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我们总以为生活欠我们一个满意其实我们欠生活一个尝试我们正在招人你勇敢投简历了吗◇工作内容1、按照客户要求，将外卖食品送达客户手中；2．遵守交通法规，注意自身和他人的交通安全；职位要求：18-50岁，男女不限，身体健康，无案底会骑电瓶车，会看导航，会使用只能手机有，没有通过面试可办理工作时间弹性自由，不同站点稍微不一样，早中晚三个班次【薪资待遇】综合薪资6000-11000，上不封顶，多劳多得，系统派单，一天40-90单，单量工资＋满勤车补奖＋站点成长奖+各种补贴没钱可预支，配送范围直线3公里以内站点0元入职，提供车辆和住宿新人入职有专门师傅带教招兵买马呼唤新人～召回旧部我缺人你缺钱我负责引路，你负责挣钱万事具备职位你来！!！

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王先生

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主营业务：复合银点、铜铝铆钉、冲压件岗位职责：1. 开拓新客户资源，建立并维护客户关系2. 负责产品销售及订单跟进，确保款项按时回收任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与谈判水平2. 工作认真负责，具备独立处理问题的能力3. 具有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合4. 热爱销售岗位，适应一定强度的工作压力

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薛女士

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主营业务：复合银点、铜铝铆钉、冲压件岗位职责：1.开拓新客户资源，建立并维护客户关系2.负责产品销售及订单跟进，确保回款顺利完成任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判水平2.工作认真负责，具备独立处理问题的能力3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅交流4.热爱销售岗位，适应一定强度的工作压力

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郑先生

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岗位职责1. 海外市场战略规划与执行：全面负责海外各区域市场调研工作，聚焦欧美汽车后市场（涵盖乘用车与商用车），同步关注其他海外市场的发展动态、需求特点、竞争态势及政策法规（如欧盟 CE 认证、北美 FMVSS 标准等），结合企业产品优势，制定覆盖全球的市场拓展战略、年度经营目标及具体实施路径，以欧美市场为关键突破口，推动策略落地并全面承担海外销售业绩责任。2. 海外渠道建设与运营：主导全球渠道体系布局，以欧美重点市场为核心，同步推进其他海外区域销售渠道的开发，包括经销商、分销商及终端合作客户，构建广泛覆盖且结构合理的渠道网络；负责各区域渠道伙伴的评估筛选、商务谈判、协议签署及日常运营管理，持续优化渠道架构，重点提升欧美渠道运行效率，增强渠道粘性；借助国际主流汽车零部件后市场展会资源，挖掘潜在客户，整合渠道资源，确保全球市场份额稳步提升。3. 客户关系维护与订单执行：深度维护核心客户合作关系，精准把握客户需求，促进重复采购与合作深化；主导重大客户商务谈判，跟进订单执行全过程，监督合同履约情况，协同生产、物流等部门保障交付时效；建立客户分级管理机制，提高高潜力客户的转化效率。4. 市场分析与风险防范：系统跟踪全球各区域市场的竞争格局、技术演进趋势和贸易政策变动（如关税调整、碳排放要求）等信息，输出综合性市场研究报告，重点提炼欧美市场关键洞察，为产品研发方向、定价机制优化及区域市场投入提供决策依据；识别不同市场的运营风险，制定差异化应对方案，重点防范欧美市场贸易壁垒，全面降低海外业务运营风险。5. 团队组建与跨部门协作：牵头组建海外市场团队，明确岗位分工与绩效指标，组织专业能力培训，打造高效执行型组织；与研发、制造、采购、物流等职能部门紧密配合，推动产品本地化适配、提升供应链响应速度，保障海外业务顺畅运行。任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理、汽车工程等相关专业优先考虑。2. 核心经验：具有5年以上汽车零部件行业海外市场工作经验，熟悉全球市场运作模式，其中至少3年专注于欧美市场开拓与团队管理，精通汽车后市场业务流程，具备转向系统或底盘类零部件领域经验者，同时拥有其他海外区域市场操作经历者优先。3. 年龄要求：30-45周岁，能够适应频繁出差。4. 专业能力：- 具备卓越的全球渠道拓展能力，有在欧美市场成功搭建销售网络并实现业绩跃升的实际案例，具备其他海外市场拓展经验者更具优势；- 英语可作为工作语言，熟练进行商务沟通、文件撰写及跨文化交流，掌握德语或法语者优先；- 熟知欧美汽车后市场相关法规标准、认证体系（如 IATF 16949、VDA 6.3）以及跨境物流与关税规则；- 具备扎实的战略规划能力、数据分析能力和成本控制意识，能运用数字化工具提升营销与运营效能。5. 综合素质：具备出色的领导力、谈判技巧和抗压能力，工作导向结果、作风严谨务实；具有良好职业操守与商业信誉，具备敏锐的市场感知力和问题解决能力，认同公司企业文化。

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翁女士

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岗位职责：1. 通过互联网及其他渠道开展公司产品的销售与市场推广；2. 负责销售订单的签订与制作，并与财务部门进行对接；3. 维护客户关系，达成既定销售目标。4. 每年参与海外展会（如迪拜、俄罗斯、美国、南非等地）岗位要求：1、国际贸易或商务英语相关专业，具备1-3年汽配领域外贸工作经验者优先。2、英语四级/六级以上水平，具备良好的英语口语沟通能力。薪资：底薪+提成。底薪设3500、5000两档，提成比例不同，可自主选择。工作地址：瑞安市塘下镇海安街道横二路8号企业福利：公司提供五险、住宿、员工食堂、绩效奖金、节日福利、工龄奖等。

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翁女士

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一、岗位目的统筹公司汽车转向系统产品的生产排程与物料管控，保障产销衔接顺畅、库存合理及供应链高效运作，确保国内外订单按时交付并达成成本控制目标。二、主要职责1. 生产计划管理依据销售订单与预测数据，编制主生产计划（MPS）及周/日生产排程，协调产能与交期（汽配行业需响应OEM客户临时加单需求）。跟踪生产执行进度，及时处理异常情况（如设备停机、来料延迟），保障交付准时率。2. 物料需求与控制主导MRP运算，科学测算原材料与半成品采购数量，预防物料积压或断供（转向系统零部件如齿轮、壳体需设置安全库存）。联动采购团队监控供应商到货节奏，组织紧急物料调配（如采用空运应急补料）。3. 库存优化制定合理的库存管理策略（ABC分类法、JIT模式），管控原材料与成品周转周期。定期开展库存结构分析，提出滞留物料处置建议。4. 跨部门协作对接销售部：评估订单交付可行性，通报产能受限环节。对接生产部：动态更新排产计划，协调资源冲突问题。对接财务部：提供库存数据用于成本核算支持。5. 系统与流程改进优化ERP系统（如SAP/Oracle）中计划模块的运行逻辑，提升MRP计算效率。推进PMC业务流程标准化建设（如缺料预警机制、计划变更管理流程）。三、任职技能、能力和知识技能：1. 熟悉生产计划体系（如MPS/MRP/CRP）和库存管控方法（如安全库存模型）。2. 熟练操作ERP系统及数据分析工具（Excel/BI），具备数据驱动决策能力。3. 5年以上汽车零部件行业PMC工作经验，了解转向系统或精密机械加工产品生产特性（多品种小批量模式）。4. 具备主机厂供应链计划或Tier1供应商物料管理经验者优先。资历：（学历和经验）1. 物流管理、工业工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。2. 持有APICS CPIM/CSCP认证者优先。优选条件1. 了解国际物流与进出口物料管理（如保税仓库运营）。2. 英语能力良好，可应对海外客户计划沟通（如英文交期确认）。四、工作中主要的内外部关系1) 关键内部联系销售部：获取订单信息，参与产销协同会议。生产部：下达生产任务，跟进计划实施进展。采购部：传递物料需求，掌握到货动态。仓储部：监督库存状态，协调出入库优先顺序。2) 关键外部联系供应商：协商物料交付时间，处理供货异常。客户计划部门：沟通交付计划调整事项（如OEM客户周度计划变动）。

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翁女士

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等工作；2.负责员工关系管理，包括入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节；3.协助制定和优化人力资源相关制度，提升人才吸引与保留效果；4.跟踪评估人力资源工作的运行情况，识别改进空间并提出可行性建议；5.与团队保持高效协作，保障各项人力资源工作有序推进。任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务；2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.熟悉人力资源管理各模块流程，能够灵活应用相关工具和方法；4.具有较强的团队意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态；5.拥有扎实的分析判断力和问题解决能力，能有效应对人力资源工作中的各类挑战。

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翁女士

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任职要求：1.熟练操作常用办公软件，如ERP、Word、Excel等；3.工作细致认真，责任心强，能准确完成订单的跟踪与协调工作；4.具备团队协作意识，可与团队成员保持高效沟通；5.拥有较强的组织规划及时间管理能力，能有序处理各类订单事务。岗位福利：有五险，员工宿舍，员工食堂，节日福利，生日福利，开门红包，工龄奖。

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翁女士

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岗位福利：五险，员工宿舍，员工食堂，节日福利，生日福利，开门红包，工龄奖。岗位职责：1.负责每月全套账务处理，包括发票认证及凭证归档。2.完成各类统计台账的申报与登记工作。3.协助会计主管完成其他相关财务事务。任职要求：4.需持有C1驾照，具备2年以上相同岗位工作经验。

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翁女士

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岗位需求：1.一年以上仓库管理经验，懂电脑，有使用过ERP系统优先；2.做事细心，有耐心，能吃苦耐劳，服从公司管理与安排！公司提供福利食堂、员工宿舍、五险、工龄奖、节日福利、开年红包等，月休2天。

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翁女士

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