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1. 根据主管领导的业务部署，推进各项评估项目实施；2. 统筹评估项目的规划、组织与执行，涵盖人员调配、资源协调及内外关系处理等工作；3. 全面把控所负责评估项目的报告质量、成本管理及合同履约情况；4. 持续维护公司现有客户资源，提升客户满意度；5. 对项目组内助理人员进行业务指导与能力培养。

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真心诚聘~敲黑板：联通电话销售：早9晚6不加班氛围超赞工作轻松易上手福利待遇样样全招聘，我们是认真的！！！我们期盼脚踏实地的80后！我们寻找追梦前行的90后！我们欢迎活力满满的00后！无论你是全职宝妈，还是正在寻找方向的伙伴，这里都是你的理想之选～继续往下看：我们的业务属于民生领域；我们的客户为联通在网的精准用户；工作内容：1、通过电话外呼开展客户维护，传达最新优惠信息2、推广运营商相关活动，如网速提升、合约续费、流量套餐等服务3、及时解答客户疑问，提供专业咨询4、公司配备外呼资源与专用电话，提供岗前培训，安排专人带教，一对一指导上岗任职要求：1、性别不限，普通话较标准，具备良好的沟通表达能力，年龄20-40岁2、掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件3、有通信行业或电话销售经验者优先，稳定性高者优先考虑薪资待遇：综合收入8k-15k；诚信透明，真实可查！无责任底薪+阶梯提成+上九下六+带薪休假+奖金年假+团队建设+旅游福利+零食下午茶+丰富文娱活动

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郭女士

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想挑战高收入，想拓展副业渠道，想在这个平台实现轻创业梦想，这里正是你的理想选择！欢迎加入，携手共创美好未来！也欢迎同行组队加盟，公司设有专项聘才激励！工作时间：周一至周五 上午8:30至10:30（半天）周末双休薪资待遇：意外团险一公积金学习津贴2000-8000元+有责津贴1200元-10000元 配套额外高额佣金激励方案要求标准：年龄25岁—50岁积极进取，心怀目标，渴望获得更高收入岗位介绍：中国顶尖连锁养老社区推荐官，致力于塑造与律师、医生并肩的高端金融管理岗位——HWP健康财富规划师。为泰康高净值客户量身定制金融理财服务及家族办公室解决方案。该职业已在CCTV 4套、9套、13套专题推广，正如撒贝宁所言，HWP是一份“金色职业”。目前泰康养老社区已布局全国37城，落地45个项目，27城已投入运营，对标国际标准，打造全国连锁医养结合活力养老社区。作为亚洲规模最大、品质最高的候鸟式旅居养老连锁体系，在住居民已超20000人，深受高客信赖与认可。诚邀您的加入！1、收入特点：无上限，冲击百万收入可期2、晋升机制：公开、公平、透明，享有专属基本法支持3、时间安排：除必要培训及活动外，其余时间自主展业4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大研修奖励课程、专属体验式成长项目5、科技赋能：配备代理人专用移动展业工具——泰行销

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岗位职责:1、每日对负责的银行网点开展拜访，跟进业务进展，协助银行推进营销活动的落地执行2、快速准确地向银行网点传递公司最新的产品与政策信息3、监督银行方销售流程的规范性，发现异常情况及时上报，确保各项操作符合合规要求4、收集银行客户投保资料，审核填写内容的完整性与准确性后移交公司对应岗位，保单生效后将合同递送至网点5、按时参加公司组织的会议、培训及相关活动，严格遵守公司规章制度6、完成其他支持渠道日常运营的相关工作任职要求:1、年龄：20-45岁，其中25-40岁者优先考虑2、学历：大专及以上学历，金融、保险类专业背景优先3、工作经验：具备保险、银行、房地产、医药或教育培训行业从业经历者优先

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刘女士

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1、入职条件：大专及以上学历，年龄在25至50岁之间，特别优秀者可适当放宽条件。是否具备相关工作经验不限。2、工作职责：前期为学习适应阶段，培训期间提供保底薪资4000元，围绕保险顾问、医养顾问、理财顾问三大职业方向，结合个人发展路径进行规划与匹配。3、岗位性质：从事养老社区的宣传与推广工作，需经过系统化学习，秉持以客户为核心的理念，为个人、家庭乃至家族提供全面的健康与财务规划服务，成为守护生命质量的幸福传递者。4、特别说明：若您为行业精英并有意转换职业赛道，探索新的发展方向，诚挚欢迎前来咨询了解

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联通外呼客服组长招聘启示一、公司简介联通作为通信行业的领军企业，始终专注于为用户提供高效、优质的通信服务。凭借先进的技术实力与卓越的团队支持，现因业务拓展需求，诚聘外呼客服储备组长加入。二、招聘岗位外呼客服组长三、岗位职责1.团队协助管理•协助主管开展外呼客服团队的日常运营工作，涵盖业绩跟踪、内部培训及员工成长辅导等内容。•参与新进人员岗前培训，传授外呼技巧与业务要点，帮助新人快速融入岗位角色。2.业务支持与问题解决•在外呼执行过程中，为一线客服提供及时的业务支持，解答复杂咨询，保障外呼任务顺利推进。•负责处理客户投诉升级事项，依托专业能力与沟通策略，妥善化解纠纷，提升客户体验满意度。3.数据与绩效分析•协助完成外呼数据的汇总与整理，分析团队和个人关键指标，如接通率、转化成效等。•基于数据分析结果，提出可行优化建议，助力团队整体业绩与服务水平持续提升。四、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下。2.工作经验：•具备外呼客服相关经验者优先，了解外呼作业流程及通信类业务知识。•拥有团队协作或带教经历者更受青睐。3.能力素质：•沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，能与各类人员顺畅交流。•应变能力：面对客户复杂问题或突发状况时，反应敏捷，能独立提出合理应对方案。•学习能力：善于吸收新知识、掌握新技能，适应业务动态变化。•抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定心态与积极状态。•领导潜力：展现出激励他人、统筹协作等方面的初步管理能力。4.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。五、福利待遇1.薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，体现多劳多得原则。2.福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、病假等法定假期权益。3.培训与发展：配备系统化培训资源，助力员工能力成长；拥有清晰晋升通道，表现突出者可晋升为正式组长，开启职业发展新阶段。

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任职要求：1、本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；2、3年以上保险领域销售经验，具备大客户管理背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通与谈判技巧，能独立推进业务拓展工作；4、目标导向明确，能在高强度工作环境中持续保持高效产出；5、拥有良好的团队协作能力及强烈的客户服务意识岗位职责：1. 开拓并维护重点客户资源，持续巩固与大客户之间的合作关系；2. 策划并落实面向大客户的销售方案，确保业绩指标的达成；3. 深入挖掘客户实际需求，设计个性化保险服务方案，提高客户满意度；4. 整合内部支持资源，保障服务交付质量，及时响应并解决客户问题；5. 定期开展客户数据分析，持续优化销售策略，提供切实可行的市场扩展建议

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任职要求：1、本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；2、3年以上保险行业销售经验，具备大客户管理经验者优先；3、拥有优秀的沟通与谈判技巧，能独立推进业务拓展工作；4、目标导向强，能在高压环境中持续保持高效工作状态；5、具备良好的团队协作能力及客户服务意识岗位职责：1.负责重点客户的开拓与关系维护，持续深化与大客户的战略合作；2.制定并落实面向大客户群体的销售计划，确保业绩指标达成；3.深入挖掘客户实际需求，设计个性化保险方案，提升客户体验与满意度；4.整合协调内部资源，保障服务交付质量，及时响应并解决客户问题；5.定期开展客户数据分析，优化销售策略流程，提出切实可行的市场扩展建议。

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天津落地，泰康医养社区，全国首屈一指的养老项目，现紧急招聘：销售服务人员30名，保底4000元经理助理2名，薪资面议部门主管10名，月薪10000至20000元，含绩效医养社区推广员，保底2000元，另享绩效奖励医养社区顾问，月薪3000至8000元项目经理，月薪30000元以上，绩效另计

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天津落地，泰康医养社区，全国领先养老项目，现面向社会紧急招聘：销售服务人员30名保底4000元经理助理：2名薪资面议部门主管：10名月薪10000至20000元，含绩效医养社区服务推广员：保底2000元，另享绩效医养社区顾问：月薪3000至8000元项目经理：月薪30000元，含绩效以上岗位均享受月度绩效薪酬

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职位描述一、职责描述：1、负责与医院客户建立联系，开展开发工作，安排拜访及面对面沟通；2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖区域，落实并达成公司制定的销售目标；3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统整理与归纳总结；4、高效落实公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。二、任职要求：1、医学类相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业从业经验；2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行能力突出，拥有一定的商务沟通与谈判技巧；3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

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为个人、家庭及企业提供健康保障规划、养老方案设计、企业债务风险隔离、财富管理配置以及资产传承安排等服务工作年限无上限，收入潜力无上限平台广阔，助力成长，支持自主组建团队

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岗位职责:1、每日走访所辖银行网点，跟进业务进展，协助行方开展营销活动支持工作2、第一时间向银行网点传递公司最新动态与业务信息，确保信息传达准确及时3、监督银行网点销售流程，发现异常情况及时上报，保障业务操作合法合规4、收集银行客户投保材料，审核资料完整性与准确性后移交公司对应岗位，保单生效后将合同送达银行网点5、按要求参加公司组织的会议、培训及相关活动，严格遵守各项规章制度6、完成其他有利于渠道运营的相关工作任职要求:1、年龄：20-45岁，其中25-40岁者优先考虑2、学历：大专及以上学历，金融、保险类专业背景优先3、工作经验：具备保险、银行、房地产、医药、教育培训等行业从业经历者优先

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刘女士

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为个人、家庭及企业提供健康保障规划、养老方案设计、企业债务风险隔离、财富管理配置以及资产传承规划等服务工作年限无上限，收入潜力无上限在广阔平台上，实现自我成长与团队创建，让事业蓬勃发展

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薪资待遇30-50万，福利包含个人津贴、创业津贴、月度奖、季度奖、年终奖、学历津贴、社保及公积金补充等十六项补贴，另有额外奖励：业绩达2万奖励1.6万，4万奖励4万，10万奖励8万，最高可获16万。收入上不封顶。该岗位融合保险顾问、医养顾问、理财顾问三重角色，覆盖保险、健康养老与财富管理三大领域，打造金融行业精英团队，树立行业标杆。采用双身份、双通道发展机制，高标准要求，注重团队传承与家族企业建设，享有合伙人分红权益，彰显企业家荣誉。配备特色化培训体系，提供全球研学机会及荣誉认证，可前往北京大学、清华大学、中国香港、新加坡、美国等地深造学习。有意发展者欢迎前来公司详细了解，期待您的莅临。

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岗位职责：1.年收入20-40万，享有新人津贴、英才津贴、月度奖、季度奖、年终奖、学历补贴、社保与公积金补贴等十六项福利，收入上不封顶；2.特别优秀者可获得前往北京大学、清华大学、北大医院学习的机会，三年后可享受带薪赴中国香港及新加坡深造资格；3.为客户提供专业化的健康与财富规划服务；4.深入了解客户健康状况与财务情况，量身定制个性化的健康管理与资产配置方案；5.定期跟进客户健康与财务动态，持续提供专业咨询与支持服务；6.维护并拓展客户关系，打造优质的服务体验；7.保持与客户的高效沟通，确保服务过程中各类问题及时响应与解决。任职要求：1.具备出色的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求；2.拥有较强的市场洞察力与客户管理能力；3.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员顺畅协作；4.对健康管理和财富规划领域有浓厚兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿；5.责任心强，执行力高，能独立推进并完成各项工作任务；6.具备高净值客户开发与维护经验，擅长挖掘客户需求，提供顾问式解决方案；7.能为客户量身定制保险、医养结合及资产管理综合方案；8.善于长期服务客户，建立客户档案，维护稳定销售渠道，发展持久合作关系；9.具备团队组建能力，可对团队成员进行指导与日常管理；10.收入无上限，工作氛围积极愉悦，助力个人价值持续提升。

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岗位职责：1. 收入20-40万，包含新人津贴、英才津贴、月度奖、季度奖、年终奖、学历补贴、社保与公积金补贴等十六项收入，上不封顶；2. 特别优秀者可前往北京大学、清华大学、北大医院进修学习，三年后有机会带薪赴中国香港及新加坡深造；3. 为客户提供专业化的健康与财富规划服务；4. 深入了解客户的健康状况与财务情况，量身定制个性化的健康管理与财富管理方案；5. 定期追踪客户在健康与财务方面的变化，持续提供专业的咨询与支持服务；6. 维护并拓展客户关系，打造优质的客户服务体验；7. 与客户保持高效沟通，确保服务过程中各类问题得以及时响应与解决。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求；2. 拥有较强的市场洞察力与客户经营能力；3. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员顺畅交流与配合；4. 对健康管理和财富管理领域有强烈兴趣，乐于持续学习与自我提升；5. 责任心强，执行力高，能够独立推进并完成各项工作任务；6. 具备高净值客户开发与维护经验，擅长通过深度沟通挖掘客户真实需求；7. 能为客户量身提供保险配置、医养结合、资产管理等综合解决方案；8. 善于维护客户关系，提供长期陪伴式服务与专业咨询；9. 能建立客户资源档案，管理销售渠道，与客户构建稳定互信的合作关系；10. 具备团队搭建能力，可对团队成员进行指导与日常管理；11. 收入无上限，工作氛围积极愉悦，助力个人价值持续成长。

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薪资待遇30-50万，福利包含个人津贴、创业津贴、月度奖、季度奖、年终奖、学历津贴、社保及公积金补充等十六项补贴。另有2万奖励1.6万，4万奖励4万，10万奖励8万，最高奖励达16万。收入上不封顶。该岗位融合保险顾问、医养顾问、理财顾问三重角色，覆盖保险保障、健康养老与财富管理三大领域，打造金融行业的精英团队，树立行业标杆。采用双身份、双发展通道机制，坚持高标准要求，注重团队传承，助力构建家族式事业平台，享有合伙人分红权益，赋予企业家荣誉感。提供特色化培训体系，颁发荣誉认证，支持全球研学交流，可前往北京大学、清华大学、中国香港、新加坡、美国等地深造学习。若您有志于长远发展，欢迎前来公司详细了解，期待您的莅临。

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【岗位职责】:1.为客户提供专业的会计与财务咨询支持，保障财务操作的合规性与数据准确性。2.深入分析客户财务情况，制定切实可行的优化策略，助力提升财务管理效能。3.制定科学的财税筹划方案，负责客户对接、沟通洽谈及合同签署工作。4.定期开展客户关系维护，增强客户满意度与长期合作意愿，推动转介绍及新业务拓展。【任职要求】:1.大专及以上学历，财务、会计、税务、市场营销等相关专业优先考虑。2.具备较强的沟通表达能力与自主学习能力。3.积极进取，对个人收入有明确目标和追求。上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时。双休，法定节假日正常休息。福利待遇：提供定期体检、五险一金、话费补贴、交通补贴、绩效奖金、个人激励、团队激励、年终奖、带薪年假、定期团建、员工旅游、零食下午茶、节日福利。

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薪资待遇：无责底薪5000+提成＋开单红包＋奖金上班时间：上午8：30到下午6：00（中午休息一个半小时)主要工作内容：审核信息，录入电脑公司优势：不定时下午茶，不占用休息时间的外出团建，公司提供意向资源，不需要外出，高温补贴，随时发放福利

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1. 职位介绍长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务支持。2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认证；2023年3月，HWP品牌宣传片登陆中央电视台；2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标被认定为北京知名商标品牌。2. 岗位职责（1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案（2）结合公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医养、资管三大主业优势，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及持续维护（4）按规范参与公司组织的会议、培训及相关活动安排3. 任职要求年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上过往收入：个人年收入达10/12/15万（依地区分类标准执行）从业背景：不限行业，具备金融、养老、医疗、健康、地产等相关领域经验者优先品质要求：无不良执业记录，无刑事或金融类违法记录其他要求：具备良好沟通协作能力，有明确职业发展目标，学习能力强，执行力佳4. 收入待遇收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金保障福利：商业医疗保险＋意外伤害保险＋公积金等多重保障项目培训体系：覆盖成长全程的专业技能培训、情景化实训与专项课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大主题工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排经营*健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》约定为准

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1. 职位介绍长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业创新升级，赢得市场广泛认可与信赖。健康财富规划师（HWP）是泰康全新推出的创新型职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势和公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。2022年，HWP基本法正式发布，开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，构建可持续发展的事业新平台。2. 岗位职责（1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案（2）结合公司医养康宁战略布局，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护（4）按标准完成个人业绩目标或团队建设指标（5）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动3. 任职要求年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上从业经历：（1）非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景，拥有丰富销售实战经历，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；（2）同业人员在原岗位期间业务表现良好，无重大违规记录品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录其他要求：具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强4. 收入待遇收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金3500C定级，定级后月薪达18500元有责底薪最高16万＋佣金可达18万HWP专属创业津贴：最长可享18个月，共设近10个成长梯度，逐级递增，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求，充分释放职业潜能保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目培训体系：覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持*健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准

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职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：客户维护及开拓客户等岗位工作经验(包括不限于电话销售）私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗杈威培训，泰康首创打造HWP(健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 3500C定级 定级后18500元 有责底薪最高可拿到16万+佣金18万 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至 2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付 134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，开成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，；提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。〝长寿时代 泰康方家”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018 年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为末来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼 CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。

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