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1、承担整车灯具总成的开发与设计工作；2、开展灯具外观效果图的结构可行性评估；3、主导灯具安装断面及整体结构布局设计；4、协同灯具供应商推进内部构造方案设计；5、编制与灯具相关的技术文件及专业规范1. 具备3年以上车型灯具设计工作经验；2. 熟悉汽车灯光相关法规及灯具制造工艺流程；3. 熟练操作CATIA、OFFICE等常用设计办公软件；4. 车辆工程、汽车工程、机械设计类相关专业背景，有LED灯具结构设计经验者优先考虑

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沈女士

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1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑；2.能独立承担零部件的开发与设计任务；3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力优秀者月薪可达15K以上，具体待遇面议；4.若所具备经验未列在当前招聘范围内，也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接

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沈女士

实名企业

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1.3-5年左右汽车内外饰设计经验，CATIA参数化能力强2.能够独立完成零件开发设计工作。3.目前有多个岗位在招，熟悉保险杠，车灯等任一项均可，不同岗位薪资不同，具体面议4.未在上述在招列表中的汽车内外饰人才也可联系登记，后续有合适岗位也可安排

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沈女士

实名企业

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职位描述：1. 在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人安排的设计任务；2. 负责相关技术文档与报告的编制工作；3. 配合项目负责人解决内外饰及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并实施改进。岗位要求：1. 具备3-4年或以上内外饰结构设计工作经验；2. 参与过不少于3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练地绘制相关断面图；3. 了解塑料件的生产工艺流程；4. 熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图设计能力；5. 能熟练使用办公软件完成文档与报告制作；6. 具有良好的沟通协调能力；7. 可接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素质；

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刘女士

实名企业

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1、承担整车灯具总成的开发与设计工作；2、开展灯具外观效果图的可行性评估；3、负责灯具安装断面及整体结构布局设计；4、协同灯具供应商推进内部结构方案落地；5、编制与灯具相关的技术文档及专业文件专业要求：1.具备3年以上车型灯具设计工作经验；2.熟悉汽车灯光相关法规及灯具制造工艺流程；3.熟练操作CATIA、OFFICE等常用设计办公软件；4.车辆工程、汽车工程、机械设计类相关专业背景；有LED灯具结构设计经验者优先考虑

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沈女士

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岗位职责：1.负责客户车灯项目中LED车灯结构件的开发与设计；2.对现有LED车灯结构进行优化与改进；3.制定项目开发方案、预算并推动项目按时落地；4.组织并执行项目计划，确保项目顺利实施；任职要求：1.大专及以上学历，产品设计、结构设计等相关专业优先；2.具备3年以上LED灯具结构设计工作经验；3.熟练使用CATIA进行结构绘图；4.工作态度端正，责任心强，细致严谨，具备较强的执行力和抗压能力；5.具有良好的创新能力与团队协作意识，沟通协调能力良好；

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沈女士

实名企业

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1、承担整车灯具总成的开发与设计工作；2、开展灯具外观效果图的可行性评估；3、负责灯具安装截面设计及整体结构布局；4、协同灯具供应商推进内部构造的设计落实；5、主导编制与灯具相关的技术文件及专业规范1.需具备3年以上车型灯具设计工作经验；2.熟悉汽车灯光相关法规及灯具制造工艺流程；3.熟练操作CATIA、OFFICE等常用设计办公软件；4.车辆工程、汽车工程、机械设计类相关专业背景；具备LED灯具结构设计经验者优先考虑

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沈女士

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岗位职责：1. 负责客户车灯项目中LED车灯结构部件的设计工作；2. 负责现有LED车灯结构的优化与改进；3. 编制项目开发计划及预算，确保项目按时推进并完成；4. 组织制定项目执行方案，推动项目有序实施；任职要求：1. 大专及以上学历，产品设计、结构设计等相关专业优先；2. 具备3年以上LED灯具结构设计相关工作经验；3. 熟练使用CATIA进行结构绘图；4. 工作态度认真负责，作风严谨细致，积极主动，能适应高强度工作压力；5. 具备较强的创新意识和团队协作能力，具备良好的沟通与协调能力；

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沈女士

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1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计2. 可独立承担零部件的开发与设计任务3. 现有多个岗位空缺，熟悉保险杠、车灯等任一领域者均可咨询，薪资因岗而异，具体面议4. 若未在当前招聘范围内，亦可联系进行人才信息登记，后续匹配到合适岗位将及时安排对接

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沈女士

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上班时间：7:00-17:00，长白班，做五休二，固定路线，往返10几公里，活很轻松，卸货需要搬点货，很轻。年龄要求不超过52岁，能做的电话联系，包月5000运输汽配，不包吃住

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花女士

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岗位内容：1. 配合销售团队完成日常销售任务，开发客户资源，提升销售业绩；2. 整理客户资料与需求信息，汇总产品资料及市场动态数据；3. 核对订单信息的准确无误，确保订单高效执行；4. 协助销售跟进业务进展，落实售后支持工作。任职要求：1. 具有良好的执行力和团队协作意识，能及时响应工作安排，灵活应对各类事务；2. 熟悉Office办公软件操作，具备较强的数据分析与归纳能力；3. 了解销售基本流程或具备相关经验，学习能力强，适应快节奏工作环境；4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具有2年以上工作经验，不设学历年限限制。

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焦先生

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岗位职责：1、执行并落实公司制定的营销方针、制度及业务规划，整合内部优质资源，推动业务拓展，积极开发新客户；2、深入掌握客户需求，提供中越陆路、海运、铁路运输等多式联运的专业咨询服务，挖掘并整理潜在客户信息；3、快速响应并妥善处理客户突发问题，持续提升客户满意度与合作关系；4、负责客户资料的系统化管理以及客户服务团队的组织建设；5、完成其他与岗位相关的各项工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），物流、供应链、英语、市场营销等相关专业优先；2、具备5年以上销售管理经验，过往业绩突出，拥有广泛的渠道资源，有物流行业尤其是铁路、海运、陆运领域销售管理背景者更佳；3、能独立开展业务运营，适应短期或阶段性出差安排；4、综合素质佳：具备良好的沟通表达能力与抗压能力，为人诚信、责任心强，善于协调协作，具备较强的统筹规划与执行力；5、有物流行业从业经历者优先，熟悉中越（东南亚）方向陆运、海运、铁运、报关及运输流程者优先考虑。福利待遇及上班时间：1、早8:30——晚17:30 上6 休1 base苏州园区2、年新25-40万+（具体薪资面议）

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刘女士

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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齐先生

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高佣不封顶｜职级透明晋升｜手握优质资源，敢拼就赚翻！我们是谁专注大型履带吊租赁核心领域，深耕工程基建赛道，公司车辆资源丰厚，设备规模稳居行业前列！服务客户覆盖中字头、地方大型基建开发商、私企总包等，客户画像多元优质，不用愁没资源、没订单，只等你来开拓！你要做什么- 负责履带吊设备租赁全流程业务，聚焦大客户开发、商务洽谈、合同签订，精准对接中字头、基建开发商等优质客户；- 主导客户维护与深度合作，具备较强回款能力，确保款项及时到账，保障业务闭环；- 精准捕捉市场需求，拓展新客户、挖掘老客户潜在订单，提升业务量与市场占有率；- 熟练运用电脑处理业务报表、客户资料，高效完成业务跟进与数据统计工作。我们希望你- 本科及以上学历，形象气质佳，谈吐得体，气场在线，适配大客户谈判场景；- 持有驾照并熟练驾驶，能独立开车跑外勤、访项目、谈客户；- 有冲劲、敢闯敢拼，目标感极强，不躺平、不服输，能承受业务压力，主动突破业绩；- 核心能力达标：具备出色的业务开拓能力、大客户谈判能力、回款能力，能独立操盘业务全流程；- 熟练掌握电脑基础操作，能高效处理报表、文档，适配现代化办公需求；- 有工程、机械、租赁行业销售经验，或有、基建客户对接经验者优先。加入我们，你能获得- 透明公平的晋升平台，职级清晰可攀，全程凭实力竞争，不看关系、只看业绩： 初级业务员 → 中级业务员 → 高级业务员 → 初级经理 → 中级经理 → 高级经理 → 副总监 → 总监 → 资深总监 - 阶梯式底薪，凭实力涨薪：底薪从5000元起，随职级、业务量稳步上涨，最高可达20000元，能力越强，底薪越高；- 高佣暴击，收入上不封顶：提成点3%-6%，举例说明：出租1台履带吊，月租金20万，出租5个月，单台提成可达3-6万，多签多赚，收入无上限；- 优质资源加持：公司自有丰厚履带吊设备资源，客户覆盖中字头、大型基建开发商等，起步即站在高起点，不用从零积累客户；- 无内耗团队：氛围年轻有活力，管理扁平化，老板爽快、同事给力，全力支持你冲业绩、拼发展。一句话喊你来战手握重器资源，对接优质客户，职级透明、提成可观，敢拼敢闯的你，快来解锁高薪人生！ 简历投递 → 现场面试 → 快速入职 → 开启高佣之路注：全程凭实力竞争，你的每一份付出，都能换来对等回报！

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王女士

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小件快递配送，日均3-5百件。要有责任心，性格开朗善于沟通，会开三轮车。有配送工作经验者优先。6.30上班，下班时间看工作能力，普遍18.00左右，多劳多得原则。公司氛围和睦，提供员工宿舍，提供三轮车。

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郑先生

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岗位职责:1，负责3D线束的设计工作；2，及时处理现场出现的技术问题任职要求:1，具备专科或以上学历，有1-3年相关工作经验；2，掌握机械与电气图纸识读，能够理解2D原理图；3，了解线束制作工艺及生产流程，具备3D线束设计能力；4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和执行力

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毕女士

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岗位职责:1，负责3D线束的建模与设计工作；2，及时处理生产现场的技术问题任职要求:1，具备专科及以上学历，有1-3年相关工作经验；2，掌握机械及电气图纸识读，能理解2D原理图；3，了解线束制作工艺及生产流程，具备3D线束设计能力；4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与执行力

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毕女士

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A2轿运车驾驶员招聘薪资结构:底薪＋提成线路:江浙沪-贵州重庆往返专线要求:有一年以上商品车运输经验，60岁以内，无经验者勿扰。面试点:上海安亭

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任先生

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北京、上海、成都、深圳、苏州、西安、杭州均可就近分配一、岗位职责：1、维修全品类：负责区域内房屋的家电，冰箱、空调、洗衣机、油烟机、热水器、微波炉、燃气灶、中央空调、壁挂炉等家用电器维修；2、工作方式：上门服务、就近派单、弹性工作；3、可选区域：就近安排；4、旺季月收入可达2-4万，淡季也可保证月入过万；5、单量：单量稳定，自有房源，集中派单；6、负责5~8公里片区内上门维修工单交付；任职条件1、45周岁以下，文化程度不限；2、能独立完成检测及维修；4、会使用智能手机，简单的系统操作；

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路女士

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岗位职责1. 承担汽车白车身及开闭件的正向设计与开发工作，完成3D数模构建、2D工程图输出及主断面设计，编制车身设计任务书、技术规范等关键文档，确保设计方案满足法规、性能及量产需求。2. 主导车身结构方案的可行性评估与优化设计，重点关注轻量化实现、碰撞安全性提升及NVH性能改进，统筹协调设计过程中工艺性、成本控制与性能表现之间的平衡关系。3. 跟踪车身试制及试生产全过程，识别并解决装配偏差、异响、密封失效、焊接缺陷等现场技术问题，制定短期应对与长期改善措施，推动问题有效闭环管理。4. 负责车身零部件供应商的技术方案评审、样件验证及开发进度管控，协同完成零部件性能测试与迭代优化，保障供应链开发质量和节点达成。5. 编制车身BOM清单，执行工程变更管理（ECR/ECN），完成设计数据的发布与归档；同步建立车身相关技术标准、DFMEA文件及检验规程，积累并沉淀设计经验。6. 参与新车型前期策划工作，联合造型、底盘、内外饰等多专业团队开展系统集成与匹配分析，提供车身工程技术支持，保障项目按计划推进交付。任职要求:1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及相关专业背景。2. 具备5-7年整车行业车身设计或开发经验，完整参与过2款以上量产车型的车身开发流程，拥有主机厂或主流汽车设计公司工作经验者优先考虑。3. 熟悉白车身结构设计原理，掌握冲压、焊接、涂装、总装四大制造工艺；了解车身刚度、模态、碰撞安全等核心性能指标设计方法，熟知国家及行业相关法规要求。4. 熟练运用CATIA（V5/V6）进行三维建模与工程图纸绘制，具备独立完成主断面设计及公差分析能力；熟练操作Office办公软件及PDM/PLM系统，掌握UG等其他设计工具者优先。5. 具备较强的故障诊断与问题解决能力，可独立牵头处理车身工程技术难题；具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效协调供应商与内部团队配合；具有初步项目管理思维，能掌控开发节奏，适应高强度项目交付压力。

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孟女士

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