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我们是一家专注于美业领域的创新营销公司，拥有在抖音、小红书等平台极具影响力的头部美发美容品牌项目。我们的使命是利用新媒体力量，帮助传统美业商家实现线上引流、业绩倍增！你不是在简单地推销，而是在扮演“美业线上增长顾问”的角色。你将负责开拓本地美容、美发商家，为他们量身定制抖音、快手、小红书等平台的团购营销方案，并促成与我们头部品牌项目的合作或加盟。你的核心职责：1.市场开拓：主动寻找并拜访本地有潜力的美容院、美发店等商家。2.需求分析：深入了解商家痛点，为其规划线上团购3.方案呈现：专业地介绍我们的品牌优势、平台资源及合作模式，解决商家疑虑。4.促成合作：谈判并签订合作协议，完成加盟或服务签约。5.客户维护：与已合作商家保持良好关系，寻求长期深度合作机会。我们为什么选择你？·你渴望高收入，对销售工作充满激情。·你具备良好的沟通能力和抗压能力，不惧挑战。·你有销售经验（欢迎地产、教育、汽车、保险等行业转型精英），或对本地生活、美团/抖音团购业务有浓厚兴趣。·你熟悉或愿意学习抖音、小红书等社交媒体，有网感者优先。·最重要的是，你有一颗想成功的心！---我们为你提供的薪资待遇与提成方案我们坚信，优秀的业绩必须匹配极具竞争力的回报。1.薪资构成：有责底薪+高额提成+超额奖金+各项补贴·有责底薪：4000-6000元/月（根据面试情况和个人经验定级）·高额提成（核心收入来源）：·团购销售提成：您为商家上线的团购套餐试用一个月，30%进行阶梯提成。卖的越多，提成·加盟合作提成：成功签约品牌加盟商，将获得，通常为加盟费用的20-40不等·绩效奖金：·每月/每季度设立销售目标，超额完成部分，额外奖励2000-10000元不等的超额奖金。·月度/季度销售冠军，额外获得荣誉奖金。·福利补贴：·完善的社保五险。·交通补贴+通讯补贴+餐补。综合收入参考：·勤奋新人：8000-15000元/月·合格骨干：15000-30000元/月·业绩高手：30000元/月上不封顶---加入我们，你将获得·强大的品牌背书：无需从0开始教育市场，头部品牌自带流量和信任度。·专业的系统培训：从行业知识、销售技巧到平台运营，我们提供全方位入职培训和老带新辅导。·无限的成长空间：清晰的职业发展路径（销售专员→销售主管→销售经理→项目合伙人）。·优质的客户资源：公司会提供部分意向客户线索，助你快速启航。如果你不想错过美业与新媒体的风口，如果你渴望一份能体现你价值的高薪工作，请立刻联系我们！负责人姓名：陶子联系：期待您的加入，让我们一起，帮助更多商家，成就更好的自己！

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陶女士

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我们是一家专注于美业领域的创新营销公司，拥有在抖音、小红书等平台极具影响力的头部美发美容品牌项目。我们的使命是利用新媒体力量，帮助传统美业商家实现线上引流、业绩倍增！你不是在简单地推销，而是在扮演“美业线上增长顾问”的角色。你将负责开拓本地美容、美发商家，为他们量身定制抖音、快手、小红书等平台的团购营销方案，并促成与我们头部品牌项目的合作或加盟。你的核心职责：1.市场开拓：主动寻找并拜访本地有潜力的美容院、美发店等商家。2.需求分析：深入了解商家痛点，为其规划线上团购3.方案呈现：专业地介绍我们的品牌优势、平台资源及合作模式，解决商家疑虑。4.促成合作：谈判并签订合作协议，完成加盟或服务签约。5.客户维护：与已合作商家保持良好关系，寻求长期深度合作机会。我们为什么选择你？·你渴望高收入，对销售工作充满激情。·你具备良好的沟通能力和抗压能力，不惧挑战。·你有销售经验（欢迎地产、教育、汽车、保险等行业转型精英），或对本地生活、美团/抖音团购业务有浓厚兴趣。·你熟悉或愿意学习抖音、小红书等社交媒体，有网感者优先。·最重要的是，你有一颗想成功的心！---我们为你提供的薪资待遇与提成方案我们坚信，优秀的业绩必须匹配极具竞争力的回报。1.薪资构成：有责底薪+高额提成+超额奖金+各项补贴·有责底薪：4000-6000元/月（根据面试情况和个人经验定级）·高额提成（核心收入来源）：·团购销售提成：您为商家上线的团购套餐试用一个月，30%进行阶梯提成。卖的越多，提成·加盟合作提成：成功签约品牌加盟商，将获得一次性高额加盟费提成，通常为加盟费用的20-40不等·绩效奖金：·每月/每季度设立销售目标，超额完成部分，额外奖励2000-10000元不等的超额奖金。·月度/季度销售冠军，额外获得荣誉奖金。·福利补贴：·完善的社保五险。·交通补贴+通讯补贴+餐补。综合收入参考：·勤奋新人：8000-15000元/月·合格骨干：15000-30000元/月·业绩高手：30000元/月上不封顶---加入我们，你将获得·强大的品牌背书：无需从0开始教育市场，头部品牌自带流量和信任度。·专业的系统培训：从行业知识、销售技巧到平台运营，我们提供全方位入职培训和老带新辅导。·无限的成长空间：清晰的职业发展路径（销售专员→销售主管→销售经理→项目合伙人）。·优质的客户资源：公司会提供部分意向客户线索，助你快速启航。如果你不想错过美业与新媒体的风口，如果你渴望一份能体现你价值的高薪工作，请立刻联系我们！负责人姓名：陶子联系：期待您的加入，让我们一起，帮助更多商家，成就更好的自己！

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陶女士

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及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；完成上级主管交办的其它工作；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗岗位职责:1.掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对空房状态2.迎送接待宾客，为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施，合理安排房间3.协助宾客办理入住手续，处理宾客在酒店内遇到的困难，为其提供相应的服务和必要的协助4.提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、公开信息的查询服务5.发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理

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周女士

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岗位职责：1. 负责拟定公司中长期品牌传播策略及市场宣传实施方案。2. 负责策划新产品上市推广方案并推动落地执行。3. 负责开展竞品调研、信息整理与分析，并形成有效建议。4. 负责节庆类产品的营销策划与促销方案制定，助力节令销售增长。5. 负责外卖渠道、会员运营、线上商城等专项活动的统筹规划与执行。6. 负责协同运营与生产部门，共同推进产品线结构优化与市场定位明确。7. 负责团队日常管理，包括人员指导、能力提升及组织氛围建设。岗位要求：1. 大专及以上学历，广告、设计、市场营销或相关专业背景。2. 具备出色的组织协调与沟通管理能力，富有创新意识和进取精神。3. 具备相同岗位3年以上工作经验，有成熟的品牌活动策划、推广及新媒体运营成功案例。4. 熟悉数字化营销模式，具备实际运作的新媒体项目经验。5. 具备较强的战略拆解与落地执行能力，有快消品或食品行业经验者优先。

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场竞争力4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率5.定期跟进客户意向，推动签约落地，确保销售流程高效运转任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强4.表达清晰，具备基本的商务谈判技巧和市场洞察力5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

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向先生

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欢迎直接投递简历工作职责：1、通过直播平台完成产品介绍与推广，增强品牌曝光并促进销售目标达成；2、积极与观众交流，及时回应问题，提升用户粘性与满意度；3、参与直播方案策划与落地执行，持续优化流程以提高观看时长及转化效果；4、关注行业趋势与消费者需求变化，动态调整直播内容与运营策略；5、保障直播环境良好有序，确保内容合规、正面、富有吸引力。任职资格：1、语言表达流畅，具备良好的镜头表现力，能有效吸引并留住观众；2、熟练掌握主流电商系统及直播相关工具，有电商直播背景者优先考虑；3、对产品特点敏感，具备较强的产品讲解与销售答疑能力；4、具有团队协作意识，能与运营等岗位紧密配合，共同提升直播质量；5、学习能力强，能够迅速适应新内容、新技术和新要求；6、需具备1-3年大型电商平台主播工作经验。薪酬面议上班时间：最早开播时间为8点，最晚下播至凌晨1点，每日两场，每场3-2小时，非固定坐班制，中场可休息2-3小时职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

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韩先生

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岗位职责1. 绩效管理：负责绩效考核全过程执行，涵盖数据采集、结果核算、分析报告编制，协助开展绩效沟通及制度持续改进。2. 薪酬核算：按时完成每月薪资、提成与奖金的计算工作，保障薪酬准确及时发放。3. 数据维护：操作薪酬与绩效管理系统，维护员工相关信息，确保数据完整、真实且可追溯。4. 报表分析：定期制作并提交薪酬与绩效相关分析报表，为管理层决策提供有力数据支撑。5. 合规与优化：确保薪酬发放过程符合法律法规要求，积极参与薪酬绩效体系的优化与完善。6. 跨部门协作：协同业务、财务等相关部门，回应员工咨询，处理薪酬绩效相关问题。任职资格1. 教育背景：具备人力资源、财务、管理类等相关专业大专或以上学历。2. 工作经验：三年以上薪酬或绩效模块实操经验，具有电商或互联网行业背景者优先考虑。3. 专业知识：掌握薪酬绩效管理流程，了解相关劳动法律法规。4. 核心技能：* 熟练运用Excel，精通VLOOKUP、数据透视表等常用函数；* 具备薪酬或绩效系统实际操作经验；* 拥有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。

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韩先生

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岗位职责:1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营及员工后勤支持高效有序；2、主导行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行；3、组织并协调公司重要会议、重大活动及高层接待的全流程行政保障工作；4、推动5S管理体系的搭建与持续实施，提升现场管理水平；5、统筹员工日常行政事务、车辆调度、办公物资及用品的计划与管控；6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理；7、对接并维护公司外部行政相关单位及机构的联络关系；8、建立健全档案管理制度，规范文件资料、资质证照等档案的归集与管理；9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、3年以上行政领域工作经验，具备从0到1搭建行政体系的实际经历；3、具备较强的组织协调能力、团队协作意识及整体工作规划能力；4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与执行力；5、性格稳重、诚实守信，工作认真细致，责任心强；公司福利:1、依法缴纳五险一金；2、实行人性化管理模式，提供广阔的发展平台和晋升机会；公司福利: 五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日礼金等多项福利待遇

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核心职责：1. 负责公司旺店通、电商ERP系统的选型、部署上线及后续持续优化工作。2. 深入掌握企业电商业务模式与仓储物流运作流程，规划并配置高效的ERP系统操作方案。3. 主导ERP系统与各电商平台、WMS系统、财务软件等外部系统的数据对接与日常维护。4. 处理系统运行中的各类复杂技术问题，承担公司与ERP供应商之间的技术协调角色。5. 编制系统操作指导文档，并面向运营、仓储、财务等相关岗位人员开展系统使用培训。6. 定期开展系统运行评估，输出优化建议，支撑业务规模的快速扩张需求。任职要求：1. 计算机、信息管理类相关专业大专及以上学历，具备2年以上ERP系统实施或运维工作经验。2. 完整参与过至少一种主流电商ERP系统（如旺店通/聚水潭/金蝶云星辰/万里牛/管家婆）的实施项目，具备独立配置能力或二次开发经验者优先。3. 掌握SQL数据库基础操作，了解网络架构及系统接口相关知识。4. 具备较强的业务流程分析能力与标准化文档撰写能力。5. 思维条理清晰，沟通协作能力强，能够高效整合内外部资源推动问题解决。

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工作职责:1、负责旺店通系统的日常运维及外部对接工作，涵盖账号的开通与关闭、权限设置、流程新增/优化/删减、操作异常排查与处理、员工使用指导等。2、管理NAS系统账户及权限，执行账号分配与停用；实施NAS数据周期性备份，并开展系统监控，适时完成版本更新与升级。3、配合上级完成钉钉系统的运维支持，涉及功能模块开发、审批流程配置、现有模块与流程的日常维护，以及系统内资料与信息安全审核等工作。4、持续监控公司服务器、网络存储设备、共享云盘、企业邮箱及其他相关信息存储平台的运行状态，及时汇报并采取有效措施，确保各系统与设备的安全稳定运行。任职资格:1、大专及以上学历，计算机类相关专业2、了解ERP、钉钉、NAS等主流办公自动化及运营管理软件系统3、掌握电脑组装与操作系统安装、打印机调试、网络故障处理技能，具备较强的计算机问题诊断能力与逻辑分析思维

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韩先生

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岗位职责1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实岗位发布、简历筛选及面试组织工作；2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，提升人员到岗效率；3. 管理现有招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型招聘资源；4. 搭建并维护人才储备库，定期更新关键岗位潜在人选信息；5. 统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本），输出优化建议；6. 参与面试流程、评估工具和入职环节的持续改进；7. 确保招聘各环节符合劳动法规及企业制度要求，杜绝就业歧视行为；8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，推动跨模块项目落地。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，优秀应届生可适当放宽条件；3. 熟悉常用招聘平台（如直聘等）及社交渠道的招聘方法；4. 熟练操作办公软件（Excel/PPT）进行数据整理与汇报；5. 具备较强的人才甄别能力，能高效识别匹配度高的候选人；6. 沟通表达良好，能够与业务部门保持顺畅协作；7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗时长等指标优化招聘策略；8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。【福利待遇】五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等工作时间：大小休，早九晚六

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韩先生

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岗位职责1.结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试邀约与协调工作；2.负责候选人背景调查、薪资沟通及入职手续跟进，提升人员到岗稳定性；3.管理并优化各类招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型人才获取途径；4.搭建并持续维护人才储备库，定期更新关键岗位候选人信息；5.统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本等），输出提升招聘效率的优化建议；6.参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验；7.确保招聘各环节符合劳动法律法规及企业内部规范，杜绝就业歧视行为；8.与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持跨模块项目推进。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件；3.掌握主流招聘平台使用方式及社交媒体引才技巧；4.熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）；5.具备较强的人才识别能力，能高效完成人岗匹配；6.沟通表达能力强，善于与业务部门协作联动；7.对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标分析优化招聘策略；8.承压能力好，适应高强度、多任务并行的工作节奏；【福利待遇】五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等工作时间：大小休，早九晚六

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岗位职责：1、负责设备与软件调试、样品核对，保障直播顺利开展；核对产品信息及购买链接，检查回复话术，确保直播间商品完整齐备；协助主播把控直播流程节奏，提升互动效果，保障直播有序进行；2、及时提醒直播价格、实时销售数据、订单特殊备注及直播间活动配合；在促单环节与主播协同配合，针对客户提问给予准确回应；对直播过程中出现的各类问题做好记录，并提出初步应对方案；3、参与直播后数据复盘，整理直播过程中的问题点及对应初步解决方案；4、结合产品特点及个人理解，独立撰写适用于直播场景的讲解话术；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，有丰富实操经验者可适当放宽学历条件；2、具备半年以上直播中控岗位经验，不限定具体直播平台；3、熟练掌握抖音、淘宝等平台直播后台操作，如商品上架下架、调价、库存更新等管理功能；4、能够实时跟踪销售额、观看人数、转化率等核心数据，并依据数据表现灵活调整直播执行策略；5、善于使用电商罗盘等数据分析工具，能输出提升流量获取与转化效率的优化建议。工作时间：早班8:00-16:30，晚班16:30-1:00，单休，每两周轮班一次福利待遇：五险一金、带薪年假、年底分红、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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工作职责:1、负责旺店通系统的日常运维及外部对接工作，涵盖账号的开通与关闭、权限设置、流程新增/优化/删减、故障排查处理以及员工操作指导等。2、管理NAS系统账户权限，执行账号分配与停用；完成NAS数据定期备份，并实施系统监控与及时升级维护。3、配合上级开展钉钉系统的运维支持，包括功能模块开发、流程配置、已上线模块的日常维护，以及系统内资料和信息安全审查等工作。4、持续监控公司服务器、网络存储设备、共享云盘、企业邮箱及其他信息存储平台运行状态，及时反馈异常并采取有效措施，确保各系统与设备的安全稳定运行。任职资格:1、大专及以上学历，计算机类相关专业2、了解ERP、钉钉、NAS等主流办公及运营管理系统或软件的应用3、掌握电脑组装、操作系统安装、打印机调试、网络维护维修技能，具备较强的计算机问题处理能力和逻辑分析能力

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工作职责:1、负责品牌产品在小红书平台的内容种草推广，通过达人、素人及官方账号的内容创作与对接管理，保障输出内容质量；2、熟悉小红书平台机制与内容调性，紧跟网络热点趋势，以转化效果为导向，策划并产出具有传播力的爆款笔记；3、日常维护官方账号的私信互动与评论区运营，提升品牌曝光度，推动粉丝增长与用户留存；4、监测并分析账号表现、竞品动态及平台内容数据，依据数据分析结果优化内容策略。任职资格:1、大专及以上学历，广告策划、文案策划等相关专业优先；2、深度使用小红书平台，掌握其运营规则，具备账号运营与内容营销实操经验；3、具备良好的网络敏感度，热衷于浏览社交平台，擅长捕捉和运用热门话题；工作时间：朝九晚六、大小休

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岗位职责:1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序；2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行；3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作；4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进；5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理；6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理；7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系；8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作；9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历；3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力；4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动；5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨；公司福利:1、缴纳五险一金；2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会；公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

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售前客服岗位职责：1、迅速且礼貌地解答客户在线提出的各类咨询，涵盖产品参数、材质说明、使用方式、库存状态、定价政策及优惠活动等内容，确保传递信息精准无误；2、结合客户需求与偏好，凭借专业认知推荐匹配商品，提高客户的购物满意度与转化率；3、协调处理客户的个性化请求，如调整订单信息（地址、款式、颜色等）、价格协商、赠品申领、指定物流方式等，提升服务体验；4、始终保持积极友好的沟通态度，优化客户服务感受，妥善应对客户异议，实施有效情绪疏导，维护品牌及店铺良好形象；5、完成相关系统操作，包括订单备注、赠品添加、物流进度追踪等，以支持客户定制化需求的实现；6、根据工厂在中反馈需确认的订单信息，主动联系客户核实具体车型特征，并准确记录相关信息，协助顺利发货；7、及时掌握公司预售产品的核心知识，熟悉各销售渠道的产品主图页面，明确库存数量与预计发货周期，持续跟进潜在客户关系维护；8、定期整理客户咨询内容，归纳高频问题，分析咨询趋势，为产品改进和营销策略优化提供数据依据。售后客服岗位职责：1、情绪管理：在处理客户售后问题过程中，同步关注并缓解客户情绪，面对不满情况时体现同理心与耐心，助力客户恢复平静；2、制定方案：针对客户反馈的不同类型售后问题，提供合理解决路径，如赠送礼品、经济补偿、换货、补发或退货退款等；3、闭环处理：确保每项售后事务均被100%跟进到底，杜绝因未按流程操作引发的车友群连锁反应；4、信息归集：系统记录客户提出的售后问题，包含产品使用反馈、故障情况、优化建议等，并依据《售后登记表》推进后续动作；5、即时响应：对客户诉求做到快速回复，针对紧急状况或常见问题提供即刻解决方案，增强客户信任度；6、提供高品质客户服务：保障每次互动具备专业性、亲和力与高效性，做到及时响应、细致答疑、主动解难，让客户感受到尊重与重视；7、管控售后赔付风险，严格执行既定赔付标准与权限规范。任职要求：1、大专及以上学历，本科优先，电子商务专业者可接受零经验；2、具有一年以上的电商客服从业经历；3、了解淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音任意一个电商平台的运营规则；4、熟练使用办公软件，打字速度不低于60字/分钟，具备较强抗压能力。工作时间：售前客服：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，单休售后客服：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，大小休福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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工作职责:1、依据部门年度规划目标，制定所负责渠道的年度销售计划，并将目标细化至每月执行；2、拓展管辖区域内的业务资源，确保销售任务如期达成；3、主动开发新服务商与门店客户，推动区域内门店灯箱、展架等宣传物料的进店覆盖；4、负责客户对接与关系维护，开展产品推介并提供相应的供应支持方案；5、深入掌握市场实际情况，及时向上级反馈市场变化趋势，并提出可行性优化建议；6、准确核对账务明细及服务商物料返利政策，跟进客户应收账款的及时回笼；7、协同各职能部门完成相关数据资料的提报（如采购预算、财务预算、费用预算、设计需求、新品市场开发计划等）；8、配合其他业务模块推进工作，完成上级交办的临时性任务。任职资格:1、大专及以上学历，汽车类相关专业背景或具备汽车行业基础知识者优先；2、具备两年以上代理商或经销商销售岗位从业经历；3、责任心强，工作态度严谨细致，有耐心且执行力高，做事不拖延；4、具备良好的语言组织能力与表达技巧，能够与客户保持高效沟通；5、具备较强的分析判断与应急处理能力，能迅速识别客户需求，妥善应对客户情绪；6、学习能力强，思维条理清晰，善于发现、分析问题并总结解决方案；7、具备一定抗压能力，能自主调节心理状态，积极应对工作挑战；8、具备诚实守信的职业操守，性格乐观外向，进取心强，态度认真热情。工作时间：9：00-18：00（大小周休息）（含短期出差安排，约15天左右）福利待遇：五险一金、带薪年假、年底分红、餐补、提成、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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岗位职责:1. 根据部门用人需求制定招聘规划，落实职位发布、简历筛选及面试组织工作；2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，提升人员到岗效率；3. 管理现有招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型招聘途径；4. 搭建并维护人才库，定期更新关键岗位的潜在候选人信息；5. 统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本），提出流程优化建议；6. 参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验；7. 确保招聘各环节符合劳动法规及企业政策，杜绝就业歧视行为；8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持人力资源项目落地。任职要求:1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；优秀应届毕业生可酌情放宽条件；3. 掌握主流招聘平台及社交渠道的招聘应用技巧；4. 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）进行数据整理与汇报；5. 具备良好的识人能力，能快速识别匹配岗位的合适人选；6. 沟通协调能力强，可与业务部门保持高效联动；7. 对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标优化招聘策略；8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

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工作职责：1. 熟悉抖音平台运营规范，独立管理投流账号，确保投放ROI达成目标2. 根据抖音直播推广策略，完成广告计划的搭建与日常操作3. 有效控制投放成本，制定合理投放方案，并对投放计划持续跟踪与优化4. 监控并分析抖音投放数据，及时调整投放策略与运营方向，按日、周、月输出数据复盘报告任职要求：1. 具备电子商务行业背景者优先考虑2. 拥有抖音千川、小店随心推、抖+等工具一年以上实操经验3. 具备一年及以上直播广告投放实战经历4. 工作态度严谨，具备较强的数据洞察与分析能力

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岗位职责:1、负责设备与软件调试、样品核查，保障直播顺利开展；核对产品信息及购买链接，检查回复话术，确保直播间商品完整无遗漏；协助主播掌控直播节奏，提升互动效果，保障直播流程有序进行；2、及时提醒直播价格、实时销售情况、订单特殊备注及活动玩法配合；在促单环节与主播协同配合，针对客户提问给予准确回应；对直播过程中出现的各类问题做好记录，并提出初步应对方案；3、参与直播后数据复盘，整理直播中存在的问题并形成初步解决建议；4、结合产品特点及个人理解，独立撰写适用的直播讲解话术；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，有丰富实操经验者可适当放宽学历条件；2、具备半年以上直播中控岗位经验，不限定具体直播平台；3、熟练掌握抖音、淘宝等平台直播后台操作，如商品上下架、调价、库存更新等管理功能；4、能够实时跟踪销售额、观看人数、转化率等核心数据，并依据数据表现优化直播执行策略；5、善于使用电商罗盘等数据分析工具，能输出提升流量获取与转化效率的可行性建议。工作时间:早班8:00-16:30，晚班16:30-1:00，单休，每两周轮班一次福利待遇:五险一金、年底分红、提成、餐补、交通补助、全勤奖、定期团建、年度体检等

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工作职责:1、负责天猫店铺的日常运营管理，制定月度运营计划，统筹活动策划、会员运营等经营性事务，达成店铺销售目标；2、配合上级推进店铺整体运营，协调TP团队，跟进新品上架、促销活动及库存管理，并与内部相关部门保持高效沟通；3、策划店铺促销方案，落实平台营销活动申报与执行，推动销售目标如期完成；4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同相关部门制定拍摄方案，同时开展竞品卖点对比分析；5、分析店铺运营数据，结合库存情况制定营销策略，并基于数据反馈提出优化建议，持续提升店铺业绩；6、监控店铺核心运营指标，跟踪行业趋势变化，及时调整运营策略以优化各项关键表现；任职要求:1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑2、具备良好的团队协作与沟通能力工作时间：早九晚六、大小周休假其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

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岗位职责：1、依据主管制定的执行方案，筛选契合品牌调性的达人资源（覆盖多平台及不同层级），搜集达人相关信息（如粉丝规模、互动表现、内容特点等）并开展初步接洽；2、配合完善达人资源档案，实施分类标签管理，确保资料完整、更新及时、便于检索；3、协助推进合作洽谈工作，传达品牌具体需求（包括内容形式、发布时间、预算范围），汇总沟通记录并上报进展；4、参与合作合同的草拟与信息校对，跟进签署流程，保障协议高效落地；5、跟踪达人内容制作节奏（如初稿交付、修改意见响应），协调内部支持（如样品寄送、素材提供），保障项目按时推进；6、监控达人内容上线情况，采集发布后的基础数据指标（如播放量、点赞数等）；7、配合主管完成合作效果分析，汇总合作成果数据（如曝光量、转化率、投入产出比），输出初步数据报告；8、整理来自达人及用户的反馈信息（如产品使用体验、内容优化建议），及时同步至相关业务部门；9、保持与达人的日常联系，传递品牌最新动态及活动安排，持续巩固合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先考虑；2、具备1年以上达人商务、内容营销或电商运营相关经验，有达人资源对接及项目执行经历者优先，熟悉至少1个主流平台（如抖音、小红书等）运营规则；3、具备基本的数据分析能力，能够理解达人数据报告（如粉丝画像、互动表现等）；4、熟练操作办公软件（Excel、PPT），可独立整理合作资料并制作常规报表；5、熟悉达人合作全流程（如洽谈、签约、执行），具备一定的商务沟通能力。工作时间：10:30-18:00（大小周休息）福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、阶梯式提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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岗位职责:1、统筹电商客服团队的日常运营，推动服务品质持续提升；2、跟踪客服执行情况，保障工作效率与客户满意度双达标；3、收集并分析客户意见，完善服务流程与应对策略；4、策划并实施团队培训计划，增强专业素养与响应效率；5、联动相关部门协作，确保客户问题高效闭环处理；6、落实公司及上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、广告学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备1年以上电商客服管理经验，熟悉淘宝天猫、京东或抖音等平台运营规则；3、熟练使用常用办公软件，打字速度不低于70字/分钟；4、抗压性强，具备良好的组织协调与学习能力。工作时间：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，大小周休息（前期需轮班，1-3个月后转为行政班9:00-18:00）福利待遇：五险一金、年底分红、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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岗位职责:1、结合产品特性，挖掘契合的KOL/KOC资源，完成Brief制定与达人筛选工作2、通过多渠道拓展优质真实素人，推进素人内容种草布局3、主导笔记内容对接与稿件审核，把控内容质量，并对整体投放效果负责4、与第三方服务商高效协作，跟进项目执行进度及各环节交付成果5、开展项目数据分析与复盘，持续优化种草策略及投放回报率任职要求:1、大专及以上学历2、传媒、市场营销等相关专业优先考虑3、具有一年及以上媒介或达人商务相关工作经验4、深度理解小红书平台生态与运营逻辑5、熟悉小红书KOL/KOC合作模式与运作流程6、掌握小红书爆款内容生成机制7、熟练操作蒲公英平台或第三方达人筛选工具8、具备达人精准匹配与筛选能力，拥有一定审美水准和文案撰写能力9、具备良好的数据收集与分析能力

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工作职责:1、负责天猫店铺的日常运营管理，制定月度运营计划，统筹活动推广、会员运营等经营事项，达成店铺销售目标；2、配合上级开展店铺整体运营工作，包括新品上架、促销活动执行、库存跟踪等，并与相关职能部门协同推进；3、策划店铺营销活动方案，落实平台官方活动申报与执行，推动销售目标的实现；4、挖掘产品核心卖点，撰写创意内容文案，协同其他部门制定拍摄计划，同时分析竞品同类商品的营销策略；5、对店铺运营数据进行深度分析，结合库存情况调整营销布局，并基于数据反馈提出优化建议，持续提升店铺经营成效；任职要求:1、本科及以上学历，欢迎优秀应届生或实习生加入，具备汽车用品类目运营经验或品牌自营背景者优先考虑；2、熟悉精细化运营管理，掌握免费流量获取方法，有提升支付转化率的实际经验；3、具备较强的数据敏感度和分析能力，拥有良好的营销策划思维；4、具备良好的沟通协作意识，责任心强，积极主动，以结果为导向；工作时间：早九晚六、大小周休假其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

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工作职责:1、负责品牌产品在小红书平台的种草推广，通过达人、素人及官方账号进行内容创作与对接管理，保障内容质量；2、熟悉小红书平台机制与内容调性，紧跟网络热点趋势，以转化效果为导向，策划并输出高传播性笔记内容；3、定期运营官方账号私信与评论区互动，提升品牌曝光度，推动粉丝增长与用户留存；4、监测分析账号数据、竞品动态及平台内容表现，依据数据反馈优化内容策略。任职要求:1、大专及以上学历，广告策划、文案策划等相关专业优先；2、深度使用小红书平台，熟知社区规则，具备账号运营与内容营销实战经验；3、具备良好的网络敏感度，热衷互联网浏览，善于捕捉并运用热门话题；工作时间：朝九晚六、大小休职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利

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岗位职责:1、制定产品命名及条码编码规范，保障条码的唯一性与标准化；2、根据产品需求生成条形码，操作中国商品条码网系统完成条码创建；负责新产品的条码分配与发布，确保条码与实物一一对应；3、推进组合装产品信息的录入与维护，明确组合构成，同步更新条码及相关系统数据，保证线上线下信息统一；联动研发、生产等团队，汇总产品信息变更需求，评估其可行性后执行系统调整，通知相关方并留存记录以便追溯；4、定期核查产品资料准确性，随产品升级及时调整名称、条码及关联属性，防止系统数据与实际产品出现偏差；5、支持线上线下销售团队，提供条码基础信息，协助处理因链接信息不匹配引发的销售问题；6、对历史数据进行分类归档管理，确保保存时长满足业务追溯要求；7、协助采购人员搜集潜在供应商资料，整理基本档案，依据订单交付时间，通过电话、邮件等方式与供应商对接，确认备货及生产进展，预防交货延误。任职要求:1、本科及以上学历，采购类相关专业毕业，接受无工作经验者；2、熟练掌握数据分析技能，熟悉快消行业SKU管理逻辑者优先；3、具备数据管理基础，积极学习并应用AI工具与技术；4、踏实肯干，具备强烈的学习意愿和细致的工作态度。工作时间：9：00-18：00（大小周休息）公司地点：2025年9月底搬迁至地铁口马厂附近福利待遇：五险一金、带薪年假、年底分红、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检

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