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一、岗位职责：1、负责研发项目进度管控：（1）协助监控研发项目关键节点，汇总进展信息并输出可视化报表，及时识别延误风险，保障项目按既定节奏实施；（2）统筹研发日常会议、技术评审会等会务工作，主导会议安排、记录整理与资料分发，追踪会议决策事项的执行进展；（3）参与项目前期可行性研究与需求整合，协助将市场动态、用户诉求转化为可落地的技术目标。2、负责技术文档的归集与管理：对设计图纸、物料清单、技术合同等文件进行解密处理及归档保存，确保技术资料的安全性与过程可追溯；3、承担技术支持辅助任务，配合项目主管完成技术合同、项目总结报告、汇报材料等文档的撰写与优化，保证内容格式统一、条理清楚，支撑项目运行及外部对接需要；4、负责研发团队后勤支持事务，包括部门需求申报、跨部门协作联络等相关工作；5、上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、年龄30-40岁，理工类专业背景，大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公工具及 CAD 绘图软件，熟悉研发项目管理流程者优先；3、具备良好的项目节奏掌控能力与问题诊断意识，能迅速识别进度隐患并提出应对措施；了解技术资料保密规范，工作态度认真，注重细节，责任感强；4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效开展会议组织并促进决议执行；具备较强承压能力，可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等多线程工作。

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一、岗位职责：1、项目计划与执行：主导端到端的项目实施规划，明确各阶段任务目标、交付标准及责任分工，保障项目按既定节奏推进并如期交付；2、资源协调与管理：依据项目需求和管理规范进行工作分解，统筹研发、生产、采购、质量等跨部门资源，合理规划项目周期与优先级，及时化解资源冲突；3、沟通与反馈：对接客户及内部协作单位，主动通报关键节点进展（如技术方案、生产进度等），收集客户变更需求或反馈意见，并快速响应传递；4、过程控制与变更管理：搭建项目过程管控体系，设定各阶段质量审查节点，监督标准执行，减少因管控疏漏引发的返工；完善变更管理机制，针对客户需求调整或技术变更，组织评估对工期、成本的影响，编制变更文件经客户与公司审批后落地执行，并做好变更记录归档；5、风险管理：建立项目风险识别机制，在项目启动及推进过程中定期开展风险评估，提前制定应对策略；6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业；2、工作经验：具备5年以上相关领域工作经验，有项目集管理经验者优先；3、行业经验：具有5年以上非标产品生产制造行业经验者优先；4、技能要求：熟练操作办公软件及项目管理工具，熟悉非标产品研发、生产及供应链全链条流程；5、其他能力：具备团队领导力、风险预判能力、需求分析与转化能力，以及高效的沟通技巧和协同合作意识；6、职业素养：工作严谨细致，重视项目执行细节；责任心强，坚持结果导向，以项目成功交付为最终目标；具备客户服务思维，关注客户需求与体验，积极维护客户关系。

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岗位职责薪酬模块：1、薪资核算： 负责员工工资、奖金及津贴的准确计算与准时发放。2、数据分析： 开展薪酬成本、结构及市场对比分析，输出相关分析报告。3、福利管理： 落实员工社会保险、住房公积金及相关福利政策执行。4、调研支持： 配合开展薪酬市场调研工作，为薪酬调整提供数据依据。绩效模块：1、流程执行： 推动绩效考核全流程实施，包括目标设定、评估推进与结果反馈。2、数据汇总： 收集、核对并整合各部门绩效考核数据。3、应用支持： 协助将考核结果运用于薪酬调整、奖金分配及晋升决策。4、优化协助： 参与绩效管理制度、工具及表单的持续优化工作。基础运营：1、系统维护： 维护人力资源系统中薪酬与绩效相关数据信息。2、合规管理： 确保各项操作符合劳动法规要求，严格执行信息保密规定。3、解答咨询： 及时回应员工关于薪酬与绩效相关的日常咨询问题。4、其他事务： 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源、财务、管理类相关专业优先考虑。2、工作经验： 具备1-3年薪酬或绩效模块实际操作经验，熟悉薪资核算与绩效考核运作流程。3、核心技能： 熟练使用Excel等办公软件，掌握HRIS系统操作，具备较强的数字敏感性，工作细致严谨，沟通表达顺畅，具有良好的原则性和保密意识。4、知识要求： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策以及个人所得税相关规定。

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一、岗位职责1、主导核心电控系统全周期实施：负责电驱钻修井机的变频传动系统、PLC控制逻辑、防爆配电装置及网电供电方案的设计与技术落地，独立完成一二次回路图纸绘制与系统参数调试，严格执行API、IEC相关标准，确保系统满足油田高温、抗振、防爆等严苛工况要求，保障设备长期稳定运行。2、严控核心部件质量流程：主导VFD变频器、PLC控制器、防爆电机等关键元器件的技术选型、采购评审及到货验收工作，确保设备匹配性与运行可靠性，为现场连续作业提供坚实硬件支撑。3、牵头现场技术支持与交付：指导电气系统的安装布线与联调联试，高效解决安装与试运行阶段的技术障碍，组织设备最终验收与交付，同步开展操作与维护人员的技术培训，提升团队实战能力。4、实施设备全生命周期运维：制定并执行预防性维护策略，定期开展设备巡检与状态记录，迅速响应突发电气故障，深入分析故障成因并推动闭环整改，合理规划备件储备，有效减少停机时间。5、坚守安全与合规红线：贯彻HSE管理体系及相关作业规程，规范管理技术文档归档，持续关注行业新技术、新工艺发展动态，推进适用性技术改进，助力运营效率提升与成本优化。二、任职要求学历资质：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子等相关专业；具备高压电工操作证、防爆电气检测资格证者优先，持有注册电气工程师证书者可适当加分，条件优异者薪资可面议。经验技能：5年以上在油田电驱钻修井机或电驱钻井平台等大型装备电气系统领域工作经验，熟练掌握西门子/罗克韦尔PLC编程与变频控制技术，能快速适应野外作业环境。核心能力：熟练掌握电气系统原理与防爆设计规范，可独立运用CAD/EPLAN软件完成电气图纸设计，具备出色的复杂故障排查、系统调试及现场问题处理能力，能够独立承担现场技术任务。职业素养：安全意识强，严格遵守HSE管理规定，接受长期驻场及倒班安排；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，抗压能力强，执行力强，富有责任心与专业技术钻研精神。

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岗位职责:1、业务协同与需求挖掘：参与业务部门日常运营会议，深入理解业务战略方向，主动识别并梳理业务团队在人才引进、组织发展、绩效激励及团队氛围建设等方面的核心诉求。2、招聘执行与人才配置：联动招聘职能团队，依据业务发展规划制定所辖团队的招聘策略，主导关键技术岗与基层管理岗的招聘落地，统筹新员工入职引导与融入支持，跟进试用期成长情况，保障人才顺利过渡。3、绩效推动与管理赋能：推进绩效管理全流程运作（目标制定、过程追踪、评估反馈及结果应用），指导一线管理者开展绩效沟通与员工成长对话，协助实施绩效改进方案（PIP）及相关人员沟通工作。4、人才培养与梯队搭建：协助识别高潜力人才，参与组织人才盘点，并推动个人发展计划（IDP）的有效执行。促进公司级培训项目在业务端的实施落地，策划符合业务场景的内部交流与能力建设活动，关注关键人才的职业路径与留任发展，定期开展发展性沟通。5、员工关系维护与文化传导：组织策划团队协作活动，增强组织凝聚力，传递企业核心价值观。妥善应对复杂员工关系问题，防范用工风险。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。2、十年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年HRBP或HRM实战经历。具备制造业行业背景，熟悉业务运作逻辑，能够将人力资源策略与业务实际紧密结合。3、优秀的沟通表达与共情能力，可在员工、管理层与HR职能之间建立高效协作。4、具备内部客户服务思维，以业务和员工为服务对象，及时响应需求并合理引导期望。5、有意愿且有能力快速掌握业务知识（如研发流程、生产环节、项目管理模式等）。6、可独立应对常规或突发性人力资源事务。7、具备较强的数据分析意识，熟练运用PPT、Excel进行汇报呈现。

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岗位职责：1、结合公司产品规划及客户实际需求，主导产品整体设计方向与方案制定；2、开展产品动力系统传动结构设计、动力单元选型及匹配计算等相关工作；掌握发动机、变速箱、底盘车等核心部件的技术特性与构造原理，具备常见运行故障的分析判断能力，并能提出有效改进措施；3、紧跟企业战略及行业技术发展动态，针对现有修井机产品的配置模式和生产工艺，提出优化建议，持续提升产品技术水平与竞争力；4、作为项目主导人，全面负责项目执行过程中的组织协调与管理，同时在技术开发环节提供专业指导与支持。任职要求：1、具有大专及以上学历，机械工程或相关专业背景；2、累计10年以上产品研发设计经历，其中至少5年从事钻修井机项目的项目经理或技术总负责人岗位；3、具备带领团队完成主机系统及配套设备、液气路与电控系统的方案设计与开发能力，优先考虑有电驱修井机或电动钻机项目牵头经验者；4、可独立承担钻修井机/带压作业设备的国内外客户技术沟通任务，协助市场拓展，熟悉产品开发流程及质量控制节点，能够为生产制造及售后服务中的技术难题提供专业解决方案并做出决策。

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一、岗位职责生产计划辅助：协助主管制定并分解生产任务计划，跟进各环节生产进度，按日/周汇总产量、工时、合格率等关键数据，形成生产报表，及时汇报执行偏差及异常情况。生产物料协调：联动采购与仓储部门，核实生产所需物料到货状态，跟踪物料入库、发放及领用流程，协助解决物料缺料或库存积压问题，确保物料供应稳定高效。生产现场辅助：协助维护生产车间的整洁与秩序，参与5S管理实施；配合主管落实安全生产制度，巡查安全设施配置与操作规程执行情况，发现隐患及时上报处理。生产数据管理：负责采集、录入和归档各类生产数据（包括产量、质量、设备运行、人员出勤等），保证信息真实、准确、完整，为生产分析与管理决策提供可靠依据。文档与报表管理：整理生产过程中的各类资料文件（如生产指令单、工艺指导书、质检记录等），做好归档与借阅管理；定期编制生产日报、周报、月报，并按时提交相关部门及上级领导。跨部门协调沟通：协助主管与质量、技术、设备、行政等职能部门对接，协同处理生产中出现的质量异常、设备故障、人力调配等问题，保障生产流程顺畅运行。人员辅助管理：协助开展车间员工的考勤统计、排班安排及绩效数据收集工作；参与组织新员工入职培训及在岗技能提升培训的辅助事务。其他工作：完成上级交办的其他与生产运营相关的临时性任务。任职要求学历：大专及以上学历，生产管理、工商管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。经验：具备1-2年生产助理、车间统计或相关生产支持类岗位工作经验；优秀应届毕业生亦可适当放宽条件。技能：具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）、Word、PPT等办公软件应用；熟悉生产运作流程及5S管理规范者优先。素质：责任心强，细致严谨，执行力高，工作条理清晰；具备良好的沟通协作能力和应急响应能力，能快速应对现场突发需求；抗压性强，适应车间工作环境。

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一、角色定位负责石油装备（陆地钻机、新能源修井机、自动化设备等）从整机调试、现场投运到后期运营维护全周期的管理与执行工作。二、岗位职责1、团队管理1.1 建立并持续优化售后服务团队组织架构，主导人员招聘、技能培训、排班安排及绩效评估，提升团队专业水平与作业效率；1.2 统筹日常任务分配，科学调度售后工单，协调不同区域服务资源，确保油田作业现场、客户厂区等各类服务需求得到及时响应与处理。2、售后业务统筹与执行2.1 主导石油装备售后服务全流程管理，包括故障报修响应、现场维修与调试、定期巡检、备件供应协调等，推动服务流程标准化、规范化落地；2.2 针对突发性售后问题（如重大设备故障、集中性客户投诉），迅速制定应对方案，联动技术、生产等部门调配资源，保障客户生产连续性。3、客户服务与关系维护3.1 对接重点油田客户，承接售后服务需求、处理客户投诉并开展满意度调查，高效响应并闭环客户核心诉求；3.2 汇总客户关于产品性能、服务质量等方面的反馈信息，及时传递至研发与生产部门，推动产品改进与服务体系升级；3.3 维系关键客户长期合作关系，定期实施回访机制，掌握服务体验情况，识别潜在维保、技术咨询等延伸服务机会。4、体系搭建与优化4.1 制定和完善售后服务管理制度、操作流程及相关标准（如现场服务规范、故障处理机制、备品备件管理规定），贴合行业特点与企业发展实际；4.2 推进售后服务数字化转型，依托工单管理系统实现任务追踪、数据分析和人员绩效可视化，提升整体管理效能；4.3 协同销售团队提供售前技术支持（如服务方案说明、售后承诺对接），助力项目推进；同步行业先进服务模式与管理实践，持续优化部门运作机制。三、任职要求硬性：1、学历：大专及以上；2、专业：机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关工科专业；3、知识：掌握石油钻采设备（钻机/修井机、动力系统、电控系统、自动化装置等）或工业自动化、工程机械设备（如旋挖钻机、起重机械等道路桥梁施工设备）的机械结构、液压原理及工艺流程，了解典型故障类型；4、工作经验：具备5年以上石油装备制造或相关工业自动化设备（液压类）售后服务经历，同时拥有5年以上售后团队管理经验及体系建设经验（所辖团队不少于5人）；5、核心技能：具备智能装备或自动化设备的高级维修与故障诊断能力，可解决一线工程师无法处理的技术难题，为团队提供技术支撑；能够对接重点客户售后需求，妥善处理客户异议，维护客户关系稳定性，减少客户流失风险软性：1、统筹能力：能合理配置技术服务人力，有效应对多区域并发报修场景，确保服务响应速度与质量；2、沟通协调：善于与内部研发、生产部门协作推进问题整改，也能与客户清晰沟通解决方案，化解矛盾与不满情绪；3、复盘思维：具备定期总结售后案例的能力，归纳高频故障特征，向研发与生产端输出改进建议，助力降低产品售后故障发生率

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一、岗位职责1、主导核心电控系统全流程实施：负责电驱钻修井机的变频传动系统、PLC控制逻辑、防爆配电方案及网电供电系统的整体设计，完成一二次回路图纸绘制与运行参数调试，严格执行API、IEC相关标准，满足油田高温、抗振、防爆等严苛工况需求，保障设备长期稳定运行。2、严控核心元器件质量：主导VFD变频器、PLC控制器、防爆电机等关键部件的技术选型、采购评审及到货检验，确保设备匹配性与运行可靠性，为现场连续作业提供坚实硬件支持。3、牵头现场技术支持：指导电气系统的安装布线与系统联调，高效解决安装与试运行阶段出现的技术问题，组织设备验收与交付工作，同步开展操作与维护人员的技术培训，提升团队实战能力。4、实施全周期运维管理：制定并执行预防性维护策略，定期开展设备巡检并记录运行状态，及时响应突发电气故障，深入分析故障成因并推动闭环整改，合理规划备件储备，有效减少停机时间。5、坚守安全合规准则：落实HSE管理体系要求，规范技术文档归档流程，持续关注行业新技术、新工艺发展动态，推进技术改进措施落地，助力提升效率与控制成本。二、任职要求学历资质：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子等相关专业；具备高压电工操作证、防爆电气检测证者优先，持有注册电气工程师证书者可适当加分，资质优异者薪酬可面议。经验技能：5年以上在油田电驱钻修井机或电驱钻井平台等大型装备领域的电气工作经验，熟练掌握西门子/罗克韦尔PLC编程及变频驱动技术，能快速适应野外作业环境。核心能力：熟练掌握电气系统原理与防爆设计规范，可独立运用CAD/EPLAN软件完成电气图纸设计，具备出色的复杂故障排查、系统调试及现场问题处理能力，能够独立承担技术重任。职业素养：安全意识强，严格遵守HSE管理规定，接受长期驻场及倒班安排；具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，抗压能力强，执行力强，富有责任心与技术钻研精神。

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一、岗位职责：1、负责研发项目进度管理：（1）协助监控研发项目关键节点，汇总进展信息并生成可视化报表，及时识别延期隐患，保障项目有序推进；（2）统筹安排研发例会、技术评审会等各类会议，主导会议计划制定、记录整理与传达，并跟踪决议事项的执行进展；（3）参与项目可行性研究与需求整合，协助将市场信息、用户反馈转化为可落地的研发目标。2、负责技术文档的管控与归档：对设计图纸、BOM清单、技术协议等文件进行解密处理及系统化存档，确保技术资料的安全性与可追溯性；3、承担技术支持辅助任务，配合项目负责人完成技术协议、项目报告、汇报材料等文档的撰写与优化，保证内容规范、条理清楚，满足项目运行及外部对接需要；4、负责研发团队日常后勤支持工作，包括内部需求提报、跨部门协作对接等相关事务；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、年龄30-40岁，理工类专业背景，大专及以上学历，机械类专业优先考虑；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及CAD制图工具，熟悉研发项目管理流程者优先；3、具备良好的项目进度管控意识与问题分析能力，能迅速识别潜在风险并提出应对措施；了解技术资料保密要求，工作认真细致，责任感强；4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效开展会议组织并促进决策落实；具备较强抗压能力，可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等工作。

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一、职位描述：1、负责分析客户及市场需求，并将其转化为可实施的产品设计规划；2、承担产品方案设计、元器件选型与图纸绘制工作，能独立输出完整的三维模型、二维工程图、BOM表及材料加工清单；3、统筹项目开发进程，按项目规范要求完成相关技术文档的编制与归档；4、在产品制造、测试及交付各阶段提供必要的技术支持与问题解决方案；5、协同市场部门制定产品技术方案，并具备独立撰写技术标书的能力；6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、大专以上学历，过程装备与控制工程或机械类相关专业，具有3-5年非标设备设计背景者优先考虑；2、熟悉机械行业常用标准与规范，熟练操作二维、三维设计软件，了解相关专业的协作边界；3、掌握常规机械加工工艺流程；4、有撬装设备设计经验者优先；5、具备良好的学习能力、团队合作意识，逻辑清晰，工作条理分明；

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3月21日 10:01

郑先生

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岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等工作3.编写维修记录与保养报告，及时反馈设备运行异常及改进建议4.配合生产部门进行设备安装调试、技术改造及现场技术支持5.严格遵守安全操作规程，落实车间5S管理及环保节能要求任职要求：1.学历不限，具备机械类相关基础知识，有实操经验者优先2. 1-3年及以上机械设备维修或保养工作经验，熟悉常用机加工设备者更佳3. 熟悉机械传动、液压气动、电气控制基本原理，能看懂设备图纸和说明书4.动手能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全规范意识

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