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1、负责为不同客户解答相应的金融产品；2、为客户提供咨询解决方案并提供后期支持；3、依靠公司战略，邀约客户参加财富论坛，酒会及沙龙等相关活动；4、开拓新客户,维护老客户,带领客户参加异地超体；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【任职要求】-具备良好的沟通能力和客户服务意识，有金融、保险或相关行业销售经验者优先-热爱销售工作，具有较强的目标感和抗压能力，能主动开拓市场-大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景优先-年龄24-45周岁以内

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朱先生

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【公司介绍】我们是一家扎根互联网广告14年的头部全域数字化营销科技公司，专注于为各大品牌提供全链路数字化营销服务，自建标准化服务体系。我们的团队年轻活力、创意十足，致力于通过创意驱动数据，内容赋能营销助力品牌增长，成为行业领先的数字化内容营销公司。【岗位职责】1.负责教育行业KA客户的运营对接，制定媒体投放方案；2.负责广告投放工作,在控制成本,保证投放效果的前提下完成投放任务;3.优化广告文案、视频素材，优化广告落地页，管理推广账户，分析推广效果并进行调整；4.有极强的数据敏感性，完成数据日报并分析数据，对广告进行针对性的优化调整;5.深入了解客户的短期目标与长期目标，最大程度争取客户的支持和配合，与客户高效沟通，把控投放节奏；6.分析行业投放情况，关注广告主竞品投放策略，总结账户优化经验【任职要求】1.大专及以上学历，有2年以上信息流投放操作经验，精通头条体系和腾讯体系广告投放，教育经验优先；2.能独立统筹项目，独立对接客户，单一客户日消耗10万以上/单一客户单月消耗300万以上优先；3.近两年，做过猿辅导、作业帮、高途、有道等大型教育行业客户经验优先（加分项：有金融贷款行业经验）；4.精通excel、word，善于整理、分析各项相关数据，通过数据分析挖掘用户需求；5.有较强的计划与执行能力，能独立完成标书、投放总结，对产品、运营数据敏感，善于发现问题并解决问题。【薪资待遇】：1.薪资：区间8-12K，面试定职级，职级越高薪资越高，70%底薪+30%绩效+消耗奖金；2.工作时间：朝九晚六点半，周末双休，享受国家法定节假日；3.五险一金：入职购买五险一金。

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袁先生

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1.为新老客户提供全方位的养老咨询服务，树立良好的企业形象和品牌声誉。2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括医养社区，旅居候鸟连锁等。3.维护老客户关系，做好后续跟踪服务工作，增加客户与公司粘度，促进转介绍。

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姚先生

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岗位职责：1.协助销售经理完成项目规划与设计工作2.参与团队合作，确保项目按时完成达成指标3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源任职要求：1.具备出色的团队合作精神，能够迅速融入团队2.拥有良好的沟通技巧，能够与不同部门有效协3.具备持续学习的能力，能够不断优化工作流程4.要求:会做计划书，会用wps,word工作时间:双休早九晚六法定节假日正常休息，保证每月打卡

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赵女士

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学历：一般要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。二、核心能力要求 销售能力：具备出色的市场开拓、客户谈判和成交能力，有良好的业绩记录，能制定有效的销售策略并推动执行。 团队管理：擅长团队建设、人员培训和激励，能带领团队完成销售目标，协调团队成员分工。 沟通与谈判：能与客户、合作伙伴高效沟通，具备较强的谈判技巧，维护良好的合作关系。 市场分析：了解行业动态、市场趋势及竞争对手情况，能根据市场变化调整销售策略。 目标导向：具备强烈的结果意识，能制定清晰的销售计划并追踪进度，确保业绩达成。

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韩女士

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招聘养老社区销售讲解员岗位职责1.负责公司分配高端客户资源的对接与持续跟进2.维护现有客户关系，提供专业服务并推动客户转介绍3.落实公司高端客户发展战略，按要求邀请意向客户参观社区并进行专业讲解4.开拓高净值客户渠道，拓展潜在合作资源5.参与团队建设与人员培养任职要求：1.不限学历，年龄25-50岁，特别优秀者可适度放宽条件2.具备3年以上销售经验，有高端客户资源开发经验者优先3.学习能力突出，能适应一定工作压力4.富有激情，具备强烈的目标导向意识

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黄先生

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招聘养老社区能销售的讲解员岗位职责1.负责公司提供的高客资源的服务和跟进2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。3.贯彻执行公司高客战略，根据公司战略邀约意向客户进行社区参观和讲解。4.进行高客渠道的开发。5.搭建团队。任职要求:1.学历不限，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。2.3年以上销售工作经验，有过往高客渠道优先录用。3.学习能力强，有一定的抗压能力。4.有激情，目标感特强。

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位先生

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岗位职责：1.协助销售经理完成项目规划与设计工作2.参与团队合作，确保项目按时完成达成指标3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源任职要求：1.具备出色的团队合作精神，能够迅速融入团队2.拥有良好的沟通技巧，能够与不同部门有效协3.具备持续学习的能力，能够不断优化工作流程4.要求:会做计划书，会用wps,word工作时间:双休早九晚六法定节假日正常休息，保证每月打卡

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韩女士

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岗位职责：1.负责经理日常行政事务安排及处理；2.负责安排领导日常的出差行程预定，协助预定会见客户的场地等；3.协助组织员工活动及其他相关工作，如员工生日会等；4.协助完成员工入职、离职等手续的办理；5.日常销售数据统计与分析；6.员工每月考勤信息的统计、汇总；7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；

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刘先生

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主要工作内容：1、通过公司所提供的简历和软件邀约求职者面试。2、协助经理完成日常办公事务3、协助经理面试及复试的工作4、协助经理管理所辖团队5、协助经理接待客户，维护客户，签订合同等薪资构成：无责底薪5000+绩效+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等。工作时间：早九晚六，周末双休

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张先生

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薪资详情薪资范围：15000-60000元/月底薪：6000—20000元/月社保类型：五险职位详情:网络销售福利1、提供岗前培训，全程实操指导，专人带教，确保迅速适应工作节奏；2、晋升机制完善，销售管理岗位均从内部择优选拔；3、提成起点为10%；4、享受法定节假日，办公环境舒适，团队协作融洽，专注业务发展，无额外干扰；5、每日分配充足有效客户资源，支持当日成交。岗位职责：1、保持与客户的线上顺畅沟通；2、高效维护所分配的线索及客户信息；3、及时回应客户咨询，清晰讲解产品规则与条款；4、对转化效果和业绩成果承担责任。岗位要求：1、掌握基础的微信沟通技巧；2、记忆力佳，具备较强的理解能力；3、具备2—4年相关工作经验；4、有网络服务、电商、在线教育等互联网领域从业经历者优先考虑；5、性别不限，年龄在25—45周岁之间

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薛先生

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岗位职责：1.协助销售经理完成项目规划与设计工作2.参与团队合作，确保项目按时完成达成指标3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源任职要求：1.具备出色的团队合作精神，能够迅速融入团队2.拥有良好的沟通技巧，能够与不同部门有效协3.具备持续学习的能力，能够不断优化工作流程4.要求:会做计划书，会用wps,word工作时间:双休早九晚六法定节假日正常休息，保证每月打卡

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赵女士

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职位类型：1、负责为高净值人群定制规划个人及家庭的养老方案，帮助客户实现财务规划，家庭资产的合理配置2、根据公司提供的客户资源，带客户实体参观泰康之家养老社区，体验式了解并完成签约3、通过医养论坛，高客沙龙，财富论坛参观体验养老社区服务等等活动，了解客户需求，达成签单。4、认真贯彻执行公司的各项政策及销售部各项规章制度；5、组建销售团队，扩大规模，实现平台轻创业岗位要求：1、年龄：24周岁-45周岁(特殊情况可放宽要求)2、学历：大专及以上学历，学信网可查3、工作经验：不限，有能力均可

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黄先生

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助理岗位职责1、负责人员考勤统计，招聘2、日常行政事务的处理及人员接待工作3、负责各类资料统计管理工作4、完成上级交给的其他事务性工作工作时间:周一到周五9:00-18:00，午休2小时

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陈女士

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岗位职责：1.协助规划师完成项目规划与设计工作2.参与团队合作，确保项目按时完成3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源任职要求：1.具备出色的团队合作精神，能够迅速融入团队环境2.拥有良好的沟通技巧，能够与不同部门有效协调3.具备持续学习的能力，能够不断优化工作流程

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张先生

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职位名称：综合岗专员职位描述本岗位为团队核心支持岗，主要负责协助完成人力资源基础工作（简历筛选、面试邀约）、会议组织协调及营销岗位辅助支持，是连接团队各环节的“粘合剂”。我们重视高效执行与团队协作，期待你用细心、耐心和责任心，为团队运转提供稳定支撑，在务实的工作中快速成长。岗位职责 1. 人力资源辅助：根据岗位需求筛选简历，通过电话/微信邀约候选人，协调面试时间并同步面试官，整理面试记录及候选人信息； 2. 会议组织：协助筹备团队例会、营销会议等，包括预订场地、准备会议材料（议程、数据报表等）、记录会议纪要并跟进待办事项； 3. 营销配合：协助营销岗整理客户资料、统计活动数据，参与营销活动前期筹备（如物料整理、信息核对），配合完成活动落地支持； 4. 日常协调：负责团队日常行政事务（如文件整理、物品申领），衔接跨部门沟通，确保信息传递及时准确。职位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年以内相关工作经验优先； 2. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础数据整理和文档撰写能力； 3. 沟通表达清晰，有耐心，能高效对接候选人、同事及跨部门人员； 4. 细心严谨，有责任心，能同时处理多项事务并保证细节准确； 5. 认同团队协作理念，具备“团队家人文化”意识，乐于主动配合他人，适应快节奏工作。我们期待你成为团队的“稳定器”，在扎实的执行中积累经验，与团队共成长！

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刘先生

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客户开发与服务-通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求；-为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案；-提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。职位要求:1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）；2.能力：-具备较强沟通能力及抗压性，目标导向；-我们提供：1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势；2.专业赋能体系：-新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）；-资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统；3.职业发展双路径：-专家型：金融养老领域资深顾问；-管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训；-认可养老行业价值，愿意长期深耕。薪资福利：-薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红；-福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励-晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

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刘先生

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1.销售支持与协调：配合销售经理或销售代表开展日常销售工作，如客户信息归档、销售数据统计与分析、销售报表制作等。2.客户维护与对接：负责客户关系的持续管理，通过电话、邮件等方式进行沟通，及时解答客户疑问并跟进处理进展，保障客户需求快速响应，提高服务体验。3.简历初审与面试安排：收集并审核应聘者简历，组织开展电话或现场初步面试，判断其基本能力与岗位适配情况。4.人才推荐与入职办理：协助部门主管安排复试流程，结合面试表现向用人部门推荐合适人选，并完成入职相关手续。

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范女士

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岗位职责：1.负责经理日常行政事务安排及处理；2.负责安排领导日常的出差行程预定，协助预定会见客户的场地等；3.协助组织员工活动及其他相关工作，如员工生日会等；4.协助完成员工入职、离职等手续的办理；5.日常销售数据统计与分析；6.员工每月考勤信息的统计、汇总；7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；

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黄先生

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地4.配合完成销售报表统计、数据分析及日常行政支持工作5.协调跨部门资源，推动售前售后衔接，提升客户响应效率任职要求：1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与文档处理能力2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先3.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

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王先生

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客户开发与服务-通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求；-为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案；-提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。职位要求:1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）；2.能力：-具备较强沟通能力及抗压性，目标导向；-我们提供：1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势；2.专业赋能体系：-新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）；-资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统；3.职业发展双路径：-专家型：金融养老领域资深顾问；-管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训；-认可养老行业价值，愿意长期深耕。薪资福利：-薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红；-福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励-晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

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刘先生

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想赚高薪，行业很重要。我们提供！！！行业：朝阳养老产业，对接北京中高净值客户，做相应规划。资源可自己持有，可二次三次开发。团队：团队氛围好，互帮互助文化，新人有老人一对一帮扶。不抢单。部门：团队提供人才培养机制，晋升机制透明，薪资透明。一、工作内容:1.通过电话和微信的方式联系客户;2.熟练掌握公司产品和业务；3.可接受无经验，公司实行一对一的老带新；4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;5.维护公司形象，遵守公司规章制度;6.具备一定市场分析及判断能力。二、任职要求:1.大专以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训;2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力;3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。三、个人待遇福利:1.双休制，上班时间9：00-19:00，中午休息两小时;2.节假日按法定节假日放假，重要节日礼品;3.有不定期的团队聚餐，团建活动，每年多次团队旅游。4.年终奖，季度奖，职务津贴。新人扶持津贴。5.可带团队入司，享受聘才津贴。

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王先生

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北京分公司职位名称：综合岗专员职位描述本岗位为团队核心支持岗，主要负责协助完成人力资源基础工作（简历筛选、面试邀约）、会议组织协调及营销岗位辅助支持，是连接团队各环节的“粘合剂”。我们重视高效执行与团队协作，期待你用细心、耐心和责任心，为团队运转提供稳定支撑，在务实的工作中快速成长。岗位职责 1. 人力资源辅助：根据岗位需求筛选简历，通过电话/微信邀约候选人，协调面试时间并同步面试官，整理面试记录及候选人信息； 2. 会议组织：协助筹备团队例会、营销会议等，包括预订场地、准备会议材料（议程、数据报表等）、记录会议纪要并跟进待办事项； 3. 营销配合：协助营销岗整理客户资料、统计活动数据，参与营销活动前期筹备（如物料整理、信息核对），配合完成活动落地支持； 4. 日常协调：负责团队日常行政事务（如文件整理、物品申领），衔接跨部门沟通，确保信息传递及时准确。职位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年以内相关工作经验优先； 2. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础数据整理和文档撰写能力； 3. 沟通表达清晰，有耐心，能高效对接候选人、同事及跨部门人员； 4. 细心严谨，有责任心，能同时处理多项事务并保证细节准确； 5. 认同团队协作理念，具备“团队家人文化”意识，乐于主动配合他人，适应快节奏工作。我们期待你成为团队的“稳定器”，在扎实的执行中积累经验，与团队共成长！

北京·朝阳区·建外大街

刘先生

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招聘养老社区能销售的讲解员岗位职责一.负责公司提供的高客资源的服务和跟进二.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。三.贯彻执行公司高客战略，根据公司战略邀约意向客户进行社区参观和讲解。四.进行高客渠道的开发。五.搭建团队。任职要求:1️⃣.学历不限，年龄24-45周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。2️⃣.2年以上销售工作经验，有过往高客渠道优先录用。3️⃣.学习能力强，有一定的抗压能力。4️⃣.有激情，目标感特强。

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赵女士

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营销总监（老社区方向）电销+面销，公司提供稳定客源，无需外出开发。欢迎自带资源者，无资源也可培养，跨行转岗皆可，只要具备强烈的致富意愿。一、工作职责1.负责团队搭建与人才招募，定期组织团队开展社区产品知识、顾问服务流程等专项培训，制定策略并落地执行社区渠道的开拓、推广与销售工作。2.拆解团队阶段性销售目标，统筹安排并监督销售进程，确保任务高效达成。3.带领团队推进社区销售渠道建设，全面管理与维护现有渠道资源。4.策划并组织实施潜在客户及在服客户的营销活动，深化客户关系，提高转化效率，吸引外部人群助力业绩增长。5.协同社区销售与其他产品线的营销衔接，推动内部客户资源的深度开发与联动运营。二、任职资格1.统招本科及以上学历，专业包括市场营销、金融、法律、医学、管理等相关领域。2.年龄要求28周岁以上，性别不限。3.具备出色的策划执行、渠道拓展、销售管控、组织协调及领导力，拥有良好的团队管理经验。4.掌握创新性营销理念，具备丰富的营销管理实践经历，熟悉养老社区业务形态与发展路径。三、岗位福利1.薪酬结构：底薪+提成+补贴+奖金，综合月收入区间为25K-80K。2.文化机制：拒绝无效加班，节假日照常休息，晋升通道透明，企业氛围温暖有归属感。3.培训赋能：配备成熟的销售体系，提供系统化、持续性的技能提升培训。四、员工福利生日福利、节日礼品、住房补贴、团队聚餐、日常零食下午茶、年度员工旅游等。

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李女士

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公司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。公司主要是协助服务中高端客户宣传和推广我们的养老社区和医疗服务的，公司提供客户资源和活动平台，根据客户的需求制定方案成交产品。该岗位含有业务性质，会有系统性产品培训。岗位职责:1.负责规划师团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算；2.负责规划师团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进；3.负责规划师的提交的产品问题反馈及处理跟进；4.配合规划师完成合同管理，完成内部流程，营销支持等工作；5.负责规划师团队的日常支持工作。职位要求:1.本科及以上学历；2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPt等；3.具备良好的沟通能力，工作认真、细致、负责；4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感；5.具有互联网广告营销支持或业务支持相关经验者优先考虑；6.具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力；7.满24周岁

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张先生

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自己做老板，自我管理，薪资无上限智慧养老领域创业公司，全国布局多个养老社区，自有800平办公室和300平展厅。公司业务为养老需求单位或者客户提供解决方案，现诚募养老事业合伙人。岗位要求学历大专以上，优秀者可放宽要求。学习力、执行力强；积极上进，工作主动，按时提交工作日报表和团队业务进展表，有创业经验，地产行业，养老或者教育行业经验者优先，热爱养老事业，有运营管理能力，愿成为合伙人核心并承担关键任务，赚钱欲望强烈优先招聘人群:①有大量业务型团队长或业务型公司渠道资源②有业务团队，擅长线上业务招商或团队管理

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王先生

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