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长白班长期工在车间里面工作现工厂需求20个氩氟焊，必须持有焊工证。氩弧焊工资40一小时，工资440一天5名二保焊工，33一小时，33*11=363一天10名辅助工，在旁边组装打螺丝，工资19一小时上班时间8-5.30，一个半小时吃饭时间现在旺季需要加班到8.30点，工时算11个小时工时年龄:20-50周岁工资发放，不包吃住厂里有食堂。住宿！，一天吃三顿，住宿5块钱一天上班地点在奉新今天开始报名报名方式名字+电话+岗位

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胡先生

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招聘启事一、招聘岗位及要求岗位职责：喷粉工数名，负责产品喷粉、喷涂、上下件等工作- 任职要求：有喷粉工作经验优先，能接受车间工作环境，认真负责二：招小工数名薪资待遇工作地点奉新县应星大道工业园联系电话：

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章先生

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奉新县工业园区招聘：司机薪资：8000元以上/月招聘持有A2驾照+货运从业资格证，熟练驾驶普通挂车驾驶员若干。？-3年以上实际驾龄，无重大交通事故记录？-责任心强、服从调度。薪资待遇：-月薪8000-12000元，多劳多得？-稳定货源，长期合作优先。工作区域：奉新县工业园区联系电话：招聘人数:1人

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帅女士

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帅女士

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帅女士

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‌大专及以上学历、持有安全员C证、3-5年相关工作经验‌，并需熟悉安全法规、具备沟通协调能力及身体健康。工作地：奉新县。

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胡先生

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招聘持有A2驾照+货运从业资格证，熟练驾驶普通挂车驾驶员若干。​- 3年以上实际驾龄，无重大交通事故记录​- 责任心强、服从调度。 薪资待遇： - 月薪8000-12000元，多劳多得​- 稳定货源，长期合作优先。 工作区域：奉新县工业园区 联系电话：

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帅女士

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帅女士

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帅女士

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[年后开工奖5K，满月发放][年后开工奖5K，满月发放][年后开工奖5K，满月发放]新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支![工作岗位]普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记[福利待遇](1)保险：；五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15(5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!

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王女士

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宜春奉新县招电工（要有高低压电工证）45周岁以下，高中及以上学历，一至三年相关工作经验，熟悉电气设备维护薪资福利:薪资面议招工人数:3名工作地址:奉新县高新技术产业园区天工南大道4566号

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3月20日 18:51

先生

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岗位职责：1、建立健全人力资源招聘、薪酬等管理制度与流程体系，优化管理规范，监督并推动公司各项人力资源制度的有效落地执行；2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保执行到位、监督有力；3、编制并推进年度人力资源激励计划（涵盖招聘、人才发展、人员配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的规划与优化；4、结合企业经营目标，制定人才发展战略规划，保障人力资源支撑业务发展需求；5、设计绩效管理体系，推动考核方案实施，并跟踪执行效果；6、促进内部沟通机制建设，关注员工思想动态，及时处理员工申诉与矛盾，维护良好的劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。任职要求：1.具备5年以上人力资源管理工作经验；2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力；3.有大型制造类企业从业经历者优先。

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陈女士

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岗位职责：1、建立健全人力资源招聘、薪酬等管理制度与流程，优化管理体系，监督并推动各项人力资源制度在公司内的落地执行；2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保管理机制有效运行；3、编制并推进年度人力资源激励计划（涵盖招聘、人才培养、人员配置及编制管理），统筹人员引进、调配、晋升与考核等环节的规划与优化；4、结合公司经营目标，制定人才发展策略，保障人力资源供给与业务发展的匹配；5、设计绩效考核体系，并负责推行、跟踪与评估实施效果；6、促进部门间协作与内部沟通，关注员工思想动态，妥善处理员工反馈与内部争议，营造积极稳定的工作氛围，维护良好的劳资关系；任职要求：1. 具备5年以上人力资源相关岗位工作经验；2. 熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力；3. 有大型制造类企业从业经历者优先。

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陈女士

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岗位职责：1、建立健全招聘、薪酬等人力资源管理制度与流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内的有效落地；2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保管理执行到位；3、编制并推进年度人力资源计划（含人才引进、开发、配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化；4、结合企业经营方向，制定人才发展策略，支撑业务目标实现；5、设计绩效管理体系并推动执行，确保考核机制有效运行；6、促进团队沟通，关注员工思想动态，妥善处理内部反馈与冲突，维护积极稳定的劳动关系，提升组织凝聚力；任职要求：1. 具备5年以上人力资源领域工作经验；2. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论与实践经验；3. 有大型制造类企业从业背景者优先。

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陈女士

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岗位职责：1、建立健全人力资源在招聘、薪酬等方面的管理制度与操作流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内部的有效落地执行；2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源战略规划，并组织实施与过程管控；3、编制并推进年度人力资源计划，涵盖人才引进、培养、配置及编制管理，统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化；4、结合企业经营目标，制定人才发展策略，确保人力资源布局支持业务持续增长；5、设计绩效管理体系并推动执行，跟踪实施效果，持续改进考核机制；6、促进部门间协作与员工沟通，关注员工思想动态，妥善处理各类内部反馈与争议，维护积极稳定的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。任职要求：1.具备5年以上人力资源相关工作经验；2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力；3.有大型制造类企业从业经历者优先。

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陈女士

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24届、25届应届毕业生，化学工程与工艺、化学、市场营销、物流管理、自动化、机械类等相关专业工作地点：宜春、九江

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陈女士

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岗位职责：1、配合开展市场信息采集，掌握行业发展趋势，整理竞争企业及供应渠道资料，研判价格变动方向；收集国内锂矿、锂盐供货单位数据，健全供应商资料库。2、依据企业经营目标，拟定采购部门原材料采购计划、中长期规划及相关预算方案。3、对客户群体进行系统性分析（涵盖产能、产量、采购规模、下游需求、库存状况、发货节奏、结算方式等）。4、负责碳酸锂上下游客户的拓展与维护，推动市场信息互通，提供锂盐采购相关的战略性数据分析，支撑公司决策制定。5、协助上级开展锂盐市场研判工作，推进达成锂盐采购战略目标，承担锂盐原料采购任务以及上游客户的开发、维护和日常管理。6、与供应商对接业务合作事宜，包括洽谈、报价等环节；主导订单合同的沟通、协商、确认、签署及执行管理（含产品技术参数协调、合同起草、内部审批流程推动等）。7、跟进订单执行全过程（如发货安排制定、质量事项沟通、生产进度、物流运输及到货检验等环节的跟踪落实）。8、协助运营总监制定采购策略、供应商引入方案及定价机制设计。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或冶金、锂电、化工等相关专业优先考虑。2、具备3年以上锂盐（碳酸锂、磷酸锂、氟化锂、卤水渣等）采购或销售经验，拥有锂盐生产企业、正极材料厂、盐湖提锂企业、提纯加工企业资源者优先。3、了解主要原材料（镍钴锰、锂盐）价格波动规律及市场供需格局，具备采购成本预判能力，可构建采购价格分析模型。4、熟知采购作业流程与策略应用，能在市场波动期间制定有效保供或降本措施。5、具备敏锐的市场感知力和产业分析能力，能独立开拓优质供应商资源；具有较强的业务运作能力、成本管控能力和谈判议价能力。6、认同企业文化，熟练操作常用办公软件。7、责任心强，主动进取，以结果为导向，抗压能力强，具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能接受频繁出差者优先。

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陈女士

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