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岗位职责：1、负责装饰工程在设计、招采、合同订立至施工实施、变更管理及竣工验收各阶段的全过程成本管控工作；2、编制并审查装饰工程预算与结算资料，落实成本管控措施，保障项目成本目标达成；3、参与装饰工程项目招评标过程，提供专业的工程造价技术支持与建议；4、配合完善企业装饰工程类成本管理体系及造价管理流程制度建设。任职要求：1、具有装饰工程、土木工程等相关专业基础，了解装饰领域造价运作流程；2、熟练操作装饰工程计价软件及常用办公工具，具备扎实的成本核算与分析能力；3、具备良好的组织沟通能力，能独立承担造价相关工作，富有团队协作意识；4、具备装饰工程预结算编制及施工现场管理经验者优先考虑。

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姚先生

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工作时间：、两班倒，坐班薪资结构：综合月薪：5000-7000元，季度晋升（每次晋升涨薪150-400元！）福利：商业保险、节日福利、生日福利、员工宿舍、班车、每年一次健康体检等，过年过节均有福利年终奖金：员工的年终绩效奖励主要生产手机、电脑、车载等显示屏。工作轻松不累~岗位职责：1.对生产过程中的产品进行质量检查，确保产品质量符合标准。2.根据检验计划，对原材料、半成品及成品进行抽样检测，并记录检测结果。3.发现质量问题时，及时反馈并协助解决。4.维护和管理质量检测设备，确保其正常运行。任职要求：1.初中及以上学历，会26个英文字母2.适应两班倒有意向请直接投递简历

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王女士

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岗位职责：1、通过在线聊天等方式，解决消费者的各种问题，如电子产品购买咨询、使用咨询、信息查询、疑难问题等；2、高效处理客户反馈的相关问题并进行记录&答疑，保障消费者满意度；3、解决问题过程中，挖掘客户潜在需求，针对性推荐商品岗位要求：1、统招大专及以上学历2、有较好的文字功底及语言表达能力；4、良好的抗压能力和团队协作能力，责任心强、具备优秀的客户服务意识；5、熟练掌握Excel、Word等日常办公软件；

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郑女士

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岗位职责：1.负责招聘渠道的日常维护与新渠道拓展，保障招聘流程高效推进；2.结合公司实际用人需求，制定并落实招聘方案，达成招聘目标；3.开展简历甄别、面试协调及候选人综合评估，把控人才引进质量；4.配合处理员工关系相关事务，及时回应员工关切，营造和谐工作环境。任职要求：1.学历不限，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2.具备良好的沟通与组织协调能力，能独立推进招聘各项工作；3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。福利待遇：1.提供行业具有竞争力的薪酬，月薪5000-8000元；2.依法缴纳六险一金，并提供员工餐费补贴；3.定期开展团队建设活动，提升员工归属感与参与感。

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陈女士

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1.调试AOI基础参数，确保设备运行稳定2.分析并处理AOI过检与漏检异常情况3.对inline复判人员进行培训，并确认存在品质争议的产品判定4.执行AOI机台换型操作及切换后的确认工作5.组织管理人员检测能力训练，提升团队对检验标准与异常应对流程的掌握6.监督作业规范执行，防止人为疏失导致漏检、误检，同时完成专案相关数据收集与分析

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陈女士

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岗位职责：1. 维护并开拓招聘渠道，保障招聘流程高效推进；2. 结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，达成招聘目标；3. 负责简历甄选、面试协调及候选人综合评估，把控人才引进质量；4. 配合处理员工关系事务，及时响应员工诉求，营造和谐工作环境。任职要求：1. 学历不限，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2. 具备良好的沟通与组织能力，能独立完成招聘任务；3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析技能。福利待遇：1. 提供行业具有竞争力的薪酬，月薪5000-8000元；2. 依法缴纳六险一金，享有员工餐补福利；3. 定期开展团队建设活动，提升员工归属感与参与感。

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陈女士

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1、熟悉生产线的基本运作流程及相关岗位的职责范围2、熟悉一线员工的招聘流程、部门对接、培训安排及关键注意事项3、掌握检验岗位的培训要点与教学方法，确保新员工能够高质量完成上岗任务4、熟练使用产线培训相关工具，了解其管理规范，并按标准实施监督与维护1、具备大专或以上学历2、能熟练操作Excel、PPT等常用办公软件的基础功能3、具备良好的语言表达与文字沟通能力1、工作积极主动，认同企业核心价值观2、细致严谨，责任心强，具备优秀的协调沟通能力和团队协作意识3、服从上级工作安排，恪守职业操守，严格遵守公司各项管理制度4、身体健康，可适应无尘车间作业环境及倒班工作制度5、具备一定抗压能力，能够积极应对工作中的各类挑战

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陈女士

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职位详情1、负责设备的切换型，异常处理，维护保养等工作；2、负责协助工程师对于良率及设备异常的分析改善；3、负责协助工程师对设备机长的培训工作；工作地址

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晋女士

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招聘岗位:切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长岗位要求:1、班组长工作内容组织早会，安排人员上岗，点检，首检确认，异常反馈和处理。2、监控DTH达成，负责组织计划达成。3、安排人员技能培训，确保岗位储备率。4、变化点识别，监控产品品质5、巡线并发现员工违规作业，稽核缺失管控。6、异常处理技巧，处理线上异常，并汇报处理结果。7、执行6S规范，维护现场6S状态。8、预排计划确认:用5M1E对D+1计划复核。9、对物料进行盘点。10、执行主管安排的任务。11、与对班班组长完成工作交接，并协助对班开线。任职资格:1.高中或大专(含)以上学历2.熟悉Excel, PPT等办公软件3.有3年工作经验，从事生产管理工作1年以上，熟悉ERP系统优先4.工作踏实，责任心强，有.上进心5.班组长需要有两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

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晋女士

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