重点研究竞品热销款的产品特征与市场策略。任职要求：1. 具备2年以上跨境电商领域产品开发与采购工作经验；2. 熟悉爆款产品的研判与开发流程；3. 能带领团队识别并开发具备盈利空间的产品；4. 精通谈判方法，可从供应商获取具市场竞争力的采购价格；5. 工作态度积极，责任感强，具备良好的应变能力与抗压素质；6. 思维缜密，具备风险控制意识与成本管理意识，擅长识别问题并提出有效解决方案

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丁女士

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成功销售员的特质：1.强烈的赚钱动力2.愿意频繁出差并高效对接客户3.勤奋学习、踏实肯干4.追求长期稳定的职业成长5.具备高情商与良好的抗压能力具备以上五项素质者：3年后年收入可突破数十万元，7年内表现优异者年收入有望达到百万元。这是非顶尖学历人士实现高收入的优选路径！即便是***、***高校毕业的优秀工程师，其收入也难以与大专起点的杰出销售员相媲美！选择正确方向+持续努力=最终成功！销售员岗位：薪资待遇：1.5万/月-6万/月（上不封顶）+差旅补贴350-1000元/天+五险一金+2%-25%提成+月度奖金+阶段激励奖+年终奖+增速奖励+招待费报销+话费补贴+带薪年假无相关经验者可应聘销售实习生，月薪7500元。工作地点：武汉市武昌区武珞路442号中南国际城C栋-C2单元-26楼-2604

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刘女士

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工作内容：【一】市场调研结合公司发展战略与现有产品体系，运用专业调研工具，深入评估各运营平台特性，持续跟踪行业动向与产品演变趋势，制定符合企业实际需求的新品开发策略。【二】产品开发1.掌握外贸市场产品变化，研判全球市场走向；2.基于销售平台数据信息，挖掘契合公司发展方向的潜力产品，推进新品开发流程；3.负责外贸新品的询价、报价及价格协商工作；4.开发畅销品类，独立对接并拓展供应商资源，制定新品上线推广方案，并组织相关产品培训；5.汇总分析新品销售表现，整理市场反馈信息，重点研究竞品热销产品的市场策略与表现特征。任职要求：1.具备2年以上跨境电商领域产品开发与采购工作经验；2.熟悉爆款产品的分析逻辑与开发流程；3.能带领团队筛选并开发具备盈利空间的产品；4.精通谈判技巧，可从供应商获取具市场竞争力的采购价格；5.工作态度积极，责任心强，具备良好的应变能力与抗压能力；6.逻辑思维清晰，具备风险控制意识和成本管理意识，擅长识别问题并提出有效解决方案

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安先生

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岗位职责:1. 策划并执行文化艺术类培训课程内容2. 激发学员在文化艺术领域的兴趣与创造潜能3. 提供专业的艺术教学指导及教育咨询支持任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学员进行有效互动2. 对文化艺术有深刻认知与热忱，能积极传播艺术魅力3. 富有创新意识，可策划生动有趣的教学活动

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谢先生

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1. 邀请家长参与试听课程，并提供相关咨询与配套服务2. 按照公司规划，落实并达成既定招生目标武汉5家校区武昌：中南国际城b1旁独立门店光谷：金鑫国际观光电梯2楼青山：柴林尚城2层汉口：海赋江城1楼门市汉阳：王家湾地铁口k口步行200米

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谢先生

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一、岗位职责1. 负责邀请学生及家长到校参与试听课程的相关联络工作2. 为学员及其家庭提供一对一专业咨询服务，准确把握需求，建立持久信赖关系；3. 配合授课教师，根据学员学习情况与目标规划，制定个性化辅导方案，推动学习成效提升；二、任职资格要求1. 性格温和，具备良好的语言表达能力与共情能力，能够迅速与学员、家长建立良好互动；2. 主动性强，服务意识佳，能及时回应学员及家长的各类咨询与需求3. 具备高度责任心及团队合作精神4. 接受实习生报名（可开具实习证明）。企业直招（发薪日：每月10号）三、完善福利体系薪资保障（上不封顶）- 基础薪资：4500元/月- 高额提成：20%-30%业绩提成- 额外福利：免费住宿+丰厚年终奖多元福利：- 五险；- 带薪年假20天+公费国内外旅游，兼顾工作与生活品质；- 节日礼品、定期团建活动、子女免费学习机会，福利涵盖个人与家庭。四、清晰晋升通道（公平透明，凭能力晋升）组员 → 见习主管 → 课长 → 主任 → 副理部9长 → 经理五、工作时间9:30至18:30，中午休息2个小时

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裴女士

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岗位职责:1. 为学员及家长提供一对一课程咨询服务，制定专属学习规划；2. 负责体验课的邀约、接待以及后续签约的全流程跟进；3. 完成校区周边区域的市场调研工作；4. 参与公司组织的免费带薪专业培训，持续提升综合业务能力。任职要求:1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力；2. 服务意识主动，有责任心并认同团队协作；3. 不限经验（欢迎应届毕业生），公司提供带薪培训！福利体系福利：入职即缴社保+春节20天带薪年假+提供住宿+节日福利+子女免费就读+公费团建旅游+工作时间弹性发展：晋升路径明确（组员→主管→课长→经理），最快3个月可实现晋升工作时间：9:30-18:30（含2小时午休） 实行8小时工作制，属行业常规班型欢迎愿意拼搏、追求高收入且能吃苦的伙伴加入咨询

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张女士

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岗位职责:负责校区课程讲解（包含一定销售性质），安排试听课，维护校区公共设备，开展课程宣传与推广工作。任职要求:1、学历不限、经验不限，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通表达能力良好；3、具有团队协作精神，工作认真负责岗位福利:1、薪酬体系：有责4500底薪+提成，奖金丰厚，上不封顶2、福利体系：带薪年假+国内外旅游+团建活动+节日礼品+子女免费学习，缴纳五险3、接受实习生，可提供实习证明公司直招（发薪日：每月10号）我们提供给你：1、三室两厅两卫的住宿条件、每年21天带薪年假、高温假期晋升体系：助教→见习主管→课长

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天童素质教育深耕少儿英语领域21年，现拥有武汉6家校区，规模庞大，发展空间广阔！教育行业前景光明，机遇无限，诚邀优秀的你携手共进！一、福利待遇：1、高提成+绩效+奖金，享有业内顶尖提成比例，收入上不封顶，提供免费住宿，缴纳五险一金。2、福利体系完善：保险保障+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女享免费课程学习。3、培训机制健全：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。4、科学透明的晋升机制，每4个月开放一次晋升通道，过程公开公平。5、年终享受20天超长假期！团体医疗险覆盖多家医院，报销比例高达90%！6、倡导互助协作的团队氛围！7、武汉6大校区，根据住址就近安排工作地点。二、岗位职责：1、负责邀请学生及家长到校参与免费体验课程；2、为家长提供专业的课程咨询服务。欢迎无经验者及应届毕业生加入，前期由老员工带教，快速掌握工作流程，不接收短期或兼职人员。公司统一提供住宿，组织带薪岗前培训。业绩优异者有机会晋升为团队负责人，享受优厚薪酬与多重奖励，包含周奖、月奖等激励机制。三、岗位要求：1、不限经验背景，但需具备良好的职业态度；2、积极进取，做事稳重细致，勇于面对挑战；3、主动性强，具备一定的执行能力和团队协作意识。工作时间：9:30—18:30（午间休息超3小时）公司直招，每月10日准时发薪，绝不拖欠工资！！！

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天童素质教育深耕少儿英语领域21年！全国87家直营校区，遍布28个省市，实力雄厚！岗位职责及要求：承担3-12岁儿童英语课程的系统化教学工作本科及以上学历，英语相关专业或具备海外学习经历者优先武汉地区6所分校可就近分配薪资范围7000-14000元每周一、周二固定休息缴纳五险一金

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谢先生

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天童美语作为少儿英语领域的领先品牌，现已覆盖全国27个地区，拥有86家旗舰校区，武汉设有6家分校，在职员工超800人，目前正处于快速扩张阶段。工作时间为上午9:30至下午6:30，中午享有4小时休息时间。提供五险一金，年终享有分红奖励，每年多次组织省内外团建旅游活动。职业发展通道广阔，入职前将接受系统化岗前培训，底薪为4500元。青山校区与光谷校区均开放入职，公司统一安排住宿。

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岗位职责：1、负责3-儿童的英语教学工作；2、认真准备课程内容，依据教学计划高效完成授课任务；3、参与周末示范课教学工作时间：周一周二休息！休息！休息！周三至周五备课 9：00-17：30周六周日带班上课 8：00-18：00（仅在周末开展活动课程）福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪4K（无需承担基础课时）+绩效+奖金+补贴=行业内具有高度竞争力的收入水平（保底实发6-8K，一年以上可达8K-12K）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读3、晋升通道：教师—讲师—主管任职要求：热爱教育行业并有意愿长期深耕英语教学领域，英语相关专业大专及以上学历，口语表达流畅、语音标准，熟练运用TPR肢体语言教学法，性格亲和、沟通能力强、富有责任心

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任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；2、形象良好，英语口语表达流畅，性格积极乐观，年龄******；3、工作态度认真，具备良好的沟通协调与团队合作能力；4、有英语班课授课经验者优先考虑，性别不限。工作时间：1、周六、日上课：8:00-18:002、周三至周五备课：9:00-17:303、周一周二休息薪资福利综合收入10K+，底薪4000+课时费+五险一金，具体课时安排面议，定期组织团建活动，享受每年寒暑假带薪假期符合条件者，请准备2-3分钟全英文自我介绍及纸质简历参与面试

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岗位职责:1. 协助课程团队进行教学资料的整理与更新，保障教学内容的准确性与时效性。2. 参与课程日常运营工作，涵盖学生测评、课表协调及教学方法的落实执行。3. 搭建学生与教师之间的沟通桥梁，确保教学流程高效有序推进。4. 参与课程设计与优化过程，积极提供可行性改进建议。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与师生保持良好互动。2. 热爱教育事业，适应高强度、快节奏的工作氛围。3. 工作认真负责，能够准确理解并落实各项教学安排。4. 拥有较强的组织规划能力，可高效完成课程及学生管理工作。

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杜先生

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任职要求:1. 热爱教育事业，具备投身教培行业的热情；2. 性格亲和，具备较强的沟通与语言表达能力；3. 工作态度积极，服务意识良好；4. 具备团队协作精神，责任感强；（接受零经验者及在校实习生）工作内容1. 向家长介绍教材内容、课程设置及学生课堂表现，及时处理家长疑问与反馈；2. 根据公司流程为学员办理入学手续，协助完成报名表填写及相关资料整理；3. 为学员及家长提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案；4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务，跟踪学员学习进度，提供专业支持服务。武汉现设有三家校区（武昌 光谷 青山），可根据住址就近分配，提供免费住宿，并可开具三方协议及实习证明。1. 薪酬结构：底薪4500元+单笔课程20%提成（平均1000以上）+日/周/月度绩效奖金，上不封顶；2. 工作时间：9:30-18:30，午间休息两个半小时；3. 福利待遇：五险一金+免费住宿+国内团建旅游+节日福利+员工活动+子女免费就读；4. 培训机制：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导；5. 晋升通道：每三个月一次晋升考核（内部公开竞聘），晋升路径为组员→课长→主任→副理→部长→经理；6. 享有带薪年假20天+寒暑假假期，每月10日准时发放薪资。其他收获：个人视野拓展+行业人脉积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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谢先生

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负责接待家长与学生到校区参加体验课程；邀请学生及家长前来学校参与免费试听课；为家长提供专业的课程咨询服务。武汉6家校区可就近安排工作地点。接受零经验及应届毕业生，前期由资深员工带教，快速上岗，不招聘短期或兼职人员。公司统一提供员工住宿，享受带薪岗前培训。表现优异者有机会晋升带队，薪酬福利优厚，设有周奖励、月奖励等激励机制。综合薪资5000-11000元。

武汉·武昌区

张女士

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