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东莞易起来水果加工厂招聘要求：工50名，18-53岁。包吃包住，水电费自付，干满3个月，只限高铁/二等票，普通火车/卧铺。车间温度13-16度左右，长白班，站岗，要求不近视，要穿无尘服，.工作内容：主要负责各大商超的水果/果汁供应，主要工作水果切配，扒皮，称重，打包，贴标工作简单。【薪资待遇】综合工资6000-8000元，18元一个小时，法定节假日全天三倍42/小时，可计件模式，工资过万不是梦。月综合工资6000-8000（加班多，节假日不放假）上班时间：小时计算，根据排班要求。工资15号发放，需实名制银行卡。工作/面试地址：广东省东莞市东城街道景祥路2号1楼电话（王老师）面试时间：下午2点

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王先生

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岗位职责：1.负责仓库出入库作业管理，确保货物摆放全面符合5S规范标准；2.编制并落实每日配送安排，实现99%的准时交付目标；3.跟踪配送过程质量，将货物损耗率维持在0.5%以内；4.统筹管理10余家供应商，推动供应链运作效率提升15%；5.与门店客户保持对接，每月处理超200次沟通需求；6.高效应对突发状况，确保异常问题24小时内解决闭环率达99%。任职要求：1.持有物流管理类专业大专或以上学历；2.具备3年以上仓储及配送团队管理经验；3.熟悉WMS/TMS系统操作与应用；4.具有供应链流程优化与成本管控实践经验；5.拥有优秀的跨部门协作与沟通能力；6.持有物流师或供应链相关资格证书者优先考虑。

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王女士

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一、岗位职责：1、开发并整合客户资源，做好信息收集与归集2、维护客户档案，及时完成资料录入与更新3、深入挖掘客户需求及核心痛点5、开展客户拜访并推动成交转化7、定期回访新老客户，持续深化合作关系8、负责客户满意度管理，主导处理客户投诉事项二、岗位要求1) 年龄23-30岁（若30岁以上具备客户资源可适当放宽），性别不限，性格积极外向，热爱销售工作2) 大专及以上学历3) 熟悉客户开发流程，掌握基础销售技巧与相关知识4) 具备良好学习能力，善于人际沟通，有进取心，勇于接受挑战5) 学习能力强6) 能够适应出差安排，持有驾照且会驾驶，自有交通工具者优先（公司提供差旅补贴）三、岗位优势：公司设有完善的培训体系，助力提升沟通技巧与销售实战能力晋升路径清晰透明：业务员→业务经理→业务总监四、薪酬福利：综合月收入：6K-12K，上不封顶（底薪+提成+奖金）带薪培训：涵盖内部产品培训及外部销售技能提升课程公司提供差旅补贴+油费补贴+年假福利；另享下午茶、年假等员工关怀待遇

东莞

陈女士

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本公司专注销售:浓缩高汤调味品和中高端火锅食材，复合酱料，一酱成菜应用系列，建有爆品菜研创体验中心，汤味道解决方案！销售团队有专业厨务配合销售员为客户提供菜品解决方案和完善的配送团队。本销售岗位主要负责珠三角地区的餐饮连锁店，火锅米线，粉面连锁，中式餐饮，食品工厂客户的产品推广，开发，提升销售额！职位要求:1.喜爱美食，经验不限，有赚钱想改变命运的心态，有责任心，沟通力强，善于学习提升自己的，执行落地力强，目标感强有销售欲望的，年龄25-38周岁。2.收集客户信息，积极拜访客户，确定意向目标客户。3.了解客户需求，对客户提供专业的餐饮解决方案！收集潜在客户资料，并建立和维护良好的客户关系，邀约客户到公司体验馆和厨务一起研创餐饮爆品菜出品和应用方案！洽谈促成订单成交！4.维护和拓展客户关系，建立客户档案，定期拜访客户，了解客户需求和意见！5.及时回收货款，协同各部门之间强项，给客户超预期感！用完美过程实现业绩达成结果！能力要求:1.地推陌拜和快消品行业经验1年以上，2.勤奋踏实，有赚钱欲望和利他思维，能独立开发新客户。3.沟通能力强，有团队合作意识，积极进去心，薪资结构:1.薪资:带薪培训试用期2个月，保证综合薪资5000元+开拓新客成交奖励。2.转正以后薪资6000-13000元，提成按销售回款2%-5%提成奖励，提成不封顶！福利:五险，带薪年假，交通补助，员工旅游，3.职业发展:业务员——销售经理——公司负责人——合伙人。4.公司工作岗位自由，舒适的工作环境，餐饮技能专业培训，沟通技巧话术培训，行业圈资深人脉圈介绍。渴望高薪，我们提供平台发展空间很大！福利:社保，团建，月/季度/年奖励，业绩突出者享有年度分红，餐饮技能培训，晋升机制等。

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陈先生

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设计电气方案，绘制电气原理图，接线图，布局图，开材料清单，审核材料质量，编辑设备程序，现场安装设备调试保证设备正常运行。

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晏先生

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一、岗位职责：1、客户资源开发、收集2、客户资料维护、录入3、客户痛点、需求信息挖掘5、拜访、成交客户与回款追踪7、新老客户定期拜访交流、维护深挖8、客户满意度维护，客诉问题牵头处理二、岗位要求1)23-35岁,男女不限，性格开朗，喜欢销售工作。2)大专及以上学历3)具备一定客户开发流程和相关销售技能方面的知识4)善于学习擅长与人沟通，有上进心，敢于挑战。5)学习力强6)能适应出差，会开车、自有交通工具优先（公司有差旅补贴）三、岗位优势：公司有系统的培训机制，提升个人沟通能力、销售能力晋升通道透明：业务员→业务经理→业务总监四、薪酬福利：综合月收入：6K-12K（底薪+提成+奖金）带薪培训：内部产品培训+外部销售能力培训公司为员工提供差旅补贴+油补+年假；另有下午茶、年假等福利；

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陈女士

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小五金厂包吃包住，车间可以带手机独立岗位，没有流水线，普通工衣管理不严， 年龄：16-50岁，男女不限，空调车间空调宿舍，纯包吃住不扣钱，不用体检，小五金组装包装，活非常轻松。边听歌边上班。

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徐先生

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一、岗位名称短视频拍摄剪辑 & 业务拓展（复合型岗位）二、岗位职责1.负责短视频内容策划、现场拍摄、后期剪辑、字幕配乐、封面制作，产出高质量短视频作品。2.熟悉抖音、快手、视频号等平台规则，优化视频节奏与呈现效果。3.对接客户需求，挖掘业务合作机会，完成客户沟通、洽谈与维护工作。4.配合团队完成账号运营、内容更新及业务指标。三、岗位要求1.熟练使用剪映、PR、AE 等剪辑软件，有手机 / 相机拍摄经验。2.懂镜头语言、画面构图，审美在线，能独立完成一条成片。3.性格外向，沟通能力强，有业务拓展、客户对接经验优先。4.有短视频作品、本地生活 / 企业宣传类案例者优先录用。5.您将在经理直接指导下快速掌握业务流程，协助经理完成接单、客户沟通工作。四、薪资待遇4000~10000元（底薪4000 + 提成无上限）+社保，包吃住。五、工作地点东莞市东城街道景怡路45号2栋一楼办公室有意者请投递简历 ，合则约见。

东莞

骆女士

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我们公司是做电池制造非标设备的。1.本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机械电子工程等相关专业‌2.三年以上非标自动化设备独立设计经验，锂电/新能源行业经验优先‌3.需主导过完整项目，具备现场问题解决能力‌4.‌软件能力‌：熟练使用SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等设计软件‌5.‌机械知识‌：熟悉气动/液压系统、标准件选型（如电机、导轨、传感器）及加工工艺‌6.‌行业规范‌：了解锂电设备安全标准（如CE）及FMEA等质量管理方法

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黄先生

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岗位职责：0、有非标机械设备装配生产管理工作经验——必需项。1.跟据生产订单安排车间的生产计划，人员合理调配和分工，2.装配过程中异常反馈和处理，保质保量促进交期达成3.物料异常和进度跟进并及时上报4.生产安全监督，安全隐患排查，5S监督执行5.定期主持生产例会和项目会议6.熟练专业技能（机械和电气装配）7.配件和备品库存和采购计划8.熟悉整个生产流程和装配工艺，识3D工程图纸并指导进行组装任职要求：1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，28-55岁；2、3年以上锂电行业工作经验，设备维护、维修、保养；3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

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黄先生

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我们公司是做电池制造非标设备的。1.大专及以上学历，电气工程、机电一体化、机械设计制造及自动化、机械电子工程等相关专业‌2.三年以上非标设备设计经验，主导过项目开发。3..熟悉气动、液压、传动系统及标准件选型，具备非标设备开发经验。4..熟练使用Pro/E、SolidWorks、AutoCAD等设计软件5..精通PLC编程（西门子、三菱、汇川等）及HMI系统‌6.熟悉工业总线协议（Modbus、CAN等）及电气布线规范‌有锂电池设备或新能源行业经验者优先7.有锂电池设备或新能源行业自动化设备经验者优先

东莞

黄先生

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任职要求：年龄20-45周岁，身体健康，无重大疾病史能承受15kg以上重物搬运，适应长时间站立工作工作内容：负责不锈钢管的搬运及分类摆放遵守安全操作规范，确保搬运过程中物品及自身安全

东莞

骆女士

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小时工正式工待遇工厂生产电路板，美资企业福利待遇好1，小时工：20-25一个小时，可周结2，正式工待遇综合底薪3300，综合新增7000+，买五险一金3，综合薪资6300-71004，发薪日10号，5，独立岗位，上班可带手机，岗位自选，没有流水线6，每周可预支500-8007，年龄16-50岁，身体健康8，宿舍4-6人间，上床下桌，空调，热水器，独立卫生间，包吃，四菜一汤

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徐先生

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仓库文员：负责登记货物进出数量，执行货物收发操作，核对物品的数量与质量，并承担仓库日常运营管理工作。业务助理：协助业务经理开展线上线下的客户拓展工作，维护新老客户关系，处理订单、拟定合同及相关事务性工作。

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徐先生

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仓库文员：负责登记货物进出数量，执行物资收发操作，核对物品的数量与质量，并完成仓库的日常管理工作。业务助理：协助业务经理开展线上线下的客户拓展工作，维护新老客户关系，处理客户订单、合同拟定及相关事务。

东莞

徐先生

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岗位职责：1. 协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议、差旅及重要接待工作，确保高效有序2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及核心客户，传递决策意图并跟进执行落地情况3. 参与公司战略项目辅助工作，整理行业信息、撰写汇报材料及会议纪要，提升决策支持质量4. 管理重要文件、合同及印章使用，保障信息保密性与流程合规性5. 关注涂装设备行业动态，协助梳理客户需求与市场反馈，为管理层提供基础研判支持任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理、机械类或相关专业优先2. 具备2年总助/高管助理/销售经验工作经验，有制造业、装备类企业服务背景者更佳3. 熟悉办公软件及协同系统，具备优秀的公文写作、逻辑表达与多任务统筹能力4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差与灵活工作节奏5. 认同诺德“以诚为本，以客为先”理念，具备良好的职业素养与保密意识

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莫女士

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岗位职责（一）设计研发统筹统筹非标喷涂设备设计研发，制定研发规划，审核核心方案与图纸，解决重大技术问题，推进设计标准化及技术转化。（二）生产运营管理制定生产计划，优化流程、调配资源，保障订单准时交付。推行精益生产，落实5S标准，管控生产安全与合规。（三）质量管控体系搭建搭建全流程质控体系，制定质量标准，处理质量问题并闭环整改，推动质量提升。（四）团队建设与管理搭建管理设计、生产团队，明确考核，组织技能培训，打造高效协同团队。（五）跨部门协同与资源协调对接销售、采购、售后部门，提供技术支持，优化供应链，保障客户体验。（六）制度建设与合规管理健全管理制度，确保全流程合规，复盘数据并优化管理策略，提升运营效益。岗位要求（一）基本条件本科及以上，机械、电气、涂装工程相关专业，28-45岁，责任心强、抗压，认同企业文化。（二）工作经验8年+非标设备设计生产管理经验，3年+同行业总监级经验，熟悉喷涂设备全流程，能主导大型项目。（三）专业技能1.精通机械电控设计，熟练操作设计软件，掌握喷涂工艺要点。2.懂精益生产与ISO9001，具备流程优化、成本控制能力。3.熟悉供应链，能管控零部件质量，了解行业前沿技术。（四）管理能力具备优秀团队管理、沟通决策能力，有战略思维，能制定研发生产策略。（五）其他要求1.具备技术文件撰写能力。2.可短期出差，能现场解决设备问题。3.无重大事故记录，安全合规意识强。

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莫女士

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