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薪资范围:4500-15000以上薪资底薪:4500/月提成方式:高提成每单提90%奖金补贴:绩效补贴租房优惠工龄奖接受无经验小白公司有老人一对一带包教包会1.工作内容:a.通过社交平台发布房源信息b.跟客户线上线下沟通推荐合适的房源带他们看房子签合同2.休班:月休4天自由调休3.上下班时间:早8:50-晚6:30午休一个半小时12:00-1:304.薪资待遇:4500+提成+工龄奖+福利待遇奖金+五险综合下来8K～1W5上不封顶多劳者多得5.我们只做房屋出租不卖福利待遇:不定时的团建活动带薪休假年假节日福利员工租房有福利有优惠月销售完成业绩奖金销冠奖等等由你来开发！！！快来加入我们吧！！

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许女士

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急聘急聘 小白可投 仅招6人包住宿（不提供餐食）！！！1. 负责公寓运营与租赁服务，及时响应客户需求，公司提供充足优质房源资源（覆盖全济南，匹配客户更高效）2. 无需坐班，无加班要求，无需正装，工作内容清晰易上手，零经验也可快速融入，配备专人带教，团队均为年轻伙伴薪资福利：1. 底薪5500元起 + 高额提成（每单提成1500-3000元），业绩突出者收入上不封顶2. 工作时间：上午9点至下午6点，可灵活调休，准时下班不拖延团队以00后为主，氛围轻松活力足，欢迎有目标、有干劲的青年加入住宿条件优越，拎包入住

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赵先生

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急聘！急聘！小白可投，仅招6人！提供住宿房源！住宿自理，不包餐食！！[工作内容]1.负责房产租赁管理及客户咨询回复，公司提供丰富房源资源（济南全域覆盖，合租、公寓、高端住宅齐全，匹配需求更高效）2.无需坐班，拒绝加班，不用正装出席，团队成员均为年轻群体，氛围积极活跃，工作内容清晰易上手，零经验也可胜任，专属导师带教，新人首月平均成交4至8单3.独立组建并带领团队拓展门店业务，享有万元底薪+团队业绩提成，同时可获得公司投入的10-30万项目奖励及年终分红资格4.具备销售背景或团队管理经历者优先录用！！！[薪资待遇]1.保底6500元+高额提成（每单收入1500-20000元），能力决定收益上限2.工作时段为早九晚六，弹性调休，准时下班，00后团队定期组织团建，同事相处轻松融洽，颜值在线氛围佳3.无强制考勤，达成目标后支持远程办公，时间自主安排诚邀有梦想、有抱负的青年才俊加入，住得安心，发展无忧，愿我们一起奔赴更好未来。

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赵先生

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月综合薪资10000-15000写字楼底商办公，每日工作8小时早九晚七，午休一个半小时，福利待遇优厚工作内容简单易上手，入职即有专人带教无需经验出众，只要踏实肯干即可获得高收入享受法定节假日带薪休假，晋升机制健全，空间广阔每年组织国内外团建旅游，领导亲和，团队氛围融洽同事均为00后，相处轻松愉快主要负责房屋日常管理与租赁事务无加班、无轮班安排，入职约两个月可晋升店长有意增加收入者欢迎咨询

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赵先生

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底薪5500+提成90%+多项活动奖励 保障大家的开单数量工作内容：线上发布信息等待客户主动咨询联系团队以00后为核心 工作灵活 自主安排 不强制坐班 无需加班 无电话任务 无外出推广享受超长带薪年假 调休自主灵活

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赵先生

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急聘急聘 可小白岗位只需6人包住宿只提供住宿不提供餐食!!![工作内容]1. 负责公寓运营与租赁事务，及时回复客户咨询，公司提供丰富优质房源（覆盖全济南，房源匹配高效便捷）2. 无需坐班，无加班要求，无需正装，操作简单易上手，零经验也可胜任，配备一对一带教培训，团队氛围年轻有活力[薪资待遇]1. 底薪5.5k+高额提成（每单提成1000-3000元），收入上不封顶，能力决定收益2. 工作时间：早九晚六，可灵活调休，准时下班，团队以00后为主，同事阳光开朗，欢迎有追求、有目标的青年加入住宿条件良好，环境舒适

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赵先生

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急聘急聘 小白可投 仅招6人包住宿 仅提供住处不包餐食！！！【工作内容】1. 负责公寓的日常管理与租赁，回复客户咨询，公司提供充足房源（遍布全齐南），房源匹配更高效2. 无需坐班，无加班要求，无需正装，工作轻松易上手，零经验也可胜任，配备一对一带教，团队年轻有活力【薪资待遇】1. 底薪4500元起 + 高额提成（每单提成1000-3000元），业绩突出者收入上不封顶2. 工作时间：上午九点至下午六点，支持灵活调休，不强制加班，准时下班00后主力团队，成员均为阳光青年，欢迎有目标、有追求的年轻人加入我们，住得好，发展好

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赵先生

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抖音本地生活华北头部服务商，同时为美团、饿了么、快手、小红书等平台提供服务。公司目前处于IPO阶段，即将上市，现诚聘商务拓展KA经理。薪资待遇：起薪7K，月均收入约2万元。欢迎拥有抖音、美团等平台大客户资源或具备同行业背景的优秀人才加入，共同开拓市场新机遇。岗位职责：1.负责连锁客户的合同签约、预付及代运营工作，并确保品牌线上运营的顺利交付。2.搭建销售团队体系，负责团队日常管理与绩效考核工作。任职要求：本科及以上学历，具备大型企业本地生活团购业务相关经验，或有品牌方运营工作经验者优先。需具备三年以上相关行业工作经验，年龄要求30岁以下。岗位福利：五险一金，享受法定节假日正常休息。公司地址：（保持原信息不变）招聘人数：（保持原信息不变）

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吴女士

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抖音本地生活华北头部服务商，同时为美团、饿了么、快手、小红书等平台提供服务。公司正处于IPO阶段，即将上市，现诚聘商务拓展KA经理。薪资起步7K，月均收入可达2万元，欢迎具备抖音、美团等平台大客户资源或拥有同行业背景的优秀人才加入，共同开拓市场。岗位职责：1.负责连锁客户的合同签约、预付及代运营工作，并完成品牌线上运营的落地执行。2.搭建销售团队体系，负责团队日常管理与绩效考核工作。任职要求：本科及以上学历，具备大型企业本地生活团购业务相关经验，或有品牌方从业背景者优先。岗位福利：缴纳五险一金，享受法定节假日正常休息。行业经验：需具备三年以上相关工作经验，年龄要求30岁以下。

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吴女士

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抖音本地生活华北头部服务商，同时为美团、饿了么、快手、小红书等平台的服务合作方。公司目前处于IPO阶段，即将上市，现诚招商务拓展KA经理。薪资待遇：起薪7K，月均收入约2万元诚邀来自抖音、美团等平台拥有大客户资源，或具备同行业背景的优秀人才共同开拓市场。岗位职责：1. 负责连锁客户的合同签约、预付及代运营服务，并承担品牌线上运营的落地执行。2. 搭建销售团队组织架构，实施团队管理与绩效评估机制。任职要求：本科及以上学历，具备大型企业本地生活团购业务经验，或有品牌方相关从业背景者优先。岗位福利：缴纳五险一金，享受法定节假日正常休息。行业经验要求：累计三年以上相关工作经验年龄要求：30周岁以下

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吴女士

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抖音本地生活华北第一服务商、美团、饿了么、快手、小红书等服务商。目前ipo公司、坐等上市、招募商务拓展KA经理～薪资起步8K月均2万欢迎抖音、美团平台内等有大客户资源或者同行业有志之士一起开拓市场。岗位职责：1.负责连锁客户的签约预付代运营，并且对品牌线上运营进行交付。2.销售团队体系搭建，团队管理及绩效考核任职要求：本科以上学历，有大厂本地生活团购业务工作经验或者品牌方工作经验。岗位福利：五险一金，法定节假日休息。行业经验：从业三年以前工作经验年龄30岁以下

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吴女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障；2、结合业务实际需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制与员工职业成长路径；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定并推进实施相关工作计划与举措；4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队氛围的持续提升；5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善；6、统筹中后台支持团队，确保条线内部各项后勤服务与运营保障高效运转；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关制度法规；3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理体系；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、保险福利、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力；6、具备战略前瞻思维，良好的分析判断力与决策建议能力；7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力及人际交往技巧。

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满女士

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岗位职责:1. 通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定业绩目标2. 维持与客户的良好互动，保障服务过程的高效与专业任职要求:1. 具备优秀的语言表达能力和人际沟通水平2. 能够及时响应客户疑问，提供精准的业务解答3. 工作态度积极，富有进取心，热爱销售岗位

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王女士

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[庆祝][庆祝]招聘！招聘销售人才[庆祝][庆祝]一：工作时间早上9：00至下午6：30（午休时间：11：30-13：00）二：工作内容1，负责出租公司所有房源，以及领导安排其他份内工作。2，维护新老租客，并且开发新的客户。3，要基本熟悉掌握公司房源信息，包括但不限于其他房源。三：薪资待遇1，实习期有责底薪3000+提成。2，转正后无责底薪3500+提成。3，组长无责底薪4000+提成+团体10％4，主管无责底薪5000+提成+团队10％5，经理无责底薪8000+提成+团队10％四：休班情况1，双休！双休！双休！（不能连休超过两天，特殊情况除外）2，节假日正常休息（为了工作可以兑换其他时间段休息）五：晋升详情1，组长：第一种，每月业绩完成7单，连续完成三个月者可成为组长（名下安排三名组员）。第二种，自己招来三名员工，团队业绩每月完成15单，连续完成三个月则成为组长。2，主管：第一种，每月业绩完成10单，连续完成三个月者可成为主管（名下安排三名组长）。第二种，组长团队业绩每月完成35单，连续完成三个月则成为主管。3，经理：主管团队业绩每月完成50单，连续完成六个月则成为经理（特殊人才可以被公司直接提拔）六：提成奖励1，业绩：一单业绩为一年合同期，一单业绩提成为200+，在完成基础任务后，每满5单额外奖励500元（仅限个人）。2，招聘：自己招来的员工，干满三个月，公司奖励其1500元（人数不限）。七：工资发放每月月底最后一天发工资！八：福利待遇1，中秋节，春节会有相应的红包和礼品！2，生日大礼包（仅限转正后）3，工龄每满一年，底薪增加百分之十。4，5，团队不定期提前通知聚餐！九：工作地点济南市高新区万达广场附近五公里内为主。温馨提醒：员工必须能熟练骑电瓶车（愿意开车除外，，电费）

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杨先生

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【职位描述】薪资构成：无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度；综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定）岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成每届展会的招商任务指标；2、对接所签约客户的展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月***；4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况调整）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监或分城市总经理；7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展情况安排）；8、每年组织定期健康体检（视公司运营情况而定）；9、享受节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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底薪5500+90%提成+多项活动奖励 保障开单机会充足工作内容：线上发布信息，等待客户主动咨询联系团队以00后为核心 成员年轻化 工作灵活 自主安排时间 不强制坐班 无需加班 无电话任务 无外出推广享受超长带薪年假 调休随需申请 自由协调

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赵先生

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1：双休（周一到周日可任意模式休），节假日正常休（具体几天，会提前通知），休班需要提前一天通知领导（严禁当天告知休班情况）2：工作时间（上午9：00-下午6：30，午休1.5个小时，11：30-13：00）3：每月最少一次团建，总业绩突出可以每周一次。4：实习期底薪3000（完成5单），转正后底薪5000（完成5单）。完成任务后每单提成200起，每满5单起会有额外提成奖励（上不封顶）5：晋升详情分为两种，第一种：自己招来三人及以上的，连续三个月平均每人当月完成3单的可以晋升为组长（可以累计），连续三个月平均每人当月完成5单的可以晋升为主管（可以累计）。第二种：连续三个月平均每月完成7单的直接晋升为组长（公司安排人在其名下），连续三个月平均每月完成10单的直接晋升为主管（公司安排名下有三个组长）《经理职位：需要详谈》6：工作内容：主要是负责把公司房源租出去，需要员工身体健康，会骑电瓶车，会看导航，偶尔会有一些比较轻松的杂活，一定要熟悉公司房源（包括合作的房源）。7：8：上班期间，在不影响正常工作状态下，允许员工有自己的副业（前提以公司安排为主）9：一单业绩为：有效期一年的合同（不够一年的可以累计结算，严禁短租长签）10：工作期间，要保证和领导或者同事之间不能超过十五分钟的断联（互相回应，增加工作效率）

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杨先生

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我们这里没有性别歧视、没有年龄歧视、没有身材歧视、只有骑士!一天350元到500元，看个人，可日结。周结，月结提供住车和住宿，可以学生工，长短期，全济南就近分配0元入职，，当天即可入职没做过的前期有老员工带着做，我们会为您配备业内跑单最一流的师父!专业、耐心、细心、脾气好、态度好，专业能力强手把手包教会!

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冯先生

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职位描述：门槛超低、福利拉满，诚邀踏实肯干的小伙伴加入，携手稳定发展！任职要求超宽松：有无工作经验均可，不卡学历、不挑履历，只要你为人踏实靠谱、做事认真细心、能吃苦耐劳，愿意长期稳定工作，我们都热烈欢迎。岗位上手简单，无需复杂技能，入职后轻松适配工作节奏，专心做好本职工作就行。食宿福利超贴心：免费提供优质住宿，宿舍为2-4人间，环境干净整洁、通风采光俱佳，空调、洗衣机等生活设施一应俱全，拎包就能入住，彻底免去租房、通勤的额外开销，住得舒心才能干得安心。薪资待遇超实在：月薪保底8000元以上，收入稳定无套路，多劳多得潜力大。工作时间超灵活，每天仅需在岗8小时以上，具体上班时间段可根据个人作息自由选择，兼顾工作与生活，时间自主把控。只要你踏实稳定、责任心强，就能拿到满意薪资、享受贴心福利。有意向可直接联系咨询，面试合格即可入职！

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杨先生

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职位描述：1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车管理、一卡通解决方案、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验。3、遵守公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。4、负责带领团队完成销售指标，进行团队日常管理与工作指导。5、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，不限性别，年龄25-35岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有行业背景或团队管理经验者优先。2、具备良好职业素养，擅长沟通协调与商务洽谈，富有责任感与团队合作意识，作风正派，踏实敬业，积极进取。

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杨女士

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岗位职责：1. 负责营销类岗位全流程招聘工作，包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试组织、offer跟进与入职落地，监控招聘周期、到岗率等核心指标，并持续优化招聘策略；2. 结合团队实际业务难点，设计并实施新员工融入、能力提升等赋能项目，开展培训及案例分享，跟踪实施成效并迭代优化方案；3. 对辖区营销人员的工作目标设定、执行计划及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核；4. 统筹营销相关数据的分析与运营审核，编制日报、周报及专项分析报告，及时识别并预警数据波动异常；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验，熟悉招聘各环节流程，理解营销业务运作逻辑；3. 拥有团队管理、全局统筹、组织诊断或猎头背景者优先；4. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，抗压性强，富有责任心。薪酬从优面议~职位福利：入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

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满女士

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职位描述：1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，统筹实施培训计划，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。3、积极拓展市场资源，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作对接与关系维护体系，深化优质客户合作，达成互利共赢的长期发展目标。4、贯彻执行公司各项管理规定与业务流程，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。5、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有团队管理背景者优先考虑。2、熟悉工程行业甲方、总包单位或智能化系统集成商等客户群体的开拓，或具有电线电缆、弱电智能化、智慧传输、机器视觉、楼宇自控、数据中心、产业互联网等相关领域从业经历。3、热衷销售岗位，具备出色的沟通协调能力，市场敏感度高，职业素养良好。薪酬从优面议~职位福利：入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

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汤女士

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职位描述：1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落地执行销售方案。具备教育、文旅、交通、能源、金融（信息部门）、智能楼宇、地产、运营商、大数据局及政企领域资源者优先考虑。2、具有安防行业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等）或曾销售过交换机、服务器、网络存储等相关产品。3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。4、负责带领团队完成销售目标，进行团队日常管理与建设。5、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄22-35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。福利待遇：1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假2、提供专业培训、多样化员工福利（节日福利、生日礼品、年度体检）、奖金激励（项目奖、绩效奖）以及多项补贴（餐费补贴、交通补贴等）

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满女士

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岗位描述1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作；2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障资产安全与合规运行；3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程规范、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关信息的汇总与分析工作；5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极向上的团队文化氛围；6、组织公司制度与流程的宣导、执行与监督，收集并反馈制度落地情况，提出优化建议以提升运营效率；7、统筹行政团队管理与建设，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。任职要求：1、年龄38岁以下，本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备招聘实操及团队搭建能力；2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，有HRBP实践经历者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；4、能适应出差安排。福利待遇：法定节假日、五险一金、带薪年假，享有挑战奖金、激励奖金。

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杨女士

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岗位职责:1. 负责拟定与审核公司法律事务相关文件；2. 通过诉讼或非诉讼手段处理企业应收账款，采取多种沟通方式与客户对接，推动客户按时清偿逾期款项；3. 可独立参与商务谈判，妥善处理公司对外的各类争议、纠纷及诉讼事项，保障公司合法利益；4. 熟悉企业运营涉及的法律法规，持续关注法规动态与政策变化，确保公司运营合规。任职要求：1. 本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试并持有律师执业证者优先；2. 具备3年以上大型多元化企业法务工作经验，有电商、互联网平台从业背景者优先；3. 精通知识产权、广告法、劳动法、信息安全等相关领域法律规范；4. 工作认真严谨，具备较强的责任心，能够独立应对和解决实际问题，适应企业快速发展带来的挑战；5. 具备催收经验者优先考虑

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王女士

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岗位描述：1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。2、办理员工入职、离职、转正、调动及社保等人事事务，落实公司规定，扎实开展分支机构人力资源日常基础管理。3、负责分支机构资产安全、仓库及固定资产的管理工作。按照集团财务部规范，做好现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报。监督仓管人员执行仓储管理、货物出入库操作，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。5、对客户资源进行系统化整理与分类管理，为客户分析与资源激活提供数据支持，并完成信息汇总与分析工作。6、监督销售人员日程安排的规范性，推动形成积极向上的团队氛围，促进团队协作与效能提升。7、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。任职资格：1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及高效执行力。福利待遇：1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

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满女士

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岗位描述：1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。2、负责员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务办理，落实公司规范，扎实开展分支机构人力资源日常基础工作。3、统筹分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管理工作。按照集团财务部规定，做好现金与支票管理，编制现金及银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。4、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。5、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持，助力客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作。6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。7、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。任职资格：1、25-32岁，统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源工作体系，有财务工作背景者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。福利待遇：1、五险一金、带薪年假，单休，法定节假日正常休息，公司提供专业培训及完善的福利补贴。

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王女士

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岗位职责：1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关产品），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品销售经验者亦可。3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与良好口碑。4、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围为22至35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，拥有相关行业背景者优先。2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。福利待遇：1、享受法定节假日休假，提供五险一金、带薪年假2、享有专业培训机会，福利体系完善（含节日福利、生日礼金、健康体检），奖金多样（项目奖、挑战奖、激励奖），并配备多项补贴（全勤奖励、餐费补助、交通补贴等）职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴

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杨女士

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职责描述：1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。2、围绕年度营销规划与目标，组建商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户分析与维护，达成销售业绩指标。3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与重点项目的推进与核心业务板块运作，与客户方保持高效协同与良好互动。4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保体系运行匹配业务发展需要。5、具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或熟悉交换机、服务器、网络存储等相关产品。6、落实上级安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防行业经验者优先考虑。2、具备强烈的成就动机与发展意愿，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。3、能接受出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通协调顺畅，职业操守良好，富有团队合作意识。福利待遇：1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假2、提供专业培训、多元化福利（节日慰问、生日礼金、健康体检）、奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及多项补贴（餐费补助、通讯交通补贴等）

济南·历下区

杨女士

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